岗位职责： 1、统筹装修项目的整体规划、实施与管理工作，确保项目按时保质顺利完工； 2、组织项目团队协作，合理调配资源，控制项目成本，提高整体运作效率； 3、全程监管施工环节，及时解决技术及管理问题，确保工程质量和现场安全； 4、保持与客户、供应商的高效沟通，妥善处理合同调整、索赔等商务事项； 5、主导项目竣工验收工作，保障交付顺利完成，并负责后续维护及客户反馈跟进。 任职要求： 1、年龄28至50岁 2、了解装饰行业的相关规范与操作流程 3、服从安排，具备良好的责任心和抗压能力，能适应施工现场的工作条件 薪资面议，公司氛围非常好，不定时团建加旅游

一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过50周岁，具备10年以上工程管理相关工作经验； 2、熟练操作各类办公软件，具有钢厂技术管理岗位经验者优先考虑； 3、持有二级建造师证书者优先录用； 4、能根据施工图纸独立完成工程量计算、材料计划提报，并审核分包队伍所提交料单的准确性，确保采购材料不超出图纸设计及合同约定的数量范围； 5、可独立编制项目施工方案，方案具备实际指导意义，能够有效支撑施工组织、工程算量及成本报价工作 二、岗位职责： 1、组织施工队伍有序开展作业，向分包单位进行技术交底； 2、协调与业主单位、总包单位、监理单位、设计单位及各专业分包单位之间的沟通联络，深入施工现场，及时处理施工过程中出现的技术与管理问题，确保项目管理目标责任书各项指标顺利达成； 3、全面负责项目实施过程中的安全、质量、进度、工期、成本控制及合同执行等管理工作，落实现场安全生产规范要求； 4、牵头组织工程质量检查及竣工验收工作，推进工程进度款和结算款项的回收； 5、按时办理各类工程签证手续，积极对接业主或其他相关方开展经济索赔工作，参与项目经营造价调整事宜； 6、根据公司规定，每月按时编制资金使用计划、经营分析报表等相关资料，并严格执行公司审批后的执行文件 三、工资标准：月薪10000元及以上。实行调休制度，提供食宿条件 四、从属关系：直接上级为生产副总经理，下属涵盖项目部各专业管理人员 五、工作地点：本溪 六、招聘人数：各1人

必须持有水利二建证和水安B证，可注册到我们四川公司 驻守项目地，组织实施农田项目建设工程，按期验收和回款

岗位职责： 1、主导装修项目的全过程管理，包括规划、实施与统筹，确保项目按时保质交付； 2、整合项目团队资源，合理调配人力物力，控制预算，提高执行效率与项目收益； 3、全程监管施工现场，及时应对技术问题与管理挑战，确保工程安全与质量达标； 4、对接客户及供应方，妥善处理合同调整、费用索赔等商务协调工作； 5、牵头组织项目验收工作，保障交付流程顺畅，并负责后续维护跟进与客户反馈收集。 任职要求： 1、年龄28至50岁 2、掌握装饰行业相关规范与作业流程 3、服从安排，具备良好的责任心与抗压性，能适应施工现场工作条件 薪资面议，公司氛围非常好，不定时团建加旅游

岗位职责： 1. 全面主持项目部各项工作； 2. 负责施工现场的工程管理，把控项目的质量、进度、安全及文明施工； 3. 落实工程质量管理和成本管控相关工作； 4. 具备较高的综合素养，工作认真负责，拥有良好的职业道德与团队协作意识； 5. 熟悉现场施工运作流程，具备较强的组织协调能力和人际沟通技巧，能灵活应对各类突发情况； 6. 能够适应高强度工作环境，具备较强的抗压能力和吃苦精神； 7. 掌握项目管理基本流程，了解施工现场操作规范；熟悉国家及地方现行建筑给排水工程相关标准与法规； 任职要求： 1. 市政、公路类相关专业大专及以上学历，有土石方项目经验者优先考虑； 2. 五年以上工程项目管理经历，曾独立主导完成三个及以上大型市政工程项目； 3. 富有创新意识，勇于担当并面对挑战，可接受长期外派工作； 4. 需全职在本单位就职，建造师证书须注册于本公司，确保人证一致； 5. 高薪聘用，薪酬待遇面谈。非诚勿扰。 职位福利：五险一金

