工程维养专员 1. 初中及以上学历，持有电工证等相关上岗证件优先。2. 有物业维修、水电维修、综合维修相关工作经验。3. 熟悉基本水电、给排水、弱电及常见设施设备维修技能。4. 动手能力强，能独立处理日常维修问题，工作效率高。5. 责任心强，服务意识好，能及时响应业主报修与应急任务。6. 服从管理，能适应物业轮班、应急抢修等工作安排。1. 负责小区公共区域设施设备（电梯、供水、供电、消防、门禁、道闸等）的日常巡检、保养、维修与故障处理。2. 受理业主户内报修，及时上门维修，做好维修记录和台账。3. 定期对公共照明、给排水、弱电系统等进行检查维护，保障正常运行。4. 参与小区突发设备故障、停水停电等应急处置工作。5. 配合做好设备年检、维保对接，记录维保内容，整理工程资料。6. 严格遵守安全操作规程，杜绝违规作业，确保人身与设备安全。7. 完成上级安排的其他工程维修及日常工作。 薪资福利:薪资：底薪5000元 + 绩效奖；福利：包吃、缴纳五险、年底13薪、年度体检、带薪休假20天以上 招工人数:1 报名时间：2026年3月24日至2026年4月3日；报名方式：报名人员必须提供本人简历、有效期内二代居民身份证、毕业证、学历证书、相关资格证书（原件、复印件），发送至邮箱进行投递简历。(投递简历请备注岗位名称)；以上招聘岗位工作地点均在日喀则市区。 工作地址:日喀则市桑珠孜区大庆路世邦天域小区3号楼物业服务中心

因业务发展需要，现面向社会公开招聘修理厂厂长1名，负责修理厂全面运营管理，诚邀行业资深人士加入！ 一、岗位职责 全面负责修理厂日常运营、生产安全、团队管理制定并执行，管控成本、管理技术团队、配件采购、设备维护、修理工。 二、任职要求 5年以上汽车修理厂/维修店管理经验，熟悉机修、保养、钣喷等全流程懂技术、懂管理、懂成本核算，具备较强经营意识和决策能力有团队领导力、沟通协调能力和抗压能力，责任心强持有驾照. 三、薪资待遇 薪资：面议（底薪+绩效+提成，综合15000元/月起） 福利：包吃包住、带薪休假 平台稳定提供施展能力的优质平台 四、工作地点 西藏昌都市江达县玉龙铜矿（五班组修理厂） 五、应聘方式 有意者请将简历发送至@qq.com 或直接电话/微信联系： 方女士

机电维修工是负责安装、检查、维护、故障诊断和修理同时包含机械和电气/电子系统的复杂设备或系统的专业技术人员。他们需要具备跨学科的知识和技能，能够理解设备从动力传输、机械运动到电气控制、自动化逻辑的整个工作原理。

机电维修

机修工 机电工

有工作经验，踏实努力

昌都察雅县招机械维修/保养

一、岗位职责 1.对于车间管理有自己的一套管理模式， 2.对车间出现的质量问题能及时发现并反馈解决； 3.有厂长管理方面经验的 二、岗位要求 1.企业管理，市场营销，信息与计算科学 三、薪资待遇： 1.面谈

全屋定制（免漆全系列、门、墙、柜）熟悉免漆全屋所有流程，董拆单、开料、封边、打孔所有工艺

工厂主管 1.28-48岁，高中及以上学历，5年以上五金厂生产管理经验；2.精通人事与生产管理，具备强洞察力、问题解决能力及突发状况应对能力；3.抗压性强、责任心高，能适应工厂高强度工作节奏。1.统筹招聘、培训、绩效与薪酬，协调员工关系，稳定团队；2.制定生产计划，调配人力设备资源，跟进进度，确保订单按时高质量交付；3.建立质量管控和安全生产体系，排查隐患，降低废品率与事故率；4.对接各部门，分析生产人事数据，提出流程优化方案，实现降本增效。 薪资福利:工资面议 工作地址:银岭/阳东工厂

招聘人才 工作内容：厨师，饮品师（数名） 地址：日喀则市 待遇：厨师5200元 月休两天 包吃包住； 饮品师4500元 月休两天 包吃包住 要求： 会识汉字 ☎联系方式：

招一名服务员。会一点切菜。联系号码。

日喀则江孜县招聘面酱一名，工资一月一发，新手绕道。西藏干过的优先，，

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日喀则市定日县招砼工/打灰/浇筑，振捣工/打大棒。

中发节能技术服务（天津）有限公司直招，渤龙湖高新区第一学校项目，运行维修工，上24歇72。29号的班。待遇工资：3200，慰问金：500。五险一金，防暑降温费，取暖费。需要有高压证。电话：，孙。

1.招聘公寓项目综合维修 要求：上24休72综合维修，55以下，有低压电工证，薪资3300元 联系电话： 张经理 地点：东丽区渤新公寓附近

招聘: 唐布拉百里星空野奢营地 前台3人， 管家1人， 维修工1人 保洁3人， 联系电话:

物业招聘 招聘万能工，有工作经验者优先录用，要求爱岗敬业，服从领导安排。工资面议 地址：万达附近 联系电话:

招聘：物业维修工 薪资：5200元以上/月 岗位职责：1、有服务意识；2、薪资待遇：5400-5500元，季度奖金500元左右，提供住宿、五险一金、高温补贴、带薪年假等福利；3、工作地点：深圳市福田区/罗湖区。

日丰管业 叉车工 本周五面试 42周岁以下，有叉车证，能适应加班 长白班:8:00-17:30 月休4天 包食宿 五险 免费工装 月薪5500-6000元/月 工作地点:宽城区日喀则路 联系电话:

日喀则市区修理厂招聘 机电大师傅1名 工资每月准时不拖欠，包吃包住，保底工资12000+工时提成，师傅7修理厂3 钣金大师傅1名 工资每月准时不拖欠，包吃包住，工资11000+工时提成，师傅7修理厂3

招聘机修中工，或者师傅联系

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日丰管业 叉车工 明天面试 42周岁以下，有叉车证，能适应加班 长白班:8:00-17:30 月休4天 包食宿 五险 免费工装 月薪5500-6000元/月 工作地点:宽城区日喀则路 联系电话:

石材厂里车间里的石材转运堆放整齐，装车下车，清理碎渣

西藏日喀则修理厂招募钣金师傅及前台接待人员，具体待遇需电话联系。

设备维修保养技术员 部门：SMT部 薪资：6000-7000元 工作地点：南昌市经开区 经验要求：不限经验 学历要求：中专/高中及以上 招聘人数：30人 【岗位职责】 1. 负责电子厂SMT、组装线、测试设备、自动化设备的日常巡检、点检、保养与故障维修。 2. 及时处理设备突发故障，快速排查电气、气动、机械问题，保障产线正常运行。 3. 执行设备周保养、月保养、季度保养计划，建立保养记录与设备档案。 4. 协助新设备安装、调试、验收，参与设备技改、效率提升与良率改善。 5. 管理设备备件，定期盘点，确保常用备件充足，减少停机时间。 6. 对产线员工进行设备安全操作、简单故障处理培训，落实安全规范。 7. 配合生产完成设备日常点检、5S整理、隐患排查等工作。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先。 2. 1年以上电子厂设备维修经验，熟悉SMT设备、流水线、测试机、气动/电气系统优先。 3. 能看懂电气图纸，会使用万用表、电烙铁等维修工具，具备独立排故能力。 4. 有电工证优先，能适应两班倒/站立作业/加班。 5. 工作认真负责，动手能力强，服从管理，有团队意识。 6. 了解设备TPM管理、5S、安全生产规范者优先。 【福利待遇】 1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴 2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖 3.节日福利、生日福利、带薪年假 4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全

岗位职责 1. 全面负责汽车座椅缝纫车间生产管理，制定并执行日/周/月生产计划，确保产能、交期达成，统筹班组调度与人员安排。 2. 严格把控座椅缝纫质量标准，落实首件确认、过程巡检、成品检验，管控线迹、拼接、拉力、外观等关键质量要求，降低不良率与返工率。 3. 负责车间人员管理、技能培训、绩效考核与团队建设，稳定员工队伍，提升整体操作技能与工作效率。 4. 管理缝纫设备日常点检、维护与故障协调，保障设备正常运转，推行6S现场管理，规范物料、工具、成品摆放。 5. 控制生产损耗，优化缝纫工艺与流程，降低面料、线、辅料等生产成本，提升人均效能与机台利用率。 6. 落实车间安全生产制度，排查设备、用电、消防等安全隐患，杜绝安全事故发生。 7. 对接技术、质量、仓储等部门，协调解决生产、物料、工艺异常问题，参与新项目试制与工艺优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，纺织、服装、汽车内饰相关专业优先。 2. 3年及以上汽车座椅缝纫/面套车间管理经验，熟悉汽车座椅缝纫全流程工艺与质量标准。 3. 精通平缝、包缝、锁眼等缝纫设备操作与基础维护，具备现场问题快速处理能力。 4. 具备较强的生产统筹、人员管理、沟通协调与抗压能力，能适应生产车间倒班/加班。 5. 熟练使用办公软件，有汽车零部件行业生产管理经验者优先。 薪资福利 1. 薪资：5000-7000元/月，能力优秀者可面议上调。 2. 福利：五险、包吃包住、节日福利 3. 晋升：完善的管理与技术双通道晋升机制，发展空间广阔。

岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师提交的版型方案，指导优化版型结构，提升产品穿着舒适性及生产效率。 2、制定并持续改进版房作业规范（包括放码、排料、裁剪等环节），保障工艺统一与执行标准。 3、审核产品工艺设计与物料清单，确保成品符合开发目标及成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训，强化团队在ET制版、CDR绘图、立体裁剪及设备工艺优化等方面的能力。 3、建立绩效考核体系，推动团队高效完成产品开发与生产支持任务。 三、生产协调与效率提升 1、联动研发、采购、品控及制版车间，确保版型与物料、设备适配，降低生产异常风险。 2、优化制版流程，压缩样衣制作周期，提升版房响应时效。 3、监督制版车间各工序操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），保证工艺标准落地执行。 四、物料与设备管理 1、管控版房所需面料、辅料及耗材的使用与库存，减少资源浪费。 2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作方法与日常维护，保障设备稳定运行。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与版型的一致性，亲自试穿验证效果，纠正版型偏差与工艺缺陷。 2、梳理生产端反馈的版型问题，主导技术调整，提升产品合格率。 六、跨部门协作与创新 1、参与新产品开发讨论，提出版型实现建议与降本增效方案。 2、关注行业前沿技术（如3D制版、智能排版等），推动版房技术迭代升级。 任职要求 1、经验：具备5年以上服装制版经历，3年以上版房管理背景，熟悉内衣、家居服类产品结构特点。 2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体裁剪技术。 3、了解常用面料性能、工艺要求及生产全流程。 4、具有制版设备运维与物料管理能力。 5、善于团队建设与跨部门沟通协作，适应高强度工作节奏。 6、思维条理清晰，具备较强的问题分析与决策判断能力。