薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，新人租赁享受35%高提成，买卖提成15%-45%为业内领先水平，另享开单现金奖励、团队旅游、晋升通道及五险一金（新员工平均年薪10万-20万，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万）。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，业绩与综合表现达标者可参与晋升评选，流程公开透明，各层级配备专业培训体系，助力持续成长！ 3、保险补贴：提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及公司互助金保障。 4、激励方案：设立新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游、团队绩效奖等多元奖励。 5、员工关怀：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享、星座主题交流、足球篮球赛事，注重工作与生活的平衡，营造温馨氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制专科及以上学历，个人征信良好，退役军人可适当放宽学历要求。 3.公司提供行业领先的岗前系统培训，培训合格后正式上岗。 4.普通话标准，执行力强，具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招募的是未来公司的事业合伙人！ 我们需要热爱生活、专注实干的人才！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，实现共同成长与共赢！ 平台优势与发展空间： 1.太平洋房屋是上海本土发展29年的房地产服务企业，规模领先、专业度高，始终追求卓越； 2.自研工作内网系统持续迭代，保持年轻化与行业竞争力，优势显著； 3.坚持高标准、高品质服务，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10-100万元之间，达到百万以上将进入公司精英会，多数新人首年收入约20万元左右。 2.住宿如何解决？ 目前行业普遍不统一安排住宿，且每位伙伴的居住需求不同。考虑到上海市中心租房成本较高，公司提供8000元保底薪资，并结合自身业务资源，协助在职员工根据租金预算、环境要求寻找合适房源，支持合租模式，优先选择公司附近或地铁数站范围内的住所。 3.是否有专人指导？ 入职后一周内由店长及指定导师进行1对1带教，师徒制是公司重要的文化传承。 4.面试流程是怎样的？ 共三轮面试，包括初试、复试与终试，有意加入者请提前做好准备。 暂列以上内容，如有其他疑问欢迎私聊沟通。天生我才必有用，期待优秀的你加入我们！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

1打电话与客户沟通，做好日常联系和维护 2偶尔外出进行推广宣传，工作内容轻松灵活

【你将获得】 ——丰厚的薪酬 大专本科实习：5690 非全日制已毕业：6000 高中退伍士兵：6000 大专毕业：7000 大专退伍：7000 退伍士官：7000 党员退伍：7000 本科毕业：8000 以上为底薪标准，不含提成与奖金。有意向者请提交简历，外地求职者支持远程视频面试。 ——完善的培训体系： -新人入职培训：为期三天的集中培训，全面了解企业文化和运营机制，快速适应团队节奏，加速职业成长； -门店实操+在职带薪学习：配备专属导师一对一指导，结合总部提供的带薪进阶课程，掌握房产交易全环节操作流程； -雏鹰人才培养计划：聚焦管理型人才储备，清晰岗位角色认知，系统提升管理能力； -多媒体在线课堂：提供丰富、系统的线上学习资源，让成长随时随地发生； 【你的工作职责】 1、在门店接待客户并提供专业咨询； 2、分析客户需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3、主导房屋买卖或租赁全流程，包含带看房源、收集意向、合同签署及产权过户等环节，推动交易达成； 4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5、积极拓展房源资源，与客户建立稳定、互信的合作关系。 【我们期待你具备】 1、国家学信网可查的大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），年龄18-32周岁，专业不限，经验不限； 2、形象积极健康，具备良好的逻辑分析和沟通表达能力； 3、为人诚信踏实，工作主动进取，拥有强烈的责任感和团队协作精神； 4、具备销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先录用。 【你能收获】 1、月薪保障5300-8000元+高额提成+带薪培训期； 2、租赁业务提成比例达35%，转正后买卖单提成区间为15%~45%； 3、享有10天带薪年假、节日福利礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂年度荣誉晚宴（可携家属）、海外激励旅游、公司医疗互助基金等多项福利。

1.市场销售 对公司现有农文旅项目产品进行销售，完成公司销售指标 2.客户开发与销售管理 主动挖掘潜在客户，建立客户档案并跟进转化。 维护现有客户关系，定期回访，促进复购及长期合作。 任职要求：1.大专及以上学历，无专业要求。 2.经验要求 无。 3.其他要求 对销售工作保有热情和激情。抗压性强。 我们为你提供的，不止是薪水： 我们深信，唯有给予顶尖的赋能，才能收获顶尖的业绩。 ·季度/年度绩效奖金、项目里程碑奖、破格激励奖，多种奖金让你的收入多点开花。 ·核心员工享有期权/股权激励，共同分享公司成长的红利。 ·透明晋升机制：每季度一次晋升评审，能力是唯一标准，绝不论资排辈。 ·开放扁平的文化：直接与CEO对话，你的每一个好想法都会被认真倾听。

