岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时掌握区域房价动态及政策变化 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务拓展活动 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责: 1. 负责房地产市场数据的搜集与归类整理； 2. 协助客户完成房产交易及租赁相关事宜； 3. 为客户提供建设性、专业的房地产咨询建议； 4. 持续维护客户关系，保障服务流程顺畅高效； 5. 参与项目推广执行，积极开发潜在客户资源。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 熟悉房地产行业基本运作及市场动态； 3. 能够独立应对并妥善处理各类工作问题； 4. 具备良好的市场洞察力与分析判断能力； 5. 工作认真负责，适应一定强度的工作节奏。

房产中介店长工作职责 团队管理 1.负责团队搭建，结合岗位需要拟定招聘方案，开展人员筛选、面试及录用工作，引进优质房产经纪人才，增强团队实力。 2.针对团队成员制定差异化培训计划，内容涵盖房地产专业知识、营销技巧、客户沟通等方面，定期举办内部学习与交流活动，提升整体专业能力。 3.设定团队与个人的业绩目标及考核标准，跟踪日常作业情况，实施定期绩效考评，对表现突出者给予激励，对未达目标者进行指导与改进帮扶。 4.打造积极进取的团队氛围，策划团队协作活动，强化成员间的协作意识与集体归属感，提高协同工作效率。 业务运营 1.制定门店业务发展路径与年度运营规划，结合市场变化适时优化策略，推动门店业绩稳步提升。 2.熟悉本地房地产市场环境，持续开展市场分析，掌握价格趋势与竞争格局，为经营决策提供有效数据支撑。 3.拓展房源获取与客户开发渠道，维护与业主、客户之间的良好互动关系，提升服务体验与客户黏性，助力交易达成。 4.审核房屋买卖及租赁合同条款，识别并控制交易过程中的潜在风险，确保流程符合法律法规，保护公司与客户双方权益。 门店管理 1.主导门店日常运作管理，包括形象管理、设备维护、办公耗材采购等工作，保障门店有序运行。 2.建立并优化门店管理制度和操作流程，规范员工行为准则，提升工作标准化程度与执行效率。 3.统筹门店财务事务，编制预算方案，管控各项成本支出，解读财务数据，确保财务运行平稳可控。 4.妥善处理客户反馈与争议问题，快速响应并解决纠纷，维护企业信誉与服务口碑。

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁提成35%，买卖提成15%-45%，提供住宿补贴或就近安排房源，另享多重奖金激励。 2、保障支持：完善的社会保险机制，携手太平洋基金，为员工提供坚实后盾。 3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英专属礼包、团队绩效奖等多项激励。 4、发展通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部成长，杜绝空降任命！ 5、团队氛围：这里不止是职场，更像一个大家庭，成员间互帮互助，关系和谐融洽，营造温暖舒心的工作环境。 6、企业理念：崇尚简单专注，倡导全力以赴，坚信勤勉终有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日惊喜礼遇不断，优秀员工还可享家庭出游福利，感受如家般的温情关怀。 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业与性别； 2、接受零经验应聘，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、做事严谨踏实，为人正直真诚；具备高度责任心，拥有良好的协作意识和团队精神。 【入职职责】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在门店覆盖的商圈环境；无需频繁奔波，所有业务范围均集中在门店周边； 2、负责接待来访客户，对接公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，实现信息高效匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易落地；从带看房到签约成交，全程由师傅或店长手把手指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，自然带来持续转介绍； 4、为客户提供细致周到、专业可靠的置业服务体验。 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著； 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍水平； 5、配备业内领先的专业培训系统——太平洋学院，被公认为行业的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租赁咨询服务； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，并参与商务沟通与协商； 3.协助客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成； 4.开发并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。

