
测量工程师
2.2-2.5万/月
测量工程师经验不限学历不限国际项目刚果金驻场负责驻场
1、负责架空输电线路现场踏勘、路径复测、塔位定点、分坑放样、断面测量、交叉跨越测量等外业工作。
2、熟练使用全站仪、RTK、水准仪完成外业数据采集,做好原始记录,保证测量数据准确。
3、内业数据整理,使用CAD/CASS绘制地形图、平断面图,整理测量资料、报验资料,归档交付。
4、配合施工、监理完成杆塔基础复核、竣工复测,处理现场测量变更。
5、仪器日常保管、校验维护。
6.项目属于国际项目,需驻场刚果金
任职要求
1、工程测量、测绘、电力、土木相关专业优先;有架空线路、输变电测量实操经验。
2、熟练操作RTK、全站仪、水准仪;会CAD绘图,懂南方CASS优先。
3、看懂电力线路施工图纸,熟悉线路复测、分坑流程,能独立完成外业+内业。
4.接受国外(刚果金)驻场
检测站外检员,大厅报检员,引车员,环保检测员
3-4千/月
质量管理保险3-5人月结全职有质量管理经验不需要出差
负责机动车检测站来检车辆的检验工作
研发/工艺/供应链工程师(J16098)
9千-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限硕士供应链研发应届毕业生管培生
岗位职责:
1、负责业务立项前对上下游环节开展深入调研,为项目顺利实施提供有力支撑;
2、参与产品交付全过程的协调与管理,保障开发流程有序推进;
3、参与制定产品工艺方案和技术规范,对研发项目的进度、质量、成本等方面进行监督与指导;
4、持续跟踪行业内的新技术、新材料及新应用动态,及时进行信息整合与成果转化;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、应届毕业生,硕士及以上学历,材料、化学、化工、冶金、高分子等相关专业;
2、具备较强的计划执行能力、判断决策能力、信息搜集与分析能力以及组织协调能力;
3、具备良好的沟通表达能力、亲和力及团队影响力;
4、对新兴知识和技术领域有强烈的学习热情,善于独立思考,具备创新意识;
5、有参与相关实验课题或项目研发的实际经验;
项目管理工程师(昆明)
1.3-2.5万/月
其他生产营运人员1-3年大专生产策划新产品导入
岗位职责:
1. 跟进项目执行进度,统筹协调各环节管理工作;
2. 配合开展项目评审,承担客户对接中的沟通与协调工作;
3. 组织并主持项目相关的内部及外部会议;
4. 实时掌握项目进展情况,及时汇报并处理异常事项;
5. 定期向客户通报项目推进状态,确保信息同步;
6. 整理并归档项目全过程相关文件资料;
7. 跟踪项目所需配件的交付周期,并动态更新进度;
8. 汇总项目运行中的问题并推动协调解决;
任职要求:
1. 具备熟练的英语听说读写能力,可胜任全英文会议及海外客户对接;
2. 本科及以上学历,机械、机电、自动化、材料等工科类或英语相关专业优先;
3. 三年以上制造业项目管理及客户对接经验,有3C自动化设备行业背景者优先;
4. 熟悉新产品开发全流程管理(如研发、试产、量产、品质、物料、设备等环节);
5. 沟通能力强,思维条理清晰,具备成本管控意识、计划统筹能力及抗压能力;
6. 有A产品相关工作经验者优先考虑
镀膜工程师(J16277)
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科半导体材料镀膜工序设备精度维护
岗位职责:
1、开展半导体薄膜沉积工艺(如溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等)的研发与验证工作,依据产品技术要求设定工艺参数;针对新型材料或结构,评估工艺可行性,优化关键参数以提升薄膜性能及量产适配性;
2、主导镀膜环节的批量生产过程控制,保障工艺稳定运行;建立标准作业流程、参数调控区间及异常应对机制,确保制程一致性;定期开展工艺数据统计分析,识别潜在变异趋势,提前制定管控对策;
3、针对生产过程中出现的膜层缺陷或性能异常问题,进行根本原因分析,提出改进措施,持续优化工艺方案,提高产品良率;
4、承担镀膜设备的日常维护、校准与调试任务,确保设备精度符合工艺规范要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业方向包括物理学、机械自动化、材料科学、电子信息、光电信息等相关领域;
2、具备3-5年及以上溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等设备与工艺实战经验,有工艺搭建及设备Setup经历者优先考虑;
3、工作积极主动,责任感强,作风严谨务实,具备良好的心理承受能力;
4、具有新厂建设、设备评估、量产导入及良率提升实践经验者优先,具备项目管理与团队协作经验者更佳。
治具开发工程师(昆明)
