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江西吉安员工男女不限,50岁左右薪资福利:工资3000一4000左右招工人数:2名非诚勿扰
3-4千/月
临时工1-2人月结
员工男女不限,50岁左右薪资福利:工资3000一4000左右招工人数:2名非诚勿扰
吉安
9月12日 19:46拨打电话
兼职免费培训
长期工,小时工,可在家兼职没有任何工作经验也可,适合宝妈或者有空余时间人群,免费培训上岗,手把手教会。主要工作拍摄生活点点滴滴素材,公司免费提供专用拍摄设备,全程不用人脸出镜薪资福利:工资14-22元/小时详情欢迎过来面谈——我们公司是给有空余时间的人二次展现自我价值的平台。期待您的加入。工作地址:遂川县城
吉安 遂川县
9月13日 19:42拨打电话
临时工有提成月结
[玫瑰][玫瑰]招人了,招人了[玫瑰][玫瑰]:年龄25~55岁工作时间:每天上午2小时(8:30-10:30),方便带娃薪资待遇:首月创业津贴1000~3000元+提成+奖金。[礼物]来公司面谈报名,联系人刘经理:[抱拳]同时额外奖励礼物[握手]欢迎自荐和推荐
吉安
9月7日 11:28拨打电话
临时工1-2人月结
招一名工:在院新干零活年龄35-58岁热爱工作有责任心的,月工资3000元,每月上满勤加200元满勤奖。联系电话:
吉安
9月16日 15:29拨打电话
临时工日结
[爱心][爱心]身边有需要或者找项目的人吗?因为业务拓展,我们现在需要大量招人,我们免费学技术3-7天就能学会,会拿筷子就会,一天有200左右的工资,工资日结,可以兼顾孩子时间自由哦,店莱斯百货,青原区,吉安县都有!欢迎推荐和自荐哦!。
吉安 青原区
9月11日 14:25拨打电话
招临时工两名,四厘一寸横坑三队
临时工1-2人
招临时工两名,四厘一寸横坑三队
吉安
9月10日 18:52拨打电话
临时工免费培训20人以上漫剧,短剧,抖音,快手
1.岗位职责: 抖音,快手,Ai漫剧达人推广(免费带) 2.项目介绍: 通过抖音,快手发布短剧爆款视频,用户付费观看或者广告观看都可以获得54%-75%的收益,大团队1对1免费陪跑,不需要自己剪辑视频,团队会提供爆款素材,日常养号,涨粉,发剧,有保姆教学跟免费培训。 3.合作要求都可以做 宝妈,大学生,上班族,负债人群,工作室,团队,任何人(不爱学习的免打扰) 4.收益利润 人家通过短视频看广告跟付费解锁短剧,产生的54%-75%平台打款,随时都能提现,而且实时更新 5.费用说明不会收任何费用 6.扶持培训 免费培训,免费教学,免费短剧授权,免费素材,免费资料 7.其他补充(不爱学习的免打扰) 按照我们的方法傻瓜式操作,遇到好的团队你已经成功了一半了,抓住2026年的AI漫剧风口,外面的团队都是,我们团队完全免费
江西吉安工资水平达五千五,提供每月两天的休息时间。
5.5千/月
临时工月结
江西吉安工资水平达五千五,提供每月两天的休息时间。
吉安
9月10日 14:16拨打电话
江西吉安来两个零工,批结日结都可以,1千多件圆领内肖不盖40一打[勾引][勾引]地址大井公
临时工1-2人日结
来两个零工,批结日结都可以,1千多件圆领内肖不盖40一打[勾引][勾引]地址大井公3街11巷11号
吉安
9月10日 15:59拨打电话
江西吉安招临时工一个,包桌子脚,要有做过的联系电话,
临时工1-2人
招临时工一个,包桌子脚,要有做过的联系电话,
吉安
9月16日 19:13拨打电话
吉安井冈山市招水电、开槽/切割
300-400元/天
水电工开槽1-4天1-2人日结包工
吉安市井冈山市招水电、开槽/切割
吉安 井冈山市
9月17日 12:49拨打电话
吉安井冈山市有没有钢筋制作耍起的兄弟伙要三四个地点包吃住320过来。
钢筋制作3-5人日结
有没有钢筋制作耍起的兄弟伙要三四个地点井冈山包吃住320过来。
吉安 井冈山市
9月17日 12:49拨打电话
快递员1-2人月结
公司现需要招聘两名快递员,要求能吃苦会骑三轮车。每月15号发工资,工资计件多劳多得上不封顶下不保底,公司提供三轮车。有意联系
吉安
9月17日 12:48拨打电话
吉安吉安县全季吉州大道酒店招客房服务员数名,年龄55岁以内,能踏实肯干即可,工资待遇高,联
客房服务员
全季吉安吉州大道酒店招客房服务员数名,年龄55岁以内,能踏实肯干即可,工资待遇高,联系电话周
吉安 吉安县
9月17日 12:45拨打电话
吉安吉州区招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装
300-400元/天
塞缝打胶门窗安装玻璃安装1-2人
吉安市吉州区招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装
吉安 吉州区
9月17日 12:42拨打电话
山东招聘夫妻工,工资按月结算,不拖欠。有意者可报名。
小工临时工
招聘夫妻工,工资按月结算,不拖欠。有意者可报名。
山东
9月17日 12:53拨打电话
黑龙江牡丹江废品站招工120一130--1天
120-130元/天
临时工
废品站招工120一130--1天
牡丹江
9月17日 12:53拨打电话
