岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

熟悉盱眙各乡镇的农村地形，主要面向农村房屋，租赁老百姓屋顶，给现金补贴，后期有租金，所有安装费用，后期维修都是公司，确定客户不用出一份钱，可加微信详细了解培训

1.负责丰e足食项目下无人智能柜的线下推广及合作洽谈。 2.按照公司市场方向制定工作计划，落实相关策略与执行标准，完成既定业绩目标及个人发展指标。 3.开拓新客户资源，同时维护重点客户长期合作关系。 【福利待遇】： 1、不讲虚的，直接看收入！公司BD岗位平均月薪达1万元 2、3000底薪+1500绩效+阶梯式提成+额外激励+每月300-800元不等的奖金 3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！只要你有能力，平台全力支持，半年内有望晋升为团队负责人 4、提供系统化成长支持，包含入职培训、资深员工一对一指导以及持续性的业务培训 【工作时间】： 1、每日工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周工作六天，休息一天 2、丰富多样的团队活动：定期聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰等 3、公司统一安排带薪岗前培训，并持续提供衔接培训与管理能力提升课程，助力职业发展 【职位要求】： 1.工作积极主动，具备清晰的职业发展目标，有拼劲，愿意拼搏。 2.有无人零售柜运营经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先考虑！拥有地推或销售推广背景者优先，表达流畅、逻辑清楚，善于洞察并满足客户需求（表现优异的应届毕业生也可纳入考量）； 3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应快节奏与高挑战性的工作环境

**薪资范围**：4000-12000元/月（试用期无责保底5000元） **工作时间**：月休6天 **工作职责**： 1. 开展市场推广工作，涵盖集贸市场、商超、社区等线下展台活动； 2. 提供便民服务，协助解答群众关于口腔健康的咨询问题； 3. 维护到院客户关系，提升客户体验与满意度； 4. 完成领导交办的其他工作任务。 **任职要求**： 1. 年龄25-45岁，踏实肯干，稳定性强优先考虑； 2. 性别不限，性格积极乐观，具备良好沟通能力和服务意识； 3. 具备较强的执行力和责任心，注重工作成果； 4. 无需具备口腔行业经验，入职提供专项培训。 **福利待遇**： 1. 提供免费营养午餐，每月休息6天； 2. 设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3. 按规定缴纳五险一金； 4. 拥有现代化办公场所，团队氛围轻松融洽； 5. 提供具有吸引力的薪资结构和成长空间； 6. 企业处于IPO筹备阶段，行业发展潜力大； 7. 定期组织专业技能学习，晋升通道完善。 **关于我们**： 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年，是全国知名口腔连锁品牌，拥有53家连锁医院，覆盖北京、上海、武汉等多地，在职员工3000余人，每年服务超120万客户。 **加入我们**： 如果你热衷市场拓展，乐于人际交流，渴望进入一个发展迅速的平台，咿呀口腔期待你的加入！ 咿呀口腔，期待与你一起“笑”对未来！

一岗位职责： 1、工作范围覆盖全国，主要在所属省份内的加盟校开展管理与沟通工作； 2、负责对加盟校进行招生、AI教学设备操作、后台管理系统使用、学生管理、家长服务及校区数据管理等方面的培训与指导； 3、向加盟校解读并培训国家政策、教育行业相关政策以及集团内部政策； 4、协助加盟校制定运营规划、招生策略，并提供校区管理方面的培训支持； 5、配合集团总部市场部推进全国性工作计划的落地执行； 6、处理加盟校提出的各类问题，及时答疑解惑； 7、参与分公司及集团总部市场部相关工作计划的制定与实施； 8、维护与加盟校的良好合作关系，具备进一步拓展合作的能力； 9、完成集团总部交办的其他工作任务； 二任职资格： 1、大专及以上学历，能适应高频次出差； 2、具备K12学科类培训相关经验； 3、曾负责教培机构校区综合管理，或从事过市场、咨询、学生管理等方向的培训岗位； 4、熟悉教培行业的运营机制与管理模式； 5、了解市场营销流程，掌握招生工作的基本方法； 6、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识和较强的沟通能力； 三福利待遇 1、薪酬结构：底薪+出差补贴（300-450元/天）+业务提成，综合月薪1W以上； 2、提供系统化培训体系，助力员工快速提升专业能力； 3、拥有舒适的工作环境和广阔的职业发展空间； 4、享受各类节日福利及丰富的团队建设活动； 朝九晚六，周末双休

岗位职责: 1.负责地面推广活动，通过各种渠道进行品牌宣传。 2.与潜在客户建立良好沟通，了解客户需求，提供相应解决方案。 3.收集市场和竞争对手信息，及时向上级汇报。 任职要求： 1.有地推或者贴广告经验 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.积极主动，有责任心，能够自我激励。 4.对市场推广有浓厚兴趣，愿意接受挑战。

