招聘：房务总监薪资：8000元以上/月岗位职责：1、参与并制定房务部经营管理计划和房务部日常管理规范;2、负责组织和监督实施房务部经营管理计划;3、负责安排房务部工作人员的日常工作，并对其工作进行指导和考核;4、监督房务部各部门的工作流程和服务质量，保证其严格按照酒店和部门的各项规章制度和岗位流程，以使达到要求保障酒店的声誉;5、督促、指导、检查房务部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况，并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见和建议;6、遇到客户投诉，及时采取有效措施努力消除不良影响，维护酒店的良好形象;7、巡视抽查房务部所负责管理的区域，并做好记录，如发现问题及时进行改正;8、与其他部门做好沟通工作，与下属经理做好沟通和配合工作，保证工作能有效有序进行;9、进行员工培训，提高员工的工作质量和工作效率;10、监督和检查房务部的安全工作，消除各种存在的各种隐患;11、完成领导交给的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历;2、经历服务管理、酒店管理的培训，懂得礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识;3、具有5年以上星级酒店房务管理经验;4、具有良好的英文口语及阅读能力;

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工作时间：月休四天（每周一休息）工作内容：网上发布帖子，了解客户需求，帮助客户匹配合适的房子，促成成交，同时帮助客户签订合同。公司会提供4000+套房源。上班时间：早10:00-晚20:00工作比较自由午休时间自己定薪资：底薪3000提成50%-120%，（轻轻松松干一个月6000左右，努努力一个月8000左右，稍微优秀一点儿的一个月1万左右再优秀一点的一个差不多15000，17000左右工资一个月最高的差不多22000左右。）每单业绩在1000-3000之间。晋升机制：（经理平均工资在3万）直聘2人升见习经理，提团队业绩的10%；直聘5人升经理，提团队业绩25%；培养三名经理升销售总监，提所有团队5%业绩

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客房主管, 3000元/月, 学历要求：初中要求：有团队精神，品行端正，长相端正，工作积极主动。江西省丰城市剑南街办龙光中大道588号龙润城市广场T1号楼

岗位职责（专人带教，全程辅助开单）1、负责公司房源开发与积累，与业主建立长期友好的业务协作关系;2、负责线上线下的房产信息维护，完成新老客户的业务拓展;3、与客户进行有效沟通，了解客户需求，促成客户成交;4、促成买卖双方交易达成，参与商务谈判，客户后期维护等交易流程。房产经纪行业从业时间越长，经验越丰富，人脉资源也越多，最关键的是回报越大!薪酬福利1.6000底薪+绩效奖金+提成(8000-20000元)，包吃住，弹性上班，就近安排上班,朝九晚六，中午休息1.5个小时。公司会定期组织国内外旅游，让你轻松工作，快乐生活一年一度探亲经费等福利

招聘：客房服务领班薪资：3500元以上/月负责酒店排放、查房、布草、卫生检查等，有相关工作经验1年以上

有酒店客房工作经验，懂客房要求与员工培训。

工业地产销售+师傅带教1.负责客户的接待、咨询工作为客户提供专业的工业地产置业咨询服务;2.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判3.陪同客户看厂房，促成厂房、仓库，土地租赁出售等多种业务利类;4.负责业务跟进及售后服务工作;5.负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。重要的是：有责任心,肯用心,有热情,敢于挑战高薪！我们能给你提供的：1、完善的培训制度2、1+1师徒制,让新人在全程学习老员工的工作方式,快速成长起来,让老员工在业务期间就接触带人、培养人。3、公平公正的晋升制度,公司一直以来以内部提拔为主要晋升渠道,晋升的空间非常大。薪酬底薪2000+高额提成+带薪培训

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招聘：客房经理薪资：4000元以上/月负责客房部日常运营管理，制定客房部的工作计划与预算，解决突发问题等

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1、年轻在25-35周岁，有一定的会务管理工作经验。2、中专以上文化水平，有良好的沟通表达能力。3、性别不限，身体健康，品行端正。

负责酒店收银接待工作，销售华住会员卡，执行上级领导安排的店内工作，标准工时，节假日调休

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