搜索
登录注册
OpenMini
技术总负责
技术负责人
招技术负责人,机电暖通智能化
招聘全能工长
面议
工长月结全职
手底下必须有工人(油漆工,瓦工,木工等等等)
工长
因公司发展需要,现招聘电力设备维护工长4名,要求年龄30-45周岁,,懂高压电力知识,有过从事高压电力设施或变电所工作经验优先
镇江丹阳市招家装工长/工程师
1-1.5万元/月
工长月结全职
镇江市丹阳市招家装工长/工程师
现场
技术员
负责具体项目
南京浦口区招工长/工程师
工长
南京市浦口区招工长/工程师
总工程师
招聘人数:1人到岗时间:不限 岗位要求: 1.专科及上学历,电力或电气自动化控制专业。 2.有光伏设计工作经验者优先 岗位职责 技术管理与决策 •负责制定和实施公司的技术发展战略与规划,确保技术发展方向与公司整体战略目标相一致。 •对公司重大技术问题进行决策,审核和批准重要技术方案、技术文件,解决技术难题,保障项目的顺利推进。 项目技术指导与监督 •参与重要项目的前期规划和可行性研究,提供技术支持和专业意见。 •在项目实施过程中,对技术工作进行全面指导和监督,确保项目符合相关技术标准和规范,保证工程质量和安全。 技术团队建设与管理 •负责建立和完善技术团队,制定团队的组织结构和岗位职责,组织技术培训和学习,提高团队整体技术水平和业务能力。 •对技术人员进行绩效考核和评价,激励员工的工作积极性和创新能力,营造良好的技术研发氛围。 技术创新与研发 •领导和推动公司的技术创新工作,组织开展新技术、新工艺、新材料的研究与开发,提高公司的核心竞争力。 •关注行业技术发展动态,及时引进和应用先进的技术成果,为公司的产品和服务提供技术支持。
工程技术员,预算造价师,施工员,投标员,文秘
3000-7000元/月
技术员长期3-5人月结
能跟工地,出差优先
幕墙施工技术员
技术员
图纸优化,材料下单,跟施工人员对接,男女不限40岁以下,有二级建造师优先。
石油管道安装施工技术员
8000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
要求对与石油管道安装相关的仪电控等工作都比较精通,能独立完成工程所需资料。
江苏淮安这个地方用个4∽5T叉车,有空的请与杨工联系,价格自谈
叉车工
这个地方用个4∽5T叉车,有空的请与杨工联系,价格自谈
淮安
3月12日 05:54拨打电话
打包贴标签包吃包住月结
淮安化妆品包装 240/天 ✅ 月结:240元/天 主要负责:化妆品检验、贴标签、打包 年龄:18–48岁,男女不限 ⏰ 两班制 ✅ 可带手机 ✅ 可站可坐 ✅ 包吃包住 ☎
淮安 淮安区
3月12日 05:29拨打电话
淮安淮安区招聘:运干净货干净货|3类|干净货从到沧州市
货运司机
招聘:运干净货 干净货 | 3类 | 干净货 从淮安市到沧州市
淮安 淮安区
3月12日 05:20拨打电话
江苏淮安这里需会焊工一名,公司直招,做厂房预埋件工作。
焊预埋件焊工1-2人
这里需会焊工一名,公司直招,做厂房预埋件工作。
淮安
3月12日 05:13拨打电话
变电站技术总工
6000-10000元/月
总工程师3-5年本科及以上
一、岗位职责 (一)技术管理统筹 1.  全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作,制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等,确保技术工作标准化、规范化开展。 2.  主导新建变电站设备(主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等)的技术选型、验收、安装调试及投运工作,严格把控设备工艺与施工技术标准。 3.  负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地,跟踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目达到预期技术目标。 4.  建立健全变电站施工技术档案,包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等,确保技术资料完整、准确、可追溯。 (三)团队建设与培训 1.  搭建变电站技术团队培养体系,制定技术培训计划,组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动,提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2.  指导团队成员开展技术工作,做好技术传承与帮扶,激励团队成员主动学习新技术、新设备,打造高素质、专业化施工技术团队。 3.  负责团队日常管理,协调解决团队工作中的矛盾与问题,营造积极向上、严谨务实的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。 (四)其他相关工作 1.  配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作,及时整改检查中发现的问题,确保变电站符合相关技术规范。 2.  关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态,引入适合变电站的先进技术与设备,提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3.  完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 (一)基本条件 1.  年龄45周岁及以下,身体健康,应急处置等工作需求,无职业禁忌症。 2.  品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,抗压能力强。 3.  认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。 (二)学历与专业 1.  本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业;具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者,学历可放宽至大专。 2.  熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准(如GB 50057、GB 50217等),掌握电力系统基本理论知识。 (三)专业技能与证书 1.  具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力,能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2.  持有高压电工特种作业操作证、电力工程师(中级及以上)职称证书者优先;具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3.  熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作,能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4.  具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力,能独立组织开展技术改造、等项目。 (四)工作经验 1.  具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验,有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2.  参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先,具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 (五)其他要求 1.  能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2.  无重大安全事故责任记录,无违法违纪行为记录。
技术总工/薪资面议
8000-15000元/月
总工程师5-10年学历不限
工作内容: (公司主要项目类型:高压输变电线路及变电站项目、石油工艺管道、机电等,单一专业人员勿扰!!电脑操作不熟练勿扰!!!) 一、技术管理 1.全面负责公司所有项目技术、质量、安全技术总把关。 2.主持图纸会审、设计交底、技术答疑,解决图纸错漏碰缺问题。 3.组织编制、审核施工组织设计、专项施工方案、危大工程方案。 4.负责技术交底、工艺标准、工法推广,统一公司施工技术标准。 二、质量与验收 1.制定项目质量目标、质量计划、检验批 / 分项 / 分部验收计划。 2.审核隐蔽工程、分部分项验收资料,组织内部预验收。 3.处理质量问题、质量事故,提出整改及技术处理方案。 三、方案与变更 1.审核工程变更、签证、洽商的技术可行性与合理性。 2.配合造价、商务完成索赔、签证资料支撑。 四、现场技术支持 1.定期巡查项目,解决项目施工技术难题。 2.指导项目经理、施工员规范施工,控制通病。 3.对危大工程(高支模、深基坑、起重吊装、临时用电等)进行现场技术管控。 五、安全技术与创优 负责安全专项方案、应急预案、临时用电方案审核。 参与安全检查、风险辨识,提供技术保障。 任职要求: 8年以上综合施工技术管理经验。 负责过工艺、机电 、高压电力等项目。 能独立编审施工组织设计、专项方案、危大工程方案。 精通图纸、规范、验收程序、资料流程。 具备较强现场问题处理、技术协调、统筹管理能力。 熟练使用 CAD、品茗 / 筑业等资料软件、Office。 严谨负责、原则性强、能统筹多项目技术工作。 沟通协调好,能对接监理、设计、甲方、审计。 有中石油石化工作经验优先。
施工总工
1-1.1万元/月
总工程师
勤快能吃苦。有责任心
招总工程师
总工程师
招工程师 技术总工程师,带班水电暖通,给排水消防,可以出国印尼工地,年龄50岁以上都不行。
钢结构高级工程师
1.2-1.5万元/月
总工程师10年以上大专及以上
钢结构工程技术管理,质量,进度和工期管理。
技术员长期1-2人月结
1.具有机电工程安装经验。 2.熟练使用word 、excel 、PPT、CAD等相关办公软件。 3.能够看现场与客户沟通,做报价文件,验收资料等。 4.配合完成领导安排的其他事项。
钢结构技术员或技术负责人
8000-12000元/月
技术负责人技术员3-6个月1-2人月结认真负责,踏实肯干
熟练操作Tekla软件,CAD,各种放样,能指导组织现场有序高效施工
现场施工负责人
1-1.5万元/月
装修工程师5-10年高中及以上连锁店面熟悉工程清单造价5年以上工作经验熟悉成本控制方法
对整体装修,土建,水电改造,木工吊顶等,及软装,包括对施工图了解,装修过酒店经验者优先一名
工程项目经理,技术员,安全员,
8000-9000元/月
技术员长期3-5人月结
工程项目经理,技术员,安全员
技术总工
