岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠 2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行 3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况 配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作 任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业

岗位内容： 1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。 2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。 3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。 任职要求： 1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。 2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。 3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。 5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。

【岗位职责】 1. 负责部门内产品功能的开发。 2. 对接产品人员提出的需求。 3. 项目相关文档的编写。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，计算机或电力相关专业。 2. 具备3年及以上开发经验。 3. 掌握Spring Boot框架、消息队列（Kafka/RabbitMQ）、缓存（Redis）及高并发处理等。 4. 熟练使用MySQL、Oracle等关系型数据库，掌握索引优化及ORM框架（MyBatis/Hibernate）。 5. 掌握Linux/Unix操作系统的基础知识。 6. 了解HTML/CSS/JavaScript基础，能配合前端框架接口联调。

岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

华南项目工程师（东莞桥头包吃住） 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上，机械设计、模具、材料、热能工程、制冷散热相关专业； 2. 行业经验：2年及以上汽车零部件项目管理经验，接触过车载域控制器散热结构件，熟悉风冷散热壳体、液冷水冷板、铝合金散热壳体、密封流道结构； 3. 厂区驻厂经验：有工厂现场项目协调、产线跟线工作经历，熟悉五金压铸、CNC机加工、冲压、密封装配、液冷打压测试工艺流程； 4. 项目体系能力：熟悉汽...

【岗位职责】 1. 负责新型液相色谱产品的生产方法探索和工艺优化。 2. 负责提供液相色谱产品研发所需的生产技术支持。 3. 负责液相色谱产品生产SOP的建立，并培训生产人员。 4. 负责实验记录并定期向直属领导汇报工作。 5. 可以承担公司内部新产品技术培训工作。 6. 公司安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化学、化工、材料或生物等相关专业。 2. 有液相色谱仪器和液相色谱产品使用经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本，负责产能人力评估与报告制作； 2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进工作； 3. 提供效率、人力及生产率等重要指标的分析，同时提出合适的行动计划； 4. 建立流水化生产，负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题； 5. 负责生产/物流的持续改进，进行生产线平衡及生产计划之改善，以及6S之施行及改善。

民生刚需行业前景好，中华老字号品牌 主营生鲜各类肉品，首批储备干部招十人 重点本科为基本要求，踏实肯干抗压有进取心 晋升路径三条可选，覆盖销售、经营与职能方向 需服从全国调配，培养基地设于各大省会城市 导师一对一指导，成长周期三至六个月 定岗即任经理职级，薪资待遇优厚，五险一金齐全 【储干培养计划】 60%实践：深入工厂学习并参与市场一线，基层业务锻炼为期一年 40%带教：由省区资深导师全程一对一辅导 【晋升通道】 销售储备干部 → 城市经理 → 省区经理 【任职要求】 1. 本科及以上学历，应届或往届毕业生皆可，专业不限，热爱销售工作 2. 公司配备完善的一对一培训体系，接受零经验人员 3. 性格外向开朗，能吃苦耐劳，具备强自驱力，愿意接受区域调动 【职位福利】 市属编制、入职缴纳五险、绩效奖金、提供住宿、节日福利、平等晋升机会、各类补助

职位描述： 1.非标设备设计：独立负责或主导新产品整机及模块的机械结构设计。 2.详细工程设计：使用SolidWorks、Creo/Pro-E等软件完成详细的3D模型、装配体和2D工程图设计，输出完整的BOM表。 3.精度与可靠性保证：应用公差分析、GD&T等知识，确保设备（尤其是定位、切割、固化模块）的精度、刚度和长期运行稳定性。 4.原型机与调试支持：指导并参与设备的装配、调试和优化，快速定位并解决机械结构方面的故障与缺陷。 5.跨部门协作：与软件工程师紧密配合，完成机电一体化集成，确保设备机械部分与传感器、执行器等的完美匹配。 6.设计优化与标准化：基于生产反馈，持续改进设备设计，提升设备性能与易用性，并参与部门内部设计标准的建立。 任职资格要求 1.学历与专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，专科及以上学历。 2.工作经验：32岁以下，1年以上非标自动化设备机械设计经验。 3.详细设计与工程化：运用Creo/Pro-E或SolidWorks等软件进行高精度3D建模、装配体设计和2D工程图输出（含BOM表）。 4.核心知识： ·扎实的机械设计基础，精通力学分析、材料特性、公差配合。 ·熟悉传动部件（丝杠、导轨、气缸）、电机（伺服、步进）的选型与计算。 ·熟练掌握机加工、钣金、注塑等常见制造工艺。 【能力与经验偏好】 ·具备以下任一领域经验者将获重点考虑： 1.热工设备类：有过加热、加压设备设计经验，熟悉热膨胀控制、压力均匀性设计。 2.精密运动平台类：设计过高精度XY运动平台、激光切割/雕刻设备，对运动精度和动态稳定性有深刻理解。 3.光学设备类：参与过UV固化、曝光等设备开发，了解光源安装、散热及光路防护设计。 ·核心素质：具备出色的动手能力、问题分析及解决能力，工作严谨，有强烈的责任心和团队合作精神。

