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财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业物流总账核算成本管理税务管理财务综合管理房地产/建筑风险控制
岗位职责: 1.核查各类原始单据,审验各项目支出的真实性、合规性及完整性。 2.监督完工产品材料出库状况,审查成品入库与发货流程,落实成本核算基础工作。 3.推动成本核算体系的规范化建设,包括材料消耗标准、工时标准、成本分析及成本管控机制的建立。 4.准确、高效地归集与分配产品材料、人工、制造费用,确保成本数据真实可靠。 5.按时完成月度财务核算及纳税申报相关工作。 6.针对降本增效目标提出可行性建议,协助优化成本构成。 7.识别企业运营中的潜在风险,实施风险提示,检查内部控制执行情况,并参与内控流程优化。 8.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,财务、会计、金融类相关专业。 2.具备初级会计师或以上资格,三年以上制造业成本管理相关工作经验。 3.熟悉会计准则、税收法规及财务管理相关政策制度。 4.熟练操作Word、Excel等办公软件及用友财务系统。 5.具备较强的逻辑思维与问题解决能力。 6.工作细致认真,反应迅速,具备良好的团队协作意识和抗压能力。 7.有ERP、MES系统操作经验者优先,持有中级会计职称者优先。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析总账核算成本管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、制定并实施康源农业的全面财务战略,确保财务规划与公司整体发展方向高度协同; 2、牵头或深度参与财务体系的建设与升级,推动财务管理流程优化及内控机制完善; 3、overseeing日常财务工作,涵盖账务处理、报表编制与财务数据分析,为管理决策提供有力支撑; 4、统筹资金管理与调度,保障资金安全并提升使用效率; 5、组织税务策略制定与申报执行,保持合规运营,有效控制税务风险。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景; 2、具备5年以上财务管理工作经历,其中至少3年在财务经理或类似岗位任职; 3、熟悉国家财经、税收政策法规,拥有扎实的财务分析功底; 4、具备卓越的团队管理能力,善于带领团队完成既定目标; 5、具备较强的沟通协作与应变能力,能在多变环境中做出合理判断与决策。
会计
5000-7000元/月
会计5-10年本科及以上金蝶EAS制造业用友U8税务
1、年龄40周岁以下,本科及以上学历,财务相关专业,具备初级会计职称或以上资格; 2、拥有5年以上制造业财务会计岗位从业经历,掌握财务、会计、金融基础知识,熟知财税法律法规及内部控制制度与工作流程,熟练操作各类财务软件; 3、性格沉稳、作风严谨、工作细致、责任感强,具备较强的保密意识和职业操守,善于沟通协作,富有团队精神,能适应较高工作压力。
南昌青山湖区招聘资深会计师一名,要求有会计证,有意者来公司面试。联系电话:陈先生
会计
招聘资深会计师一名,要求有会计证,有意者来公司面试。联系电话:陈先生
财务
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
负责公司日常财务核算,确保财务处理及时性,
财务经理
7000-10000元/月
财务经理10年以上大专及以上财务综合管理中级会计师房地产/建筑
岗位职责: 1、负责公司会计核算工作,确保财务数据的准确性 2、参与编制财务报表,完成财务分析 3、监督和优化公司财务流程,提升工作效率 4、公司财务部门人员管理与培训 任职要求: 1、年龄40-52岁,大专以上学历,会计类相关专业; 2、10年以上相关岗位工作经验,有建筑行业从业经验优先; 3、具有中级职称; 4、具备良好的沟通能力,能够与团队成员有效协作; 福利待遇: 1、双休,法定节假日正常休假; 2、提供免费工作餐; 3、节假日福利、生日福利。
会计(宜丰)
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上成本集团公司应收应付金蝶EAS制造业总账中级会计师税务
岗位职责: 1、负责公司会计凭证的编制工作,审核并完成各类凭证的装订与归档,妥善保管各类账簿资料 2、按月完成会计报表(如资产负债表、利润表等)的编制,并进行数据整理与分析汇总 3、日常审核费用报销、付款等相关单据 4、及时完成上级领导交办的其他工作任务 福利待遇: 1、提供免费三餐,不扣款,住宿为4人间(水电费均摊,配备热水器、空调) 2、缴纳五险一金,设立月度/年度优秀员工奖、合理化建议奖、年度免费健康体检、每月发放清洁用品、每人每年享有600元团队建设经费、年终抽奖活动等 3、享受法定节假日休假安排,传统节日礼品福利,每周六额外加餐福利 4、具备良好的晋升发展通道,工资按时足额发放 入职前需进行体检,宜丰县城内公办医院体检报告均可认可
