
强电工1-2人
招聘:
高压运行电工1名,要求持有有效电工证(高压),年龄35-55岁,身体健康,无不良嗜好。工作地址开发区管委会附近,上24休24,工资面议,有物业或相关行业工作经验者优先。
联系电话
谢谢
辽宁大连西岗区变电所运行人员有高压运行证!无违纪证明!薪资福利:五险一金待遇丰厚招工人数:
3000-5000元/月
强电工包吃1-2人
辽宁大连变电所运行人员
有高压运行证!无违纪证明!
薪资福利:五险一金待遇丰厚
招工人数:2名
工作时间咨询,请备注咨询岗位
工作地址:三寰酒店附近
强电工1-4天1-2人月结
大连市委党校变电所
招兼职高压变电所运行值班一名,,45岁一下,所里环境整洁、工作轻松,早8点上班次日8点下班,干24休48。
工资电意。
党校地址::大连市西岗区滨海西路75号(付家庄附近)
有意者联系付所长:
强电工1-2人月结
招聘:
高压运行电工1名,要求持有有效电工证(高压),年龄35-55岁,身体健康,无不良嗜好。工作地址开发区管委会附近,上24休24,工资2800,有物业或相关行业工作经验者优先。
联系电话
谢谢
低压电电工1-2人月结
招聘信息:
一、招聘1名,需要年龄55周岁以下,形象气质好优先录用;
二、招聘物业维修电工1名,需要年龄55周岁以下,持有低压电工证;
以上工作岗位工资面议:
工作地点:铁西区浑河二十三西街与二十二号路交叉口东南140米,逸居·中德青年人才社区
面试地址:铁西区浑河二十三西街与二十二号路交叉口东南140米,逸居·中德青年人才社区物业服务中心
详情联系电话:
电气工程师
5000-8000元/月
电气工程师3-5年本科及以上WindowsPLC工程师CAD
岗位描述:
1、承担电气控制系统的设计工作,包括PLC选型及电气元件配置等;
2、负责自动化系统中通信架构的搭建,实现各功能单元间的通信连接,依据工艺方案与客户个性化需求,完成项目实施中的PLC程序开发及人机界面编程与调试;
3、解决项目实施过程中遇到的电气控制技术问题,并对系统进行持续改进与性能优化;
4、配合生产部门与市场部门,对接客户及设计单位,协同技术团队共同推进系统集成与交付。
岗位要求:
1、电气自动化、自动化或机电一体化等相关专业背景;
2、具备三年以上本行业设计岗位工作经验;
3、深入掌握电气自动化基本原理,能够独立开展PLC程序设计及组态软件开发;
4、熟练操作电气设计工具及相关办公软件,如博图、200smart、昆仑通泰、WINCC、CAD等;
5、可适应短期外出工作安排,具备良好的团队协作意识;
6、具有流体系统设计经验者优先考虑
辽宁本溪售货员薪资福利:有寝室供吃招工人数:2名更多招聘请看--免费登记发布
营业员包吃包住1-2人
售货员
薪资福利:有寝室供吃
招工人数:2名
更多招聘请看--免费登记发布
营业员1-2人月结
本溪市商业大厦一楼鲜牛记柜台
招聘:服务员2人
岗位要求:会叫卖,会打称。
招聘:营业员
有销售经验。年龄要求50岁左右。
工作时间:上下午倒班,大班。
工资面议。
联系电话:
分拣包吃
彩屯驿站招聘店员一名
早8:30到晚7点,负责店内工作、供饭,可全职或兼职!
全职工资2600,满勤+200!可供午饭,要求勤快有眼力见的,干活细心的,事少不总请假的!
电话
35kV变电站技术负责人6K-1W
6000-10000元/月
电力工程师3-5年大专及以上变电站工程师变电站技术负责人35KV变电站技术负责人变电站技术变电站
一、岗位职责
(一)技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作,制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等,确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备(主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等)的技术选型、验收、安装调试及投运工作,严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地,跟踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案,包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等,确保技术资料完整、准确、可追溯。
(三)团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系,制定技术培训计划,组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动,提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作,做好技术传承与帮扶,激励团队成员主动学习新技术、新设备,打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理,协调解决团队工作中的矛盾与问题,营造积极向上、严谨务实的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。
(四)其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作,及时整改检查中发现的问题,确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态,引入适合变电站的先进技术与设备,提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
(一)基本条件
1. 年龄45周岁及以下,身体健康,应急处置等工作需求,无职业禁忌症。
2. 品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,抗压能力强。
3. 认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。
(二)学历与专业
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业;具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者,学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准(如GB50057、GB50217等),掌握电力系统基本理论知识。
(三)专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力,能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师(中级及以上)职称证书者优先;具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作,能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力,能独立组织开展技术改造、等项目。
