岗位职责： 1. 深入网点周边的小区、社区及企业，积极开拓新市场、发展新客户、提升存款规模； 2. 借助支行、分行资源，面向周边社区、企事业单位、商业街区、写字楼等区域开展客户拓展与营销推广，宣传银行品牌与金融服务，挖掘潜在客户群体，持续扩大零售客户基础； 3. 组织并执行各类营销活动，协同市场支持团队完成企业端信息对接，推动企业金融服务水平的整体提升； 4. 负责到店客户的接待与引导，主动推介各类功能产品及增值服务，开展客户初步需求挖掘与业务转介工作。 任职要求： 1. 年龄在27周岁及以下； 2. 具备本科及以上学历，专业不限； 3. 形象良好，具备职业气质； 4. 具备较强的沟通表达能力、分析判断力及学习适应能力； 5. 服务意识强，具备良好的团队合作精神。 注： 以上岗位劳动合同由汇合贵阳分公司签订，派遣至招商银行贵阳分行提供相关服务。 本次招聘不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代为收费

线上处理订单，协助销售商品岗位职责： 1.负责线上订单的录入及跟进，确保订单信息准确、及时处理 2.协助销售团队整理客户资料、支持销售过程各环节 3. 处理日常销售数据统计与报表制作，为销售策略提供基础数据支持 4.响应内外部咨询，做好跨部门沟通与信息同步，提升协作效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP或CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.具备基础销售逻辑与客户服务意识，能适应快节奏工作环境 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学、积极向上的应届毕业生

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入系统并维护CRM数据，确保信息准确及时 2.负责日常销售支持工作，包括会议组织、材料准备、行程协调及报表汇总 3. 对接医养社区、医院及合作机构，跟进客户预约、参观安排与后续反馈 4.配合开展泰康健康保障、年金险、保险金信托等产品宣导与基础答疑 5.管理销售资源台账，协助发放优质客户名单，支持团队精准拓客 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有金融、保险或医养行业经验者优先 2.年龄25-55周岁 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4. 认同泰康“保险+医养”战略，愿意在养老产业升级中长期发展 5.具备学习意愿，可积极参与公司培训

岗位内容： 1. 配合销售人员完成日常销售事务，整理并维护销售相关数据； 2. 负责客户资料与需求信息的归档，以及产品资料和市场动态的汇总整理； 3. 核对订单信息的完整性和准确性，确保订单高效准确执行； 4. 负责库存盘点、出入库记录及相关统计工作。 任职要求： 1. 具备良好的执行力与团队协作意识，能及时响应任务并灵活应对工作变化； 2. 熟悉Office办公软件操作，拥有较强的数据分析与信息归纳能力； 3. 了解销售基本流程或具备相关工作经验，学习能力强，适应快节奏工作； 4. 大专及以上学历，相关专业优先，或具备2年以上实际工作经验； 5. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 6. 持有驾照并能熟练驾驶。

不加班！！ 不加班！！ 不打电话！！不打电话！！！ 工作轻松、薪资高、气氛好！！！ 【福利待遇】 【6000～15000元/月】＋60％提成高额提成＋带薪休假＝综合年薪20万到50万之间 正常干：6K~8K (一个月） 努力干：8K～12K （一个月） 加油干：12K～30K （一个月） 【9：00～12：00】 中午休息1.5小时 【13：30～18：00】 月休4天 ，节假日正常放 ，过年带薪休15天长假，五险一金 【岗位职责】：（纯销售、不外出、不打电话）前期无任务绩效考核 1、公司提供平台资源，办公室坐班 2、无需跑业务，工作简单轻松 【岗位要求】： 1、经验、专业不限，，应届生、职场小白、宝妈均可，优秀者条件可放宽 2、沟通表达清晰流畅，有耐心，能抗压，坐得住，性格外向，积极上进，多问 多学 【公司支持】： 1、完善岗前培训+一对一师徒带教，上手快 2、优质客户资源+专人打造 【员工福利】： 1、舒适办公环境，90/00后团队，氛围轻松融洽 2、每个月有团建聚餐，篮球赛，优秀员工分享会，日常下午茶不断 3、每月生日福利，假日福利齐全，惊喜不断！！！

工作内容： 1. 负责市场商品的统筹调配 2. 核实配送相关数据信息 3. 监督门店陈列执行情况 4. 监管销售人员考勤纪律 5. 组织各门店产品库存清查 6. 落实资产盘点与交接流程 7. 监督日常管理制度落实 8. 编制运营部门文件并推动宣导 9. 配合开展市场推广活动支持 10. 制作宣传资料及投标文件 11. 协助上级完成其他行政事务 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2. 具备1-2年销售或销售助理工作经验，持有驾照并能独立驾驶； 3. 熟练操作Office办公软件； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 对市场营销及销售工作有较强热情。

