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江苏盐城招聘：户外制作安装师傅（五险+包吃+餐补） 薪资：4500~8000元/月 能吃苦耐劳，服从管理，有团队意识。**有电焊基础，显示屏、亮化工程经验。会电焊、电路者有先。

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盐城市盐都区招专业安装门头发光字，要两名，工资320元一天，日结，9小时

年前短期工，人走账清 【盐城立铠年前短期工】 不体检➕不坐班车➕住宿免费➕➕烟疤纹身需要提前确认 招聘要求： 男女18-48周岁，男女不限。厂内宿舍/无需坐厂车 首月预冲餐补600元/含各项补贴） 薪资待遇 1⃣份2⃣3⃣0⃣元/天 2⃣份2⃣6⃣0⃣元/天。工期截止2月13。⚠打卡70小时后日预支，第9天领第1天日薪，以此类推。未做到工期前70小时按同工同酬发薪 ⬆员工(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2⃣元/小时） 员工首月餐卡里有600元吃饭，。员工小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。 工作内容 生产笔记本外壳，立铠宿舍，不坐厂车，免费住宿，， 正常离职7天⚠。

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有师傅有空去浴室楼顶换个空气能热水泵吗。

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招聘：门头安装师傅 薪资：8000.0 负责招牌广告牌制作，独立完成铝塑板、发光字、扣板的切割、拼接、安装，熟练操作电焊设备，完成金属框架焊接，上门测量尺寸，现场安装调试门头，确保工程质量。 薪资待遇：面议，包吃住

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自带工具，有两个带点造型的隔断，铝塑板包个广告牌等，8小时300元。大概两天的活。空闲师傅可以看下

招聘：礼服师 薪资：2010~8000元/月 岗位职责： 1. 负责礼服的整理、清洁、保养及陈列工作； 2. 根据客户需求提供礼服搭配建议，协助客户挑选合适的礼服； 3. 有一定的相关工作经验，具备良好的审美能力； 4. 工作认真负责，服从管理，具备良好的服务意识；

本科优先收银员：负责前台收银，会员卡办理，实时账目核对，商品库存预警。水吧台产品制作 熟悉电脑基本操作，会使用收银系统 服务员：负责顾客引导，机位清洁，零食饮品配送。 热情开朗，服务意识强。 年龄22-30岁 能适应夜班，有网吧经验者优先 无不良嗜好，无犯罪记录。 有半年以上网咖工作经历！

盐城北盈路急需招聘小时工，工作时间为8:20至仓库理货，工作时间约8到12小时，每小时工资为人民币20元，提供工作餐，有意者请提前报名。

居家就可以办公，也是一个零成本创业的机会，我在等待一个勤劳努力的你，一起加入我们吧，日入过千很正常，可以日结

根据领导要求安排做好推广宣传

岗位职责： 1.通过扫街陌拜方式对市区和下属县镇沿街商铺开展代理购电业务合作，完成签约； 2.收集意向客户资料，帮助客户办理购电业务，节约中小商业用电终端用户节省用电成本； 3.协助公司各部门有效配合，及时处理商户售后问题，提升客户满意度； 4.客户无需额外支付费用、更改电路加装设备。 任职要求： 1.学历专业不限，男女不限； 2.有地推经验优先考虑，吃苦耐劳； 3.具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、市场分析能力及较强的团队合作精神和执行能力。 福利待遇： 1.时间灵活、无需每日坐班，线上开会即可，朝阳行业，国家政策支持，早九晚六； 2.底薪+绩效+提成+开单奖+奖励机制等，综合收入8-13k。 3.工作稳定，开发+维护。 售电业务： 国家自2015年开始电力改革“电”这个特殊商品自此从计划经济转向市场经“电”作为刚需品，不再由电网统一销售济，统一定价，转换为由发电厂直接销售给用电方的市场经济，因电厂大部分都是国有资产，原体制内是没有营销部门，故我司与央企电厂战略合作，我方负责销售，与用电单位签署次年预购电合同，在售电业务中我方销售方不会与买电方产生金钱交易，同时也不会改变用电方的用电方式，缴费方式等，同时签署国家能源局制定的制式版购售电合同，售电业务，是依照发改委相关文件有的放矢的开展，同时持有央企发电厂授权，通过专业的讲解和服务可与用电企业达成长期的战略合作，最终实现共赢，故与传统营销不同。 公司介绍： 2018年成立，是一家售电业务为主，能源增值、电力工程业务为支柱的集团性能源服务企业，截至2025年，集团划分六大市场区域，在全国30个省市区，设立150+个市级分公司。公司现有员工1000+人，累计售电量达1000亿+千瓦时，服务客户20000+家，为全国客户提供专业且高效的能源服务。

招工一剪一翻，会剪二毛精和毛肠，炮翻要熟手，一天三百头左右，包吃住，工资九千，地址盐城，电话

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们期待你具备以下条件 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强，抗压能力良好，同时拥有出色的沟通能力、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你将获得的回报 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），从第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等福利项目； 5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等带薪假期； 6、成长支持：提供带薪培训、新员工入职培训、部门业务培训、职能类课程及专业技能提升培训，并实行“一带一”导师指导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业发展。 人才培养体系 （一）新员工融入计划——“新兵训练营” 目标：建立“应知应会自学+属地业务学习+总部职业素养培养”三位一体的学习模式，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”计划 目标：围绕营销技能、行业认知、产品知识、合规风控及管理潜能挖掘等内容，全面提升营销人员专业能力，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 目标：在前期项目基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升其综合管理能力和团队整体绩效水平。

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