【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、维护线上线下房产信息，推进新老客户的业务拓展工作； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成； 4、协助买卖双方完成交易，参与商务洽谈及后续客户服务等全流程环节。 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入潜力越大！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成从50%起，可包吃住； 弹性工作制，就近分配，朝九晚六，午休2小时，销售行业讲究结果导向，你的工作时长由你对目标的追求决定。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多种兴趣团体，每年举办近百场体育赛事与团队建设活动；同时定期组织国内外旅游，助你平衡事业与生活，实现快乐工作、轻松前行。 职业发展双通道： 专业晋升线：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展线：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄25-43岁，品行良好，男女不限，形象整洁，气质得体； 2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，富有热情，志在打造个人事业平台； 4.具备自主学习意识和成长意愿； 5.能力体现：表达流畅，逻辑清晰，无需过度修饰，勤奋踏实，具备团队协作精神和强烈进取心。 【任职资格】 1.【能力优先】学历非硬性门槛（只要愿意投入学习）； 2.【思维开放】具备良好的服务理念（始终以客户为中心）； 3.【目标明确】有强烈的创收动机，愿通过拼搏实现梦想，成就自我价值。

1:熟悉楼盘，了解价格，清楚配套 2:性格外向，活泼开朗 3:能吃苦耐劳，做事认真 4:必须有2年房产经验

福利待遇： 1.提供富有竞争力的薪酬体系：试用期即享底薪（3k-6k）+50%提成。 2.转正后提升提成比例，同时配备具有市场竞争力的基础保障薪资。 3.核心优势为更高的提成空间，成熟经纪人月综合收入可达1万以上，表现优异者收入无上限。 4.晋升即调薪：通过考核可独立带客，佣金比例处于行业领先水平（最高达75%），实现收入大幅跃升。 5.工作时间：朝九晚六，单休，法定节假日正常休息。 6.缴纳五险 岗位内容： 1.客户拓展与需求洞察：主动挖掘潜在租户，准确把握其租赁意向与具体要求。 2.房源动态管理：及时更新所负责写字楼房源的状态、报价及相关条件信息。 3.精准推荐与实地带看：依据客户需求匹配合适房源，并陪同看房，进行专业讲解与分析。 4.租赁谈判与合同促成：就租赁细则开展沟通协商，推动双方达成签约。 5.客户服务与关系维系：跟进已签约客户，协调处理各类问题与反馈，增强客户粘性，促进续租或引荐新客户。 任职要求： 1.态度积极、充满正能量，具备扎实的业务执行能力 2.具备团队协作意识和良好的抗压素质 3.欢迎应届毕业生加入 4.拥有写字楼渠道资源或中介合作经验者优先考虑

1:熟悉小区环境，掌握房价动态，了解周边配套 2:性格积极，热情大方 3:具备吃苦精神，工作踏实细致 4:需具备2年以上房产行业工作经验

不是地推不用打电话前期公司会提供客户 1.底薪4000+75％团队旅游+团队奖励，平时有各种奖励 2.工作期间：上午10.00-下午19.00 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成房租租赁签约 任职资格： 1、年龄在17—28周岁，无学历要求 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。 公司介绍：南昌目前4个分店新建西湖青山湖经开区上班位置可就近安排 总部立足山西太原，目前全国有41家分公司，，我们有成熟租赁经验，完整的租赁体系，致力打造全国一流房屋租赁综合服务商，成为客户信服，同行尊敬，社会认同的上市企业

高薪销售+能力多大+晋升空间多大 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2.负责线上线下房产信息的更新与管理，推进新老客户的业务拓展 3.与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作 房产经纪行业积累越深，经验越扎实，人脉越广泛，收入回报也越可观 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时。销售岗位注重结果导向，考勤不是重点，你的工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办近百场团建与体育赛事，并定期组织国内外旅游活动，助力员工实现轻松工作、快乐生活 【招聘要求】 1.年龄20-48岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售岗位，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，富有热情，期待拥有个人事业； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达清晰流畅，不需华丽辞藻，踏实肯干，具备团队合作精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（在商圈内运营多家门店）