水电工保安开荒保洁保洁
城西物流招聘司机,要求50岁以下,负责13县送货,薪资6500元,驾驶9米6货车。 北京路物流招聘叉车工,薪资5000~7000元,白班,无证也可以。 幼儿园招聘保安,包吃包住,要求60岁以下,薪资1800元,双休,工作地点在城南,白天可以休息。 申博大道足疗店招聘保洁,薪资3000元,两班倒,早10点到下午7点,包吃住,要求60岁以下,薪资日结。 北京大道家电宣传,一天200元,人走账清,长白班,早9点到下午6点,两个班。 东区物业招聘保安,要求55岁以下,形象好,12小时两班倒,薪资3200元,月休4天。 招聘钟点工,下午班,月薪2200元,要求55岁以下。 招聘快递水电工,要求60岁以下,薪资3300元,月休4天,需有证,工作地点在北京路附近。 托管辅导老师数名,双休,薪资3500元,工作地点在红庙路和仲景路两个地方。
南阳
9月17日 12:53拨打电话
兼职图书管理员
图书整理兼职整理图书,贴价格标签,回答简单问题薪资福利:130元/天8小时,早九晚六做几天算几天同工作地址:昆明市及呈贡区
昆明 呈贡区
9月17日 12:52拨打电话
临时工1-2人月结
公共服务专项岗1.年龄不超过40周岁;2.全日制大专及以上学历;3.可协助熟练操作手机、电脑服务,具有文字填写及数据上报能力。协助做好公共服务事项;完成社区交办的其他工作。薪资福利:专项岗位工资按雄安新区月最低工资标准执行(目前最低工资标准2380元/月)。。招工人数:2报名时间:2026年9月15日至2026年9月17日(上午9:00-12:00;下午13:30-16:30),逾期不再受理报名。工作地址:容西容霸路31号
保定 雄县
9月17日 12:52拨打电话
临时工有提成月结
[玫瑰][玫瑰]招人了,招人了[玫瑰][玫瑰]:年龄25~55岁工作时间:每天上午2小时(8:30-10:30),方便带娃薪资待遇:首月创业津贴1000~3000元+提成+奖金。[礼物]来公司面谈报名,联系人刘经理:[抱拳]同时额外奖励礼物[握手]欢迎自荐和推荐
吉安
9月12日 10:32拨打电话
文员包吃1-2人月结
电商文员1.年龄30岁以内,接受大专应届毕业生;2.懂电脑及熟练操作办公软件;3.工作细心、对数字敏感。1.负责电商软件仓库商品进销存等操作;2.领导安排的其它日常工作。薪资福利:综合3000-3200元/月招工人数:1名待遇:包中餐工作地址:青原区天玉镇玉园路2号(导航:吉安富玉供应链管理有限公司,园区内2号仓库)
吉安 青原区
9月15日 20:23拨打电话
文员1-2人月结
招电商文员1名要求:会简单财务记账,做电商台账对账,熟练Excel,做事细心,头脑灵活,能兼顾部分文职工作。负责电商订单统计、收支记账、单据整理归档,配合日常内勤事务。薪资面议。林
吉安
9月16日 23:40拨打电话
吉安吉水县130.半天工作人员|招聘||若干|首月创业津贴1000~3000元+提成+奖金
临时工有提成月结
130.半天工作人员|招聘|吉水县|若干|首月创业津贴1000~3000元+提成+奖金|庄主管()
吉安 吉水县
9月13日 20:21拨打电话
江西吉安找临时工上窖.
临时工
找临时工上窖.
吉安
9月9日 06:06拨打电话
吉安青原区十三中附近儿童摄影工作室招聘多名员工,联系电话
临时工
青原区十三中附近儿童摄影工作室招聘多名员工,联系电话
吉安 青原区
9月12日 08:11拨打电话
江西吉安现场主管工作地址:县云岭6K-7K懂货物装卸、装车调度;能够管理搬运,有物流现场经
工地力工工厂搬运工调度员搬运工/装卸工
现场主管工作地址:县云岭6K-7K懂货物装卸、装车调度;能够管理搬运,有物流现场经验
吉安
8月26日 19:24拨打电话
商务车司机包住包吃月结
岗位名称:小车司机;岗位要求:1.;2.年龄:25-45岁;3.学历:高中或以上学历;4.退役军;5.驾驶技术娴熟,持有C1驾驶证。薪资待遇:月薪5000元起(具体面议),提供食宿,月休2天。
吉安
9月15日 09:46拨打电话
文员1-2人月结
招电商文员1名要求:会简单财务记账,做电商台账对账,熟练Excel,做事细心,头脑灵活,能兼顾部分文职工作。负责电商订单统计、收支记账、单据整理归档,配合日常内勤事务。薪资面议。林
吉安
9月16日 09:02拨打电话
仓储物流经理
1.3-1.5万/月
物流经理3-5年本科
1. 根据公司、部门年度经营计划,制定仓储物流组工作计划,实施和监控整个过程。 2. 负责部门安全管理,培训、宣导、不断提高人员的安全意识,确保作业中的人员安全和货物安全。 3. 结合公司体系管理,完成部门相关体系工作,以达成内、外审要求。 4. 结合部门实际需求编制年度费用预算、季度费用预算、月度费用预算,加强费用控制,降低费用成本。 5. 与各职能部门沟通协调,处理所有仓库及物流过程中发生的相关异常。 6. 负责员工选拔、培训、考核工作,做好后梯队人才建设。配套相应培训计划,做到人岗匹配,各项任务落实到个人,向员工提供支持,帮助员工达到工作绩效。
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