招聘 大连中远海运重工电装车间永悦三供工段，因业务 需要，现招收电工、辅助工。岗位招聘 电工:需有相关工作经验持相关特操证，负责日常三 供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场 动能管线敷设、巡检。基本要求： 年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇 1、工资标准: 电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天，具 体根据技能水平和工作经验确定。 辅助工:210-260元/天，具体根据现场工作能力和技 能水平确定。 2、盈利绩效奖励: 500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状 态)（不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元）。 3、工资发放时间为每月15日，确保及时到账，不拖 欠员工工资。 4、春节留守工资除外，额外补助春补1万-2万不等！ 5、其他福利: 节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发 放劳保护具，确保员工在工作中的安全。免费提供 住宿，减轻员工的住宿负担。 每年指定医院进行体检，关注员工的身体健康状况 联系人:赵洪涛电话 联系人:孙晓雷电话

持有二级建造师及B证，能出差！

工作职责 1. 统筹土木/土建工程项目的全周期生产规划，制定施工方案与进度计划，确保工程按节点交付。 2. 主导施工现场的资源调配与团队管理，协调内外部供应商、施工班组及监管方，保障作业流程顺畅。 3. 严格执行安全生产规范，定期开展现场巡检与质量验收，及时识别并解决施工中的技术与安全风险。 4. 负责项目竣工后的验收跟进与售后问题处理，建立完整的工程档案并完成交付闭环。 任职要求 1. 30-45岁（条件优秀可放宽）、土木/土建工程相关专业本科及以上学历，持有一级/二级建造师证书及安全生产B证。 2. 具备3年以上土建工程现场管理经验，熟悉施工工艺、质量标准及行业规范。 3. 具备优秀的跨部门协调能力与团队领导力，能有效推动项目团队达成目标。 4. 熟练使用CAD等工程设计软件及MS Office办公工具，能独立编制施工方案与项目报告。 5. 接受全国范围内的项目出差安排，具备较强的抗压能力与问题解决能力。