工作内容： 1，负责南京中老年人机构，社区等银发机构的旅游线路销售与维护。 2，负责南京同业旅行社旅游线路销售与维护。 3，获取市场实时动态并做好相应调整。 职位要求: 1，20-30岁，大专或以上学历，应届毕业生有兴趣挑战销售岗位的也欢迎加入。 2，有做过银发经济行业的是加分项。 公司福利： 1，年度免费旅游（国内， 2，业绩优秀的可配车跑业务。

1.热爱服装领域，对潮流搭配具有敏锐感知，拥有良好的审美素养； 2.具备出色的沟通能力，服务意识强，善于主动了解客户真实需求； 3.有服装销售经历者优先考虑，无经验者提供带薪培训机会； 4.工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作精神。

双休 岗位职责： 1、负责收集潜在客户的相关信息，并通过有效方式开展联络，实现新客户开拓； 2、利用电话及其他沟通渠道与客户交流，准确把握客户需求，积极挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作潜力； 4、定期跟进合作客户，保持高效沟通，巩固长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、中专及以上学历，不限经验，欢迎应届毕业生报名。 2、具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 3、有强烈的收入提升意愿，热爱销售工作并具备高度积极性。

1.具备健康、食品、医学等相关专业背景或拥有销售经验者优先考虑； 2.热衷于健康行业发展，对养生保健知识有浓厚兴趣，认同健康产业未来前景； 3.性格坚韧，具备坚持到底的毅力，富有爱心，工作积极主动，具备良好的服务意识； 4.具备较强的口头表达能力，善于沟通交流，亲和力强，具有团队协作精神； 5.年龄*******，能力优秀且经验丰富者可适当放宽至40周岁 薪资福利： 1.浮动底薪加提成，综合收入到手15K-30K+，新员工入职前3个月享受保底薪资，无需业绩压力，专注学习、适应与经验积累，助力快速成长与发展 2.公司定期组织专业技能培训，提升员工岗位胜任力与综合素养，设有清晰晋升机制，为有目标、敢拼搏的员工提供多元化晋升通道 3.建立健全激励体系，设置多项高额奖励奖金，表彰优秀表现 4.提供全面福利待遇，包括五险一金、定期团建旅游、带薪年休假等 上班时间：8:30-11:45/13:30-17:30，单休，休息日可自行灵活安排

薪资范围：20000-40000元／月 底薪：6500元／月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；提成比例40%，收入构成为底薪＋提成＋奖金， 月均收入在1-3万元之间，表现优异者可达5-10万元。 奖金补贴：设有年终奖与绩效奖金，每年公司会将20％的利润分配给全体员工， 2023年度共发放1500万元，800名员工人均领取超2万元，最高个人获得100万元。 此外，公司每年为优秀员工的父母提供每月600元的养老补贴。

销售净化车间净化板业务

✈柯瑞思新材料:长白班、长白班✈✈ 1、招聘岗位：检验 机床 2、，年龄20-48岁以内， ，25-45周岁，初中文化综合工资6500-8000，，包吃包住，王老师

明强电气招聘喷涂抢手，有意者联系

招聘 焊工，5名，普工，2名， 电话

大家新年好，丹阳市鑫顺有机玻璃（亚克力）有限公司诚招以下岗位 一、招聘岗位： 1.品检员1名（男女不限，工作地点：丹阳，倒班，） 4500-6000元/月； 2.班组长1名（男女不限，工作地点：丹阳，计件，）6000-8000元/月； 3.生产操作工10名（入库工、水池工、万力夹等，男女不限，工作地点：丹阳，计件，倒班，）5000-6500元/月； 4.锅炉工1名（男女不限，工作地点：丹阳，倒班，8小时）4000-5000元/月； 5.外贸业务员 3名 （男女不限，工作地点：无锡，五险一金，团建、年假等）8000-10000元/月。 6.电商运营岗1名（男女不限，工作地点：无锡，五险一金，团建、年假等）6000-8000元/月。 二、公司福利： 公司包吃、包住，质量奖、满勤奖、岗位津贴、对每位适龄员工缴纳社保，每个月准时发放上月工资。 三、公司地址：丹阳市珥陵镇云林马场村 （从丹阳市客运中心或者珥陵客运中心乘218路公交车到云林镇马场村站台下即可到达）。 联系电话：张经理，（）。 工作时间:面议