会计1-3年大专及以上弹性工作制总账风控税务
招聘单位:吉安市汕洋荪生物科技有限公司 工作地址:吉安市吉州区五指峰经济大楼 上班时间:冬8:30-12:00,14:00-17:30, 夏8:30-12:00,14:30-18:00,单休 招聘岗位:财务会计 薪资待遇:4000-5000,社保,具体面议 岗位要求:25-50岁,有初级会计证,相关岗位农业一年工作经验,办公软件熟练 联系方式:
全盘会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
会计招聘 一、岗位职责 1.负责公司日常账务处理,包括凭证录入、审核与记账。 2.按时完成月度、季度及年度财务报表的编制与申报。 3.处理税务相关工作,如发票管理、纳税申报等。 4.协助完成财务审计、固定资产盘点等其他财务相关事务。 二、任职要求 1.大专及以上学历,会计、财务相关专业,持有会计从业资格证或初级会计职称优先。 2.具备3-5年财务会计工作经验,熟悉国家财税法规及财务软件操作。 3.细心严谨,有责任心,具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4.能熟练使用Excel等办公软件,具备基本的数据处理能力。 三、薪资福利 薪资:4000-6000元/月(具体面议) 福利:五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建、年终奖 四、联系方式 联系电话: 公司地址:小蓝经济技术开发区京山大道1777号
负责公司财务报表编制处理公司经营中的财务事务
4000-5000元/月
会计大专及以上
负责公司财务报表编制 处理公司经营中的财务事务
长白班普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴包住20人以上月结
芜湖新开小厂,招几个做到年底的临时工一天320,一个月八九千,包吃住,做六休一,坐岗,长白班,招48岁以下,超过年龄勿扰
景德镇珠山区昌南印象赣湘记招厨师一名工资面议联系电话
厨师1-2人
景德镇珠山区昌南印象赣湘记招厨师一名工资面议联系电话
景德镇 珠山区
1月9日 19:06拨打电话
景德镇浮梁县急招到浆一名,工资年前结清,地址:,恩达路,博润陶瓷,今天开始做事联系电话:
其他陶瓷类1-2人
急招到浆一名,工资年前结清, 地址:浮梁县,恩达路,博润陶瓷, 今天开始做事 联系电话:
景德镇 浮梁县
1月9日 19:04拨打电话
江西景德镇明天下午一点,需要一个钟点工,80后的,30块钱一个小时,做几个小时算几个小时?
30元/时
保洁1-2人
明天下午一点,需要一个钟点工,80后的,30块钱一个小时,做几个小时算几个小时?。
景德镇
1月9日 18:58拨打电话
招聘1年以下大专及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:早班 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-12 岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与落地,涵盖岗位需求梳理、招聘方案制定及具体执行; 2.通过社交媒体、职业平台及人才库等多种渠道发布职位,开展简历筛选并锁定匹配人选; 3.参与组织面试工作,完成候选人初轮评估,确保其资质符合岗位任职条件; 4.主导薪酬沟通环节,确保薪资福利设定符合企业相关政策与标准; 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与协作意识,能顺畅对接团队成员及应聘人员; 2.拥有较强的统筹与协调能力,适应多任务并行的工作节奏; 3.熟悉招聘全流程操作,可独立完成招聘策略设计与实施; 4.具备扎实的识人辨才能力,能客观判断候选人的专业水平与发展潜力; 5.工作积极主动,能在高效的工作氛围中持续保持热情与专注。 上班时间一天5小时
生鲜类财务经理
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理税务管理线下零售生活服务投融资经验团队搭建经验
生鲜类财务经理负责生鲜连锁企业的财务管理与成本控制,建立符合生鲜行业特点的建立符合生鲜行业特点的财务核算体系。监控门店销售、毛利、损耗及费用数据,提供经营分析与决策支持。优化供应链结算流程,加强库存与资金管理,降低损耗与运营成本。对接税务、审计及业务部门,确保财务合规与数据准确。要求具备生鲜或零售财务经验,熟悉成本核算与数据分析,具备较强的风险控制与沟通协调能力。
财务主管
