全面负责物业项目现场的日常管理工作，包括秩序维护、清洁卫生、绿化养护、设施设备巡检等，确保各项服务符合标准。 制定并执行现场管理计划，合理安排人力、物资，保障项目日常运营顺畅。 处理日常咨询、投诉和报修，跟踪处理结果，提升客户满意度。 管理驻场物业团队（如保安、保洁、维修技工等），安排工作任务，监督工作表现。 组织团队培训，提升员工专业技能和服务意识，确保服务规范执行。 制定应急处理预案，处理突发情况（如设备故障、自然灾害、治安事件等），协调相关部门解决。 监督物业区域内公共设施、设备（如电梯、供水供电系统、消防设施等）的日常维护和保养，确保正常运行。 协调维修单位进行故障维修，跟踪维修进度和质量。 整理和归档项目相关资料（如业主信息、设备档案、巡检记录等），确保信息完整可查。 协助做好物业费服务等费用的催缴工作，配合财务部门进行费用核对。 配合物业项目的品质检查和考核，落实改进措施。 完成上级交办的其他与项目管理相关的任务。

岗位职责: 1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作 2.协助处理水费相关的投诉和问题 3.与相关部门合作，确保水费的及时支付 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理水费相关事务 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.年龄28-45岁，身体健康 薪资待遇： 工资3000-4000，周休一天，节假日串休，五险

主要负责物业日常服务，房地产，商业，酒店工程维修，及物业人员成本管控等。

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。

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1、领导物管中心贯彻落实各项管理方针和目标/指标，保证管理体系的有效运行，对管理和服务的质量负责。 2、组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准、服务标准，组织编制、审核、批准本物管中心的项目管理手册，组织编制、审核本物管中心的专用服务标准及工作标准，组织编制专用管理规章。 3、接受公司总经理的行政领导与公司各职能部门的业务指导，协调本物管中心与公司、客户及相关协作单位之间的关系。 4、组织制定物管中心工作计划，审批物管中心各组的年度工作计划。 5、负责处理本物管中心的重大质量问题、突发事件/事故，并组织实施纠正、预防和改进活动。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

(1)45岁以下，大专以上学历，5年以上物业同等职位管理经验。(能力强者可放宽年龄限制) (2)具备较强的服务意识，有良好的敬业精神，有较强的沟通能力。协调能力，责任心强。 (3)具有较丰富的现场管理经验，能够独立处理及跟进管理日常管理事务，完成公司下达的各项经济、管理指标. (4)熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规等，熟悉消防、水电、保洁、保安、客服等工作规范。 根据物业服务合同约定的服务项目开展物业服务工作，具体包括项目部的客户服务工作、物业区域范围内的水电等各种设备设施的运行维护保养等工作以及项目内有安全保卫、清洁务等工作，达到公司规定的满意度标准，按时收回物业服务费及各项代付费用。

独立带过物业项目，性格开朗，沟通能力强，退役军人优先

岗位职责： 1)完成电梯运行服务工作； 2）服从工作安排和调动，接受上级部门的检查时完成电梯运行保障任务； 任职要求： 1)高中及以上学历； 2)五官端正身材匀称； 3)具备正常书写能力，普通话良好；有司梯经验者优先。

岗位职责： 1.负责物业管理区域内的日常巡查，确保公共设施正常运行，及时发现并处理安全隐患 2.受理业主投诉与建议，协调解决各类物业相关问题，提升住户满意度 3.协助制定物业管理方案及应急预案，组织演练并落实各项管理制度 4.配合管理，跟进物业费催缴工作， 5.维护物业档案资料，做好来访登记、装修监管及外来人员进出管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备物业管理相关经验者优先考虑 2.有1-3年相关工作经验，熟悉物业服务流程和基本法律法规 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，能妥善处理突发事件 4.持有物业上岗证或相关资格证书者优先 5.工作地点需在指定服务项目范围内，能适应轮班或节假日值班安排

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招 聘 招聘本钢（二钢）维保作业人员： 1、焊 工：5人，每天工资160元，有焊工证。 2、起重工：5人，每天工资160元，有操作证。 3、钳 工：10人，每天工资160元。 4、电 工：5人，每天工资160元，有电工证。 本公司到号开资，不拖欠工资。 工作地点：本钢厂区。 招聘北营维修人员： 1、焊 工：5人，每天工资160--180元，有焊工证（根据技术水平）。 2、起重工：5人，每天工资170--180元，有操作证（根据技术水平）。 3、钳 工：10人，每天工资170-180元（根据技术水平）。 4、电 工：5人，每天工资160-180元，有电工证（根据技术水平）。 本公司到号开资，不拖欠工资。 工作地点：北营厂区（有通勤费）。 联系电话：

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招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加入！ 1. 物业经理：1名 薪资待遇面议，具备相关物业项目管理经验者优先。 2. 保安：10名 负责园区安全巡逻、人员车辆出入管理等工作。 3. 楼内保洁：3名 年龄要求55周岁以内，工作时间为上午7:30-11:30、下午2:00-6:00。 福利待遇：以上岗位一经录用，均缴纳五险，提供管吃管住。 联系方式 - 物业经理岗位咨询：