房产中介经纪人工作职责 房源与客源开发维护 1.运用线上平台、社交工具、社区推广及客户转介绍等多种方式，主动挖掘潜在房源与客户需求，持续丰富客户资源储备。 2.定期联系已有客户，跟进其房产需求变动情况，提供针对性建议，增强服务体验，提升客户复购或引荐意愿。 3.实地走访待售或待租房源，拍摄房屋实景图片，完整记录户型结构、建筑面积、装修状况及周边设施等信息，为后续推广提供真实资料。 房产销售与租赁服务 1.深入沟通客户购房或租房意向，精准筛选匹配房源，组织看房安排，并全程陪同进行专业讲解与答疑。 2.灵活运用谈判技巧，回应客户对房屋价格、产权等方面的疑问，化解异议，推动买卖或租赁交易顺利完成。 3.协助交易双方就合同细节进行协商，确保协议条款明确、公正、合规，切实维护各方合法权益。 4.跟踪交易流程进展，对接银行、公证机构及不动产登记部门，协助办理按揭贷款、产权过户、登记备案等相关手续。 市场信息收集分析 1.持续关注房地产行业最新动态，涵盖政策调整、市场价格波动、城市规划更新等内容，及时获取关键资讯。 2.整理并分析市场数据，为客户提供建设性咨询意见，助力其实现科学合理的置业或投资选择。 3.定期汇总市场观察结果上报公司，为优化经营策略、调整房源定价提供有力支持。

我们要求你：1.年龄18-45周岁，男女皆可，学历中专以上2.良好的沟通能力，学习能力强3.热爱销售工作，具备团队合作精神我们能提供：1.底薪2000，前三个月有。2.早九晚5，一个月5天假，一年一次2日旅游，工作内容：参加公司培训，学习二手房买卖流程，线上线下收集房源，了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖。工作要求：有上进心，责任心，肯学习，有良好的沟通以及协作能力

岗位职责: 1.负责房地产经纪相关业务的落地执行与日常管理 2.与客户保持顺畅沟通，保障服务流程高效优质 3.主动融入团队协作，合力达成各项业绩目标 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及团队配合意识 2.具备责任心，能按时保质完成工作任务 3.态度积极，具备持续学习与自我提升意愿

【这是我们公司】 我们是一支年轻化、多元化且富有活力的团队，成员来自北京、深圳、杭州、成都等全国各地，因共同的愿景汇聚于上海。 我们坚信，不同的背景能激发更多创新与可能。我们期待优秀的你加入，无论出身何处，都能在此收获归属与成长。 1、总部位于上海，是上海首家成立的房产企业，至今已稳健发展32年。 2、业务涵盖领域广泛！包括百货、奥特莱斯（口碑传播佳、曝光度高） 3、高度重视人力投入！持续提升用工成本，坚持全员签订正式劳动合同，业务团队超1万人（非外包模式） 4、门店人均业绩贡献突出！（市场竞争力强） 5、后勤支持配置科学合理！（高投入带来高效率） 6、注重人才培养与投入！（体系完善+资源倾斜=行业“黄埔军校”）（带薪培训） 7、店长及以上岗位薪酬优厚！（全资运营，利润向员工倾斜） 【有原则有实力】 1、晋升机制公平透明，拒绝“空降”，每三个月开放一次晋升通道 2、统一提供员工宿舍，解决住宿困扰 3、连续14届荣获“金桥奖” 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-30岁之间 2、愿意付出，渴望突破自我 3、工作态度端正，作风踏实；具备强烈的责任意识和团队协作精神 4、心怀梦想，不甘平庸 【必须要做好的职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、运用专业能力解答客户购房相关问题 4、参与合同洽谈环节，推动交易达成并及时跟进沟通 【薪资结构】 1、收入随成长稳步提升，成长路径清晰可见 薪资：底薪5k+提成，综合月收入1.7w~2w+ 培训：配备店长导师一对一指导，专业技能培训全面到位 助力新人快速上手，让优秀者更进一步 2、提供住宿安排，全国700家门店可就近分配 3、买卖提成比例15%~64%；租赁提成25%~64%，行业领先水平 4、内部每三个月组织晋升评估，配套多项绩效奖励机制 【额外福利】 1、每年安排2-3次国内旅游+1次国际旅行 2、不定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地覆盖亚洲及东南亚地区，如三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等 4、多重补贴奖金：房补、工龄奖、年终奖、绩效奖、全勤奖、住房补贴、春节带薪假期 BASE：上海 公司名称：太平洋房屋（中国总部） 求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，欢迎直接在线沟通或留下联系方式，我们将优先为您安排面试！