果洛州东倾沟乡需要招聘一名挖机驾驶员，驾驶卡特200型号挖机，负责装石笼工作。

果洛州招聘电焊工两名，工作期限约为一个月。有意者可报名。

招聘轮挖或连班上带橡胶块的60或75型号设备，工作地点在达日县城。有意者请尽快联系。

果洛州玛沁县当洛乡招聘顶班司机一名，有意者可电话联系。

果洛地区正在寻找工人。

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全流程，完成方案设计、三维建模、运动仿真与样机验证 3.与生产、工艺、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯 5. 持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与降本增效 任职要求： 1.机械类相关专业 2.具备机械设计相关工作经验 3. 熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心

# 外协机械工程师<初、中级> 最迟到岗时间26-11-9 需要人员1位 工作内容 1、协助厂内机械工程师开展半导体设备或其他机构测绘，包含零件3D测绘，总装核对更新，2D 出图工作等； 2、负责协助厂内工程师对设备 BOM 清单的编制、核对与更新，保障物料数据准确性； 3、其他设备研发工作。 ## 任职要求 1、机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等机械相关专业； 2、具有三年以上自动化设备设计相关工作经验，熟悉FA标准件选型。 3、熟练使用 SolidWorks、CAD、MS Office，熟悉公差配合基础知识； 4、熟悉常用机加工材料性能，掌握机械加工、钣金、表面处理等机加工常识； 5、熟练运用常用测量工具，有测绘经验。 6、做事严谨细致，责任心强，踏实稳重。 有意向联系

大型机械厂集团公司招聘压力容器设计师，常年有活，没有淡季。 100/小时，每天工作8~10小时，长白班，月薪30000元左右 工作内容： 根据相关标准进行各类压力容器的设计 进行换热器传热计算、确定结构形态等 独立阅读客户规范、条件图，整理技术要求等 任职资格： 理工科本科，机械设计、机电一体化相关专业，拥有一年以上压力容器设计相关经验，能独立开展设计计算、出图、技术资料编制 应届生不考虑 ，年龄25-45岁 工作地址：山东潍坊

山东上市集团大型机械厂招聘压力容器设计工程师，100元/小时，每天工作八到十小时，月工资3万元左右，一金，公司免费提供住宿和被褥，吃饭有福利餐厅，一顿饭七八块钱，每天中午有五元餐补，工厂常年有活，没有淡季 工作地址：山东潍坊高密

应庙毕业生，杭州地区的，会机械设计，工资5000-8000元/月兼产品网上销售

【岗位要求】 1. 精通三星贴片机器，熟悉S1、S2机型。 2. 懂管理，能带好团队。 【薪资待遇】 月薪10000-13000元，年终奖除外。

招聘要求： 1、统招本科及以上学历，机械设计、电气、自动化、数控等相关专业； 2、2023-2025届应届毕业生，毕业后从事本专业相关领域工作； 3、具备良好的责任心与沟通协作能力，能适应加班安排，愿意与企业共同进步； 4、有机床或机械类行业背景者优先考虑。 该岗位致力于向机械、工艺、电气、方案及应用工程师方向发展培养。