岗位职责： 1.统计分析周/月销售数据，制作基础报表并协助准备销售会议材料 2.响应销售日常行政需求，保障业务高效运转 3.其它销售所需要的协助工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

跟客户沟通售前事宜，开销售单据，做文件资料，报价合同等

岗位职责： 1. 配合销售人员完成日常销售事务，开发客户资源，推动销售业绩提升； 2. 整理客户资料与需求信息，汇总产品资料及市场动态数据； 3. 核对订单内容的准确无误，确保订单流程高效执行； 4. 协助销售跟进业务进展，落实售后支持工作。 任职要求： 1. 具有较强的执行力与协作意识，能及时响应任务并灵活应对工作变化； 2. 熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据整理与分析能力； 3. 了解基本销售知识或具备相关经验，学习能力强，适应快节奏工作； 4. 大专及以上学历，相关专业优先，有同行业从业经历者优先考虑。

销售内勤 面试时间：每天上午9.30-中午12点（下午忙接单） 上班时间：早上8.30-下午6点（月休2天） 工作要求：熟练使用电脑，打字速度快，头脑灵活，情商高 工作内容：熟悉产品后，对接好业务部门交接给你的客户，发送产品图片，报价，推荐一些新款，开单，每天发送朋友圈 工资结构 试用期3000元一个月，正式期:底薪2000+开单营业额提成千分之一

现在需要日常保洁两个小时到手70，有空的联系。

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任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 客户资料管理:分类归档潜在客户，意向客户，成交客户 定期客户联系，拜访，跟进客户服务 邀约客户参加公司客户回馈活动 协助销售主管对接客户保单服 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-5:30

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3.达成个人月度/季度销售目标，定期复盘话术与转化策略 4.配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后协调工作 5. 严格遵守电销合规要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.有电话销售、客服或市场营销相关经验者优先 3. 具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 5. 学历不限，积极进取、责任心强

工作职责: 1.负责工业油市场开发、客户维护、产品推广和销售、完成销售目标; 2.制定工作计划、搜集客户资料，拜访客户、开发新客户建立好客户档案; 3.了解广东周边工业市场及客户需求，并及时提供相应的产品及服务; 任职资格: 1.有从事过工业领域以及销售有相关人脉者优先; 2.具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意识，沟通表达能力强; 3.能承受较大的工作压力，能独立面对客户，较好的团队合作精神; 奖励机制: 1.绩效奖、季度优秀奖、年度优秀奖、年终奖等; 2.人文关怀:不定期组织员工文体活动，每月生日庆祝会、年度员工旅游、年终晚会等 3,员工晋升:公司注重内部培养，采用内部晋升机制，中高管理层基本来自基层提拨，每位员工均可凭。着自己的才能晋升与发展(业务员一>高级销售一>销售主管>销售经理>销售总监)4.办公环境:宽敞、明亮、现代、自由、配备齐全的办公环境; 职位要求： 1.年龄要求：18岁以上，35岁以下 2.薪资构成：底薪+提成+差价，月休四天，包吃住，会购买社保 3.职位要求：具有一定的业务兴趣和爱好，专职、能吃苦、敢于挑战、善于沟通、对工作和对自己有目标。

销售酒水

销售助理1.维系老客户 2.联系老客户办理服务 3.二次开发

岗位内容： 1.负责公司生产计划的执行与落实，统筹协调各职能部门推进产品生产任务达成。 2.强化生产现场管控，推动现场作业精益改善、标准化执行及产品质量稳定性提升。 3.持续优化生产工艺流程，降低制造成本，提升生产效率与产品品质。 4.推进生产管理数字化建设，参与生产信息化系统的开发与落地实施。 5.协同相关部门完成专项工作及重点项目推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业优先。 2.具备5年以上生产管理经验，有主导工业产品升级换代项目经验者优先考虑。 3.熟悉产品制造全流程及在制品库存控制，掌握企业内部运营管理体系。 4.具备良好的组织协调与沟通谈判能力，能高效整合与调配各类资源。 5.关注行业新技术、新工艺发展，具备较强的技术革新意识与推动力。 备注：特别优秀者薪资可面议

招聘要求： 1.具备C端招商及销售经验，公司有统一业务培训； 2.对待工作积极进取、有执行力、良好的团队精神； 3.可独立组建团队，并带领团队完成工作； 岗位职责： 1.负责根据公司制定的运营方向及公司规则，组建自己的销售及招商团队； 2.深度分析公司的平台规则及市场动态，识别并把握招商及销售机会，带领团队完成业绩； 3.具备独立商务谈判能力及沟通技巧，辅助团队成员晋升能力； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.从事过销售及相关工作三年以上经验； 3.有团队管理经验者优先； 薪资： 基本工资3800+岗位工资2000-4000+补贴800+销售提成+团队提成+平台提成，综合薪资8600-2万，能力优秀者可谈。 工作时间: 上午9：30-11：30，下午1：00-5：00； 周六上午10:00-14:00 公司福利： 公司工作氛围轻松良好，同事关系和谐互帮互助，下午茶，不定期举行团建聚餐。

