区域业务经理（石河子）
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限大专其他产品/服务
【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+），黄金赛道，快速发展！
√具有吸引力的薪酬结构：底薪+超额利润提成
√完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀
√专业的成长支持：入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养
√积极融洽的团队环境：透明高效、积极向上的工作氛围，与专业人才共同成长
任职要求：
1、热爱销售岗位，目标感强（具备农资或快消品销售背景者优先，非硬性条件）；
2、学习能力强，抗压能力好，能适应频繁下乡的工作节奏，持有驾驶证并可熟练驾驶，自带交通工具；
3、年龄不超过40岁，身体状况良好
岗位职责：
1、制定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场覆盖；
2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求；
3、收集市场信息与竞品动态，研判行业发展方向；
4、主导商务沟通、合同签署及订单执行，及时解决客户问题
招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨
销售主管
1-1.1万元/月
销售经理/主管3-5年大专门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构（To B）销售经验企业（To B）面销/陌拜经验
一、客户经理岗位职责：
1、负责产品在市场渠道的开发与销售工作，落实并达成公司制定的年度销售目标。
2、依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在所辖区域内的市场份额增长，全力完成销售任务指标，实现企业盈利目标。
3、与客户维持紧密联系，及时掌握客户动态与需求变化，提供主动、热情、高效、全面的服务体验。
4、根据公司产品特性、定价机制及市场策略，独立处理客户询价、报价、合同条款协商及签约流程，并在合同执行过程中，协调公司内部相关部门推进落地。
5、实时跟踪农资领域相关产品的市场价格波动，定期向公司提交市场调研分析、趋势预判报告以及个人的工作日报、周报、月报、季报和年报。
6、持续维护现有零售网络，积极开拓新销售渠道与新客户资源，自主开发上下游合作方，重点拓展终端施用农户群体。
7、采集一线市场反馈信息及用户建议，就公司营销策略、销售方案优化、售后服务改进等方面提出建设性意见。
8、整理并研究棉花产业的发展动态、产销情况及渠道运作模式等相关信息。
9、调研农资行业潜在客户，配合公司市场部区域拓展经理开展客户开发工作，助力扩大市场需求空间。
二、合格客户经理标准要求：
1、具备大专及以上学历，专业不限，若拥有行业资源或特殊能力者可酌情放宽条件；
2、需配备自有交通工具，且在销售辖区（代理商所在地）有固定居所，具有5年以上销售或销售管理经验，具备市场开发、客户服务、客户关系维护等相关从业背景者优先录用；
3、核心胜任力：
具备较强的市场洞察力，善于分析客户需求并整合内外部资源；
拥有成熟的大客户运营管理思维，熟悉大客户运作方式；
具备出色的市场开拓能力，精通商务谈判与人际沟通技巧；
性格坚韧、反应迅速，学习能力强，乐于人际交往，能适应高强度工作节奏，具备强烈的目标导向意识；
具备良好的职业素养与行为规范，富有创新精神和团队协作能力。
三、客户经理工作范围：
1、协助区域拓展经理完成辖区内总代理商的开发与建设；
2、独立负责空白市场的二级分销商（零售商）布局与补充；
3、支持二级分销商落实产品铺货计划，协助其完善分销产品清单，为终端农户提供定制化、定量化的施用服务基础；
4、监督指导用户按计划、按标准实施产品施用；
5、落实产品售前咨询与售后支持服务，完成所在区域的市场信息收集与整理工作。
金融业务主管
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人（To C）互联网金融网络销售金融产品无经验要求
岗位职责：
1. 带领团队推进汽车金融领域业务，涵盖汽车贷款、融资租赁、保险服务等内容；享有行业顶尖提成政策
2. 结合市场变化优化团队运营策略，提高业务成果与客户满意程度；
3. 定期组织团队培训，增强成员专业能力与服务质量；
4. 与汽车经销商及客户保持紧密协作关系，妥善解决客户反馈与突发问题；
5. 跟踪团队绩效表现，拟定提升方案并落实激励机制。
任职要求：
1. 拥有扎实的汽车金融从业背景，精通汽车贷款、融资租赁等相关业务流程；
2. 具备出色的团队管理与领导才能，能有效推动团队完成业绩指标；
3. 具备良好的沟通技巧与协调能力，可高效应对客户异议与服务难题；
4. 对市场趋势具备敏锐判断力，能依据外部环境及时调整运营策略。
医药销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 具备商业销售、商务拓展、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑
2. 负责客户关系的建立与日常维护
3. 开拓区域市场，落实产品推广及销售目标
任职要求:
1. 有相关岗位或医药领域从业经历者优先
2. 热衷销售工作，富有热情，具备较强抗压能力与敬业精神
职位福利：底薪+提成
职位亮点：产品优势明显，运营模式清晰易执行
区域业务主管（石河子）
4000-9000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限大专其他产品/服务
【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+）、黄金赛道，高速发展！
√具有吸引力的收入结构：底薪 + 超额利润提成
√完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀
√专业的成长支持：入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养
√积极的团队环境：透明、协作、正能量的工作氛围，与专业人才共同成长
任职要求：
1、热爱销售岗位，目标感强（有农资或快消品销售背景者优先，非硬性条件）；
2、具备良好的学习适应能力与抗压能力，能胜任常态化下乡工作，持有驾照且可熟练驾驶，自带交通工具；
3、年龄不超过40岁，身体状况良好
岗位职责：
1、拟定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场占有率；
2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，深入理解客户需求；
3、收集市场行情与竞对信息，研判行业发展方向；
4、主导商务沟通、签约执行及订单管理，及时解决客户反馈问题
招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨
诚聘销售经理就近分配五险
5000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成
2. 策划并执行销售方案，增强市场竞争优势
3. 维系客户关系，保障服务品质
任职要求：
1. 具备出色的管理能力与团队合作意识
2. 能够高效推进销售流程，确保业务有序开展
3. 具有较强的客户服务理念，可妥善应对客户诉求
诚聘销售经理就近分配五险
5000-9000元/月
销售经理/主管经验不限高中房地产
接待客户，推荐合适房源，陪同看房，协助完成交易。
农产销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限对企业/机构（To B）销售经验企业（To B）
岗位职责:
1. 制定并落实农业类产品销售方案，推动业绩增长
2. 开发并维护客户资源，扩大市场覆盖范围
3. 跟踪行业趋势，结合市场变化优化销售支持策略
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达及商务洽谈能力
2. 能够独立推进工作，拥有较强的市场洞察与分析能力
3. 具备团队协作精神，能与成员协同完成共同目标
4. 拥有大区农业渠道资源或智慧农田设备项目管理经验者优先
可议定年薪，提供入股合伙机会。
挖机司机1-2人
143需要一个顶班师傅开150<br/>岗位职责:<br/>1. 多台挖机一起干不抢活、不挡道<br/>2. 高压线、管线边干活保持安全距离<br/>3. 每日打黄油、检查斗齿、销子<br/>4. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>5. 夜间干活灯打开，盲区确认好
A2
招聘电车A2驾驶员两名，专门用于拉煤工作，工作地点在周边石河子昌吉地区，要求具备完整手续，责任心强，，联系方式为新疆石河子电话。
通信工程施工人员 、光纤熔接 （大工）
9000-11000元/月
熔纤通信工程月结
基本录用条件（硬性门槛）
1. 年龄在20-45周岁之间，身体健康，
2. 技能经验（技术大工标准）：
· 具备2年以上通信工程施工经验。尤其是服务过电信，移动，联通的企业人员优先考虑。
能独立完成光纤熔接、成端、测试及OTDR故障排查。
· 熟悉施工规范、验收标准及安全操作规程。
岗位职责
1. 负责家集客业务的现场施工、安装、调试及跳纤工作。
2. 严格按照施工规范操作，确保验收合格率，杜绝返工。
3. 负责施工点位的照片采集、信息录入及竣工草图资料提交。
4. 妥善保管施工工具、仪器仪表及辅材。
工资结构
工资由“基本工资+绩效奖励”构成，具体如下：
1.基本工资：9000元/月起（全勤工资，以实际出勤结算为准）。
2月度产值阶梯激励（按小组结算）
以标准小组（1+3）为单位，根据每月完成的施工总产值进行阶梯奖励制
月度产值达到 8万元 （队长奖励800、队员每人奖励***元）
月度产值达到 10万元 （队长奖励1000、队员每人奖励***元）
月度产值达到 12万元以上（队长奖励1500、队员每人奖励***元）
工资发放制度
1. 发放原则：准时核算、按时发放、绝无拖欠。（每月5-8号发放工资，次月28-30号发放奖励）。
2. 发放形式：
