负责带领团队为客户提供战略与业务咨询服务。 工作内容： 1. 深入了解客户业务需求； 2. 设计定制化咨询方案； 3. 统筹推进咨询项目执行； 4. 保持与客户的高效沟通； 5. 全程跟进项目实施进度。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，具备2年以上电话销售经验； 2. 对销售工作充满热情，具备自我突破意愿； 3. 具备优秀的沟通技巧与方案表达能力； 4. 拥有强烈的责任意识及良好的团队协作态度；

1.负责每日客户鸡只称重，保证数据的准确性 2.负责本组人员的考勤与日常管理 3.负责本组货源的临时调配 4.负责本组责任区的卫生管理 5.保证每日发货正常运转 6.计件加固定工资，月工资6500-8000，五险一金 7.年龄40岁以下，中专以上学历，会电脑基本操作 8.晚上11点到早上8-9点上班，要求心细，能吃苦，适应夜班

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 按时保质完成上级交办的其他合理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，踏实肯干，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受工作地点、内容及时间的合理调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

一、工作内容: 1、配合市场渠道前往合作高校开展成人IT课程招生宣传工作，按计划完成招生业绩指标； 2、根据学员实际需求制定个性化职业发展建议，准确讲解课程内容，依照标准流程进行咨询解答，推荐适配培训项目，并提供职业规划指导； 3、协同教务人员做好在读学员的日常支持（包括宿舍接待等辅助事务），提升学员整体满意度。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备良好的职业素养，责任心强，能承受一定工作压力； 3、性格亲和，具备较强的人际互动能力，擅长与人沟通； 4、具有敬业意识和团队协作精神； 5、有教育行业招生经验或培训机构课程顾问经历者优先录用。

工资待遇：简单易学，按条计费，！不限地址，宝妈学生可做！！！ 1。自有正常使用的抖音账号（粉丝量无要求） 2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优！ ————————【职位公示信息】———————— 【工作平台】：抖音 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————————

岗位职责： 1.对理疗顾客的心理状态进行系统评估，精准识别心理困扰，为康复理疗进程提供专业支持与依据。 2.为公司康复理疗团队提供心理咨询支持，涵盖情绪调节、压力应对、人际协调等方面。 3.完整记录每次咨询的全过程及成效，规范归档来访者信息，严格执行保密制度，保障数据安全。 4.与康复理疗师保持高效协作，定期交流个案情况，参与制定科学合理的康复理疗计划。 5.面向内部员工开展心理健康宣导，增强团队对心理健康的认知与重视程度。 任职要求： 1.熟悉心理咨询相关理论体系与实操技术。 2.具备优秀的沟通技巧、倾听素养与共情能力，能够真诚理解并尊重个体差异。 3.有强烈的责任感和保密意识，恪守职业伦理；情绪平稳，抗压能力强，能妥善处理各类咨询挑战。 岗位福利：面议

AI漫剧/切片 兼职 180元/天 日结（小白也可做） 工作时间：10:00-20:00（每天1-3小时左右，可长期兼职，可居家作业）； 要 求：男女不限，16岁以上，有责任心，服从安排即可； 工作内容：抖音、视频号、红书 分享AI漫剧/切片 视频即可，号越多收入越高，多劳多得； 工作待遇：50-180元/天 日结

急招: 驻场支付宝引导员 100保底+提成，日收入约200-600 工作内容:引导顾客通过支付宝抢阿福红包红包有效期七天，在线下门店即可抵扣！ 工作时间: 早9:00-晚9:00 工作日期:即日起必须至除夕 有意愿报名参加面试

工作轻松 简单易上手 不卡年龄 不卡性别 不卡文凭 接受无经验 会手把手带 包吃住 每天工作8小时 月休4天

工作内容 1、负责家庭教育咨询项目的全程跟进，涵盖接洽、评估及干预实施等环节； 2、依据家庭教育咨询的具体需求，提供专业化的心理疏导与咨询服务； 3、参与咨询案例的研讨与分析，协助制定切实可行的解决方案。 任职要求 1、掌握扎实的心理学理论基础与咨询实务技能，能独立开展家庭教育咨询工作； 2、具备优秀的沟通表达能力与清晰的逻辑思维，善于与客户建立稳定信任关系； 3、责任心强，抗压性好，能在高强度工作环境中持续保持高效状态。

抚州市临川区招水电

上顿度夜宵招聘厨师一名，长期稳定工作，欢迎有志之士加入我们的团队！工作地点位于江西省抚州市，现因业务发展需要，诚聘一名热爱烹饪、有责任心的厨师。主要负责夜宵时段菜品的制作与出品，确保食材新鲜、口味稳定，提升顾客用餐体验。要求具备相关工作经验，能吃苦耐劳，有良好的卫生习惯和团队合作意识。薪资待遇面议，根据能力定薪，提供良好的工作氛围和发展空间。联系电话：，欢迎来电咨询！