申通～中班 和 晚班 ➕人！大量要人！欢迎有时间的兄弟姐妹速度报名：

【福利待遇】 1、收入自主制，底薪补贴入职最高7500，A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴（小组业绩的5%～10%），超高业绩奖金核算比例55%-80%； 2、上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误； 【岗位职责】 1、负责客户的接待和咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、遵守各项规章制度，负责接待、跟进、维护、签约等工作，能独立完成整个业务流程； 3、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标； 4、陪同客户看房，促成楼盘成交； 5、有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单思路； 【任职要求】 1、高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

招置业顾问，做房屋租赁和买卖的， 要求：18-38岁，大专以上学历 有房地产销售相关行业经验的无限制 薪资待遇：带薪年假10天＋无责底薪3000＋全日制本科学历补贴2000＋奖金＋提成周结， 多劳多得，上不封顶，月平均薪资过万，优秀员工月入十万！！！ 接受小白，系统化培训，一对一带教， 有经验的薪资面谈 年前入职有带薪年假，年后即可升店长，发展空间大 坐标上海嘉定区南翔印象城附近

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

【工作内容】 -负责公司公寓及商铺项目的销售及租赁工作，包括客户接待、咨询与成交； -通过多种渠道拓展客户资源，维护客户关系，提升客户满意度； -协助开展项目推广活动，参与市场调研与分析，为销售策略提供支持； -定期汇报销售和租赁进展，配合团队完成销售目标与业绩考核。 【任职要求】 -具备2年以上销售相关工作经验，有房地产行业经验者优先； -拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立处理客户问题； -具备较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏； -熟悉房地产行业基本知识，具备一定的市场分析与谈判技巧。

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察楼盘，详细介绍项目优势及周边配套情况 3.协助客户完成选房、签约、贷款等购房流程，提供全程跟踪服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 5.及时反馈市场信息，配合团队完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.熟悉当地房地产市场者优先 5.持有相关从业资格证书者优先

1.经培训后可独立开展宴会及包间业务的洽谈、报价与合同签订工作； 2.能对所负责的包间和宴会厅进行餐前整体协调安排，餐中巡视服务，确保宾客享有优质的用餐体验； 3.负责线上评价管理，及时回应负面反馈，推动正面评价展示； 4.构建并维护高价值客户微信群资源池。 任职要求： 具备电子商务、旅游管理等相关专业大专及以上学历；热爱酒店餐饮事业，具备良好的沟通协作能力，性格亲切友善，年龄不超过38岁，性别不限。

1、销售管理岗位，负责本职能领域内的核心目标与规划，参与或协助高层制定并落实相关策略、政策及管理制度 2、提升所辖中小型中餐厅客户的采购占比、采购频次及单客采购额，维护客户在Metro的持续采购黏性，促进指定客户的销售额、盈利水平及市场份额增长 3、通过实地拜访拓展优质新客户，持续扩大客户基础，并推动其销售规模达到A级或B级标准 4、与商场内销售服务主管、专员及相关管理团队保持高效协作，共同提升客户购买转化 5、整合客户需求，联动场内各业务团队实现无缝对接，提升整体服务品质与客户满意度 6、围绕客户行业动态及促销节点，策划并开展客户交流会等相关活动 7、定期维护并更新客户资料，确保客户信息的完整性与准确性 8、完成上级领导安排的其他工作任务 要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备3年以上渠道销售经验，拥有丰富客户资源者优先考虑 3、有大区市场开发与管理经验，具备团队管理经历，过往业绩表现突出 4、具备较强的独立分析与解决问题能力，市场洞察力强，沟通协调能力佳，组织执行力强 5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏

一、薪资待遇 1.无责任底薪4800（重点强调无责任） 高额提成15%-40%＋额外奖金，收入上不封顶。 无责底薪＋全勤奖励＋带薪年假＋通话补贴，月均收入1.5W-3W。 2.缴纳五险，提供带薪岗前培训， 3.晋升空间广阔，成长迅速，能力突出者3个月可晋升为主管，6个月晋升为部门经理，最快9个月有机会成为公司负责人。 4.员工福利：享受法定节假日休假，缴纳社保及公积金，享有婚假、产假、陪护假、生日福利、节日福利等。 定期组织户外拓展、公司付费旅游、烧烤活动、爬山、观影、游戏互动、下午茶、红包雨等丰富福利，精彩不断。 5.每月安排团队聚餐，每季度组织外出游玩。 二、岗位职责 1.公司精准分配意向客户资源，线上完成客户资质初步审核，并邀约到公司面谈。（无需外出拓客，全程办公室内空调环境办公） 三、任职要求 1.年龄：****** 2.具备强烈的赚钱动力与高效执行力 3.三观端正，态度积极，充满正向能量 4.零经验亦可，入职即享系统化统一培训