岗位职责: 1.负责冲压类产品的工艺拆解及成本核算，确保设计方案符合产品功能与外观标准； 2.在产品设计启动前完成可制造性评估，保障模具结构的实现可行性； 3.熟练使用CAD等专业设计工具开展产品开发相关工作； 4.持续优化冲压产品设计，推动产品质量与生产效能的提升； 5.具备冲压领域设计背景者优先纳入考虑范围。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识，能与客户及内部团队高效对接； 2.对冲压产品开发有较强热情，乐于学习新技术与新方法； 3.精通CAD等设计软件操作，拥有实际项目经验者优先； 4.具备产品设计与工艺优化能力，可提供切实可行的改进方案； 5.工作认真负责，能在高强度工作环境下保证输出质量与效率。

25岁以上，本科学历以上，熟悉电磁场微波理论， 3年以上YIG器件调试经验，熟练使用微波测试仪器。 有中电集团9所及41所工作经验的优先。 具体要求 电子信息类（电子信息工程、电子科学与技术、电磁场与无线技术、微电子科学与工程等）、物理类 工作职责：1.按照工艺要求进行YIG部件和产品的组装 2.生产设备工夹具的日常维保和点检。 3. 检测及维修返厂产品。4. 参与新产品试产和质量改进工作。

【岗位职责】 1. 流程梳理与标准化： 1.1 负责梳理公司各部门业务流程（如采购、生产、仓储、销售、财务等），分析现有流程的痛点与瓶颈，制定优化方案。 1.2 推动流程标准化，编写流程文件（流程图、SOP、操作手册等），并确保各部门按标准执行。 2. 流程优化与效率提升： 2.1 通过数据分析、流程模拟等方法，识别冗余环节和低效节点，提出优化建议并推动落地实施。 2.2 引入并推广数字化工具或流程管理方法论（如精益管理、六西格玛），提升流程效率和管理水平。 3. 跨部门协调与执行跟进： 3.1 作为流程管理的中枢，协调各部门协作，解决流程执行中的问题，确保流程优化方案有效推进。 3.2 跟踪优化措施的执行效果，定期汇报进度，并根据反馈持续迭代改进。 4. 制度与文档管理： 4.1 负责流程相关制度、规范文件的起草、修订与维护，确保文件体系的完整性和时效性。 4.2 建立流程文档库，统一归档和管理各类流程文件，便于查阅和审计。 5. 培训与推广： 5.1 组织流程管理相关培训，向员工普及流程管理理念、工具和方法，提升全员流程意识。 5.2 推广优秀的流程管理实践，协助各部门持续改进。 6. 数据支持与报告： 6.1 收集、整理和分析流程相关数据（如效率指标、成本数据、执行偏差等），为管理决策提供支持。 6.2 定期编制流程管理报告，向管理层汇报流程优化成果与改进建议。 7. 其他工作：完成上级交办的其他流程管理相关任务。 【岗位要求】 1. 学历与专业： 1.1 本科及以上学历，工业工程、工商管理、流程管理、信息管理与信息系统、质量管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 2.1 1-3年以上流程管理、项目管理或相关工作经验；有制造业、快消品行业流程优化经验者优先。 3. 核心素质： 3.1 逻辑思维与分析能力：能快速理解复杂流程，精准定位问题并提出解决方案。 3.2 沟通与协调能力：具备优秀的跨部门沟通技巧，能推动不同部门达成共识并有效执行。 3.3 执行力与抗压能力：目标导向，能高效推动项目落地，适应多任务并行和一定的工作压力。 3.4 学习与创新能力：善于学习新工具和方法，能结合业务实际提出创新性。

【岗位职责】 1. 协助完成机械部件的2D图纸绘制与校对工作； 2. 根据设计要求整理并规范图纸资料，确保符合企业技术标准； 3. 支持项目组完成图纸的归档与版本管理，保障资料准确性与完整性。 【岗位要求】 1. 熟悉机械制图规范，具备基本的机械结构与工程图纸知识； 2. 熟练使用 AutoCAD或 SolidWorks等绘图软件，能独立完成图纸绘制任务； 3. 工作细致认真，具备较强的数据与图形准确性意识； 4. 具备良好的沟通能力，能与团队成员协同完成项目任务。

