岗位职责： 1、承担水利工程项目前期的调研分析、规划布局及专业技术支持工作； 2、参与水利项目的技术方案评审、施工图纸编制与技术交底相关事宜； 3、统筹协调各参与方的工作衔接，保障设计成果有效落地执行； 4、开展水利工程现场踏勘、数据监测及相关技术支撑工作。 任职要求： 1、具有水利、土木工程等专业本科及以上学历背景； 2、掌握水利设计相关标准与实施流程，具备扎实的专业设计水平； 3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能适应一定工作强度； 4、具备实际水利项目设计经历者可优先录用。

1、土地利用规划、水利水电工程、水文与水资源工程等相关专业背景； 2、主要从事水土保持、水资源论证、水平衡测试、防洪影响评价、土地复垦、建设项目节地评价、矿山治理等方面的技术咨询与服务工作； 3、具备良好的语言表达和沟通协调能力，工作认真负责、踏实肯干、积极进取、学习能力强，能胜任中短期外出驻场或差旅任务； 5、有相关从业经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责水利工程项目的设计与优化，保障方案兼具功能性与视觉协调性； 2. 运用专业设计工具完成施工图的绘制及修订工作； 3. 参与项目实施过程的监督，确保设计方案符合相关规范与标准要求。 任职要求： 1. 熟练操作各类设计软件，能高效推进设计任务的完成； 2. 深入理解水利工程设计流程，具备提出专业技术建议的能力； 3. 具备较强的沟通技巧与实际问题处理能力； 4. 拥有良好的协作意识，可与团队成员保持顺畅配合； 5. 有相关领域从业经历者优先考虑。

水利二级建造师，需持有中级职称及水安B证 具备全年社保，能配合项目考勤及检查工作

岗位职责： 1、开展水文与水资源领域的专业技术咨询相关服务； 2、参与水利及水资源信息化建设，提出产品构想与技术解决方案； 3、具体承担水土保持、水资源论证、水平衡测试、防洪影响评估、土地复垦、建设项目节地评价、矿山生态修复等技术服务工作； 任职资格： 1、具备水文水资源、水利规划、水环境、水利工程等相关专业大专及以上学历，有项目实践经验的应届毕业生亦可报名； 2、能够独立完成水利或水务行业业务需求分析、报告编制及方案制定，具备良好的业主沟通与研发协作能力； 3、具有为水行政主管部门提供技术服务经历者优先，熟悉水利行业发展动态，对水利信息化有个人见解者更佳。

岗位职责: 1. 负责水利工程项目的设计与优化，保障方案兼具功能性与视觉协调性； 2. 运用专业设计工具完成施工图的绘制及调整工作； 3. 参与项目实施过程的监督，确保设计方案符合技术规范与行业标准。 任职要求： 1. 熟练操作相关设计软件，能高效推进各项设计工作； 2. 深入了解水利工程设计流程，具备提出专业技术建议的能力； 3. 具备较强的沟通技巧与应对实际问题的解决能力； 4. 拥有良好的协作意识，可与团队成员顺畅交流与配合； 5. 有同类领域工作经验者优先考虑。

水利专业工程师持中级职称，需要驻现场工作

岗位职责: 1.设计和优化水利工程项目，确保设计满足功能及美观要求； 2.使用专业设计软件进行施工图纸的绘制与修改； 3.监督项目执行过程，确保设计符合相关规范和标准。 任职要求： 1.熟悉掌握相关设计软件，能够高效完成设计任务； 2.对水利工程设计流程有深入理解，能够提出专业建议； 3.具备良好的沟通能力和问题解决能力； 4.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.具有相关行业工作经验者优先。

在小坝大清渠

岗位职责: 1. 负责水利工程项目的设计与优化工作，确保方案兼具功能性与合理性； 2. 参与项目相关会议，准确把握项目需求与实施目标； 3. 运用专业设计工具完成施工图的绘制及调整修改； 4. 为现场施工提供技术支持，及时处理技术问题； 5. 跟进项目实施过程，确保设计方案符合行业规范与标准要求。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历背景； 2. 熟悉常用设计软件操作，能高效开展设计任务； 3. 深入了解水利工程设计流程，可提出专业技术意见； 4. 具备较强的沟通协调能力与实际问题应对能力； 5. 持有水利中级或以上职称证书者优先录用。