1.1-2万元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上财务分析制造业中级会计师资金管理投融资经验预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1.建立并完善财务流程与制度,保障财务运作的合规性与高效性。 2.深度参与企业战略制定,提供财务数据分析支持,助力管理决策。 3.主导公司日常财务管理工作,涵盖账务核对、成本管控等核心环节。 4.统筹财务团队执行工作,确保各类财务报表的准确性与按时提交。 5.负责与银行对接融资相关事务,推进资金运作顺利实施。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与领导才能,能有效推动团队完成既定目标。 2.拥有良好的沟通技巧和财务分析能力,可妥善处理各类财务问题。 3.精通财务系统及常用办公软件,能高效完成账务处理与报告编制。 4.具备高度的职业素养,严格遵循财务管理制度与规范要求。 5.具备银行融资实操经验者优先
财务经理/总监
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验高级会计师成本管理餐饮/酒店财务BP体系搭建经验财务综合管理制造业总账核算中级会计师投融资经验电商IPO经验
一、岗位职责: 1、主导公司财务战略规划与预算管理,确保财务运作合规且契合企业长期发展目标;科学编制财务预算,监控执行过程,动态优化预算方案,保障财务目标顺利实现; 2、统筹资金运营管理,保障现金流稳定高效,优化资金配置结构,提升使用效率,有效控制财务风险; 3、监督日常会计核算流程,保证财务数据真实准确,持续完善核算机制,推动核算工作标准化、高效化; 4、全面负责税务管理工作,紧跟国家税收政策变化,制定合规节税方案,防范和化解税务合规风险; 5、制定资产运营策略,提升资产配置效率,控制资产运营风险;对重大投资项目开展可行性分析与决策支持,确保收益达到预期水平; 6、牵头开展各类财务分析工作,深入剖析企业经营成果与财务状况,为管理层提供决策依据,助力经营效率提升; 7、推进ERP系统优化升级,强化企业信息化与数字化管理能力,提升财务管理整体运行效能。 二、任职要求: 1、大学统招本科及以上学历,财务、会计或相关专业。 2、具备8年以上财务、会计领域工作经验,其中5年以上团队管理经历,且至少3年在生产制造类企业担任同等职务。 3、精通财务、税务及审计专业知识,熟悉相关法律法规,了解制造业生产工艺流程,掌握制造业特有的财务核算方式。 4、熟练掌握用友等主流ERP系统的架构逻辑与管理应用,有主导企业级ERP项目落地经验者优先考虑。 5、具备出色的沟通协调能力、组织统筹能力、分析判断力、洞察力及抗压能力,逻辑思维严谨,执行力强,工作作风务实,具有强烈的责任感与进取心。 6、综合能力特别突出者,可直接晋升至财务总监岗位。
财务部副部长
7000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析团队搭建经验高级会计师制造业总账核算固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、配合负责人开展财务战略的制定,完善财务流程与管理机制; 2、统筹财务团队的日常运作,提升团队执行效率与专业水平; 3、参与企业重要财务事项决策,提供数据分析支持与专业建议; 4、把控财务核算、报表编制及税务操作全过程,保障合规运行; 5、对接内外部审计工作,妥善处理财务相关的政府事务与外部协作。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景; 2、具备10年以上财务领域工作经验,其中至少5年团队管理经历; 3、精通国家财经法规及会计准则,具有较强的财务分析能力; 4、具备良好的领导才能和沟通协调能力,能高效推进跨部门协作; 5、拥有高度的职业操守、责任意识和保密观念,适应较强工作压力。
电商财务主管
1.3-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验生活服务中级会计师互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制电商
有国内电商行业或高新技术企业从业背景者优先 职责描述: 1、全面负责公司财务管理工作,涵盖财务管理、预算管控、成本控制、会计核算、经营分析、资金运作、税务筹划及风险防范等方面,实施系统性管理与监督; 2、组织公司财务预算的编制工作,并对预算执行过程进行跟踪、分析与调控; 3、完善财务核算体系,主导日常核算管理,依据会计准则规范会计操作流程,组织开展会计核算工作,确保会计信息的及时性、准确性和完整性,为绩效考核与管理决策提供数据支持; 4、统筹公司资金管理与调配,保障日常经营的资金供给与流动性安全; 5、主导公司整体税务筹划,持续关注税收优惠政策动态,结合业务实际提出合理化税务建议; 6、开展经营数据分析,向管理层提供有效的经营决策参考依据; 7、参与产品定价模型设计、项目可行性研究报告编制等工作。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级会计师或注册会计师职称者优先; 2、三年以上电商行业财务主管工作经验,具备团队管理经历; 3、具备扎实的预算管理、财务核算、成本管控、资金运营、税务规划及财务风险防控能力; 4、熟悉国家财经法规、税法政策及相关金融监管规定; 5、具有较强的领导力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力,责任心强,能承受较大工作压力
