岗位职责: 1.落实环境采样方案，保障样本的代表性与数据准确性。 2.依据标准作业程序完成样本采集、封装及标识工作。 3.持续维护和更新采样台账，记录采样时间、位置及样本类别。 4.与企业对接，明确并遵循各项环保法规要求。 5.配合完成样本转运与保存，确保分析前样本状态稳定。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.严格遵守操作规范，认真负责地执行采样任务。 3.熟悉环境采样基本原理，具备相关实践经验。 4.能熟练使用各类采样仪器和工具。 5.具备良好的资料整理与记录能力，确保信息真实完整。

有管道焊接工作经验、管理施工现场、沟通总包单位及监理单位。会使用电脑word、EXCEL等报表文件，质量员会填写焊接施工记录，检查焊缝质量

岗位职责： 1、承担环境检测项目中的现场采样任务，确保样品获取的准确性与完整性； 2、运用专业仪器开展环境监测数据采集与分析，做好检测数据的记录与汇报； 3、配合实验室分析工作，参与数据整理及质量控制相关流程； 4、与客户保持有效沟通，及时通报检测进展及结果，回应相关技术咨询； 5、严格执行公司及行业安全规定，保障实验室和现场作业环境的安全与整洁。 任职要求： 1、具有化学、环境科学或相近专业基础知识； 2、有实验室操作或实地采样工作经验者优先； 3、具备独立作业能力，同时拥有良好的协作意识； 4、工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通技巧与问题应对能力； 5、能适应弹性工作安排，具备一定的抗压能力。

岗位职责: 1. 落实环境采样方案，保障样本的准确与代表性。 2. 依据标准作业程序完成样本采集、封装及标识工作。 3. 持续维护和更新采样台账，记录采样时间、位置及样本类别。 4. 与企业对接，明确并遵循相关环保法规要求。 5. 配合开展样本转运与保存工作，确保分析前样本状态稳定。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 严格遵守操作规程，认真负责地执行采样任务。 3. 熟悉环境采样基本原理并具备实际操作经验。 4. 能够熟练使用各类采样仪器与工具。 5. 具备良好的文档整理与数据管理能力，保证信息真实完整。

岗位职责： 1、承担环境检测项目现场采样任务，确保样品采集过程规范、数据真实可靠； 2、运用专业仪器开展环境监测数据收集与初步分析，准确记录并提交检测结果； 3、配合完成实验室相关分析工作，参与数据整理及质量管控环节； 4、与客户保持有效沟通，及时通报检测进展及成果，回应技术咨询； 5、严格执行公司及行业安全操作规程，保障实验室和作业现场的安全与整洁。 任职要求： 1、具有化学、环境科学或相近专业基础知识； 2、有实验室操作或野外采样实践经验者优先； 3、具备独立作业能力，同时注重团队协作； 4、工作细致，责任感强，拥有良好的沟通技巧和应变处理能力； 5、能适应弹性工作安排，具备一定抗压能力。

岗位职责1、负责环境检测采样设备、耗材、工具的准备；2、负责去客户现场采集样品（废气、废水等），与客户沟通协调；3、负责样品的保存与交接；4、采样后的原始数据记录和数据处理；5、仪器维护保养；6、能爬高，会开车7、有经验者优先8、双休，法休，五险9、年龄21-35周岁内

岗位职责 1、负责环境检测⾤样设备、耗材、⼯具的准备； 2、负责去客户现场⾤集样品（废气、废水等），与客户沟通协调； 3、负责样品的保存与交接； 4、⾤样后的原始数据记录和数据处理； 5、仪器维护保养； 6、能爬高，会开车 7、有经验者优先 8、双休，法休，五险 9、年龄 21-35 周岁内

【岗位职责】 - 负责环境样品的采集与初步检测； - 协助完成实验室数据记录与报告整理； - 配合团队完成日常检测任务。 【职位要求】 - 大专及以上学历，环境，机械自动化，化学，食品，地质等相关专业； - 无经验要求，可接受应届毕业生； - 工作认真细致，具备基础学习能力。 【工作时间】 具体时间班次面议。 【薪资福利】 - 综合薪资3000_5000元/月； - 按时发放，稳定有保障。

湖北轩新环保工程有限公司现招聘技术人员2名，上班时间8.00至12.00(上午)13.00至17.30(下午)，月休四天，具备c1或以上驾照年龄28-38岁（退伍军人优先）薪资3000至4000具体待遇面议，地址：鄂州空港科创产业园——联系电话：闫总