岗位职责: 1.为客户提供建筑物买卖、租赁等专业房产服务。 2.维护客户联系，定期回访沟通，保障服务品质。 3.分析市场动态趋势，为客户制定合理的资产配置方案。 4.借助企业内部房源自营渠道，高效完成房源宣传与成交。 任职要求： 1.热衷于房地产领域，具备一定市场洞察与分析判断力。 2.拥有良好的人际交流与协商能力。 3.主动进取，富有责任感，能适应快节奏工作环境。 4.可无从业经验，企业提供全方位带教培训。

【岗位职责】 【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，维护业主关系，建立长期稳定的合作基础； 2、负责线上线下房产信息更新与管理，推动新客户开发及老客户深度服务； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，协助客户完成置业目标； 4、主导买卖双方交易流程，参与商务协商、合同签署及后续客户服务环节。 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，资源越广泛，更重要的是收益持续增长！ 【薪酬福利】 底薪+提成（8000-10000无封顶），提成50%起，可提供食宿 弹性工作制，就近分配，灵活安排 工作时间朝九晚六，午休2小时，销售岗位注重结果导向，你的收入由努力决定，而非打卡时长。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多种兴趣团体，每年举办近百场文体活动与团队建设； 定期组织国内及出境旅游，倡导高效工作、愉悦生活。 职业发展双通道： 专业晋升线：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展线：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（统管商圈多店运营）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作积极主动，富有热情，追求个人事业成长； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达清晰，沟通顺畅，无需华丽辞令，踏实肯干，有团队精神和强烈进取心 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（师傅指导、免费培训，全程支持成交） 2.【能力为先】学历非硬性门槛（只要肯学即可） 3.【服务意识强】具备现代服务理念（客户第一） 4.【目标明确】有强烈赚钱动力，愿通过奋斗实现人生突破

招聘租房拓展部管家：找房源 市场部房产经纪人：找客户，带看

薪资结构：业绩提成＋排名奖励+成交奖＋团队奖＋旅游基金＋收入上不封顶 成交一单到手1000-3000，各类激励充足，月薪10000元时奖励可达3000元 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 提成方式：销售额提成 每单提成100%，成交一单收益1000-3000元 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房屋租赁解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动租赁合同顺利签订； 3、通过线上渠道发布房源信息，邀约并带领客户看房，实现高效签约； 4、客户主动咨询对接，无需陌生拜访或电话盲推； 5、持续提供优质服务，与租户建立长期稳定的关系； （以服务为核心，转介绍不断，客源持续增长） 任职资格： 1、年龄18—****，不限学历； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、积极主动，有意愿挑战高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有行业经验者优先，无经验亦可培养 公司福利： 1、免费配备电瓶车使用 2、统一安排住宿 3、每月组织5-6次团建活动，包含酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等 4、工作氛围融洽，团队凝聚力强 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 多重奖励机制并行，含排名奖＋开单奖＋经理激励＋团队旅游＋年终奖，每成交一单提成不低于1000元

招物业工程人员1名，工资待遇4500元/月，三节福利，月休四天；年龄55岁以下，身体健康，初中以上学历并持有电工证;从事本岗位工作经验1-3年;能吃苦耐劳，执行力和责任心强。 工作地点:红谷滩区 联系人:李女士 联系电话:

大专及以上学历有空调 全勤奖 19点前下班 公司/写字楼 节假日福利 其他 接受无行政前台经验 熟练操作办公软件 行政前台 月休四天 岗位职责： 1，主要负责公司日常往来人接待，招聘； 2。五官端正，形象气质佳，展示公司好形象； 3。前期有人带，公司提供招聘账号；薪资待遇：3500加提成!!! 上班时间：10:00-19:00，午休一个小时；单休周日法定节假日正常休息 靠近地铁，上班方便，工作氛围很好，同事都是年轻人好相处!