人事行政主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控制度制定及落地优化
岗位职责 1、制定并落实公司人力资源战略,确保人力工作与企业整体发展方向高度契合; 2、统筹管理招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源各模块,保障各项工作有序开展; 3、构建和谐的员工关系体系,妥善处理员工反馈与劳动争议,增强员工归属感与满意度; 4、持续完善人力资源管理制度与操作流程,提升管理运作的规范性与实效性; 5、紧密协同各业务部门,提供专业高效的人力资源支撑与服务; 6、定期开展人力资源数据统计与分析,为管理层决策提供有力依据。 7、全面统筹公司日常行政管理工作,涵盖办公环境管理、资产维护、会务组织等内容; 8、建立健全行政管理体系与标准流程,推动行政工作标准化与高效运行; 9、整合内外部资源,优化行政服务流程,提高行政响应速度与服务质量; 10、主导公司重大活动的筹备、执行与落地,强化企业文化建设与团队向心力; 11、快速响应各类行政突发事项,为各部门提供及时可靠的后勤支持。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先; 2、五年以上人事行政领域工作经验,其中至少两年管理岗位经历,具备扎实的实操能力; 3、精通国家劳动法律法规,具有较强的合规意识和风险应对能力,可独立处置劳动争议; 4、具备出色的沟通协调能力与协作精神,能有效应对复杂事务,与各部门保持良好互动; 5、具备清晰的战略思维与执行力,能围绕公司发展目标制定并推进人力资源计划; 6、抗压能力强,能在高强度工作节奏中保持稳定与高效; 7、具备基础项目管理经验,可主导人力资源专项工作的推进与落地; 8、优秀的逻辑分析与问题解决能力,能准确识别并高效化解人资与行政管理中的关键难题。
会计
5000-9000元/月
会计3-5年大专及以上总账
职位描述: 一、应收账款管理 1. 负责应收方面记账凭证录入ERP系统:根据销售订单、发货记录、销售发票、货运记录等原始凭证,在财务系统中编制记账凭证 2. 应收账款的核算与对账:准确核算应收账款的发生额和余额,定期与销售部门及客户进行对账,确保应收账款数据的准确性 3. 应收账款的催收与风险控制:协助销售部门进行应收账款的催收工作,制定催收计划,跟进催收进度,关注应收账款的账龄情况,对逾期账款进行风险评估,及时采取措施降低坏账风险 二、应付账款管理 1. 负责应付方面记账凭证录入ERP系统:根据采购申请、采购订单、采购发票、入库明细等原始凭证,在财务系统中编制记账凭证;根据采购申请、采购订单等编制预付款凭证 -对供应商提供的采购发票进行审核,确保发票的真实性、合法性和准确性。 -登记应付账款明细账,及时记录采购发票的信息 2. 应付账款的核算与对账:准确核算应付账款的发生额和余额,确保财务数据的准确性,定期与采购部门及供应商进行对账,及时处理对账差异。 3. 付款申请的审核与支付 -审核采购部门提交的付款申请:按照公司的付款流程,及时安排应付账款的支付,确保公司的信用 三、费用方面 1. 费用审核、制作费用报销原始凭证 2.协助登记费用明细账及定期对费用进行分析,为管理层提供费用控制的建议。 3. 费用预算的执行与控制 -协助制定公司的费用预算,并对费用预算的执行情况进行监控。 -对超预算的费用进行预警,分析原因并提出控制措施 四、总账方面 1.总账凭证的审核、总账凭证的制作 2.总账数据梳理完成月末、季末、年末结账,处理预提、摊销、折旧等调整分录 五、报表分析方面 1.三大财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及附注,确保及时性和准确性 2.编制内部管理报表,编制应收应付及费用相关的财务报表:定期编制应收账款账龄分析表、应付账款明细表、费用报表等财务报表,为管理层提供及时、准确的财务信息 3.进行财务分析:对应收应付账款及费用情况进行分析,评估公司的财务状况和经营风险,提出改进建议,为管理层的决策提供支持 职位要求: 1、统招大专及以上学历,财务相关专业,熟悉会计法规和税法,需要有制造行业和在中大型企业工作经验 2、3年以上制造业财务总账、往来和费用方面的管理经验,初级会计以上职称 3、有主流ERP使用经验(用友U8/U9优先),熟练使用常规财务软件、泛微OA等管理软件,熟练使用office办人软件(尤其是Excel); 4、有良好的组织、协调、沟通能力,逻辑思维和语言表达能力强,思路清晰,具抗压性与团队合作能力;尤其与内部各部门(如销售部门、采购部门等)和外部单位(如供应商、客户等)进行有效的沟通,及时解决往来账款方面的问题 5、工作细致,责任感强,工作细致,具有较强的工作主动性,善于思考,能够主动发现问题,解决问题。抗压能力比较强,具有团体合作精神 6、积极配合领导安排的各项工作,按时完成工作任务,不断学习和提升自身的专业素质和综合能力。