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 制定测试相关设计标准,并拉通、督查研发执行;
2. 参与项目的评审,识别风险并推动预防、改善;
3. 主导夹具的设计;
4. 推进夹具设计的归一化、降低夹具制造成本;
5. 维护夹具防呆性、易用性原则;
6. 跟进夹具设计问题的解决;
7. 推进配套单位可测试性的匹配(辅料FPC设计等)。
【岗位要求】
1. 从事3年以上手机、平板、智能终端、快消品等项目的技术支持;
2. 能独立完成手机、平板、智能终端、快消品等项目及类似产品的夹具设计。
储备干部
5-7千/月
其他生产营运人员1-3年本科行政管理方向
岗位企业介绍:公建类物业公司,主营政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆类物业服务。
培养目标:作为公建类物业项目管理核心人才储备,通过系统化培养与实践历练,快速成长为项目主管、经理助理、项目文职、项目负责人等岗位骨干,支撑政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等公建物业项目的运营管理。
一、岗位职责
1. 参与公建物业项目全流程运营管理工作,在项目负责人指导下学习现场服务执行、客户沟通协调、团队组织管理、服务质量监督及项目办公室日常管控等关键内容;
2. 协助处理项目日常事务,涵盖设施设备巡查、保洁/安保/会务等服务模块的协同调度、客户需求响应与信息反馈、各类运营台账的归集整理等工作;
3. 参与服务质量检查、安全风险排查以及突发事件应对处置,积累公建类物业一线实操经验;
4. 参加公司组织的专业培训与多岗位轮岗实践,熟悉公建物业各业务条线操作规范和内部运作流程,按时完成培养阶段的学习任务与工作目标;
5. 配合项目团队推进服务标准实施、客户关系维护及跨岗位协作,助力提升整体服务品质与客户满意度。
二、任职要求
1. 统招本科及以上学历,应届毕业生相关专业或具备2年以上公建类物业服务、酒店服务、地产销售、装饰装修等相关服务领域工作经验者优先考虑;
2. 认可物业行业的长期发展潜力,具备较强的学习主动性与进取意识,愿意接受公司为期3-6个月的系统性培养与实践安排;
3. 拥有良好的语言表达与沟通协调能力,责任心强,关注服务细节,能够适应公建物业项目的工作强度与节奏;
4. 可接受在同省/同地区范围内进行轮岗学习,并根据实际情况就近定岗,服从公司统一的岗位分配与培养规划;
5. 熟悉基础办公软件操作,具备团队合作精神,抗压能力良好,有意愿在物业行业稳定发展。
三、培养与发展
1. 定制化带教机制:配置专属导师,依据公建物业岗位实际需求,开展一对一在岗指导与系统化培养;
2. 清晰晋升通道:培养期3-6个月结束后,经考核达标即可正式定岗,可参与项目主管、经理助理、项目文职等岗位竞聘,表现优异者列为重点对象培养为项目负责人;
3. 多元发展机会:依托公司在公建物业领域的项目布局,提供区域内多项目的职业发展选择,伴随业务拓展实现个人成长与晋升。
储备干部(接受零经验、提供住宿、无责任底薪)
4-8千/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限中专/中技公司管理
1.年龄要求17至27周岁
2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效,转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利
3.每日工作八小时,适合各类人群,正常白班时间为早8:30至晚6:00,每周日固定休息
4.管理人性化,轻松上岗可月入四千,积极投入月入过万,每月享有小福利,设立目标奖励机制
1.提供带薪培训,全程手把手教学,确保掌握技能
2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金
3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动,提供广阔发展空间与晋升通道
岗位职责:
1.具备团队管理经验者优先考虑
2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧,销售意识强,具备良好的客户服务理念
职位福利:
1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策
2.提供系统化、全方位的培训支持,营造公平公正的竞争环境
3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作
4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动
若你已做好准备冲刺年薪15万,欢迎加入我们!