【薪资待遇】无责底薪4800–6000+提成＋绩效奖金+社保，月收入5k-12k及以上没有业绩压力也无需考核哦！！！ 【学历要求】不限学历，年满18岁即可，欢迎小白和应届生加入！ 各位小伙伴们，别觉得银行贷款工作难上手，没尝试过怎会了解呢！基础薪资5000，稍加努力可达15000，全力以赴冲刺50000！！！ 【工作时间】：早八点半上班，晚六点下班，午休一个半小时，法定节假日照常休息 【公司环境】办公环境舒适，氛围融洽，下午茶与小零食不断，空调充足～领导亲切好相处～团队成员多为95后至00后，兴趣相投话题多！工作氛围轻松自在，设有独立办公区，i人的理想选择，e人的快乐天地！！！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客难度较小 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职销售月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责扬中-大港片区，外勤打卡灵活，按区域就近分配 2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴/提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月 3、 新人入职额外享有1200元新人激励，入职满三个月再享3000元留任奖励，奖金不断，给予充分成长周期

岗位职责 精准开发：通过电话对接镇江、扬州、泰州等地制造业、批发业中小企业负责人（公司提供目标客户资源） 痛点挖掘：运用“3问诊断法”识别客户在电商运营中的薄弱环节（含标准化话术培训） 方案推荐：推介我司核心代运营服务内容： 1688/淘宝店铺代运营 抖音账号运营支持 美工设计外包服务 协同跟进：联动运营团队推进客户签约流程（无需独立完成商务谈判） 任职要求（精准筛选） 必须项： 具备良好的客户沟通能力，表达清晰 熟练使用Excel进行客户信息及跟进记录管理 加分项： 有企业级服务销售经验（如网站建设、财税代理等） 熟悉本地服装、食品、五金等行业资源者优先 为什么选择优橙？ 资源支持： 客户资源池：覆盖镇江、扬州、泰州超20000家制造类企业数据 赋能工具包： ▸客户异议应对话术指南 ▸代运营成效案例集（例如XX店铺运营后销售额实现3倍增长） 工作时间：冬令时8:30-11:30，12:30-17:00；夏令时8:30-11:30，13:00-17:30 工作地点：丹徒区谷阳中大道宜城科创园205

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休息安排 6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀项目 7、新人入职额外享有1200元专项奖金，入职满三个月再享3000元资深员工奖励，奖金持续不断，充分支持学习与成长周期 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售品牌——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式寻找合适企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业发展路径，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力出色 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户挖掘意识与沟通技巧 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜与自动售货机免费投放，合作过程全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场所 发展：业务遍及全国71座城市，晋升通道畅通，最快3个月内可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平高效，团队氛围融洽，协作互助性强

上班地址：镇江石化加油站 招聘要求：踏实肯干、积极主动，欢迎有销售经验的精英或无经验但愿意学习的应届生、宝妈等群体（可面议），年龄18-50岁 工作内容：在加油站负责礼包的推广与销售，向每位加油客户介绍促销活动并引导参与 薪资结构：4000元+提成，另有不定额奖金 上班时间：上午9点至下午6点，每月休息4天（可自行安排），统一周二休息 福利待遇：缴纳五险，公司定期组织团建、员工聚餐、下午茶、团队旅游及带父母出游，优秀员工享专项奖励，表现优异者每月可获得额外奖金 如有意向，请直接联系人事微信获取具体位置并安排面试，或致电预约面试。

对接客户维护开发客户

岗位职责： 1、接待到店客户，全面介绍公司家装服务内容及所用材料，及时解答客户提出的问题； 2、结合客户实际需求，制定专属家装解决方案，推动签约达成； 3、持续维护客户关系，跟踪项目执行进展，保障客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能准确把握并响应客户需求； 2、熟悉家装领域基础知识，有相关销售经验者优先考虑； 3、工作积极主动，具备明确的目标导向和良好的服务意识； 4、掌握常用办公软件操作，可高效处理日常事务性工作。