公司名称：贵州阿士丹实业有限公司 招聘岗位：办公室文员 岗位职责： 1.负责公司各类文件、资料的录入、打印、分类、整理及归档管理； 2.接听来电，接待来访人员，并做好相应的登记与记录工作； 3.协助领导完成日常行政事务，如办公用品采购与发放、费用报销等； 4.按要求完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑 2.年龄要求：******； 3.学历要求：中专及以上学历； 4.技能要求： ·熟练操作电脑，掌握MicrosoftOffice办公软件（Word、Excel、PPT）的使用，熟悉打印机、复印机等常用办公设备； ·具备较强的文字撰写和数据处理能力。 5.素质要求： ·工作态度积极，责任心强，关注细节； ·具有良好的服务意识以及沟通协调能力； ·遵从安排，执行力强，具备团队合作精神。 ·薪资待遇：具有竞争力的薪酬，面谈 工作地点：清镇市王二寨涂料厂

工作职责 1. 负责精密制造组件生产全过程的数据收集，涵盖产量、工时、设备运行状态、物料使用、不良品信息及工序流转等关键环节，确保数据完整且可追溯。 2. 按日/周/月周期生成生产统计报表，准确计算OEE、合格率、报废率等核心指标，并形成可视化分析成果。 3. 监控生产计划执行情况，比对实际进度与计划偏差，深入剖析异常成因并及时向生产管理团队汇报。 4. 保障ERP/MES系统内数据的准确性，规范处理工单、领料单、入库单等业务单据，建立并维护完整的数据记录台账。 5. 协同生产管理、成本核算及质量控制部门，提供专项数据支撑，推动生产流程改进与运营效率提升。

生产主管: 1、本科及以上学历，具备较强的沟通协调能力，能与各相关部门搭建高效的沟通机制并维持良好的协作关系，具有积极的团队合作意识。 2、三年以上生产管理岗位经验，熟练操作常用办公软件，掌握ERP系统操作流程，具备指导和规范仓库日常运作的能力。 3、需具备汽车或汽车零部件行业生产管理实战经验，可利用系统将销售需求转化为月、周、日生产排程，精准核算各工序产能，科学调配资源，确保订单交付率达成100%。

仓库配货理货，电动车配件仓库，配货，理货，工人，中午有一餐餐补。能熟练打包，发货，配货人员月薪4500-6000+工休两天，如果慢慢学待遇面谈

一、岗位名称 跟单文员 二、岗位职责 1.负责客户数据的维护与跟进，推动订单洽谈及合作落地。 2.服从上级管理，按时高效完成既定工作目标。 3.账号需达成月业绩10万元的考核要求。 4.具备销售属性，每月须对账号数据进行持续联系与追踪。 5.设有电话沟通任务指标，介意者请慎投。 四、任职要求 本科及以上学历，相关专业优先考虑。 具备1-2年以上跟单或商务工作经验，有ERP系统操作经验者优先。 熟练使用办公软件，具备良好的表格处理能力。 具备较强的沟通能力、抗压能力、服务意识、团队协作精神及应变学习能力，工作认真细致、责任心强。 五、薪资福利 薪资范围4K-5K，无责任底薪+绩效+提成，转正后综合收入可达4.5K以上。 提供五险、带薪年假、节日福利、培训成长机会及丰富的员工活动。 六、工作时间与地点 大小周工作制，标准工时[9:00-18:30]，午休1.5小时。 不包吃住，敬请谅解

招聘推拉窗画图文员一名地址花溪区蔡冲煤矿附近，联系电话

商务接待，会场，办公室

1. 市场与投标 • 市场开拓： 收集风电项目信息，维护客户关系，开拓吊装业务市场。 • 投标管理： 组织编制吊装标书，进行成本测算、报价及商务谈判，争取项目中标。 2. 合同与执行 • 合同管理： 主导吊装合同的起草、评审、谈判与签订，明确双方权责。 • 履约监控： 跟踪合同执行情况，处理合同变更、索赔等商务事宜，确保项目按约进行。 3. 成本与风险 • 成本管控： 负责吊装工程的预算、成本核算及结算，控制项目费用。 • 风险管理： 识别项目中的商务风险（如价格、履约、安全风险），制定防范和应对措施。 4. 内外协调 • 内部协作： 与项目、技术、安全、财务等部门紧密配合，提供商务支持。 • 外部对接： 作为主要商务接口，与业主、总包、供应商等进行沟通协调，解决商务问题。