沈阳市铁西区招工地强电、桥架/支架安装 岗位名称：电工 要求： 18-58周岁，男、女不限，有电工证优先，具备扎实的电工专业知识，实操经验丰富，严格遵守操作规范，有良好的理解能力，沟通能力，为人诚实守信，工作积极主动，能吃苦耐劳、服从分配。 岗位职责： 1.设备巡检：定期检查高低压开关柜、配电箱、电动机等电气设备。 2.维护保养：按计划对设备进行清洁、紧固接线、检查绝缘等保养工作。 3.故障维修：及时诊断并修复电气故障，保障生产稳定。 4.设备安装：负责新电气设备的布线、接线和就位，确保符合安全规范。 5.系统调试：参与电气系统的调试与试运行，优化设备性能。 6.安全检查：排查电气安全隐患，防止事故发生。 薪资待遇： 6000-9000元/月7:30-17:00（有午休）不包吃住，每天都有活、无休、有事可以请假。 证件： 低（高）压电工证、高处作业证、身份证；若无电工证。 丰厚薪资与贴心保障等您来享！诚邀符合条件的电工师傅加入我们的团队，携手共进，共创辉煌，实现自我价值！ 地址： 沈阳铁西经济技术开发区细河四北街12号-米其林沈阳轮胎有限公司 联系方式：李先生（微信同步）

工作内容 1.负责光伏电气项目及风力发电项目的生产、装配与检测任务； 2.在生产环节中及时发现异常情况并迅速上报处理。 任职要求 1.身体健康，符合岗位作业基本条件； 2.工作踏实认真，具备较强的执行力； 3.拥有电气工程相关领域的工作经验。

丹东市振兴区招强电、工地小工/杂工，教室走电脑电源线，换电箱，能2到3天，现结

辽宁鞍山招聘：电工 薪资：4600-5000,倒班 58周岁以下、有低压电工证

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发电厂维护电工，要会看简单控制电路图，工资6000-7000，月休四天，管吃，，提供住宿，需要吃苦耐劳，服从指挥，头脑灵巧

浑南育才小学招聘 保洁班长1人，工资2200元 楼层保洁员7人工资2100元，年龄58岁以内 电工1人，工资2800元，要求有低压电工证 综合维修1人，工资2700元 外围保洁兼绿化，工资2500元 保安队长2500，60岁以下，要求保安证 工作时间早7：00晚16:30，周休一天 地址：浑南区智慧二街 电话：

铁岭市铁岭县招强电

沈阳市于洪区招强电工,水电工,贴砖师傅

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招聘：百货理货员 薪资：3600 - 3700 洗涤卫生百货理货员，缴纳保险，有节日福利

招聘：小时工 薪资：19 - 20 补货小时工，每天工作4-8小时，每小时工资20，

招聘：工人 薪资：3000 - 4000 电焊，铝门制做

招聘：监控员 薪资：3600 - 3700 碧桂园物业招聘保安员 保安白班：要求年龄50岁以下，，身高173cm以上，有保安证，形象佳，军，有责任感，沟通能力强，薪资3600+，工作时间长白班，月休4天。 保安夜班：要求年龄60岁以下，无基础病，有责任感，沟通能力强，有保安证，有经验者优先，长夜班，薪资1800+，上一休一。 要求年龄50岁以下，无基础病，有责任感，有消防证及保安证，有经验者优先，薪资3600+，月休4天。 工作地点：本溪市明山区高峪街道碧桂园溪山云著

学校保安员 年龄57岁以下，普通高中，复转军 薪资福利:；用餐、意外保险 招工人数:3人 工作地址:本溪市明山区平山路199-2栋1-2层1号

项目地点 ‌岗位名称‌：电力工程师（施工方向） ‌招聘类型‌：全职，需常驻工地 ‌岗位职责‌ 负责工地现场高低压电力设备（如变压器、开关柜）的安装、调试及验收，确保符合《GB50150电气装置验收规范》。 编制施工技术方案，协调土建、电气班组作业，解决现场技术问题（如电缆敷设冲突、设备接地异常）。 监督安全规程执行，落实防触电、防高空坠落措施，保障零事故作业环境。 参与图纸会审，优化施工流程（如采用BIM技术减少管线碰撞），缩短工期。 对接业主、监理单位，完成工程资料整理与竣工验收。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌：本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业。 ‌工作经验‌： 5年以上电力工程现场经验，熟悉变电站、输电线路施工，有110kV项目经验者优先。 能独立处理设备故障（如继电保护装置误动、GIS设备漏气）。 ‌技能资质‌： 精通AutoCAD、ETAP软件，具备基础BIM应用能力。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

岗位职责：管理为主，能独立操作一次设备，懂电力工程原理 1.负责电力系统设计、安装、调试及运维技术支持，确保项目安全合规交付 2. 参与配电网、变电站或新能源并网等电气工程方案编制与技术评审 3. 开展现场勘查、负荷计算、设备选型及图纸审核，配合完成施工验收与资料归档 4. 处理电力故障诊断与应急抢修，编写运行分析报告及优化建议 5.协同项目团队推进EPC或总承包类电力工程实施，对接供电部门及监管单位 任职要求： 1. 电力系统及其自动化、电气工程、能源与动力工程等相关专业背景，学历不限 2.具备电力行业从业经验者优先，熟悉国家电力设计规范及验收标准 3.持有低压/高压电工证、注册电气工程师（供配电）或PMP证书者加分 4.熟练使用AutoCAD、ETAP、PKPM等电气设计软件，具备基本办公软件操作能力 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与现场问题解决能力