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吴忠市青铜峡市招水电

岗位职责： 1. 负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装监督 2. 组织水电工程的调试、验收与交付，确保符合国家规范及项目质量标准 3. 编制水电施工方案、进度计划及材料需求清单，协调施工单位与供应商 4. 处理施工过程中的技术问题与设计变更，提供合理优化建议 5. 参与项目全过程管理，配合成本、安全、进度等多部门协同工作 任职要求： 1. 水电工程、电气工程、给排水等相关专业背景，学历不限 2. 具备水电工程师相关工作经验，熟悉建筑水电施工全流程 3. 熟练掌握CAD、广联达等专业软件，能独立完成技术交底与图纸会审 4. 持有注册电气工程师、二级建造师（机电）或电工操作证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力

岗位职责： 1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及施工图编制工作 2.参与水利工程可行性研究、技术论证与报告编写 3. 指导现场施工，解决水工结构、防洪排涝、灌溉供水等专业技术问题 4. 配合完成项目验收、资料归档及后期运维技术支持 5.落实水利行业规范与安全生产要求，确保工程合规达标 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景 2. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范 3. 具备CAD、GIS、BIM或水力计算软件（如HEC-RAS、MIKE）应用能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有水利项目设计或现场管理经验者优先

水之翼，专注于灌溉首部研发与生产，致力于节水灌溉及配套产品的技术创新与应用。公司占地约3万平方米，荣获国家高新技术企业、省级专精特新企业、省级企业技术中心、省重合同守信用企业、省级云标杆企业、省级知识产权示范企业、省级信息化与工业化融合试点示范企业、市级工程技术中心、市级农业产业化龙头企业、市级校企联合研发中心等多项荣誉。通过ISO体系认证、测量体系认证、节水产品认证等多项资质认证，拥有专利65项、软件著作权5项，完成科研项目11项。 公司集研发、生产于一体，提供一站式综合解决方案。主营产品包括多种类型灌溉首部（移动式、地表水式、井用式等）、水肥一体化设备、砂石过滤器、叠片过滤器、施肥机、PE管材、滴灌带、预制孔水带等全套节水灌溉设备，可承接系统设计、设备供应、安装施工及售后支持全流程服务，广泛应用于农田、果园等场景，助力实现节水节肥与智能化管理。 招聘岗位说明 一、实习生及应届毕业生招聘 1、面向水利水电、土木工程等相关专业本科毕业生。 2、实习周期为三个月，期间需参与多岗位轮岗学习，全面提升综合能力；表现优异者转正后纳入管理人才培养计划，作为储备干部重点培养。 二、薪酬福利待遇 1、应届生转正后月薪5000元至8000元（含3%绩效考核工资，季度奖金900元/季度）。 2、缴纳五险，享有节日福利、高温补贴、绩效奖金，工作满半年可获级别奖励，年底发放年终奖金。 3、每月休息5天，法定节假日正常休假，春节假期时间较长。 4、实习期间提供免费食宿，转正后享受福利性食堂与员工宿舍保障。 三、工作地点要求：需常驻湖北省宜昌市 具体地址：湖北/宜昌/枝江市 宜昌高新区白洋装备工业园 水之翼公司 诚邀25届、26届优秀实习生加入

工作职责 1. 协助开展水利水电项目的前期调研与方案拟定，参与实地勘察及基础数据采集工作。 2. 使用CAD等软件完成图纸绘制与初步校对，确保成果满足行业标准及项目具体需求。 3. 跟进施工建设、监理管理及竣工验收各阶段，协助记录重要工程节点并编制相关报告。 4. 参与识别项目潜在风险因素，进行初步分析评估，并提出可行性优化建议以增强设计科学性。 5. 承担工程技术文件（如设计说明书、技术交底资料）的撰写与归档管理工作。 6. 协同设计、施工等相关团队开展跨部门协作，保障项目高效推进与实施。 任职要求 1. 在读本科或硕士研究生，专业为水利工程、水文与水资源、土木工程等相关方向。 2. 熟悉CAD、GIS等制图软件操作，具备水利设计规范基础知识者优先考虑。 3. 具备基本的识图能力，能够理解施工图内容及相关技术指标。 4. 态度认真细致，具备较强的自主学习能力和实际问题应对意识。 5. 拥有良好沟通协调能力，能积极参与团队合作并完成多阶段协同任务。

1. 参与水利水电项目的方案设计、规划及现场实施。 2. 承担工程图纸的绘制与审核任务。 3. 深度参与施工管理、监理配合及竣工验收等工作环节。 4. 开展项目风险识别、评估与管控措施制定。 5. 持续推动设计方案优化与工程性能提升。 6. 负责工程技术资料及相关文件的编制整理。 7. 协同相关部门推进项目顺利落地执行。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1、承担水利工程的规划与设计及水文分析计算工作； 2、编制水资源论证报告及洪水影响评价相关技术文件； 3、为公司水文水资源类业务提供专业技术支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业于工科类或综合类院校，专业包括水文水资源、水环境、水利工程、农田水利等相关方向； 2、有水文水资源、水利工程或水环境领域的规划、分析计算、论证评估等实际项目经验者优先；具备水文模型运算能力者优先； 3、具备良好的职业道德，具有全局观念和团队合作意识，沟通能力良好，学习能力强； 4、持有水资源论证上岗资格证、水资源调查评价资质证者优先考虑；