南昌市青山湖区招外墙/滑板(外墙(登高证))

现招拷克上领两名，货9万件，忙完下机结帐。 申话 地址，莲塘四中斜对面

董家窖派出所附近修家电，有去的吗。

房源录入员｜提供住宿｜时间灵活｜方便接送孩子 薪资范围：4000-9000元／月 职位底薪：4000元／月 提成方式：按单提成 奖金补贴：房补，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖 岗位职责： 1．从事房源信息的登记与录入 2．保证信息更新的准确性与时效性 3．具备稳定的资源渠道支持工作开展

杭州市最热交易板块—一滨江区板块。诚招房地产经纪人，本人从事房地产行业多年，每一个岗位都是TOP销售或TOP团队，现招聘有潜力的3-5位销售，亲自带训。 杭州滨江区江汉路1676号我爱我家 工作时间：08:30—18:30，午休2小时 【薪酬待遇】高提点40-70% 薪资：入职底薪：本科6000，大专5000，高中3000元+高提成，月平均收入8000～15000元，众多销售人员月收入在15000元-60000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍，住房补贴 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游 4、培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州483家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 您的工作 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

工作内容 1、负责房产买卖及租赁业务的全流程操作与日常管理 2、积极开拓客户资源，拓展房源渠道，提升房源储备量 3、及时更新与维护房产信息，保障数据的真实、准确与有效 任职要求： 1、了解新楼盘、二手住宅及租赁市场动态，可为客户提供专业咨询建议 2、拥有较强的沟通能力，善于与客户互动并建立长期信赖关系 3、热爱房地产行业，能适应一定工作强度，具备良好的抗压能力与协作意识

工作内容 1、负责房产买卖及租赁相关业务的办理与流程管理 2、积极开拓客户资源，拓展房源渠道，提升房源储备量 3、及时更新与维护房产信息，保证信息的真实、准确与有效 任职要求： 1、了解新楼盘、二手住宅及租赁市场情况，可为客户提供专业咨询意见 2、拥有较强的沟通能力，善于与客户互动并建立长期信任关系 3、热爱房地产领域，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队精神

该职位从事二手房买卖交易，一手房分销，金融抵押，租赁，通过撮合成交赚取佣金收入，我们店就在火车东站附近，交通比较方便，客流量比较大，平均一单收佣都在60000元左右，到手提成有两万多，接受0经验，有老师免费带训，带训期间有无责底薪，建议实地了解。

创艺装饰招聘中介渠道经理 底薪5500＋提成＋奖金+公关费+年终奖 有对接中介门店经验者优先录用 （具备中介从业经历或购房经验者均可） 工作时间灵活，无需固定坐班

薪资结构：底薪7000+业绩提成＋排名奖励+成交奖＋团队奖＋旅游基金＋收入上不封顶 成交一单到手1000-3000，各类奖励优厚，月入过万，奖励可达三千 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 提成方式：销售额提成；成交一单收益1000-3000，每单提成100% 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房屋租赁解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动租赁合同顺利签署； 3、在线发布房源信息，主动邀约客户看房，并在带看中促进成交； 4、客户均为主动咨询，无需陌生拜访或电话盲打； 5、用心服务客户，建立长期信任关系，实现持续转介绍（以服务为核心，带来稳定客源） 任职资格： 1、年龄18—****，不限学历； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、积极进取，渴望高收入，愿意接受挑战； 4、普通话标准流畅； 5、有相关经验者优先，无经验亦可培养 公司福利： 1、免费配备电瓶车使用 2、提供住宿支持 3、每月组织5-6次团建活动，包含酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等 4、工作氛围轻松融洽 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，另有丰富激励项目，包括排名奖、开单奖、经理特别奖、团队旅游奖等，每成交一单提成普遍超千元