总账会计
5000-6000元/月
总账会计3-5年大专及以上
招聘会计一名,要求能够熟练编制各类财务报表(含现金流量表等),熟悉企业贷款流程、税务申报及公司信息变更手续,能完成上级交办的其他相关工作。 薪资待遇:底薪5500元+绩效+提成, 上班时间:9:00-17:30, 周末双休, 按规定缴纳五险。
项目审计
审计
咨询公司项目全过程跟踪审计
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年中专及以上
岗位描述和任职要求: 1,负责公司员工招聘:人才简历筛选,预约面试洽谈,用工合同签订等相关工作 2,高中以上学历,,40岁以下,有1年以上行政人事相关工作经验
财务
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限房地产/建筑收入账成本不可兼职
1.负责日常账务处理,整理各类票据 2.登记日常收支票据,并与材料供应商进行账目核对 3.编制工资发放明细表 4.办理人员进场、退场手续,完成相关登记及后续跟进 5.记录公司直管员工考勤情况,并及时维护更新数据 6.要求具备财务、会计类专业背景 7.工作细致认真,责任心强,具备良好沟通能力与团队合作意识,仅限长期稳定人员,不接受兼职或短期应聘 8.提供食宿 薪资待遇:4000-6500元
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人
岗位职责: 1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源规划方案; 2.建立并持续完善人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效管理及薪酬福利等模块; 3.推进企业文化的落地与深化,增强员工的认同感与团队凝聚力; 4.统筹行政管理工作,保障办公环境的安全性与高效运转; 5.协调员工关系事务,妥善处理劳动争议,保障公司合法利益。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能够高效推进各项任务落实; 2.熟练使用各类办公软件,具备较强的分析判断与问题应对能力; 3.熟知人力资源各环节操作流程及相关法律法规要求; 4.拥有良好的团队管理能力,能有效激励和带领团队达成目标; 5.可独立开展员工关系管理,具备处理劳动纠纷的实际经验。
人力资源总监
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设薪酬福利
了解绩效考核、劳动关系等相关事务,熟悉灵活用工模式及应用场景。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上薪酬福利招聘员工关系
1.深入了解公司业务模式与团队运行现状,认同并融入公司企业文化及战略发展方向; 2.结合企业实际需求,规划员工职业发展路径与培养体系,科学制定并落地人才发展项目,持续跟踪执行效果; 3.为团队成长赋能,运用专业的人力资源理论、工具与方法,提供涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等领域的综合性支持方案; 4.搭建管理层与员工之间的沟通桥梁,建立多元化、高效的交流机制,保障信息畅通,助力企业文化的落地与业务的快速推进; 5.协同参与公司级人力资源整体策略的制定与优化,提供专业建议与解决方案。
酒店财务核算专员
3000-4000元/月
会计1年以下大专及以上
工作内容: 1、负责酒店各类财务数据的采集、归类及系统录入; 2、按时完成财务报表的编制,保障数据真实准确; 3、参与优化财务管理流程,提高整体工作效率; 4、协助开展采购事务及仓库管理,落实成本控制措施。 岗位要求: 1、掌握扎实的财务基础知识,具备会计实操能力;(持有财务相关资格证书) 2、能独立应对和处理日常财务事务; 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 工作时间:9:00-18:00周末双休 兼人事相关工作
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