8000-10000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位名称:技术总工(钢结构方向) 一、岗位职责 1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作,主导施工全流程技术把控,涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节,确保项目技术合规、质量达标、进度可控。 2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑:精准完成工程量计算与成本分析,编制合规且有竞争力的报价方案;主导钢结构拆图深化设计,确保图纸满足施工规范与生产要求;统筹竣工结算资料编制与审核,保障结算工作高效推进。 3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范,解决施工过程中出现的复杂技术难题,推动施工工艺革新与技术升级。 4. 搭建并管理技术团队,负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划,提升团队整体技术能力与协作效率,营造积极向上的技术工作氛围。 5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门,协调技术对接与沟通工作,确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。 6. 参与项目投标技术方案编制,提供专业技术支持,提升投标竞争力;跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化,引入先进技术与管理理念,赋能项目与企业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业,持有高级工程师及以上职称者优先。 2. 工作经验:具备5年以上钢结构工程技术管理经验,至少主导过3个及以上大型钢结构项目(如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等)的全流程技术管理工作,熟悉不同类型钢结构(重钢、轻钢、空间钢结构等)的施工特性与技术要点。 3. 核心能力: - 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程,熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件,能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。 - 具备扎实的钢结构施工技术功底,熟悉国家及行业相关规范、标准(如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等),能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。 - 优秀的团队管理能力,具备5人以上技术团队领导经验,能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源,激发团队凝聚力与战斗力。 - 较强的问题解决能力与沟通协调能力,能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题,高效对接内外部相关方,保障项目顺利推进。 4. 职业素养:具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识,能承受项目高强度工作压力,坚守工程质量与安全底线,具备良好的职业道德与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇:特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金,额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。 2. 福利保障:提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。 3. 职业发展:提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训(含行业前沿技术、管理能力提升等)、职称评审支持及外部交流学习机会。 四、联系方式 1 2. 联系电话:【】 3. 公司地址:[山东·济宁] 4. 备注:投递简历时请注明“技术总工(钢结构方向)+姓名+联系电话”,合则约见,简历将严格保密。
宿迁泗洪县装修技术负责人
技术负责人
装修技术负责人
技术负责人
克拉玛依市独山子大峡谷新建文旅酒店项目,招技术负责人,并持有二级建造师和安全B证,可随时转注册,会独立编制施工组织设计、专项施工方案、组织协调项目验收等工作,具有酒店的土建和装修施工经验者优先录用。
水煤浆技术负责人
技术负责人
水煤浆技术研究员
技术员助理
5000-6000元/月
技术员
有过土方工程类,复垦工程类相关工作经验的
技术员
7000-8000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作,确保符合规范与设计要求2. 指导现场施工工艺实施,解决施工过程中的关键技术问题,保障工程质量安全与进度3. 组织技术资料整理归档,配合竣工验收及技术总结,提升项目标准化管理水平 4.协同项目经理开展成本控制与材料选型优化,推动新技术、新工艺在项目中的应用5. 对施工班组进行技术培训与考核,提升团队整体技术水平和执行力 任职要求: 1.学历要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业优先2. 经验要求:具备3-5年施工现场技术管理经验,有完整项目全过程参与经历者优先 3.熟悉国家及地方相关施工规范、质量验收标准和安全技术规程4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境5.持有二级及以上建造师证书或中级以上工程技术职称者优先
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供淮安建筑总工兼职在线招聘信息,主要招聘淮安总工程师相关人才。作为总工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解总工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