一、岗位职责 •负责电力检测设备的生产制造工作，严格按照生产标准与流程完成设备组装、调试等环节，确保产品质量达标； •承担电力检测设备的日常维护工作，包括定期检查、故障排查、保养维修及校准，保障检测设备长期稳定运行； •负责户外输电线路相关设备的检测作业，含操作无人机携带检测设备开展现场检测，做好数据记录与初步整理，严格遵循作业规范及安全标准； •作业过程中需与团队成员协作配合（户外检测多为两人协作），高效推进各项工作； •负责作业现场与客户及相关方的沟通协调，及时反馈设备生产、维护或检测过程中的问题，解答基础技术疑问，保障工作顺利推进； •积极参与公司组织的技术培训、技能考核，主动学习设备生产、维护及检测相关新知识、新技能，持续提升专业能力。

招电力工程师，设备维修，有PLC

通信工程人员 从事过通信工程者优先。负责室分，熔纤，跳光 薪资福利:缴纳保险，工资面谈 招工人数:若干 工作地址:辽宁省本溪市明山区地工路紫金路口碧春园小区

本溪市明山区江南城小区招弱电/安防

任职要求： 1.学历与专业：电气工程及其自动化、建筑电气、智能建筑等相关专业本科及以上学历； 2.从业经验：具有3年以上在设计院或工程公司从事强电、弱电设计工作的经历，有建筑电气或工业厂房电气设计背景者优先考虑； 3.可接受以强电为主兼顾弱电的设计人员，或以弱电为主具备强电基础的技术人才。 技能要求： 1.掌握强电与弱电系统的设计原理，熟悉供配电、照明、消防电气、综合布线、安防系统等专业技术流程； 2.熟练操作AutoCAD、Office及各类专业设计软件； 3.具备较强的方案讲解与沟通协调能力，能够独立完成客户对接并融入团队协作； 4.工作认真负责，注重细节，具备较强抗压能力，可适应短期出差及现场技术支持需求； 5.持有注册电气工程师证书、中级以上职称，或具备强弱电综合设计能力者优先录用。 岗位职责： 1.项目设计：承担项目中强弱电系统（包括供配电、照明、防雷接地、消防报警、综合布线、智能化系统等）的方案编制、初步设计及施工图绘制工作；仅擅长“强电”（如电力系统、供配电）或“弱电”（如智能化、通信、安防）其中之一方向者也可胜任； 2.技术支持：参与项目前期技术交流，协同业主、施工单位及各专业团队推进设计实施；配合开展施工交底、调试与验收工作，优化外部单位的电气设计图纸； 3.设备选型：负责变压器、配电柜、电缆、智能化设备等强弱电设备的选型与配置，合理控制成本并提升方案可行性； 4.图纸与文档：熟练运用CAD等工具完成图纸绘制，编写设计说明、计算书等相关技术资料，确保成果规范、准确； 5.规范跟进：关注行业技术标准和政策动态，持续改进设计方案，提高项目的安全性与经济性。 工资标准：保底工资5000元/月，具体薪资可面议； 工资构成：基本工资+绩效工资； 调休制度，提供食宿；个人能力突出者，薪资待遇可另行协商； 五险 工作地点：本溪市

工程水暖设计师1名， 一、任职要求： 1、本科及以上学历，具有5年以上冶金设计工作经验，年龄28-52周岁，特别合适者年龄可适当放宽。 2、能独立承担本专业中大型项目的设计任务，掌握本专业相关设计规范、流程及常用设计软件，熟练操作各类办公及专业设计工具，身体健康，工作积极。 二、岗位职责： 完成公司安排的各类设计任务、工程技术服务及相关工作内容 三、工资标准： 保底月薪5000元，具体薪酬根据能力面议 薪资结构：基本工资+绩效工资 实行调休制度，提供食宿条件；个人能力突出者，薪资可面谈 缴纳五险 四、工作地点： 本溪市

辽宁本溪智能电网运维人员 年龄在20-30岁，大专及以上学历 薪资福利:转正后综合薪资4500-6000元，缴纳五险一金，双休，各种节日福利具体以企业规定为准 工作地点根据户口所在地就近分配

找井下高压电工一名，工作地点辽宁本溪

通信工程光缆线路大工 熟练工。技工岗位 薪资福利:面谈 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区地工路紫金路口碧春园小区

本溪南芬招强电施工人员两名

春季直招(最后几个名额)先到先得[烟花]铁路（正式直招）五险二金岗位1机车驾驶2人2售票员2人3高铁乘务员2人要求：1年龄18至39周岁(男女不限)2学历.中专及以上学历（应往届毕业生）3工作地点:本溪站.沈阳站.沈阳北站。[烟花]2国家电网（正式直招）五险二金岗位1营业厅营业员1人2钞表员（男女不限）2人3电路检修工（有电工证）1人4年龄(18至38周岁)工作地点：本溪.沈阳。5学历(中专及以上学历)[烟花]3本溪市（中小学教师）正式工(五险一金)1要求有(教师资格证)2年龄（20至35周岁）具体事宜电话想谈联系电话(名额有限先到先得。招满为止)寻求合作伙伴

轴流通风系统，要求懂通风，开关柜，风阀，plc接线，能看懂plc接线图纸，