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（一）基本资质 1. 年龄：45周岁及以下，身体健康，能适应高强度管理工作及海外年度轮换派驻需求。 2. 学历背景：本科及以上学历，建筑工程类、工程管理类专业毕业；优先录用985/211等国内重点高等院校相关专业毕业生。 3. 从业履历：无任何诉讼原工作企业的经历，无行业不良从业记录。 （二）管理能力与经验 1. 管理层级经验：10年及以上中型及以上企业中高层管理经验，需担任过经理、总监、副总经理、总经理等核心管理岗位，具备独立统筹业务全流程的能力。 2. 全流程业务能力：精通土木工程、建筑钢结构、围护工程、装饰装修等相关业务，具备10年以上方案制定、项目交付、全周期经营管理经验；熟练掌握预算编制、成本控制、工程报价、合同谈判与签订、项目履约管理、交付决算等全流程实操能力。 3. 团队组建与管理：具备独立搭建团队体系的能力，可独立招聘、培训、入职管理80名及以上专业人员，覆盖围护工程施工、钢结构工程施工、土木工程施工及相关生产制造事业部；同时能组建具备高落地性的销售团队，精准招聘建筑钢结构领域资深销售人才。 （三）业务与经营能力 1. 目标达成能力：能精准拆解公司年度经营任务，独立完成销售指标、管理费摊销指标、利润指标及新客户开发指标，确保二级公司经营效益达标。 2. 跨部门统筹：可高效驾驭土木工程、钢结构生产、钢结构安装、围护生产、围护安装、装饰装修等多事业部，统筹协调销售、预算、技术等核心职能部门，实现业务协同高效运转。 （四）职业素养与个人特质 1. 价值观契合：高度认同并遵循公司文化，具备绝对忠诚、勇于担当的职业素养，以公司发展为核心目标，坚决服从公司整体战略部署及海外工作年度轮换委派要求。 2. 综合素养：个人形象良好，待人谦和友善、乐善好施，兼具正气凛然的职业风范；具备超强亲和力、沟通协调能力及跨层级、跨领域谈判能力，能妥善维护政企、商业及内部人际关系。 四、薪酬激励体系 （一）核心分红权益 1. 二级公司经理：享有二级公司净利润的20%； 2. 二级公司管理层员工：享有二级公司净利润的5%； 3. 二级公司一线员工：享有二级公司净利润的5%-10%； 4. 一级公司经理（指导协助二级公司发展）：享有二级公司净利润的10%-15%分红。 （二）薪酬发放规则 1. 首年薪酬：按8400元/月标准按月发放固定工资。 2. 首年分红结算：首年年底，按二级公司**估算净利润的20%的40%**计算分红总额，扣除首年已发放月工资后，依法扣税完成首次分红结算。 3. 次年薪酬分配：次年起，按首年估算净利润的20%的40%，平均分摊至12个月按月发放，同步依法扣税。 4. 最终决算分配：二级公司所有项目完成最终结算、回款全部到位后，对剩余净利润的20%的20%进行最终决算分配，按年度收益循环执行上述分配机制。 五、核心岗位职责 1. 主导二级公司组建工作，搭建完善的组织架构，统筹多事业部、多职能部门高效运转，实现二级公司独立运营； 2. 制定二级公司年度经营计划与战略目标，分解并推动销售、利润、管理费摊销等核心指标落地，保障经营效益； 3. 统筹海外项目全流程管理，协调资源推进海外工业园区开发、钢结构制造、工程施工等核心业务落地，适配海外工作年度轮换要求； 4. 打造核心管理与业务团队，建立完善的招聘、培训、考核体系，保障团队专业能力与执行力，支撑公司业务扩张与战略落地； 5. 维护政企、商业合作伙伴关系，妥善处理经营过程中的合规、风控及突发问题，保障公司合法权益； 6. 严格执行公司文化与管理制度，确保二级公司运营与集团整体战略、文化高度统一，履行忠诚担当的核心职责。

画手有专业绘画学习经历，自备绘画工具，无素描色彩基础勿扰。全程居家接单招工人数:若干应聘请说在本溪招聘平台看到的

勤杂工薪资福利:4000到4500具体条件面议

年龄25岁—55周岁，男女不限薪资福利:工资3000+，交保险，工作时间8：30—10：30，周末双休，法定节假日休息应聘请说在本溪招聘平台看到的，会员置顶信息15

送货司机身体健康，无公安机关劣迹记录，车技娴熟，爱岗敬业。55岁以下，。负责将顾客订制完成的画框送到顾客所在地并且安装在墙体上（每台车上算司机一共2名工作人员），工作时间为周一至周六，早8：00至晚5:00，工作时间允许的情况下可午休1小时薪资福利:午餐免费，周日休息，每月3200元应聘请说在本溪招聘平台看到的

送驿站箱货司机薪资福利:工资3000到8000不等，工作环境好，有食堂，招工人数:若干名公司有自己驿站承包，一共五家快递品牌，有中通，圆通，韵达，极兔，申通，保你片区内就你自己一家快递驿站，价格合理；应聘请说在本溪招聘平台看到的工作地址:木材市场对面

有房建项目全过程，市政管网，园林景观，大型房建，装修管理，现场施工，测量，安排，十年管理经验，有多次政府EPC工程项目验收，审计对接经验，能够协调设计院，业主，监理，现场和配套厂家的协调管理经验！有一级房建或者市政建造师的，没有的勿扰，能够吃苦耐劳，下得了工地，对接的了流程资料，有画竣工图和对预算结算资料非常熟悉，可以独立完成任务 责任心强

二建证书（机电专业），能看懂电气施工图，强弱电配电图！

经验老道，临时招聘2个月，项目2个月工期，会开车

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：5年以上 2. 最低学历：中专以上 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 持有一级及以上建造师资格证书（建筑工程专业）者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