超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人，（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，幸运咖，喜姐炸串，益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎致电：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：09:00-次日06:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-01 1. 承担水利工程的日常设计、施工及维护工作； 2. 参与编制与优化水利工程项目规划及相关技术标准； 3. 配合处理水利建设过程中遇到的技术难题； 4. 跟进项目实施进度，保障工程质量和执行效率。 任职要求： 1. 具备良好职业操守，遵守行业相关法律与规范； 2. 拥有较强的团队协作意识和沟通协调能力； 3. 熟悉常用的设计与施工类专业软件操作； 4. 具备较强的问题应对能力，可独立开展工程问题处置； 5. 对水利领域有持续兴趣，能适应协作环境与项目节奏； 6. 持有水利水电工程师资格证书

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-01 水保工程师（兼职） 职位介绍 工作职责： 1、掌握建设项目水土保持方案、监测方案/季报、验收报告的编制流程，了解相关水土保持法律法规及技术标准，熟悉水保工作的整体运作机制； 2、承担项目现场踏勘、基础资料搜集、数据汇总以及水土保持方案、监测、验收等技术评估报告的撰写任务； 3、负责报告的技术审查与内外部沟通，确保报告内容完整、质量达标； 4、参与水保报告评审会议并进行技术汇报，根据评审意见完成后续修改与优化； 5、项目结束后，做好全部技术资料的整理与归档工作。 任职资格： 1、熟知水土保持相关政策法规和业务流程，具备扎实的水保方案编制经验，拥有专家资源者优先考虑； 2、具备责任心，能够对客户和项目成果负责，可接受少量出差安排； 3、能独立开展水土保持方案编制、现场监测实施、监测报告撰写、设施验收评估报告编制及相关评审汇报等工作。

任职要求： 1、不限年龄； 2、具备船闸施工项目经验者优先； 3、可长期驻守施工现场； 4、薪酬待遇详谈； 5、以施工技术工作为核心。

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

岗位职责： 1.负责水利工程项目前期调研、可行性研究及方案设计，编制技术报告与施工图文件 2. 参与水库、堤防、灌区、泵站等水利工程的现场勘测、施工指导与质量监督 3. 开展水文分析、水资源调配、防洪排涝及水土保持相关技术工作，确保符合国家规范与行业标准 4. 配合项目报批报建，对接水利主管部门，完成环评、水保、防洪影响评价等专项技术支撑 5.协助解决施工过程中的技术问题，参与工程验收及后期运行维护技术支持 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业背景，学历要求：不限 2.工作经验要求：不限，具备水利项目实践经历者优先 3. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范，能熟练使用AutoCAD、ArcGIS、HEC-RAS等专业软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性野外作业与项目驻场需求 5.持有水利相关职业资格证书（如注册水利工程师、建造师等）者优先

任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 掌握相关专业规范与技术标准，能熟练操作常用办公软件； 3. 有设计院工作经验或具备水利工程中级职称者优先考虑

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

岗位职责： 1、开展项目现场踏勘，完成资料的整理与归集，提供必要的技术支持及实施方案建议； 2、承担水资源论证及相关涉水专题技术文件的编写任务； 3、组织项目评审、申报材料准备，协调各环节工作并获取主管部门批复； 4、定期汇报项目进展，及时反馈实施过程中出现的问题； 5、项目结项后负责成果资料的系统化整理与归档工作。 任职要求： 1、水文、水利、水土保持等相关专业背景，大专及以上学历，具有3年以上相关岗位工作经验，能独立完成报告编制； 2、掌握行业相关的政策法规、技术标准及规范性文件，了解业务办理流程； 3、品行端正、踏实细心，具备较强的责任心和抗压能力，可接受四川省内短期出差。 福利： 1、公司距离地铁3号线武青南路站步行约10分钟，通勤便利； 2、工作时间早九晚六，周末双休，缴纳六险一金，享有法定节假日、带薪年假、节日礼品、生日福利、员工关怀礼金、下午茶点、团建活动，春节超长带薪假期，年度固定薪资调整…… 3、具备完善的薪酬体系与晋升通道，重视员工成长与发展； 4、办公环境舒适，团队氛围和谐，领导亲和。