生产储备干部（26届应届生｜预制菜/方便菜方向） 本岗位专为2026届应届毕业生设立，为公司生产管理核心人才储备岗。公司主营半成品方便菜、预制菜生产加工，是食品标准化生产成熟企业。新人统一从零培养，清晰晋升路径：储备干部 -> 班组长 -> 生产主管。 【岗位职责】 1. 前期轮岗：熟悉预制菜整条生产流程（食材预处理、配菜、包装、杀菌、仓储、品控、车间5S管理），需要下车间跟随老师傅学习工艺； 2. 中期定岗：协助班组日常排班、人员管理、产量跟进、现场秩序管控； 3. 后期晋升：独立带班组、统筹产线产能、对接生产计划、落地车间管理体系，成长为生产主管； 4. 跟随车间学习预制菜生产全流程（前期需要做活不是单纯做办公室介意勿扰），掌握各岗位操作标准、食品安全规范、生产SOP； 5. 协助班组长完成车间日常生产调度、人员调配、产量统计、工时核对； 6. 负责车间现场5S管理、卫生管控、生产秩序维护，保障食品生产合规安全； 7. 跟进每日生产计划落地，协助解决产线基础异常，提升生产效率； 8. 配合完成新人带教、台账记录、数据汇总、车间日常管理工作。 【岗位要求】 1. 2026届本科及以上应届生，专业（食品科学、机电、机械一体化优先）； 2. 能接受工厂车间环境、服从生产排班，吃苦耐劳、踏实稳定； 3. 具备基本沟通能力、执行力、团队管理意识，愿意从基层沉淀成长； 4. 无不良记录，态度积极，愿意长期深耕食品生产管理岗位； 5. 无需经验，公司全程带教、系统培训、专人培养。 【福利待遇】 1. 应届生专属培养薪资，储备期间底薪5000，六天八小时工作制加班费另算，稳定上浮、晋升加薪透明；转正定岗后参照岗位薪资； 2. 完善晋升体系：管理岗定向培养，不内卷、不打杂，只为培养车间管理人才； 3. 毕业可转正、留岗优先，优秀者可提前晋升班组长。（只考虑过度的勿扰） 上班时间：8-5需配合产线加班 【岗位优势】 1. 赛道稳定：预制菜/方便菜刚需行业，企业业务稳定、发展空间大； 2. 路径清晰：储备干部 -> 班组长 -> 生产主管，纯管理晋升路线； 3. 零经验可学：应届生专属培养，无经验、非专业均可入职； 4. 成长快速：直接接触车间管理工作，快速积累团队管理、产线统筹经验； 5. 适合愿意扎根实体行业、想走技术+管理路线、追求稳定晋升的应届毕业生！

焊装夹具设计和CAD拆图

【岗位职责】 1. 负责产品及客户开发前期技术支持； 2. 产品切入阶段技术支持； 3. 产品使用过程技术支持及质量事故处理； 4. 收集、整理客户相关资料及信息； 5. 原材料国产化供应商优化； 6. 在确保产品品质的前提下，不断降低产品成本； 7. 试产、量产前，协助工艺、生产、品质进行相关确认； 8. 组织更新公司标准及现有技术工艺资料； 9. 仪器、设备维护及5S等工作； 10. 执行上级分配的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科学历，化工类、高分子材料类专业； 2. 具有较强的沟通和协调能力； 3. 具有良好的英语读写能力。

【岗位职责】： 综合类管理岗位 1、入职后系统学习企业文化与产品知识，面向客户推广相关产品，并定期做好老客户维护工作； 2、配合经理开展新人带训，统筹团队日常事务，组织并主持常规工作会议； 3、负责组建团队，拓展新城市及新市场业务，独立运营分公司，承接新项目与新产品落地。 【薪资福利待遇】： 1、综合薪资5500元（早8晚6），包含无责底薪3000元+补贴500元（含300全勤+100车补+100房补）+2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金，缴纳社保； 2、公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、每年享有公开的2-3次学习提升机会及2-3次集体旅游活动。 【培养与成长】： 无需相关工作经验，公司设有完善的人才培养机制，帮助0基础人员高效入门； 提供清晰的职业发展路径，鼓励参与内部培训、带教新人等成长计划，主动掌握管理与市场运营专业知识，支持长期职业进阶。 【晋升方向】： 学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平、公正、公开，支持跨越式发展）