消防车驾驶员岗位职责 一、 核心使命 负责消防车的日常驾驶、装备维护与执勤备战，确保应急响应时刻拉得出、冲得上、打得赢，保障人员及财产安全。 二、 工作职责 1. 执勤备战与应急响应 ​ - 严格遵守值班制度，确保24小时在岗在位，时刻处于备勤状态。 ​ - 接到出动指令后，须在规定时间内完成车辆启动、装备集结，并确保驾驶安全、平稳，准确、迅速抵达事故现场。 ​ 2. 车辆与装备管理 ​ - 日常保养：严格执行车辆“三检”制度（出车前、行驶中、收车后），保持车况良好，油、水、电、气充足。 ​ - 装备清点：负责车载水泵、水枪、水带、破拆工具等器材的定期检查、维护与保养，确保完整好用，数量无缺失。 ​ - 内务卫生：保持消防车及车库、装备柜的环境卫生整洁有序。 ​ 3. 安全驾驶与规范操作 ​ - 严格遵守交通法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶和违章操作，树立安全行车意识。 ​ - 熟练掌握消防车的技术性能与特种驾驶技能，负责事故现场的车辆停靠、定位与安全防护设置。 ​ - 非执行任务期间，车辆未经批准不得擅自外出或私用。 ​ 4. 数据台账与交接 ​ - 准确填写《车辆运行日志》、《车辆维修保养记录》及《器材消耗登记表》。 ​ - 做好交接班工作，当面清点车辆状况与装备数量，做到交接清楚、责任明确。 三、 任职要求 - 持B2及以上驾驶证，具备安全驾驶经验。 ​ - 熟悉消防车构造及各类消防器材的操作使用。 ​ - 具备较强的应急反应能力、服从意识和团队协作精神。 ​ - 作风严谨，责任心强，能适应倒班与夜间出勤。

消防车驾驶员岗位职责 一、 核心使命 负责消防车的日常驾驶、装备维护与执勤备战，确保应急响应时刻拉得出、冲得上、打得赢，保障人员及财产安全。 二、 工作职责 1. 执勤备战与应急响应 ​ - 严格遵守值班制度，确保24小时在岗在位，时刻处于备勤状态。 ​ - 接到出动指令后，须在规定时间内完成车辆启动、装备集结，并确保驾驶安全、平稳，准确、迅速抵达事故现场。 ​ 2. 车辆与装备管理 ​ - 日常保养：严格执行车辆“三检”制度（出车前、行驶中、收车后），保持车况良好，油、水、电、气充足。 ​ - 装备清点：负责车载水泵、水枪、水带、破拆工具等器材的定期检查、维护与保养，确保完整好用，数量无缺失。 ​ - 内务卫生：保持消防车及车库、装备柜的环境卫生整洁有序。 ​ 3. 安全驾驶与规范操作 ​ - 严格遵守交通法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶和违章操作，树立安全行车意识。 ​ - 熟练掌握消防车的技术性能与特种驾驶技能，负责事故现场的车辆停靠、定位与安全防护设置。 ​ - 非执行任务期间，车辆未经批准不得擅自外出或私用。 ​ 4. 数据台账与交接 ​ - 准确填写《车辆运行日志》、《车辆维修保养记录》及《器材消耗登记表》。 ​ - 做好交接班工作，当面清点车辆状况与装备数量，做到交接清楚、责任明确。 三、 任职要求 - 持B2及以上驾驶证，具备安全驾驶经验。 ​ - 熟悉消防车构造及各类消防器材的操作使用。 ​ - 具备较强的应急反应能力、服从意识和团队协作精神。 ​ - 作风严谨，责任心强，能适应倒班与夜间出勤。

毕节市黔西市新田煤矿高薪招315综掘机司机，工资不拖欠

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一、新田煤矿简介 图片 永贵能源开发有限责任公司新田煤矿（ 简称 “ 新田煤矿 ”） 为国有企业， 始建于2008年10月， 是 “ 世界500强企业 ”河南能源集团有限公司在贵州独资建设的第一对矿井 ，2014年9月投产， 矿井资源储量3 .05亿吨， 可采储量1 .45亿吨 。 生产能力为120万吨/年， 同步配套建成120万吨/年洗煤厂， 矿井总投资18 .79亿元， 采用智能化采煤工 艺， 服务年限94年。 新田煤矿位于贵州省黔西市城东北部， 属甘棠镇管辖 。 距离黔西市城仅13公里， 息黔高速经过新田煤矿南部， 黔西东入口距离新田煤矿6公里； 黔西至金沙公路（X039）由南向北经过本矿井东侧， 地理位置优越， 交通条件便利。拥有两个智能化综采工作面， 同时把生态、智慧、科技、绿色、环保、节能 、减排、旅游、党建、文化、培训、实操等元素融为一体， 致力于把新田煤矿建成贵州省最美矿山。 二、招聘计划 图片 图片 三、薪酬待遇 图片 1、岗位薪酬： 在生产任务完成的情况下 采煤队采煤工：9000元/月-10000元/月； 支架工：10000元/月 -11000元/月； 采煤机司机：11000元/月-13000元/月； 掘进工、支护工：9000元/月-11000元/月 ； 综掘机司机12000元 /月-15000元/月 ； 井下一线 区队机电工：10000元/月-12000元/月。 2、福利待遇： 缴纳社会保险， 免费提供宿舍， 提供季度福利及相关节假日福利。 四、应聘材料 图片 毕业证、身份证及有关技能证（原件及复印件） 五、招聘流程 图片 长期招聘→组织面试→体检→参保→入职培训→签订劳动合同。

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