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明天实小
云阳小学和初中增招兼职人员4个,工作时间:
7.40-10.20
参加的请联系:徐女士
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⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
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薪资:28/小时,月薪保底8500-9000!!!不压工资,随走随结
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【工作岗位】
食品厂一线员工:普工,贴标签,搬运工,打包,发货,质检等简单的工作岗位
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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镇江丹徒区招二保焊/气焊、油漆工、电焊、铆工/钣金工、工地打磨工
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镇江市丹徒区招二保焊/气焊、油漆工、电焊、铆工/钣金工、工地打磨工
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3月中下旬开始雇佣季节工人要求60岁以下,身体健康。雇佣6名,活轻快不累,想挣大钱的勿扰,非诚勿扰!
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别再犹豫,好岗位不等人!
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保洁临时工
擦拭员
学历不限,年龄35岁以下,踏实肯干,积极向上。负责光学镜片的日常擦拭工作。
薪资福利:4K-6K,缴纳五险,有午餐补贴、节日福利等。
招工人数:1人
工作地址:句容郭庄镇空港大道9号2#-1
镇江句容市招聘:【酒店服务员】交五险薪资:4000-5000元/月招聘岗位:服务员(1名)
4000-5000元/月
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招聘:【酒店服务员】交五险
薪资:4000 - 5000元/月
招聘岗位:服务员(1名)
薪资待遇:薪资4000-5000元/月、单休。
介意公司地点的慎投
福利待遇:
入职缴纳五险、外地员工提供食宿、三节福利、年终奖金、技能培训等。
求职要求:
45岁以下、有餐饮包厢工作经验优先
形象气质较好,服务热情,沟通礼貌大方。
做事勤快,责任心强,服从安排。
工作内容:
负责顾客接待、点单、上菜及餐后清洁等服务工作。
耐心解答顾客疑问,及时响应需求,保障用餐体验。
配合门店运营,遵守服务规范,服从工作安排
公司地址:句容市茅山风景区万福路28号
丹阳海底捞火锅招服务员包吃住待遇好
4000-7000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
实行基础薪资和计件工资并行制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
栏目概述
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