赣州市兴国县招建筑承包，农村自建房别墅三层400平，需要专业的施工队工长

南昌市南昌县招工长/工程师

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一、岗位职责： 1、负责项目工程量的核算与审核工作； 2、编制工程款支付申请，开展结算管理工作； 3、处理项目过程中涉及的变更、签证及索赔事务； 4、全程跟进项目结算与计量工作的实施与完成。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，建筑工程类相关专业； 2、熟悉公路工程项目预结算流程，熟练操作各类工程预算软件； 3、了解公路项目预算相关的行业标准与规范要求； 4、至少独立完成过一个公路项目的全过程预结算工作； 5、具备良好的沟通能力，能有效对接甲方及监理单位； 6、工作认真负责，具备较强的敬业精神和抗压能力。 三、公司福利： 1、薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬体系，并定期进行薪资评估与调整； 2、社会保险：依法缴纳五险； 3、晋升机制：建立完善的晋升制度，提供内部竞聘与岗位轮岗机会； 4、成长与职业发展：为各岗位搭建清晰的成长路径与发展通道，配备顾问式职业发展指导； 5、生日派对：员工生日当月将举办庆祝活动，并赠送生日礼品表达祝福； 6、公司注重员工日常生活关怀； 7、项目部统一安排食宿。

1·承担仪器仪表的计量校准任务实施及后续进度跟踪； 2·负责校准证书的数据录入、资料处理、测量不确定度评估并确保按时交付； 3·执行实验室内部设备与标准器具的日常点检、维护及保养工作； 4·配合开展客户需求对接及相关技术支持服务； 5·遵守工作安排，高效完成公司指派的其他工作任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类相关专业背景； 2. 具备实验室仪器检测或校准实践经验，持有注册计量师或检定员证书者优先考虑； 3. 工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 具有较强的分析判断与问题解决能力，富有创新思维； 5. 能够接受短期外出差勤务。 薪酬福利 1. 行业领先的薪资水平，享有股权激励、业绩分红及系统化培训； 2. 实行五天八小时工作制，周末双休，享受国家规定节假日； 3. 拥有开放融洽的工作环境与积极向上的管理氛围； 4. 定期组织企业文化活动，提供优良的学习平台和职业发展通道； 5. 因公出差所产生的差旅费用按规定予以报销；

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1.学历不限，工厂直接招聘！ 2.主要负责打包、贴片、测试等工作（有专人指导） 3.需服从公司管理安排，具备良好沟通能力与学习能力 4.要求具备高度耐心、细致认真、工作踏实稳定 5.工作时间需配合生产排程 发展空间广阔，每年享有工龄奖金及调薪机会等福利

职位职责 1. 承担长度、热学、力学、电学、理化及建工领域专用仪器设备的检定/校准任务，并规范出具证书与报告； 2. 负责计量标准器具的日常使用、维护保养及溯源确认工作； 3. 参与相关专业新项目的开发，推进计量标准的建标与扩项实施； 4. 落实公司质量管理体系所规定的各项职责与要求； 5. 协助技术负责人开展培训、建标及扩项等技术支持工作； 6. 积极参加公司组织的各类培训，持续提升个人专业能力； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工科、土木工程、理化等相关专业背景； 2. 具备计量或检测领域实际工作经验，持有注册计量师资格证书者优先； 3. 工作认真踏实，吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神和沟通能力，能服从公司工作调配；

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接产技术员，3 工作地址:江西省新余市 综合薪资8000-12000元/月/人 有猪场养殖经验，会电脑 25-40岁中专以上学历

厨师，1 工作地址:江西省新余市 综合工资7-9千 有2年以上厨师经验 25-45岁以内

货车司机，2 工作地址:江西省新余市 综合工资6-8千 21-45岁，b2驾照

配种技术员，3 工作地址:江西省新余市 综合薪资8000-12000元/月/人 有猪场养殖经验，会电脑 25-40岁中专以上学历

产房/配怀饲养员，4 工作地址:江西省新余市 综合薪资6500-9500元/月/每人 22-52岁识字

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

云南金属矿招聘1、采矿工程师2、地质工程师3、测量工程师要求:中级职称，53岁以下。有一定的工作经验。工资面议。现在报名。年后到岗。地下矿山平峒电话。

岗位职责： 1.测量体系规划与资源整合： · 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。 · 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。 2.研发图纸规范性指导与落地： · 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。 · 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。 3.供应商测量能力管理与对标，客户对标： · 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。 · 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。 4.模具与工装验收测量方案专家制定： · 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。 5.测量技术攻关与能力提升： · 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。 · 内部计量方法准确性和权威机构对标 · 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。 6.跨部门协同与流程固化： · 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。 7.团队赋能与知识传承： · 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。 2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。 3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。 4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。 5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。 6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。 7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。

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