无锡全城招募业务推广人员，全职、兼职皆可，工作自由，就近安排。

岗位职责： 1、在指定区域内开展线下推广工作，提升品牌影响力及产品销售转化； 2、主动对接目标客户群体，获取市场一线反馈，为营销策略优化提供支持； 3、组织并执行多种形式的促销活动，提升用户参与度与市场覆盖范围； 4、持续维护客户关系，保障推广项目高效落地并完成效果跟踪评估。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与销售意识，能迅速适应环境并建立客户信任； 2、有地面推广或市场营销相关经验者优先，欢迎应届毕业生应聘； 3、工作积极进取，具有较强的自主性和团队协作态度； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的压力应对能力。

岗位要求： 1）具备组织工作，有学生兼职资源优先 2）性格开朗、沟通能力强、有责任心、组织协调能力佳 3）认可飞升体育企业文化和价值观，愿意和身边同学分享 4）协助招聘经理开展校内相关活动

1.本岗位为销售代表，主要承担经销商的开拓与维护，终端网点的布局拓展以及市场推广活动的执行等相关工作 2.工作区域涵盖连云港及其下属县区，需适应频繁出差

1⃣扬州通利年后初八大量要人，二保焊初七开始面试，其它工种初八面试 UT焊工13000-16000/月 氩弧焊工9000-13000/月 二保焊工 9000-11000/月 电工7000-8000/月 打磨工8000-9000/月 数控工7000-8000/月 冲压工7000-8000/月 普工7000-8000/月 QC7000-8000/月 招聘年龄：18～45岁 ⭕工作时间：早8到晚7，休息一个小时，管工作餐加班管晚饭，新宿舍楼6人间，（水电平摊） ⭕工资福利：每月15号发工资，25号发补贴，，过节福利➕年终奖，满7天可预支 ⭕年后初七至十五新员工入职满30天补600元；满90天再加600元。另外干满半年。2⃣扬州润扬年后初八大量要人，二保焊初七开始面试，其它工种初八面试 二保焊工 9000-12000/月 油漆工9000-11000/月 普工8000-9500/月 维修电工：8000-10000/月 维修钳工：8000-10000/月 工作时间：11小时，中餐和晚餐，新宿舍楼6人间，（水电平摊） 工资福利：每月15号发工资，25号发补贴，，过节福利➕年终奖，满7天可预支 ⭕年后初七至十五新员工入职满30天补600元；满90天再加600元。另外干满半年。3⃣扬州中集通华挂车厂年后初六（2月22）开始面试，初六到岗人员 1、二保焊工，月工资9000～10000左右。 2、冷作工（会点焊）要求会割刀，月工资8000-9000。 2、打磨，打砂，没有技术要求，只要能吃苦就行，月工资6500-8000。 3、油漆工，月工资8000～9000。 4、以上工种管工作餐，加班管晚餐，休息一个半小时。 5、包住宿，包水电，到场当天安排宿舍，要求简单体检。 以上所有工种年龄50以内。 联系电话

，男女不限；（18-24要求学信网不在籍） 5⃣5⃣岁大龄高价 不体检、管吃管住、吃住在厂、大量接收 总价26元/时，员工2⃣5⃣元/时➕餐补300元/月（工期暂定3个月，3个月后随市场最高价留任） 恒温车间，工作轻松，主要做笔记本电脑、手机、手表配件，组装贴标签、品检； 吃住在厂，住宿免费水电费均摊； ⚠特别备注： ①无论任何原因； ②:员工16以上含税6%；； ③下车间开始计算工时。

诸位兄弟新年好！ 聘人（常年的活） 省扬州市仪征市船厂大量招聘： 铆工、小铆工（必须要有特种行业操作证），350～500元/天， 普焊工（必须要有特种作业操作证）330～500元/天，二保焊必须要成型美观， 普工（打磨工）240～260元/天， 每天工作九小时，超时额外算加班，管吃管住，试用期为一个星期，根据工作能力定工资，工资是。由公司直接打每个人银行卡， 初三～初八，船主给每位上班的人补助400元/天， 初九～十五，船主给每位上班的人补助300元/天， 。 年龄在55周岁以内， 欢迎联系，聊。

顺丰快递员，全兼职皆可，广陵区曲江街道 6:40-当日完工，50岁以下 1.4元/件，8000～10000+/月（上不封顶），月结工资，特殊情况可预支 18-45岁，会用手机＋能骑电动车，有快递行业经验优先 保障：明星企业＋免费装备，公司提供电动车、电池，住宿（低月租） 电话：

【扬州集装箱厂】 ，8点-下午6.30点、吃饭休息1.5小时，工作餐免费、一天工作9小时、加班另计、多干多得、夜班补贴10元/一天 高级焊工35元/小时、 焊工、 30元/小时、 铆工、 28元/小时、 油漆工、26元/小时、 打砂工、26元/小时、 打磨工、24元/小时、 普工装配23元/小时、 住宿4-6人间 注:要求身体健康，十指健全， 注:可以自带劳保用品，