招聘全职气瓶检验员一名，

辽宁朝阳水果店诚招店员，工资待遇及工作时间详谈。

飞机场路招烧炭师傅一名，家家乐，羊八两涮锅店，带装锅，工资3500。有经验者优先，电话，。

辽宁朝阳招聘改刀岗位。

饭店招服务员3500，服务员3400有工休，有瓶盖钱，有住宿，祥细情况联系电话

朝阳市喀喇沁左翼蒙古族自治县招工地小工/杂工150一天周结

招聘： 地质勘探招场地工人，包吃包住，四个人一组，50 岁以下，以身份证为准，工资 7000/月，常年有活，去了最少干一季，，2026 年 ， 此信息 3 天内有效

地质工程 统招全日制本科及以上学历，专业对口，接受应届生；服从安排、遵纪守法、品行端正、综合素质较好，无不良记录。 薪资福利:工资面议；缴纳五险一金，公积金按12%比例缴纳；有员工食堂、免费宿舍、免费体检、年节慰问等福利，在建120余亩人才住房。 招工人数:10人 简历投递：将本人简历（贴照片）、身份证复印件、毕业证、学位证、职称证、获奖证书等相关资料电子版（扫描件），发送至指定邮箱：。 工作地址:宿州市淮河中路759号三楼306室

地质工程 统招全日制本科及以上学历，专业对口，接受应届生；服从安排、遵纪守法、品行端正、综合素质较好，无不良记录。 薪资福利:工资面议；缴纳五险一金，公积金按12%比例缴纳；有员工食堂、免费宿舍、免费体检、年节慰问等福利，在建120余亩人才住房。 招工人数:10人 简历投递：将本人简历（贴照片）、身份证复印件、毕业证、学位证、职称证、获奖证书等相关资料电子版（扫描件），发送至指定邮箱：。 工作地址:宿州市淮河中路759号三楼306室

辽宁省范围内需地质中级工程师、测量工程师、注安师，联系电话

辽宁省范围内需地质中级工程师2人，联系电话

招化验员一名，要求工作认真，能吃苦耐劳，干活干净利落，联系电话

污水处理 畜禽无害化处理 废弃物处理

污水处理 畜禽无害化处理 废弃物处理

招化验员一名，要求工作认真，尽职尽责，能吃苦耐劳，干活干净利索，联系电话

不要应届毕业生 1、负责栋舍外部减毒，以及栋舍内采样和冲栏的检查工作 2、及时发现异常猪只，并进行采样与处理 3、落实灭蚊、灭蝇、灭鼠等环境控制措施

熟悉方法标志外出采集样品，填写原始记录

岗位职责 1、负责公司环境空气站及地表水自动监测站点的定期运维巡查，监督第三方运维单位的运维执行质量并实施考核； 2、使用可追溯的仪器设备或持证标准物质，对环境自动监测设备开展性能验证，保障监测数据的真实性、准确性与完整性； 3、在开展站点现场核查过程中，同步排查人为干扰或干预监测行为，发现异常问题及时上报； 4、遵守公司及业主单位的管理要求，落实上级交办的各项相关工作任务。 任职要求 1、具有环境空气站或地表水自动监测站运维管理、监测数据处理等相关工作经验； 2、熟练操作计算机，掌握常用办公软件的应用； 3、能够接受出差安排，持有驾照并具备实际驾驶能力； 4、了解国家关于环境空气站及地表水自动监测的技术规范与相关政策； 5、具备较强的客户服务意识和良好的团队协作精神；