福利待遇:
1.办公环境舒适,团队年轻化,氛围融洽和谐
2.薪酬结构:固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖
3.其他福利:医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等
4.晋升路径:定期开展专业带薪培训,晋升通道清晰:销售→部门主管→准副理→部门经理
奶粉储备干部(昆明)
5-7千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科地推销售面销/陌拜代理商/经销商婴幼儿奶粉
岗位职责:
1、掌握奶粉市场动态,建立并完善奶粉渠道门店体系及基础信息档案;
2、实地调研市场,收集竞品销售表现及促销活动安排等相关信息;
3、拓展新客户资源,提升公司产品在市场的销售额与份额;
4、维护客户关系,及时响应并协助解决新老客户在产品与服务中的需求,提供支持保障;
5、跟进各区域门店促销执行情况,对接终端确保活动落地,并追踪销售成果;
6、负责市场渠道系统的日常沟通与事务处理,定期提交工作反馈与总结报告;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,2024年/2025年/2026年毕业生,市场营销、工商管理等相关专业,可接受全国调配;
2、具备快消行业销售实习经历者优先;
3、工作积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力与沟通协调能力,注重结果达成。
培养晋升机制:
1、入职前3个月在导师指导下开展工作,主要承担门店拜访、新品推广、外延拓展等任务,后期逐步独立负责部分业务。培养期结束后,经综合评估合格,根据业务需求在全国范围内定岗;
2、晋升通道:
储备干部-业务代表/动销主管(对接经销商及母婴门店)/连锁主管(对接母婴系统及门店)-办事处经理
FPC Bonding工程师
1.4-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责FPC绑定设备全流程管理:设备生产、预防性保养、故障处理、稼动确保、备件管理等;
2. FPC绑定设备不良改善:设备不良快速改善,措施标准化;
3. 新产品导入问题点和可行性评估、新设备评估;
4. FPC绑定技术沉淀:编制SOP、故障处理手册、保养标准、异常处理标准,并落地执行;
5. FPC绑定设备助工能力培养,完成科室设备技术经验留存。
【岗位要求】
1. 熟练掌握绑定设备原理及故障排查。
电商售后主管
5-9千/月
客服主管有提成1-2人月结1-3年大专全职倒班工作制办公室坐班含销售的客服工作不接受居家办公线上客服投诉客服电商客服售后客服企业内部客服
电商售后主管
电商茶叶板块,普洱、红茶、绿茶、礼盒全品类
抖音、快手、视频号小店(全平台)50+线上店铺管理,做业绩有提成;
不是纯后勤岗!需兼顾店铺售后风控、团队管理、老客维护复购;
管理薪资+销售提成,收入上不封顶
岗位职责
一、全平台多店铺售后风控&店铺运营管理
1、统筹管理公司50+抖音、快手、视频号店铺整体售后工作,搭建标准化售后流程,统一全平台售后处理口径、退换货规则、赔付标准。
2、实时监控所有店铺体验分、服务分、物流分、纠纷率、品退率、差评率,及时干预异常数据,杜绝店铺限流、扣分、罚款、封店风险,保障店铺健康稳定运营。
3、全权处理高危疑难客诉、恶意订单、职业薅羊毛、打假投诉、平台介入仲裁、批量差评等升级问题,熟练取证、申诉、维权,控制售后赔付成本。
4、针对茶叶类目专属客诉(口感不符、碎茶、仓储、年份争议、送礼不满意、试喝不满意等主观争议),制定最优处理方案,平衡客户口碑与店铺利益。
5、定期统计全店售后数据,周报/月报,梳理售后问题根源,对接仓储、打包、运营、品控,优化产品、包装、发货、视频话术,持续降低整体售后率。
二、售后团队管理
1、负责售后客服小组的日常管理、排班、工作监督、话术质检、工作考核,规范客服工作流程。
2、搭建茶叶专属售后话术库、问题处理SOP,负责新人带教、技能培训,提升团队整体服务能力、纠纷处理能力。
3、管控团队售后时效、服务态度、赔付成本,杜绝低级失误,持续提升客户满意度。
三、老客维护 & 客户业绩转化(核心增值工作)
1、筛选售后沟通中的高意向老茶客、潜力客户,做好客户安抚、回访、维护,修复差评客户关系。
2、对于关闭单的追单:未付款,发货前的退单,这些订单进行追单,询问,转化。
任职要求
1、1~2年以上短视频电商售后主管经验,熟悉抖音、快手、视频号小店规则,懂平台判责、申诉、店铺分值逻辑;有茶叶电商经验者优先录用(硬性加分)。
2、有多店铺统筹管理经验,管理过10店以上店铺优先,熟悉批量店铺风控、差评整改、纠纷处理整套流程。
3、熟悉茶叶类目售后痛点,能处理主观口感争议、品质争议等复杂问题,控成本能力强。
4、会基础数据统计,熟练使用各电商商家后台、Excel,能独立做数据报表、问题复盘。
5、沟通能力强、情绪稳定、抗压能力强,有责任心,有团队管理能力。
6、愿意做客户维护、愿意冲业绩,不排斥销售转化,接受「管理绩效+业绩提成」模式。
薪资福利
1、薪资结构:保底底薪 + 团队管理绩效 + 店铺考核绩效 + 个人客户业绩提成(上不封顶)
2、综合薪资:5000–9000+(能力优秀可面议,高业绩高薪无上限)
3、稳定长期项目,茶叶类目刚需稳定,大团队可长期发展
岗位优势
1、不用自己直播、不用拓新流量,依托公司海量售后老客做转化,轻松出业绩
2、管理+业绩双收入,远超普通纯售后岗位薪资
3、全权负责全店铺售后体系,权限高、成长空间大
4、类目稳定、客源充足,团队成熟,无需从零起步
昆明盘龙区来一个专业师傅装闭门器铝合金门套干完打胶还完260块钱!