抚州市资溪县招工地小工/杂工

抚州市临川区招强电

工作内容：处理用户咨询的问题 认知要求：大专及以上学历，接受应届生 薪资待遇：180-220元/天

工作内容：处理官网商场用户咨询的问题 认知要求：大专及以上学历，接受应届生 薪资待遇：180-220元/天

工作内容：处理大疆官网用户咨询的问题 认知要求：大专及以上学历，接受应届生 薪资待遇：180-220元/天

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

岗位要求： 文字回复达人咨询的各种问题， 任职要求： 中专需要有客服经验哟~ 薪资待遇： 综合3000-5000+，五险一金 工作时间： 八小时上班时间，上五休二

对电脑操作熟练，懂一些办公软件，学习能力强，能接受短时加班，有责任心薪资福利:2000—3000元/月年底双薪+加班补助

【招聘】 招除草工人2个，工作地点在甘竹大嵊村，工作地点有水也有除草剂。 要求：有使用除草剂精草铵膦的经验，会骑车。 电话：。

岗位职责 1. 为来访者提供专业、安全、包容的心理咨询与倾听服务，营造稳定支持的咨询环境。 2. 运用专业倾听与引导技巧，协助来访者梳理情绪、理清思路，缓解心理困扰。 3. 配合团队完成咨询服务流程，共同保障服务质量与来访者体验。 任职要求 1. 具备优秀的共情能力与沟通表达能力，能快速与来访者建立信任关系。 2. 善于捕捉来访者需求，提供专业、适配的心理支持与引导。 3. 责任心强，有良好的团队协作意识，积极配合团队提升服务品质。 4. 热爱心理行业，愿意长期深耕助人工作。 我们提供 1. 资深导师一对一带教+系统专业培训，零基础/无证书也可快速入行。 2. 完整成长路径，从入门到独立接单，全程专业赋能支持。 3. 稳定客源、规范流程、友好团队氛围，轻松开启心理职业之路。

临时工招工人数:一名

招聘：蔬菜员工薪资：2300.0-2800.0元/月职位详情：底薪+岗位补贴+三节福利+绩效奖金+技能培训+工龄奖

招聘：手工 薪资：5500元以上/月 有1年以上工作经验者优先，需有责任心，能吃苦耐劳。

招人联系：

要三必须大学生。

招临工拆包装计时20一小时。河村北路.☎电话

岗位职责： 1.为来访者提供个体心理咨询与心理评估服务，制定个性化干预方案 2. 开展心理健康教育讲座、团体辅导及心理危机干预工作 3.建立并维护来访者咨询档案，严格遵守保密原则与职业伦理规范 4. 参与机构组织的专业督导、案例研讨及持续学习提升计划 5.协同团队开展心理健康服务推广与社区心理支持工作 任职要求： 1.持有国家认可的心理咨询师职业资格证书（三级及以上）或心理学相关专业资质 2.具备心理咨询实操经验，熟悉认知行为疗法、人本主义等主流咨询流派 3. 具备良好的共情能力、沟通表达能力与情绪稳定性 4.遵守《心理咨询师职业伦理守则》，无不良执业记录 5. 心理学、医学、教育学等相关专业背景优先

招聘：仓库主管薪资：5500-7000元/月1.?仓库日常管理负责仓库整体日常运营统筹，制定仓库作业流程、出入库规范、5S现场管理标准；合理规划库区、货位摆放，做到分类清晰、标识明确、账物分区规范。2.?出入库管控统筹原材料、辅料、半成品、成品入库验收、质检核对、数量清点；管控销售发货、生产领料、退货入库、委外收发等流程，审核出入库单据，杜绝错收、错发、漏发。3.?库存与账务管理组织定期盘点（日盘、周盘、月盘、年终大盘），处理盘盈盘亏差异并提交分析报告；督导仓管员做好台账、ERP/系统账务录入，保证账、卡、物、系统一致；控制库存周转率，呆滞料、过期物料定期清理上报。4.?物料与安全管理负责物料防潮、防火、防盗、防尘、防破损管控；规范叉车、货架、搬运设备日常使用与维保；落实仓库消防安全、危险品/特殊物料专项管理，定期安全巡查，排查隐患并整改。5.?人员排班与团队管理负责仓库员工排班、考勤、工作分配、现场作业督导；开展新人带教、岗位培训、绩效考核，规范员工作业纪律，提升整体工作效率。6.?协调对接工作