大区销售经理是一个非常重要的职位，他们的工作职责包括很多方面。以下是大区销售经理的主要岗位职责： 1.**销售策略制定与执行**： -根据公司整体销售战略，制定并执行大区销售计划，确保销售目标的达成。 -分析市场趋势和竞争态势，调整销售策略以适应市场变化。 2.**团队管理**： -领导、管理和激励销售团队，确保团队成员能够高效工作。 -定期组织培训和技能提升活动，提高团队整体销售能力。 -分配销售任务，监督和评估团队成员的工作表现，提供反馈和指导。 3.**客户关系管理**： -维护和发展重要客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 -解决客户投诉和问题，确保客户问题得到及时有效的处理。 -发掘潜在客户，开拓新市场，扩大销售网络。 4.**市场分析与报告**： -收集和分析市场信息，包括竞争对手动态、市场需求变化等，为公司决策提供数据支持。 -定期向上级汇报销售进展、市场状况和团队表现，提出合理化建议。 5.**销售目标达成**： -制定并跟踪销售指标，确保各阶段销售目标的实现。 -监控销售业绩，采取必要的措施应对销售业绩不佳的情况。 6.**预算与成本控制**： -编制和管理销售预算，合理分配资源。 -控制销售成本，提高销售利润率。 7.**跨部门协作**： -与市场、产品、财务等部门紧密合作，确保销售工作的顺利进行。 -协调资源，解决销售过程中遇到的各种问题。 8.**行业知识更新**： -持续关注行业动态和技术发展，保持对市场变化的敏锐感知。 -参加行业会议和培训，提升专业知识和技能。 9.**合规管理**： -确保所有销售活动符合公司政策和法律法规，维护公司声誉和利益。 大区销售经理需要具备出色的领导能力、市场洞察力、沟通协调能力和战略思维，以带领团队实现销售目标并推动公司业务的发展。 学历不限，1，具有强烈的成功欲望和赚钱动力，2，沟通表达流畅，有耐心，有同理心，能站在客户角度思考，3，具有良好的抗压能力和团队精神，4，具有酒店用品销售经验优先，5，能接受出差安排

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1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解目标； 3、明确销售任务与配额分配； 4、拟定销售策略及预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源

岗位职责： 1、负责养老及养老领域内销售策略的制定与实施，推动公司产品和服务的市场占有率提升； 2、建立并维护客户关系，拓展新的销售渠道，确保销售目标的实现； 3、分析市场动态，识别潜在客户，制定有效的市场拓展计划； 4、协调内部资源，为客户提供专业的解决方案，提升客户满意度； 5、定期汇报销售进展，及时调整销售策略以适应市场变化。 任职要求： 1、具备大健康或医疗、养老行业背景，熟悉行业知识及市场趋势； 2、拥有出色的销售技巧和客户管理能力，能够独立完成销售目标； 3、优秀的沟通协调能力，能在跨部门团队中有效工作； 4、结果导向，能够在压力下保持高效，具备良好的抗压能力； 5、具有团队合作精神，能够激励团队成员达成共同目标。

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1、带领团队完成既定工作目标 2、公司提供资源支持，通过电话、微信、上门拜访等形式与企业客户保持有效沟通，深入了解客户需求，推荐匹配的法律服务方案 3、维护已成交客户关系，提升客户满意度，增强长期合作意愿，积极引导客户转介绍 岗位要求： 1、年龄25-34岁，学历不限，具备3年以上工作经验，有销售团队管理、电销或面销经历者优先考虑，不要求必须为法学专业 2、普通话标准，具备清晰的逻辑思维、良好的表达能力和亲和力 3、心理素质强，能承受工作压力，对高收入有强烈追求 4、有律所或法务服务行业从业背景者优先，具备基础法律知识者更佳 福利待遇： 薪资结构：5000元底薪+提成+奖金+五险 工作时间：9:00—12:00，13:30—18:00，每周单休 公司专注于为企业提供知识产权实缴、法律顾问及诉讼支持等服务，涵盖劳资管理、合同定制、债权债务处理、企业股权设计、法律咨询等多项内容，助力企业提前防控法律风险，妥善解决各类法律纠纷。 公司介绍：总部法赢家为全国领先的企业法律服务平台，行业标杆品牌，累计服务企业近万家，系CCTV12法制频道签约合作单位，长期服务于多家政府街道、国企央企及大型产业集团。

1、开拓新客户 2、客户通信管理 3、客户需求响应 4、客户关系维护 任职要求 1、初中及以上文化 2、年龄20-50岁(男女不限) 3、能骑电车 薪资待遇 试用期为一个月底薪1800+业绩提成 第二个月3000+业绩提成 第三个月5000以上

能够掌握和理解市场与竞争，具有良好的沟通能力 清楚的了解并完成销售目标，履行客户关系管理 1-3年酒店销售工作经验，熟知酒店产品结构与销售系统

主要家装公司防水，油漆板块对接跑业务

对门窗及建材行业有一定的了解，愿意出差，能吃苦耐劳，高中及以上学历，从事过销售工作，有车，

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岗位职责： 1、统筹管理20-30人催收团队的日常运作，合理分配任务并实施绩效评估，保障团队高效协同。 2、规划团队催收方案，跟进执行进展，确保达成公司设定的回款目标及服务质量标准。 3、开展业务培训、话术指导与合规检查，持续提升团队专业水平与作业规范度。 4、跟踪团队催收数据，定期分析业绩变化，制定改进措施并推动落地执行。 5、联动质检、稽核等相关职能部门，优化作业流程，提高整体运营效能。 6、严格遵守监管要求及内部管理制度，确保团队操作合法合规，防范操作风险。 任职要求： 1、具备3年以上金融催收工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟悉信用卡类催收流程，有交行、邮储项目经验者优先； 2、具有良好的数据分析与目标管控能力，熟练操作办公软件及催收相关系统； 3、沟通协调能力强，富有责任感，能适应高强度工作节奏； 无不良从业记录，合规意识强。 职位亮点：管理岗位，聚焦团队建设与绩效增长，提供清晰晋升路径及系统化培训支持。