小宾馆招聘，前台收银兼客房保洁员。夫妻打理宾馆最佳，提供吃住，男女年龄限不超过60岁，懂维修水电技术特长优先聘用，工资面议，地址：南昌市西湖区抚生路，联系人：胡经理，联系电话同号有要的帮我介绍一下有意私聊我，加我也考虑对外承包出租合作，离滕王阁，万寿宫，八一馆等景点近

前台岗位诚聘，工作内容不复杂，主要负责客人接待和日常事务处理。上班时间10:00-23:00，需驻店，工作自由度高，要求有耐心、能久坐。

高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+晋升空间多大 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，维护业主关系，建立长期稳定的合作基础 2.承担线上线下房产信息更新与管理，推进新客户开发及老客户持续服务 3.与客户高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4.主导买卖双方交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，资源网络越广，收入回报也更具吸引力 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作制，就近分配，朝九晚六，午休两小时，销售岗位注重结果导向，考勤不限，工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办近百场团建及体育赛事，定期开展国内外旅游活动，实现轻松上班，快乐生活 【招聘要求】 1.年龄20-45岁，品行良好，男女均可，形象整洁，气质端正； 2.热爱销售岗位，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，富有热情，志在打造个人事业平台； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达流畅，沟通顺畅，无需过度包装，踏实肯干，具备团队精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）

高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+发展空间多大 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2.负责线上线下房产信息的更新与维护，推动新客户开发及老客户持续服务 3.与客户保持有效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入更具爆发力 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时。销售看结果，不看打卡，你的工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办近百场团建和体育赛事，定期组织国内外旅游，让工作与生活平衡，轻松前行，快乐成长 【招聘要求】 1.年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，有事业心和发展意愿； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达清晰，善于沟通，无需巧言令色，踏实肯干，具备团队协作精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（商圈内运营多家门店）

就业前景： 在房地产日渐下滑，买房卖房都亏的时代，租房已经异军突起了。学生读书需要租房，毕业生找工作需要租房，年轻人不想背贷买房需要租房，租房已经成为必需品了，在这样的市场下，我们全南昌近万间房子，满足各种客户的需求，这意味着什么，在这样的市场下，随便分点，都足够我们吃了 工作内容: 只做租房，不卖房，带客户看房，促成客户与房东签订租赁合同，你只需要等15号发工资即可 工作时间： 早上10点打个卡，晚上8点回来打个卡，中间自由活动 工作要求： 年龄18到40无学历要求有挣钱欲望的优先想实现上岸的更优先 薪资结构： 底薪4000+业绩提成+排名奖励+成 交奖+团队奖+旅游基金+收入上不封顶 成交一单到手1000-3000，各种奖励丰厚，工 资10000奖励得有3000～4000 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 提成方式：销售额提成： 成交一单业绩1000-3000，业绩百分之75提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄 奖，公司各种奖励丰厚，排名奖+开单奖+经理奖+活动开单奖励+达到业绩奖励

招聘：服务员 薪资：2000元以上/月 从事餐饮、客房服务

【岗位职责】1.有良好的职业形象，懂得基本的接待礼仪，有酒店前台工作经验， 2.普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力和服务意识； 3.懂得基本办公软件和电脑操作，办理客人客人入住及退房手续 4.善于人际沟通和表达，准确接听电话，待人亲和 5.工作积极主动，能处理一些突发小问题 【工作福利】12小时制，两班倒，月休8天无人坐有人站，积极主动，有经验优先，可提供住宿 【薪资待遇】底薪3600+饭补400+好评10元/条++业绩奖，综合薪资4500-

公司多店招聘如下岗位: 1、饭店前厅经理，25-45岁，男女不限，底薪4000元+绩效奖励+提成，综合待遇6000元左右，月休两天； 2、饭店服务员，22-45岁，上班时间和其他中餐饭店类似，待遇3000元+奖励元； 3、酒店（宾馆）前台，做一天休息一天，底薪2800元+绩效100元+餐补300元+提成，综合待遇3500-5000元，22-45岁； 4、超市出纳3600-4000元，月休四天，有经验优先，25-45岁； 联系电话：；