招聘大堂副理：要求：男女均可，年龄20-45周岁，身高160cm以上，，形象好气质佳，身材匀称，责任心强，有良好的沟通协调能力。负责来访人员接待登记，及大堂秩序维护工作，帮助配合公寓业主协调、上报维修事宜，日常岗位卫生维护，工资面议，缴纳五险，节假日串休，免费提供午餐，交通方便，联系电话：刘女士，工作地点：哈西万达附近写字楼 工作时间:面议

招聘一名综合维修工，要求有电、水暖相关经验者优先，年龄55岁以内，每周休息一天，需到多个网点进行小电动车维修工作，确保设施设备正常运行，工资面议，工作地点在北地辽宁本溪。

维修工 有一定基础 薪资福利:试用期3个月，3000+元/月 工作地址:高台子

维修工 年龄28-50岁，中专以上学历 薪资福利:3500-5000 招工人数:3人 五险、双节福利、高温极寒补助、免费通勤车、、体检 工作地址:本溪市平山区

招聘维修工，年龄要求55周岁以下，共招聘五人，工作地点位于本溪市偏岭泥塔村道边辽宁本溪，薪资待遇范围在5000到6000元之间。

本溪红玺湖绿地游邑酒店招聘 一、会计 岗位要求： 1.有酒店工作经验者优先考虑 2.身体健康，可提供健康证 工资4000-6000 二、餐饮服务员 1.年龄45岁以内 2.身体健康，可提供健康证 工资3000-4000 三、消控员 1.年龄50岁以内 2.身体健康，可提供健康证 3.中级消控证 工资2500以上 四、客房服务员 1.年龄45岁以内 2.身体健康，可提供健康证 工资2500以上 五、综合维修电工 1.有酒店工作经验者优先考虑 2.身体健康，可提供健康证 工资2500以上 联系人：付女士 电话：（同步） 地址：石桥子

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公墓维修工招聘，地点辽宁本溪，招工人数待定，提供午餐福利，薪资及具体事宜面议，要求自备交通工具。

岗位职责： 1、严格执行公司制定的质量方针，确保质量管理体系在项目部各部门内有效运行，不断提升服务水平； 2、负责组织制定、修订本项目的各项管理制度，并呈报东莞事业部总监批准并监督实施； 3、完成公司下达的各项质量目标； 4、参与项目物业的前期介入工作； 5、全面配合品质监查工作，对监查的问题在规定期限内给与整改，并反馈； 6、负责地产公司、相关工作部门之间工作的协调与处理工作； 任职条件： 1、35岁以内，全日制大专或全日制本科及以上学历，5年以上大型高端住宅物业项目管理服务经验，持物业企业经理上岗证； 2、熟悉物业管理法律法规、熟悉ISO9001\14001体系运作； 3、对装修、结构、安全、绿化、清洁、消杀、机电维修有所了解；较强的物业管理能力，具备物业项目整体运营规划及实施管理技能； 4、具备制定各项工作标准及流程的能力，具有较强的专业知识及管理经验； 5、具备较强的领导力组织能力. 条件稍逊者可以面试项目副经理。 面试地址：东莞市南城区东莞大道世纪城集团

1、熟悉辖区楼宇结构、管线网络、各种设备设施使用性能、楼座排列、单元户数； 2、负责收集客户信息，熟悉所管区域的客户信息:姓名，联系方式，职业、家庭成员情况及居住状态，如有变更须随时与客服部联系进行更新，并保证客户信息的保密，不外泄； 3、负责辖区新客户收楼手续的办理工作，并对客户收楼过程中提出的房屋返修问题进行跟进处理； 4、负责跟踪辖区业主日常报事的处理、进展及完成情况，并适时安排就报事服务效果进行回访； 5、负责监督检查辖区各服务部门的服务标准及现场情况，对不合格项提出整改要求并跟进整改结果； 6、每周至少一次巡视辖区楼宇内设备设施，卫生，照明完好情况及有无潜在安全隐患，发现问题及时报修并跟进处理； 7、每月不少于两次对辖区空置房进行开窗通风，巡视检查房间内各项设备设施完好情况、以及安全隐患，发现问题及时处理； 8、负责参与客户满意度调查和社区文化活动； 9、受理并处理客户各类投诉，协调责任部门处理并负责跟进，直至客户满意； 10、负责为客户提供各类个性化服务，并根据客户需求进行相应的策划，经客户认可后实施； 11、负责客户物业管理费及其他约定费用的收缴及催缴工作； 12、受理客户报修、咨询、投诉等服务需求，并及时流转至责任部门，协调，促进，跟踪落实服务需求的处理进度并进行回访； 13、负责责任区客户关系管理，了解并分析客户需求，参与客户关系维护方案策划； 14、负责本管理区域或片区社区文化活动的实施，发展维护良好的客户关系，促进满意度指标完成； 15、按时完成上级领导交办的其他工作。 工作要求 1、大专及以上学历，优秀人员可适当放宽； 2、抗压能力强、处事灵活，并具有较强的学习能力，责任心强； 3、熟练Office系列办公软件，会PS、编辑器、图怪兽办公软件优先。 上班时间：8：30-1214-18

有5年以上物业管理经验，大本学历，男女不限，执行力强！！！形象好气质佳。