岗位职责: 1.负责房地产市场信息的搜集与归类整理； 2.协助客户完成房产交易及租赁相关事宜； 3.提供专业化的房地产咨询支持服务； 4.维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度； 5.参与房地产项目的宣传推广，开发潜在客户资源。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉房地产行业基本动态与市场情况； 3.能够独立应对并解决工作中的各类问题； 4.具备较强的市场洞察力与分析判断能力； 5.工作认真负责，适应一定强度的工作压力。

招聘【药房 慢病服务中心服务人员】 30岁～55岁营业人员，有经验优先。 无责底薪2300至2800 8点～16:30点，月休4天 地址：鞍山市中心医院附近 联系电话：

辽宁海城西柳，招师傅一名，工资待遇，电话详谈

西柳烧烤店招聘辣炒川菜厨师，工资底薪7000+手好还可以研究，要求成手事少一直在烧烤店干过的，时间下午1点到1点，有意者联系电话

鞍山市立山区招抹灰

东柳小伟包装厂找，剪线头里外面，5毛一条，。

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、竞品分析及区域楼盘动态跟踪 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 3.熟悉当地房地产政策及主流楼盘信息者优先 4. 有销售经验或地产中介从业经历者优先 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

招人！招人！招人❗❗ 无门槛，想挣钱的 工作自由简单❗ 底薪3200(含间4租房任务)+租房提成600-1100每间+团队福利+公司奖金+销冠奖，❗❗，感兴趣的来！来了可直接开端口 ❗❗ 位置：青少年中心地铁口（原市图书馆）C口 上班时间 早9：30 晚6:30 ☎

1. 负责二手房买卖、租赁、新房分销等业务开发，拓展房源与客源，维护业主及客户关系。 ​ 2. 接待客户咨询，了解购房/租房需求，精准匹配房源，陪同带看并进行专业讲解。 ​ 3. 跟进客户全流程，促成交易洽谈、价格谈判，协助签订买卖合同、租赁合同。 ​ 4. 负责交易后续跟进，包括按揭贷款、产权过户、物业交割、交房验收等手续办理。 ​ 5. 维护线上线下房源信息，通过平台、社群、地推等方式进行房源推广。 ​ 6. 建立客户档案，做好售后回访，提升客户满意度与转介绍率。

岗位职责： 1、客户资源开发：依托公司精准资源、老客户推荐、自主拓展及渠道协作等方式，挖掘乡村自建房、别墅翻新、文旅民宿等重钢别墅潜在客户，构建持续稳定的客户来源体系； 2、专业咨询支持：向客户解读行业政策、施工流程、报价机制与售后保障等内容，准确把握客户需求，提供定制化的销售与建造解决方案。 3、项目全程跟进：全面跟踪意向客户进展，做好售前各环节衔接工作，确保订单高效推进。 4、客户关系管理：及时响应客户咨询与疑问，妥善处理售后反馈，跟进问题解决情况，定期回访新老客户，提升满意度与转介绍意愿，巩固长期合作基础。 5、售后及回款配合：协同设计与工程团队推进项目落地，跟踪施工进度与款项回收，保障订单闭环执行、回款准时到账；完成上级安排的其他销售相关任务。 岗位要求： 1、学历：大专及以上，销售、建筑、机电、市场营销等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2、经验：具备3年以上销售工作经验，有建材、家装、房地产、乡墅建设或钢结构领域从业经历者优先考虑。 3、年龄：20-50岁，身体健康，品行良好，抗压能力强，适应销售弹性工作节奏，接受周末双休、无需到岗打卡的工作方式。 4、素养：表达清晰流畅，谈判能力优秀，目标意识强、执行力高，热爱销售工作，擅长客户维护与需求挖掘。 薪酬福利：薪资构成（上不封顶） - 无责底薪：3500-5000元/月（按能力定级） - 补贴福利：车补+绩效奖金+团队管理奖励 - 提成激励：高额业绩提成+年终丰厚分红 - 综合收入：12万-20万/年（业绩优异者收入无上限） 其他福利： - 休假制度：朝九晚六+周末双休+法定节假日+带薪年假 - 额外待遇：不定期团队活动、节日礼品、员工表彰、系统化产品培训，助力快速胜任岗位 - 工作模式：无需坐班打卡，时间灵活安排，实现工作与生活平衡 重钢别墅属于新兴装配式建筑领域，市场潜力大、单笔订单价值高、提成空间广阔，无需固定工位值守，只要积极进取，即可轻松实现高收入！诚邀有志之士加入，共谋发展，共享成果！