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

工作内容： 1、采用面对面销售形式，在加油站向客户推广促销礼包、酒类商品及临时性商品等； 2、保持与油站的良好合作关系； 3、落实油站所需的各项现场服务工作； 任职要求： 1、具备较强的客户沟通与谈判技巧； 2、对销售岗位充满热情，积极主动，具有明确的目标意识； 3、拥有良好的语言表达、学习适应及抗压能力；

岗位职责: 1.负责产品销售，提供专业的咨询服务 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.协助客户完成会员注册流程，提供优质的客户体验 4.直接上级安排的其他事项 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立完成销售任务，具有良好的业绩追求 3.团队合作意识强，能够与同事协作完成工作目标

岗位职责： 1.依据公司资源对客户进行回访，记录并挖掘客户需求，推进业务拓展。 2.承担客户与公司之间的对接工作，确保双方信息畅通、沟通及时。 3.通过电话外呼联系客户，确认到访时间，并完成接待安排及相关后续事宜。 薪资福利： 1.无责任底薪4k+提成+奖金。 2.提供节日礼品、工龄奖励、定期团队建设活动、带薪年假等福利。 3.奖金涵盖开单奖、大单奖、转正奖、晋升奖等多项激励。 综合收入6-10k，上不封顶。 上班时间： 9:00--18:00，午休12:00--13:30，每月休息5天，采用三单休一单双休制。

工作内容：协助经理处理日常事务 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00 法定节假日正常休息

工作内容：专注于电话客服工作 无需邀约客户 无业绩考核压力 主要负责筛选有意向的客户并添加至微信 薪资：保底5500元（无责任底薪）+ 微信奖励每日100—300元不等

岗位职责 1、熟悉企业服务及业务相关知识，积极促成客户合作，达成个人月度业绩指标。 2、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式拓展新客户，维护现有客户关系，深入了解需求并邀约意向客户到司办理业务； 3、识别并持续跟进潜在客户，协同主管制定针对性方案推动成交； 4、主动学习并不断提升销售专业能力与沟通技巧。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识，能与客户建立良好互动关系。 2.熟悉线上销售模式，具备一定实践经验，可熟练操作各类销售辅助工具。 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能与信息。 4.工作认真负责，能在压力下保持稳定高效的工作表现。

工作内容： 通过电话联系客户，邀请其到公司进行面谈并促成签约 薪资： 试用期员工每月保底收入到手6000—8000元 转正后员工月薪不低于1.5W 签1-2单可保障月入1.5W以上，签3单可达2W+ 另有项目奖金，金额在1W—2W之间 每周提供下午茶，每月组织团建活动（公司承担费用） 公司提供带薪培训，并安排导师一对一指导，帮助快速适应工作 工作要求： 具备耐心、责任心，遵纪守法，工作态度端正认真

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 任职要求 年龄25至40周岁，学历不限（更注重实际能力），统招本科及以上学历优先考虑（因公司以技术驱动发展）； 有商务拓展、地推拜访或餐饮行业经验者优先；学历和年龄并非决定因素，核心在于付出与回报成正比，公司坚持多劳多得原则； 期望高收入同时追求轻松工作状态的求职者，该岗位无法满足此类需求； 薪资待遇 底薪3500-6500元，根据能力分级定薪； 租赁提成1500元/台+售后提成+其他激励奖金； 综合收入依据公司薪酬体系及考核标准动态调整； 本岗位平均月薪8000-15000元，能力突出者可超15000元； 目前一线销售团队中，15%人员月收入达20000元以上，20%人员月收入在15000-20000元区间，45%人员月收入约10000元，20%人员将面临岗位淘汰； 晋升通道畅通，成长速度快，能力达标者可实现加薪、晋升管理岗及带队机会； 入职事项 双方认可后签订劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险； 作息时间 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成规定的出勤任务； 公司规定工作时段为10:00—18:00； 享受国家法定节假日休假权益，每周日固定休息

寻找客户，维护客户关系，跟进服务进度 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 个人（To C） · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 无经验要求 · 该职位属于哪类行业？ 批发/零售 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 会展销售、电话销售、网络销售、门店/柜台销售、面销/陌拜 · 您优先考虑以下求职人群吗？ 不限

试用期：底薪5000+3000绩效+高提成15-40%+奖金，上不封顶 真诚招聘！新人配备一对一指导，招聘信息真实可靠！ 入职当天起计薪，工资准时发放，绝不拖欠！ 团队由90后创业者带领，拒绝加班！！接受零经验，只要肯学我们就欢迎！ 【工作内容】 通过电话联系公司提供的精准意向客户，邀约到店并协助完成订单转化 工作内容清晰简单，以电话沟通为主 【福利待遇】 1、定期组织下午茶，每月安排固定团队活动 2、缴纳五险，节假日按规定正常休假