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配合团队完成数据录入及校验，文档归档与管理等事务， 熟练使用计算机，具备基础报表统计能力

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1、负责农场各类生产数据的统计与管理工作，汇总本单位日常生产相关信息； 2、负责农场员工每日考勤的整理、核对及记录工作； 3、负责每日异常死亡猪只的保险申报、无害化处理登记表填写、拍照取证及相关资料归档； 4、负责每月末农场生产、人事、后勤等各项报表的收集、整理与上报； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 注意，每月集中休息8天。日常工作期间在农场内食宿！

业务岗位要求：会写标书，招标业务，高中以上学历，身体健康，驾龄五年以上。有文字撰写功底，熟练掌握办公软件，负责项目的跟进，做过环保行业优先责任心强。

主要负责会议记录， 承担办公室文秘、信息管理、机要及保密事务， 优先考虑具备办公室档案收集与整理经验者

岗位职责: 1. 负责日常办公文档处理，包含文件归档与分类管理。 2. 协助团队开展项目对接及支持性事务。 3. 配合运营部门整理电商相关数据资料。 任职要求： 1. 具备良好的统筹协调能力与顺畅的沟通表达； 2. 拥有较强的自主工作意识和责任担当； 3. 能够适应高强度工作节奏，按时高效完成各项工作任务。

岗位职责： 1.主要负责外勤事务，保障工作进程的高效与规范； 2.负责相关数据表格的编制与归档，确保资料的精确与齐全； 3.工作时间为上午8点至下午5点，需科学规划日常任务安排。 任职要求： 1.品行良好，具备责任意识，能自主完成各项工作任务； 2.拥有较强的沟通技巧和协作能力，适应团队作业环境。

泰康金融集团招聘 经理助理2名 档案整理文员2名 保险销售专员10名 年龄：25－55岁，《男女不限》 学历大专及以上 工作时间： 上午8：20~中午11：00 法定休息，福利丰厚！ 薪酬待遇 岗位不同，薪资待遇不同，(1200-3500无责)上不封顶！ 外勤销售保底（3500上不封顶）

岗位职责: 1.负责信息的搜集与整理，做好资料归类和汇总； 2.偶尔陪同领导（女性领导）外出市场调研，实地走访货源情况。 3.配合团队成员推进项目进展，提供必要的协调与支持； 4.需具备驾驶能力，能接受出差安排，出差当月享有1000元补贴。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通表达能力； 2.有较强的自主工作意识和责任担当； 3.能够适应高强度工作节奏，按时高效完成各项工作任务。

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诚聘：安全员（※※请仔细阅读招聘要求※※） 薪酬待遇：8000-12000元/月+绩效奖金+五险+商业险，特殊人才待遇面议。 一、核心职责 生产全过程安全监督： 1.负责采矿（露天/井下）与选矿生产现场日常安全巡检，排查隐患，监督整改。 2.监督危险作业（爆破、有限空间、高处作业等）审批与现场安全措施落实情况。 3.管理尾矿库、排土场、边坡、采空区等重大危险源，落实监测与防控措施。 安全制度与培训执行： 1.组织、参与新员工、转岗员工及在岗员工的三级安全教育与专项安全培训。 2.协助制定、修订岗位安全操作规程，并监督执行。 3.管理安全台账、档案、隐患排查治理系统等。 应急与事故管理： 1.参与制定应急预案，组织、参与应急演练。 2.参与事故调查，编写事故报告，监督防范措施落实。 职业健康与环保协同： 1.监督作业场所职业病危害因素（粉尘、噪声等）监测与防护。 2.配合上级环保管理人员落实相关环保要求。 二、任职资格与要求 硬性条件： 1.学历与专业：大专及以上学历，安全工程、采矿工程、矿物加工工程、地质工程等相关专业。 2.证书要求（必备其一）： 有效的《安全管理人员证书》（露天矿山或地下矿山）。 注册安全工程师资格证书（初级或中级）。 3.工作经验：2年以上矿山行业（采、选业）或大型生产制造业安全生产管理工作经验。 核心技能与素质： 1.专业知识：熟悉《安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规；掌握采矿、选矿基本工艺流程及风险点。 2.实践能力：能独立开展安全检查、隐患排查，熟练使用安全检测设备；具备良好的文字功底，能编写安全文件、报告。 3.个人素质：责任心强，原则性强，敢于管理；沟通协调能力好，能承受工作压力；适应矿区工作环境，需常驻项目地。 优先考虑条件： 熟悉井下安全管理者优先。 具有尾矿库安全管理经验者优先。 持有注册安全工程师证书者优先。 熟悉ISO45001职业健康安全管理体系者优先。