工作内容：参与公司组织的培训，掌握二手房交易流程，通过线上及线下渠道获取房源信息，深入了解客户购房需求，匹配推荐合适房源，陪同客户实地看房，协助完成二手房交易流程。 工作要求：具备积极进取的态度，责任心强，愿意学习，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及宾客引导 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入并维护客人信息与房态数据 3.处理电话预订、线上订单及到店散客接待，确保服务流程高效、规范、有温度 4. 协调客房、餐厅等部门，及时响应并跟进宾客需求与突发情况 5.保持前台区域整洁有序，妥善保管现金、发票及贵重物品寄存，严守财务与信息安全规范 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，认同服务行业价值观 5. 遵纪守法，无不良从业记录，能提供有效身份及健康证明

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 [我们需要您] 在当地具备中高端人脉资源（企业主/金融/互联网领域优先）； 具备财税基础知识或销售经历（有资源者条件可适当放宽）； 认同长期发展价值，不接受短期投机行为。 [收益说明] ●按单笔订单分润，结算公开透明（可查看后台数据）； 推荐其他合作人享有额外激励（非层级模式，符合法规要求）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，参与团队收益分红。 合规声明 平台规则提示： 1.本项目为合法合规的财税服务合作，不涉及传销、资金盘等违规形式； 2.不收取任何入职费用，所有收入来源于服务分润； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

招聘招聘 客房部：服务员4名；40-55岁；9:00-19:00；3000元/月+提成+交通补助；五险；2天休/月；肯吃苦耐劳有无经验均可；提供住宿；提供工作餐 餐饮部：服务员8名；18-40岁；9:00-19:00；3500元/月+提成+交通补助；五险；4天休/月；肯吃苦耐劳有无经验均可；提供住宿；提供工作餐 会所：服务员4名；20-35岁；9:00-19:00；大专以上学历；3500元/月+提成+交通补助；4天休/月；五险一金；有经验者优先录用；提供住宿；提供工作餐 地址：鞍山市千山风景区车夫庄园 联系人：小语 联系电话：

海城市牌楼镇一酒店招有经验经理一名详情电话联系

我们要求你： 1. 年龄18-45周岁，性别不限，学历需中专及以上 2. 具备良好的表达与沟通能力，善于接受新知识 3. 对销售岗位充满热情，具有积极的团队协作意识 我们能提供： 1. 保底薪资2000元，前三个月保障发放 2. 每日工作时间早九点至晚五点，每月休息5天，每年享受一次为期两天的团队旅游 工作内容： 参与公司组织的培训，掌握二手房交易流程，通过线上线下载体收集房源信息，深入理解客户需求，匹配推荐合适房产，陪同客户实地看房，协助完成房屋买卖交易 工作要求： 积极进取，富有责任心，愿意投入学习，具备出色的沟通技巧和团队配合能力

立山8中宾馆急招前台，上24休24，待遇优厚，联系

招聘招聘 客房部：服务员4名；40-55岁；9:00-19:00；3000元/月+提成+交通补助；五险；2天休/月；肯吃苦耐劳有无经验均可；提供住宿；提供工作餐 餐饮部：服务员8名；18-40岁；9:00-19:00；3500元/月+提成+交通补助；五险；4天休/月；肯吃苦耐劳有无经验均可；提供住宿；提供工作餐 会所：服务员4名；20-35岁；9:00-19:00；大专以上学历；3500元/月+提成+交通补助；4天休/月；五险一金；有经验者优先录用；提供住宿；提供工作餐 地址：鞍山市千山风景区车夫庄园 联系人：候 联系电话：

三冶温泉宾馆招聘： 客房服务员，58周岁以下。 待遇优厚，免费提供食宿、温泉洗浴、通勤车接送。 电话： 地址：千山温泉

铁东区睿柏云十五中学（人民公园附近）宾馆招聘 一、前台接待一名，倒班，白班夜班休息，底薪加提成，综合薪资3000+ 二、客房服务员二名，年龄58岁以内，工作时间早八晚五，月4天休息，工资1800+200满勤+房提=综合薪资3000+ 联系电话：