混凝土质检员，要有工作经验，工资按时发放。

一、核心职责概述 全面负责检测中心的日常技术、质量、运营和人员管理工作。确保所有检测活动科学、公正、准确、高效，并持续符合国家法律法规、资质认定（CMA/CNAS等）认可准则及公司管理体系的要求。对检测报告的质量、时效和客户满意度承担最终管理责任，并推动中心的业务发展和技术进步。 二、详细岗位职责描述 1.技术管理职责 (1)技术决策与权威：作为中心的技术权威，对检测方法的选择、验证与确认、非标方法的审批、技术标准的有效性、检测结果的解释与争议裁定等做出最终决定。 (2)方法开发与验证：组织新检测项目的开发、新方法的建立、验证和评审，确保其技术能力满足标准要求。 (3)技术文件控制：确保中心使用的所有标准、规范、作业指导书（SOP）现行有效，并组织对其进行宣贯、培训和执行监督。 (4)技术问题处理：组织解决检测过程中出现的重大、复杂或异常技术问题，审批并监督纠正措施的实施。 2.质量管理与合规职责 (1)体系第一责任人：领导、建立、实施、维护和持续改进中心的质量管理体系，确保其符合CMA/CNAS等认可准则及公司要求。对管理体系的有效性全面负责。 (2)内审与管理评审：策划并组织年度内部审核和管理评审，应对外部评审（如资质认定、监督/复评审、能力验证提供方评审等），并跟踪改进措施。 (3)结果质量保证：审批质量控制计划，监督质控活动的实施（如能力验证、实验室间比对、内部质控），评价质控数据，确保检测结果的质量和可靠性。 (4)风险管控：识别、评估和管理中心运营中的技术风险和合规风险。 3.运营与行政管理职责 (1)日常运营管理：全面负责中心的日常运营，确保采样、检测、报告等各环节顺畅、高效，按期完成检测任务，达成业务指标。 (2)资源调配与预算：统筹管理中心的人力、设备、试剂耗材、场地等资源，优化配置。参与制定并控制中心的年度预算，包括设备采购、维保、耗材、认证等费用。 (3)客户与市场对接：处理重大或复杂的技术问询、合同评审和客户投诉。与技术销售或业务部门协作，提供技术支持，维护客户关系，提升客户满意度。关注行业动态，为中心的业务拓展提供技术策略建议。 (4)安全与环境第一责任人：作为中心安全与环保第一责任人，建立并落实全面的安全管理制度，定期组织安全检查与应急演练，确保人员、设备、化学品和环境安全。 4.设备与设施管理职责 (1)关键设备监督：审批重大仪器设备的采购、校准、维修、报废计划。监督关键设备的使用、维护和期间核查，确保其性能满足检测要求。 (2)设施与环境监控：确保实验室的设施、场地和环境条件（如温湿度、洁净度、振动、电磁干扰等）满足相关检测标准的要求。 5.人员与团队管理职责 (1)团队建设与管理：负责中心的人员配置、工作安排、绩效考核、激励与发展。建设高效、协作、学习型的团队文化。 (2)人员培训与授权：配合质量负责人进行人员的培训计划和上岗资格审核，组织实施技术培训和质量体系培训，并对关键岗位人员（如授权签字人、特定设备操作员）进行能力评估和授权。 (3)技术指导与监督：为技术人员提供技术指导和决策支持，监督各级人员（特别是新员工和在培员工）的工作。 6.报告与记录审批职责 (1)最终技术审核：作为授权签字人（或指定合格的授权签字人），对出具的检测报告进行最终的技术和规范性审核、批准与签发，并对报告内容承担法律责任。 三、关键绩效点 (1)质量指标：报告差错率、外部能力验证/比对合格率、客户投诉率、内外部审核不符合项数量及整改完成率。 (2)运营指标：检测任务按时完成率、人均产出、设备完好率与利用率、安全事故发生率。 (3)财务指标：预算控制、成本控制。 (4)发展指标：新项目开发数量、团队能力提升、客户满意度。 四、任职要求 1.本科及以上学历，环境、化学、生物、食品、材料等相关专业。硕士学历优先。 2.5-8年以上检测行业工作经验，其中至少3年以上实验室技术或质量管理经验。具有CMA/CNAS实验室认可全流程经验，并熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》及相关法律法规。 3.精通检测技术、仪器分析、质量控制及实验室管理知识。熟悉ISO/IEC 17025等管理体系标准。 4.卓越的领导力、决策能力和组织协调能力；强烈的质量意识、风险意识和客户服务意识；优秀的沟通、抗压和解决问题的能力。 5.通常需具备授权签字人资格，具有相关专业中级及以上技术职称，持有内审员证书。在特定领域可能有注册工程师等要求。