(四)工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验,有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先,具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
(五)其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录,无违法违纪行为记录。
新疆讲一矿挽电站服务
7000-10000元/月
电力工程师中专及以上
换电站区域运营保障服务
岗位职责:
1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理,确保设备安全稳定运行,做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等;
2、负责区域内客户对接,组织落站安装,交付验收工作。
2、服从工作安排,必要时支援其它区域服务,严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等;
任职要求:
1、中技及以上学历,机电一体化、电气自动化等专业,有一定的电工、机械技术基础,动手能力强,有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。
2、性格开朗,具备良好沟通能力,工作认真细致,责任心强,吃苦耐劳,
3、经过培训持证上岗;待遇7000-10000,试用期1个月
专业技术管理岗(电力数字化派遣性质)
1.5-2万元/月
电力工程师10年以上硕士及以上
岗位工作内容:
1.负责公司数字化规划及专业技术支撑方及相关材料编写,深挖行业,根据数字化转型中热点动向和发展,攥写专题信息;
2.根据公司数字化发展需求,与各业务单位对接,推动重点工作及项目落地;
3.负责公司重点任务督查、落实等工作;
4.负责信息化建设、运维项目的全过程管控工作,参与信息化系统的需求分析、方案设计、项目实施和验收,确定项目按时、按质完成;
5.负责相关数字化专家工作组协调工作;
6.完成领导交办的其他工作任务。
职位要求:
1.熟悉电力行业,计算机相关专业,本科毕业满10年工作经验,国企工作经验、研究生学历优先;
2.熟悉数字化新技术,了解5G、通讯、云平台、人工智能和数字孪生等新技术;
3.熟悉jave、Python、Scala、Julia、Linux、SQL等相关数字化开发语言;
4.具备优秀的材料写作能力,熟练操作office办公软件,具有独立文档编写能力;
5.具备良好的组织管理能力,拥有5年以上信息化项目管理经验;
6.具备良好的职业素养,工作认真负责,积极主动,有良好的创新和逻辑思维能力、沟通协调能力、团队协作精神和优秀的团队领导力、执行力。
岗位画像:
JD画像:1,必须项-统招本科及以上,计算机相关专业;
2,行业经验-10年以上工作经验,5年以上信息化项目管理经验,熟悉电力行业;
3,专业技能-熟悉哪种数字化新技术(5G、通讯、云平台、人工智能和数字孪生等),熟悉jave、Python、Scala、Julia、Linux、SQL等哪种相关数字化开发语言,以上请列出;注意简历上是否有相关文档独立规划编写的描述;
4,优先项-国网、国企工作经验优先,统招硕士优先。
面试流程:两轮,到面
薪酬预算:月薪:1.5-2.0万元,年终奖2个月,根据企业业绩情况来
弱电工力工强电工消防电3-6个月3-5人
本溪市明山区招强电、消防电、工地力工,本溪大阳村隧道活,强电独立能接配电站做管灯线350/天中工反应敏捷安排接灯,接线等能独立完成260/天消防弱电电工,能独立看图纸,知道施工的注意事项,穿线,安装设备等400/天消防弱电中工240/天供吃住,工资十天一开,可日结,上保险。夏天隧道凉快,工期到10月份
辽宁本溪智能电网运维人员年龄在20-30岁,大专及以上学历薪资福利:综合薪资4500-60
4500-6000元/月
弱电工月结
智能电网运维人员
年龄在20 - 30岁,大专及以上学历
薪资福利:综合薪资4500 - 6000元,缴纳五险一金,双休,各种节日福利具体以企业规定为准
工作地点根据户口所在地就近分配,能接受在咨询
强弱电设计工程师
5000-10000元/月
电气设计工程师3-5年学历不限CADProE
任职要求:
1.学历与专业:电气工程及其自动化、建筑电气、智能建筑等相关专业本科及以上学历;
2.从业经验:具有3年以上在设计院或工程公司从事强电、弱电设计工作的经历,有建筑电气或工业厂房电气项目经验者优先考虑;
3.可接受以强电为主兼顾弱电的设计人员,或以弱电为主具备强电基础的技术人才。
技能要求:
1.掌握强电与弱电系统的设计原理,熟悉供配电、照明、消防电气、综合布线、安防系统等专业技术流程;
2.熟练操作AutoCAD、Office及各类专业设计软件;
3.具备良好的沟通表达能力,能够独立完成方案汇报,并与客户及团队高效协作;
4.工作认真负责,注重细节,抗压能力强,能适应阶段性出差及现场技术支持需求;
5.持有注册电气工程师证书、中级以上职称,或具备强弱电综合设计能力者优先录用。
岗位职责:
1.项目设计:承担项目中强电与弱电系统的方案设计、初步设计及施工图绘制工作,涵盖供配电、照明、防雷接地、消防报警、综合布线、智能化系统等内容;仅擅长强电(如供配电、电力系统)或弱电(如智能化、安防、通信)其中之一亦可胜任;
2.技术支持:参与项目前期技术交流,协同业主、施工单位及各专业团队推进设计实施;配合开展施工交底、系统调试与验收工作,优化外部协作单位的电气图纸设计;
3.设备选型:负责变压器、配电柜、电缆、智能化设备等强弱电设备的选型配置,在保障性能基础上控制成本并优化整体方案;
4.图纸与文档:熟练运用CAD等工具绘制设计图纸,编制设计说明、计算书等技术资料,确保成果规范、准确、完整;
5.规范跟进:关注行业最新技术标准和政策动态,持续改进设计方案,提升项目的可靠性与经济性。
工资标准:保底工资5000元/月,具体薪资面议;
工资构成:基本工资+绩效工资;
调休制度,提供食宿;个人能力突出者,薪资可协商。
五险
工作地点:本溪市
辽宁本溪智能电网运维人员年龄在20-30岁,大专及以上学历薪资福利:转正后综合薪资4500
4500-6000元/月
弱电工月结
智能电网运维人员
年龄在20 - 30岁,大专及以上学历
薪资福利:转正后综合薪资4500 - 6000元,缴纳五险一金,双休,各种节日福利具体以企业规定为准
辽宁本溪招聘:高压电工薪资:2000-2400/月.吃苦耐劳认真负责
2000-2400元/月
强电工月结
辽宁本溪招聘:高压电工薪资:2000-2400/月.吃苦耐劳认真负责
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