250-360元/天
打胶闭门器铝合金门窗1-2人
来一个专业师傅装闭门器铝合金门套干完打胶还完260块钱!
工地小工/杂工包住包吃11-20人月结
宜良县耿家营羊桥村、九乡月照村招聘工地小工及杂工10-20名。
待遇为120-150元一天,工资月结,包吃住,个人需自带被褥。
年龄要求28-58岁以内。
工作内容以农村污水管网施工为主,包括沟槽人工开挖、沙垫层铺设、浇筑混凝土面层、波纹管热熔连接、PVC管户管连接等,须服从现场管理人员安排。
工作地点位于昆明。
测量工程师
1、项目为抽蓄电站机电安装工程;
1、在工程部主任领导下进行工作;
2、主要负责机电安装测量,能熟练掌握使用全站仪(徕卡tz08),有水电站工作经验,能独立进行测量放点,能出测量成果;
隧道测量工程师
6-9千/月
测量工程师1-3年学历不限
岗位职责
1. 从事隧道监控量测工作,包含洞外控制网布设、复测,洞内围岩收敛、拱顶下沉等;
2. 及时整理测量原始记录、观测数据,出具测量报表、监控量测成果,对异常变形数据预警并上报项目负责人;
3. 负责全站仪、水准仪、断面仪等测量仪器的日常保管、维护。
任职要求
1. 有工程测量工作经验,熟练使用水准仪、全站仪;
2. 能适应工地出差、户外作业,可接受项目驻场;
3. 熟练使用Office等办公软件;
4. 工作严谨细心,责任心强,具备良好沟通能力,服从项目安排,有安全意识。
测量工程师
1-1.5万/月
测量工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责工程项目的测量放线、复核及数据记录工作,确保施工精度符合规范要求
2. 使用全站仪、水准仪、GPS等测量设备完成地形测绘、控制网布设及沉降观测任务
3.编制测量方案、技术交底及测量成果报告,配合项目进度及时提供准确数据支持
4.参与施工过程中的标高、轴线、垂直度等关键参数的动态监测与纠偏
5.配合质检、施工等部门完成验收测量及竣工资料整理归档
任职要求:
1.测绘工程、土木工程、工程测量等相关专业背景,学历不限
2.具备测量相关工作经验,熟悉国家及行业测量技术规范
3.熟练操作常规测量仪器及CAD、南方CASS等专业软件
4. 具备良好的现场沟通协调能力与责任心,能适应工程项目现场环境
5.持有测量员证、测绘作业证或相关职业资格证书者优先
测量工程师
1-1.2万/月
测量工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责工程项目的测量放线、复核及数据记录工作,确保施工精度符合规范要求
2. 使用全站仪、水准仪、GPS等测量设备完成地形测绘、控制网布设及沉降观测任务
3.编制测量方案、技术交底及测量成果报告,配合项目进度及时提供准确数据支持
4.参与施工过程中的标高、轴线、垂直度等关键参数的动态监测与纠偏
5.配合质检、施工等部门完成验收测量及竣工资料整理归档
任职要求:
1.测绘工程、土木工程、工程测量等相关专业背景,学历不限
2.具备测量相关工作经验,熟悉国家及行业测量技术规范
3.熟练操作常规测量仪器及CAD、南方CASS等专业软件
4. 具备良好的现场沟通协调能力与责任心,能适应工程项目现场环境
5.持有测量员证、测绘作业证或相关职业资格证书者优先
测量工程师
9千-1万/月
测量工程师5-10年本科矿山测量工程师负责驻场内业处理GPS工程师职称测绘工程师职称地理信息测量/测绘土建RTK仪器
矿山制图测量工程师
储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专市场营销储备干部
【福利待遇】
1. 试用期无责底薪3500+奖金+包住。
2. 转正薪资4500-8000上不封顶,每月10号发工资。
3. 员工寝室:为员工提供免费住宿(设施齐全,干净整洁),离公司地点只需5分钟。
4. 本公司多鼓励奖励,不定期的活动奖金。
【岗位要求】
1. 形象专业,能吃苦耐劳、有敬业精神,有良好随机应变能力。