1、负责区域团队管理，带领团队达成年度既定目标，助力团队成员实现收入增长； 2、具备独立制定战术的能力，以专业实力引领团队前行； 3、开拓市场，拥有客户开发与深度挖掘能力，推动市场转化为实际销售业绩； 4、掌握基础业务技能：维护客户关系，提供业务与技术支持；需外出差开展业务，公司正处于市场扩展阶段，需积极参与市场推广；熟悉公司产品，能清晰向客户讲解产品功能及技术特点；具备基本商务素养，包括客户接待、商务宴请等。 人才要求： 1、具备领导力，能够凝聚团队，营造协作氛围； 2、具有一年以上销售工作经验，形象良好，表达清晰，沟通能力强，积极进取； 3、能适应高强度工作，具备自律意识和持续奋斗的毅力； 4、品行端正，性格乐观开朗； 综合薪资：底薪+绩效分红+奖励+年终奖，7000-15000元/月，上不封顶 5、缴纳五险 6、联系电话：***********

职位介绍：可全职可兼职 网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，扫码测额/提额，1分钟一单，一单90，日均10-20单 时间自由!不打卡！不坐班!提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 具体业务: 网商银行扫码测额/提额，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单90，日均10-20单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单，1分钟一家，一单90，日均10-20单，日结700-1000+很轻松，包教包会!! 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ （目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+）

岗位职责: 1.统筹销售团队日常管理，推动业绩指标的实现 2.为客户提供专业的财务产品解答与销售支持 3.持续跟进客户动态，提升客户体验与服务满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈能力 2.能够自主规划销售方案并高效落地执行 3.富有团队协作意识，善于带动团队完成销售任务

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岗位职责： 个人债务化解、法务催收解除、企业信用修复领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务， 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，可快速实现资源转化！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类综合解债服务：担保剥离（含个人担保、企业法人及股东连带担保剥离）、撤诉处理（诉前财产保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安机关冻结银行卡的解冻）、法拍房相关权益申诉与救济 2：企业全方位综合服务：行政处罚类不良记录修复（涉及税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域）、司法类信用修复（包括裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等记录处理），信贷信用优化（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失等分类进行修复）、担保责任剥离（个人及企业层面） 3：银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账、规避催收干扰、防止诉讼发生、暂停罚息及违约金计收，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融平台债务协调：有效应对催收压力，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.多维度培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手实现创业突破； 2.专属一对一辅导：量身定制成长路径，助力从零基础到专业精英的转变； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5.联合多家专业律师事务所作为强力后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户难题； 6.持续推进新项目研发，确保业务持续更新与市场适应性。 岗位要求： 1.具备自身独特资源渠道； 2.深刻理解公司经营哲学与服务宗旨，并能切实贯彻于日常工作中； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，善于动脑谋划达成路径； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作节奏；只要资源扎实或能力突出，能吃苦、扛压力、拒诱惑、忍委屈、抗打击、持信念，那么我们的篇章即可开启

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明天下午在江西上饶滴水岩进行抓帮画线活动。

1、职位信息 工作平台：王者、和平、三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、无限暖暖、燕云十六声、无畏契约、守望先锋、荣耀等热门游戏代练，只要会其中一种游戏就行，中下水平就可以， 工作具体内容： 工作要求：不强制派单，地点自由，时间自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 适合人群：会玩游戏的学生、有稳定工作想赚个零花的都可以 2、薪资详情 薪资范围：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 薪资计算标准：低门槛操作，手机、平板或者电脑都行，千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 薪资结构：免费客服培训+游戏攻略 结算方式：一单一结或者周结，想不劳而获的绕开。

工作职责: 1、负责品牌客户在抖音等线上获客渠道的运营推广，涵盖品牌线上阵地的流量提升、营销活动策划、页面视觉优化、舆情监控等精细化运营管理； 2、结合餐饮行业动态与平台热点，制定契合商家需求的阶段性营销计划及投放策略，并协同各方推进执行落地，通过周期性复盘数据分析，依据效果反馈及时优化调整方案，持续提升商户推广效能； 3、根据市场趋势与品牌实际经营情况，对线上交易类产品如团购券、代金券、到店支付等功能进行设计迭代与体验优化； 5、持续维护客户在平台的口碑表现，输出门店舆情分析总结报告，针对产品与服务中存在的问题提出改进措施，并推动协同执行落地。 任职资格: 1、具备一定团队管理背景，热衷销售工作，对销售运营逻辑有深入理解，有本地生活领域销售经验者优先考虑； 2、拥有较强的市场开拓能力，可独立完成项目线上线下资源对接，能根据客户反馈快速响应并调整运营策略，具备跨部门协同推进项目经历者更佳； 3、具备团队组建能力，能够高效完成人员招聘与业务培训； 4、逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，具备开放性思维和稳定的情绪管理能力； 5、加分项：学习能力强，有团队管理实操经验，具备餐饮品牌市场营销或相关行业从业背景

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