· 每月发放： 每月按核算工资的 60% 发放（例如：当月应发10000元，实际发放6000元）。
· ，。
福利与后勤保障
1. 食宿： 由项目部统一安排免费食宿。
2. 保险：
公司按甲方要求购买施工保险。
试用期
1.适用期为15天，，如适用期合格计提为当月合格录用。待遇按当月正式员工处理。
烧烤
本店招聘烤肉师傅一名。手艺要好。工资6500。~7000。。年龄大点也可以。服员一名。工资面议。有想法的打电话咨询。
地址在石河子。
销售主管
2-4万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人客户渠道销售电话销售地推销售
岗位内容：
1. 统筹销售团队的日常运作，规划并落实销售策略与目标。
2. 跟进销售数据，开展业绩分析与评估，定期反馈并制定优化措施。
3. 推动跨部门协作，确保订单高效执行与准时交付。
4. 持续维护客户关系，拓展客户资源，提升市场覆盖范围。
任职要求：
1. 具备优秀的销售管理及沟通协调能力。
2. 熟悉销售业务流程与市场动态，有实际带领销售团队的成功经历。
3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。
4. 具备良好的谈判技巧与问题处理能力。
5. 优先考虑能自带团队者
原材料销售经理
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管3-5年本科
岗位职责：
1、负责开展人参皂苷与稀有皂苷原料客户的拓展及销售业务；
2、拟定市场销售方案，根据客户实际需求提供针对性服务策略；
3、收集所辖区域市场内的行业动态与相关信息；
4、落实销售区域内的各项推广与销售行动，达成既定销售目标；
5、维护客户关系，推动客户之间建立稳定持久的合作机制。
岗位要求：
1、具备本科及以上学历，拥有3年以上珍稀植物提取物及人参皂苷类产品营销经验；
2、掌握一定数量的人参皂苷与稀有皂苷下游客户资源；
3、具备珍稀中药材提取物领域的渠道网络资源；
4、熟悉人参皂苷与稀有皂苷产品的市场动向及定价机制；
5、具备基础的营销规划能力及团队管理经验；
6、了解行业相关规范及产品技术标准；
7、具备良好的沟通协调能力与敬业奉献的职业态度。
营销主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年本科市场营销市场策划市场调研
岗位职责：
1. 营销管理：统筹低温/C端饮品业务在区域或全国范围内的市场营销工作，制定并执行相应的营销战略与推广计划，推动业务持续增长；构建并持续优化营销团队运作机制，提升团队整体作战能力。
2. 培训管理：负责营销团队及相关人员的能力建设，建立系统化培训体系，开发产品知识、营销方法、推广策略等课程内容，组织实施培训并开展效果评估，助力团队专业化提升。
3. 物料管理：全面管理促销物料从需求规划、采购协作、库存监控到分发执行及后续效果分析的全流程，确保物料供应与营销活动精准匹配，有效控制使用成本。
4. 活动落地：协同推进线上线下各类促销活动的实施，整合内外部资源保障活动高效执行，完成活动复盘并提出优化建议，持续提升活动效能。
5. 市场洞察：深入研究低温/C端饮品市场发展趋势，收集分析竞品动态与消费者行为变化，形成有价值的市场研究报告，为营销策略制定提供决策依据。
任职要求：
1. 年龄不超过35周岁，本科及以上学历，专业不限，统计学、市场营销、工商管理等相关背景优先考虑。
2. 有低温/C端饮品领域营销相关经验者优先，了解行业运作规律、产品特点及主流渠道模式。
3. 具备区域或全国层面的营销管理实践经历，能够独立主导营销项目推进，具备营销体系搭建与运营能力，可有效把控目标进度与执行质量。
4. 拥有系统的培训实操经验，可独立完成培训方案策划、落地实施及成效评估，善于通过培训驱动团队成长。
5. 熟悉促销物料运作流程，能够科学预估需求、管理库存、提升分发效率，具备较强的成本意识。
6. 具备优秀的沟通协调能力、全局规划能力和问题应对能力，思维条理清晰，执行高效，能接受 occasional 出差安排。
7. 职业素养良好，抗压性强，对低温/C端饮品行业具有高度热情与敏锐的市场感知力。
销售经理（婚恋项目）
8000-12000元/月
销售经理/主管社保包吃5-10年大专婚姻恋爱电话咨询网络咨询门店咨询
岗位职责：
1. 统筹规划婚恋领域销售体系的建设与运营，制定销售战略及业绩目标，带领团队达成公司营收指标。
2. 负责组建、培训、管理销售红娘团队，建立科学的管理制度与绩效考核机制，优化销售流程SOP，提升团队整体专业水平。
3. 监控销售进展，搭建销售台账与业绩数据统计系统，分析目标完成情况，及时调整策略，保障各项指标顺利实现。
4. 妥善处理客户投诉问题，持续优化服务体验，提高客户满意度与信任度。
任职要求：
1. 年龄35—43岁，大专及以上学历，有金融保险类电销团队管理经验者优先，具备5年以上销售团队管理经历。
2. 具备出色的战略规划能力、市场敏锐度及业绩突破能力，能独立策划并执行销售方案。
3. 熟悉办公软件及销售管理工具，拥有较强的数据分析与复盘能力，具备良好的统筹协调与全局掌控力，能高效整合资源、推动跨环节协作。
福利待遇
入职购买五险，免费停车，包三餐，提供员工宿舍，节日福利，带薪年休