2. 学历中专及以上,18-30岁。
3. 为人正直,具备良好团队协作意识,有积极进取和勇于接受挑战的精神。
4. 轮岗学习到定向培养,基础业务-中层管理-高层运营《根据个人能力公平的自主考核》。
5. 上班时间早8:30-18:00,法定节假日放假。
6. 入职提供不定期的野外露营和户外活动,节假日福利要么礼品或现金发放。
【岗位职责】
1. 在岗位上接受完整的(市场实践+人事财务行政管理+团队管理)的综合技能培训,逐步适应公司的基层节奏,学习公司企业文化和管理理念。
2. 针对客户群有渠道终端/经销商/企事业单位等。
3. 熟悉公司业务流程,了解公司企业文化1-3个月可晋升主管,部门副经理等职务,发展空间非常广泛。
专业监理工程师(云南区域)
5-7千/月
监理工程师3-5年中专/中技监理工程师培训证工程师
***第一事业部储备人才岗位,项目所在地:云南省(曲靖、昭通、玉溪、红河、文山、普洱、临沧、版纳),需服从分配***
一、岗位名称:专业监理工程师(3名)
二、岗位职责:
1. 负责工程质量、进度与成本控制,落实安全文明施工及合同管理,统筹项目的组织协调;
2. 承担监理技术文件的编制工作,审核与审批专业施工过程中的各类资料;
3. 负责所辖专业范围内的施工过程资料审核与归集;
4. 配合总监理工程师完成项目部各项日常事务。
三、任职资格:
1. 身体健康,年龄不超过50周岁;
2. 具备全日制中专或以上学历,工程类相关专业背景;
3. 持有省级及以上监理从业资格证书,具备中级或以上专业技术职称;
4. 品行良好,具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能;
5. 服从公司统一调配,可接受跨区域项目派驻;
6. 有化工、房屋建筑、机电安装等项目监理工作经验者优先;
7. 综合条件特别突出者,部分要求可适度放宽。
四、法人总部:四川省攀枝花市东区弄弄坪21号
业务总部:四川省成都市 四川区域协同发展总部大厦
生产主管
4-5千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理生产计划管理生产物料管理
【工作内容】
- 负责一线操作人员的日常管理与工作安排,保障生产任务按期完成;
- 监控生产环节运行情况,确保产品品质与作业效率达标;
- 组织各岗位人员协同作业,增强团队协作效能;
- 参与生产计划的制定与落实,合理调配生产资源以提升运作效率。
【任职要求】
- 具备2年以上相关领域工作经验,责任心强且沟通顺畅;
- 拥有一定的组织协调能力及现场问题处理能力;
- 能够承受一定的工作压力,具备良好的团队意识;
- 学习能力强,可快速掌握岗位所需技能并投入工作。
技术服务工程师
6千-1万/月
技术工程师1-3年本科Linux
【岗位职责】
1. 负责昆明项目的实施工作;
2. 完成客户安排工作,包括材料编写、软成果处理及其他事宜;
3. 支撑客户开展昆明地区电能质量技术监督工作;
4. 完成部门安排的投标文件、技术方案等编写;
5. 协助昆明地区市场推广工作的开展。
【岗位要求】
1. 诚实守信,责任心强,勤奋刻苦,具备较强的抗压能力,能适应项目现场出差;
2. 电气、自动化、计算机等相关专业,本科以上学历;
3. 具备良好的逻辑分析和语言表达能力,善于沟通和总结,良好的团队协作能力;
4. 具有配电、电气、计算机等信息化系统项目管理、调试经验优先考虑;
5. 具备一定材料编写能力,熟练使用Word、Excel、PPT等文档处理软件;
6. 熟悉SQL、PostgreSQL等数据库、Linux操作系统应用的优先考虑。
生产副总监
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专成本管理生产计划管理质量管理
岗位职责:
1. 配合厂长开展生鲜蔬菜加工厂的日常运营管理工作,制定并落实生产计划,确保产能达标及交付高效。
2. 协同厂长搭建质量管控机制,对原料验收、加工到包装各环节实施全程质量监督。