项目管理

有弱电工中级职称证书

高压电工 有高压证。上24休48小时 薪资福利:2000元 - 2400元，交5险 招工人数:2人 工作地址:辽宁省本溪市平山区平山区永丰D1街4号口商管办公室

通信工程人员从事过通信工程者优先。负责室分，熔纤，跳光薪资福利:缴纳保险，工资面谈招工人数:若干应聘请说在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区东芬

网络技术负责人 25 - 45岁之间、大专以上学历、景区工作经验、必须有闸机系统、票务系统的工作经验，服从安排。负责票务系统、闸机系统的升级工作及故障处理工作 薪资福利:4000 - 6000元，五险二金、旺季补贴、季度绩效奖金、冬季采暖费补贴、托儿费补贴、年度体检等 招工人数:1名 旺季8:00 - 16:30，旺季月休4天，淡季统一排班 / 工作地址:本溪自治县田师付镇铁刹山村铁刹山风景区

万能工 60 周岁以下。 薪资福利:3000 元 招工人数:1 名 提供食宿、带薪培训、缴纳五险、工龄工资、节日福利 工作地址:本溪县镇南岗金海之星

岗位名称：综合维修工；小电动车维护工（如有相关经验） 岗位要求：1. 年龄60周岁以内；2. 具有责任心和服务意识；3. 熟悉各类设施设备日常运行（水暖、电等方面）的检查、维护、保养、维修。 薪资待遇：基础工资2500元；提供午餐；工作环境良好，心情愉悦，无任何压力。

高压电工 有高压证。上24休48小时 薪资福利:工资2000元 - 2400元，交5险 更多招聘请看--免费登记发布

辽宁本溪大石桥子铁矿洞采招电工一名，年龄56周岁以下，有高压电工证。工资每月九千。 联系人:李工

富宏集团招聘生产经理一、任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理类相关专业，年龄不超过50岁，具备5年以上工程管理岗位经验； 2、熟练操作CAD、进度计划编制软件及其他常用办公软件，有钢厂类项目管理经历者优先考虑； 3、持有国家一级或二级建造师执业资格证书者优先录用； 4、具备一定从业积累，尤其在建筑施工领域具有管理实操经验者优先，通常需具备1-3年本专业方向工作经验； 5、具备良好沟通与协调能力，能高效组织内外部资源，与供应商及项目组成员顺畅对接； 6、具有较强的成本管控意识，可开展材料成本分析，合理规划并控制物资预算支出。 二、岗位职责： 1. 全面统筹工程项目生产运行，科学调配现场分包单位、材料供应及机械设备等资源，保障工程的质量、工期与安全目标达成； 2. 依据总体节点倒排施工计划，优化工序安排，落实周、月度进度计划，合理配置各类生产要素； 3. 结合施工计划深入作业现场，及时处理施工过程中的各类问题，熟悉设计图纸及相关施工内容，严格执行公司及项目部制定的各项管理制度与作业流程文件； 4. 配合执行经理开展管理工作，制定材料设备进场方案，牵头编制施工组织设计、专项施工方案和技术措施，并监督实施情况； 5. 组织技术中心对分包单位实施分部分项工程技术交底，检查并督促其按各级交底要求规范施工； 6. 牵头技术部门参与图纸会审，负责收集整理审查意见，汇总形成图纸会审记录； 7. 参与项目的测量放线、定位复核、工程计量、隐蔽验收等技术工作，及时填报相关技术资料，做好过程记录； 8. 制定现场质量整改和预防措施，全面负责施工现场质量管理与监督工作； 9. 规范填写施工日志，记录每日施工动态，定期组织资料汇总与工作汇报； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 三、工资标准：月薪13000元及以上。实行调休制度，提供食宿条件 四、从属关系：直属上级为总包部执行经理 五、工作地点：本溪 六、招聘人数：1人

【•本溪招聘信息C6】 《招聘电工》 工作地点：南芬 工作内容：看变电所和电气维保 工作时间：白班、夜班 工资：白班200元（含通勤费和餐补） 夜班300元（含通勤费和餐补） 要求： ，60岁以下（无犯罪记录），电工，有电工证（高压、低压） 电话：（同步）