昆仑山-销售主管/组长/代表（北京）(J11924)
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限大专面销/陌拜代理商/经销商
岗位职责:
1、独立负责所辖区域内空白市场的客户开拓与业务扩展，达成既定销售目标
2、维护现有客户关系，掌握客户进销存动态，制定切实可行的销售策略，保障销售指标完成（包括回款、分销及提货）
3、协助客户开展渠道网点布局，推动重点系统与重大项目开发及商务洽谈
4、落实公司下达的各项市场基础建设任务（如终端布点、经销商拓展、堆头陈列、形象展示优化等）
5、协同公司组织各类营销推广活动，增强品牌市场认知度与影响力
6、及时准确提交各项报告，执行上级交办的临时工作任务
任职要求:
1、大专及以上学历；
2、具备3年以上快消行业相同岗位工作经验者优先；
3、拥有较丰富的渠道客户资源积累；
4、具备较强的市场分析、开拓能力以及沟通谈判技巧，能高效整合内外部资源；
5、抗压能力强，自我驱动力强，执行力突出，对业绩目标保持高度责任感；
6、遵纪守信，品行优良，具备良好的职业道德；
7、年龄30岁以下，条件特别优异者可适当放宽限制
新疆石河子石榴花开菜招传菜生（长期）工资3600+200全勤+奖金+提成打电话都可以
传菜员月结
石河子石榴花开新疆菜招传菜生 （长期）工资3600+200全勤+奖金+提成 打电话 都可以
迎宾员服务员前厅接待
万达商场三楼无刺泡泡烤鱼店招聘
现招聘前厅服务员10名，门迎4名，欢迎有意向的小伙伴加入！
岗位职责
1. 负责前厅接待、点餐、上菜、收台等日常服务工作；
2. 主动热情接待顾客，提供优质用餐服务；
3. 维护前厅区域卫生整洁，配合团队完成日常运营；
4. 服从管理，遵守门店规章制度。
✨ 任职要求
1. 年龄18–25岁，形象气质佳，有服务意识；
2. 性格开朗、沟通良好，工作认真负责；
3. 有无经验均可，带薪培训；
4. 能适应餐饮工作时间，吃苦耐劳。
薪资待遇
1. 薪资：底薪3500+全勤300+绩效200，综合收入可观；
2. 包吃/包住
3. 团队氛围好，晋升空间大，定期团建。
工作地点：石河子市万达广场三楼
联系电话：（请自行填写）
应聘时间：即日起，招满即止
期待踏实肯干、热爱服务的你，一起共创美好未来！
新疆石河子披萨店招收长期店员（天富名城北门）工作内容：制作披萨，备料，保持卫生；任职要求：
3000-4000元/月
服务员免费培训1-2人月结全职
披萨店招收长期店员（石河子市天富名城北门）
工作内容：制作披萨，备料，保持卫生；
任职要求：
1.18-30岁优先；
2.普通话标准，具备良好的服务意识；
3.身体健康，能够办理健康证。
薪资待遇：
1.月薪4000元；
2.工作时间：11:00-21:00，18:00-02:30两班倒，白班晚班一周轮换一次；有意者请联系
工作内容：
1.披萨制作：按订单把控面团发酵、配料铺撒、烘烤时长，确保口感与品相。
2.食材备制：提前准备小吃（如鸡翅、薯条）、意面及配料，保证新鲜足量。
3.打包出餐：核对订单快速打包，搭配餐具酱料，确保无误高效。
4.区域整理：及时收拾用餐区餐桌、清洁地面，维持整洁用餐环境。
服务员配菜川湘菜打荷
招聘川湘菜炒锅一名，薪资面议，服务员数名3600-4000，配菜，打荷两名4500-5000，全勤奖+公休补助，有工作经验优先，联系电话
服务员交通补助包吃免费培训1-2人月结全职包吃不包住，可以适当的提高工资
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作
5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
3.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训
4.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本应变能力
5. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段
服务员传菜员面点
石河子市16小区汉餐招聘以下人员：服务员若干名:底薪+全勤+包厢提成+茶水提成 3800—4500
传菜生2名。招聘要求：
1、年龄18-45之间，男女不限
2、工作认真负责，能吃苦耐劳 ，有服务意识。
待遇：1、月休3天 2、包吃吃住
厨房招聘：
蒸锅1名
面点师傅1名
荷台2名
联系方式：前厅经理：
新疆石河子中餐厅招服务员。负责前厅卫生，上菜传菜。干活干净利索。年龄18~50岁。
4000-5000元/月
服务员包吃免费培训1-2人月结全职
中餐厅招服务员。负责前厅卫生，上菜传菜。干活干净利索。年龄18~50岁。
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查
5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供石河子卖场经理招工在线招聘信息，主要招聘石河子销售经理/主管相关人才。作为销售经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