3. 协助厂长推进生产流程优化,提升作业效率,降低运营开支并提高人均产出水平。
4. 协助厂长开展团队建设与人员培养,制定标准化作业规范(SOP),强化一线员工操作执行标准。
5. 协同厂长统筹供应链资源,衔接中央仓与销售端,保障生产与配送链条高效运转。
任职要求:
1. 大专及以上学历,食品科学、农业工程或相关专业者优先考虑。
2. 拥有5年以上生鲜加工领域生产管理经验,精通蔬菜类农产品的预处理、保鲜及包装技术。
3. 熟悉食品质量安全管理体系,具备处理突发性质量问题的应对能力。
4. 具备良好的成本控制意识与数据分析技能,能通过生产数据驱动流程改进、减少损耗。
5. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力,能够有效推动生产目标落地达成。
主管1-3年大专有生产管理经验
昆明统一生物科技有限公司
招聘岗位1:蝴蝶兰生产部储备主管
、年龄30-40岁,有花卉生产管理经验者优先录用,大专以上学历,懂基础电脑操作,薪资面议,.
地址:云南省昆明市嵩明县小街镇花卉示范园区昆明统一生物科技有限公司
面试地点:嵩明县小街镇花卉示范园区
生产班组负责人
6千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制
1. 按照场长布置的生产任务,结合员工实际能力进行产量分解,制定每日生产计划,科学调配人员作业,快速响应并解决生产过程中的工艺与技术问题,保障生产流程有序高效推进
2. 落实公司各项管理制度,严格执行质量管理体系及本部门相关规范要求,带领产线全员规范作业,定期核查制度执行情况,确保标准落地
3. 对班组成员执行岗位作业指导书的情况进行监督与检查,确保操作流程合规、动作标准统一
4. 监督本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理,组织并指导生产人员开展设备及模具的日常点检、保养和维护工作
5. 对制造过程中的产品质量进行巡查与判定,强化产线质量管控,提升员工质量意识,发现问题立即处置,持续提高产品合格率
6. 定期巡查生产现场,识别潜在安全风险,提出改进措施并推动整改落实
7. 加强对原材料使用的管理,杜绝因误操作或违规作业导致的损耗,确保品质达标的同时有效降低生产成本
8. 根据公司数据管理要求,结合实际生产情况,准确记录、采集并统计真实可靠的生产数据
9. 对班组员工产量完成情况进行监督、统计与考核,及时完整地提交班组原始生产记录及生产日报表
车间管培生
6-8千/月
生产跟单/文员月结本科
【岗位职责】
1. 深入生产车间一线,熟悉并掌握电缆生产工艺流程、设备基础运作及质量标准,熟练掌握核心岗位基础操作技能。
2. 协助生产现场管理,配合班组完成日常生产任务,跟进生产进度,协助班组长进行产线组织、排产协调、数据统计与台账整理,把控生产效率与现场管理。
3. 学习线缆产品检验标准,参与原材料及成品检验,跟进质量异常问题的整改落实,熟悉电线电缆国家标准与行业规范。
4. 完成上级安排的各项培养任务。
维修主管
7-9千/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责:
1、负责设备的维护与保养,确保生产设备稳定运转。
2、配合上级制定在线设备年度及季度维修保养规划。
3、执行生产设备的日常巡检、点检及三级保养任务。
4、组织并实施生产设备的大修、中修和小修工作。
5、编制设备备品备件的采购需求计划。
6、参与新设备的安装与调试过程。
7、参与制定设备大修技术方案及升级改造方案。
岗位要求:
1、具有食品、药品或化妆品生产企业机修相关工作经验;
2、大专及以上学历,机电、机械、自动化等相关专业背景;
待遇福利:
五险一金、提供食宿、生日福利、年度体检、年度团建等。
栏目概述
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