一、核心职责概述 全面负责检测中心的日常技术、质量、运营和人员管理工作。确保所有检测活动科学、公正、准确、高效，并持续符合国家法律法规、资质认定（CMA/CNAS等）认可准则及公司管理体系的要求。对检测报告的质量、时效和客户满意度承担最终管理责任，并推动中心的业务发展和技术进步。 二、详细岗位职责描述 1.技术管理职责 (1)技术决策与权威：作为中心的技术权威，对检测方法的选择、验证与确认、非标方法的审批、技术标准的有效性、检测结果的解释与争议裁定等做出最终决定。 (2)方法开发与验证：组织新检测项目的开发、新方法的建立、验证和评审，确保其技术能力满足标准要求。 (3)技术文件控制：确保中心使用的所有标准、规范、作业指导书（SOP）现行有效，并组织对其进行宣贯、培训和执行监督。 (4)技术问题处理：组织解决检测过程中出现的重大、复杂或异常技术问题，审批并监督纠正措施的实施。 2.质量管理与合规职责 (1)体系第一责任人：领导、建立、实施、维护和持续改进中心的质量管理体系，确保其符合CMA/CNAS等认可准则及公司要求。对管理体系的有效性全面负责。 (2)内审与管理评审：策划并组织年度内部审核和管理评审，应对外部评审（如资质认定、监督/复评审、能力验证提供方评审等），并跟踪改进措施。 (3)结果质量保证：审批质量控制计划，监督质控活动的实施（如能力验证、实验室间比对、内部质控），评价质控数据，确保检测结果的质量和可靠性。 (4)风险管控：识别、评估和管理中心运营中的技术风险和合规风险。 3.运营与行政管理职责 (1)日常运营管理：全面负责中心的日常运营，确保采样、检测、报告等各环节顺畅、高效，按期完成检测任务，达成业务指标。 (2)资源调配与预算：统筹管理中心的人力、设备、试剂耗材、场地等资源，优化配置。参与制定并控制中心的年度预算，包括设备采购、维保、耗材、认证等费用。 (3)客户与市场对接：处理重大或复杂的技术问询、合同评审和客户投诉。与技术销售或业务部门协作，提供技术支持，维护客户关系，提升客户满意度。关注行业动态，为中心的业务拓展提供技术策略建议。 (4)安全与环境第一责任人：作为中心安全与环保第一责任人，建立并落实全面的安全管理制度，定期组织安全检查与应急演练，确保人员、设备、化学品和环境安全。 4.设备与设施管理职责 (1)关键设备监督：审批重大仪器设备的采购、校准、维修、报废计划。监督关键设备的使用、维护和期间核查，确保其性能满足检测要求。 (2)设施与环境监控：确保实验室的设施、场地和环境条件（如温湿度、洁净度、振动、电磁干扰等）满足相关检测标准的要求。 5.人员与团队管理职责 (1)团队建设与管理：负责中心的人员配置、工作安排、绩效考核、激励与发展。建设高效、协作、学习型的团队文化。 (2)人员培训与授权：配合质量负责人进行人员的培训计划和上岗资格审核，组织实施技术培训和质量体系培训，并对关键岗位人员（如授权签字人、特定设备操作员）进行能力评估和授权。 (3)技术指导与监督：为技术人员提供技术指导和决策支持，监督各级人员（特别是新员工和在培员工）的工作。 6.报告与记录审批职责 (1)最终技术审核：作为授权签字人（或指定合格的授权签字人），对出具的检测报告进行最终的技术和规范性审核、批准与签发，并对报告内容承担法律责任。 三、关键绩效点 (1)质量指标：报告差错率、外部能力验证/比对合格率、客户投诉率、内外部审核不符合项数量及整改完成率。 (2)运营指标：检测任务按时完成率、人均产出、设备完好率与利用率、安全事故发生率。 (3)财务指标：预算控制、成本控制。 (4)发展指标：新项目开发数量、团队能力提升、客户满意度。 四、任职要求 1.本科及以上学历，环境、化学、生物、食品、材料等相关专业。硕士学历优先。 2.5-8年以上检测行业工作经验，其中至少3年以上实验室技术或质量管理经验。具有CMA/CNAS实验室认可全流程经验，并熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》及相关法律法规。 3.精通检测技术、仪器分析、质量控制及实验室管理知识。熟悉ISO/IEC 17025等管理体系标准。 4.卓越的领导力、决策能力和组织协调能力；强烈的质量意识、风险意识和客户服务意识；优秀的沟通、抗压和解决问题的能力。 5.通常需具备授权签字人资格，具有相关专业中级及以上技术职称，持有内审员证书。在特定领域可能有注册工程师等要求。