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公益活动： 人才市场定于本周四（35日）上午午8:10人才市场南门集合，带领求职者走进 《阜新力劲北方机械有限公司》 现场参观工作环境、与人资面对面交流、提问、上岗就业。 ⚠⚠⚠往返免费接送，请有求职需求的人员尽快报名，确定人数安排车辆。 截止报名时间：12点前。 联系电话☎ 招聘岗位： 1、加工中心操作员 2、加工中心学徒 3、质检员（2人） 4、电镀工程师 5、热处理工程师 6、生产管理人员 7、 MES专员 8、 技术员 9、 外协专员 10、装配工 11、电镀工 12、喷漆工 13、编程员 14、电工 15、摇臂钻 16、普车工 17、柱架检测员 18、仓管员 19、保安

1、负责日常资金收付业务的管理与核对工作，每日盘点现金及各账户余额，确保账实相符、账账相符； 2、按时打印并整理各类财务单据，准确登记现金日记账和银行存款日记账，编制资金动态报表并及时上报； 3、办理对公账户的开立、信息变更、销户等银行相关事务，开具银行票据、收据等凭证，定期领取银行回单、对账单，并完成相关单据的粘贴与报销处理； 4、妥善保管空白支票、各类票据、印鉴章、网银U盾及登录密码等重要财务物品； 5、处理建信融通、航信平台及汇票融资相关业务，协助完成工资发放工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 工作经验：具备2年以上出纳岗位工作经验，有建筑行业从业经历者优先，无相关行业经验者请勿投递； 3. 岗位能力要求： （1）熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； （2）熟悉财务工作流程及相关制度，掌握国家财经法律法规； （3）工作态度严谨认真，具备良好的责任意识、奉献精神和风险防控意识； （4）抗压能力强，思维清晰敏捷，富有团队荣誉感，具备较强的保密观念，做事细致，责任心强。

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米旗管培生项目致力于吸引热爱零售事业、富有探索精神和发展潜力的优秀人才，通过2-5年系统化培养计划，打造专属成长路径，充分挖掘个人潜能，强化专业素养与管理能力，助力实现快速职业进阶。 岗位职责： 1. 在导师指导下实践门店人员配置与日常运营管理，提升组织管理技能，促进团队建设与员工成长； 2. 保障门店高效运转，按计划开展区域内门店巡检工作，识别运营隐患并推动问题整改与流程优化； 3. 统筹区域门店物资盘点，负责设备设施的日常维护及采购执行，确保资源供应稳定； 4. 管理区域门店人力资源，监督员工排班与值班执行情况，严格执行标准化操作规范； 5. 对接门店相关物业单位，协调商场运营事务，维护政府关系与外部合作环境； 6. 维护门店品牌标准，提升顾客服务体验，妥善应对突发运营事件； 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，面向2026届应届毕业生 2. 不限专业（市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑） 3. 对快消领域有浓厚兴趣，愿意深入学习连锁门店运营模式 4. 具备较强的学习能力、沟通表达力、观察分析力及团队协作意识 薪资待遇： 1. 提供行业具有竞争力的薪资，入职即办理五险一金； 2. 享有季度奖金与年度绩效奖金； 3. 带薪年休假、年度健康体检、工会福利、生日及节日礼品、总部员工食堂等福利配套； 4. 统一安排免费住宿 工作地点：陕西省、东三省（辽宁、吉林、黑龙江）可统筹分配 晋升通道： 管培生 → 值班经理 → 店长 → 区域经理 → 营运经理 → 副总裁 管培生 → 值班经理 → 店长 → 主管 → 经理 → 营销副总 → 子公司总经理

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