岗位职责:CAD图纸设计，三维图形，并形成生产图纸，跟踪生产。 加分项 有以下行业经验：机械设备/机电/重工·专用设备

1.大专及以上学历，机械设计及机电一体化相关专业，熟悉机械原理、机械设计、熟悉各种传动结构和机械工艺； 2.熟练应用AutoCAD、solidwork等机械设计软件； 3.责任心强，有良好的的沟通能力，具有团队协作精神。 4.交五险、包吃、员工旅游、节日福利、餐补等 包吃、员工旅游、节日福利、加班补助、全勤奖、补充医疗保险

1、熟练掌握制图工具及三维建模设计 2、具备良好的责任心、沟通技巧与创新性的设计思维 3、能够制定产品结构设计方案及项目实施规划 4、负责产品后期跟进与持续优化 加分项 有机械设备/机电/重工等行业工作经验者优先

1、熟练掌握制图工具及三维建模设计 2、具备良好的责任心、沟通技巧与创新性的设计思维 3、能够制定产品结构设计规划及项目实施计划 4、负责产品后期的跟进与持续优化 加分项 具备机械设备/机电/重工行业相关经验

有详细工作经验优先

工资扣除社保后7000到8000，单休

岗位职责： 1、负责机械设备的设计与优化工作； 2、参与机械产品的需求分析，制定设计方案并完成图纸绘制； 3、进行机械零部件的选型及材料确定，确保设计符合成本和性能要求； 4、协同研发团队进行新产品的开发测试，解决设计过程中遇到的技术问题； 5、编写机械设计相关技术文档，参与项目进度管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械设计及相关专业； 2、具备3-5年的机械设计师工作经验； 3、熟悉机械设计原理，掌握SolidWorks、AutoCAD等设计软件； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5、能够独立完成机械设计任务，具备一定的创新意识和技术解决问题的能力。

按要求设计机械设备

大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业优先； 具备2-3年机械制图经验，熟悉机械制图相关标准与规范； 具有良好的沟通表达能力、团队协作意识及较强的学习能力； 熟练操作常用办公软件，精通CAD、SW等绘图工具； 根据公司及客户需求完成生产图纸绘制，整理并编制设备出厂技术资料； 在技术主管指导下完成售前阶段所需的外形图、P&ID图等图纸制作； 完成上级领导安排的其他相关工作。

岗位一：结构工程师(StructuralEngineer) 核心职责： -负责工业设备产品的结构设计与优化，保障产品稳定性与可靠性； -开展力学分析，完成结构强度、刚度校核及性能评估； -主导或参与产品原型制作、测试验证，解决研发及生产中的结构问题； -编制BOM、设计图纸、工艺说明等技术文档，确保生产落地。 能力要求： -机械设计、力学或相关专业本科及以上学历； -精通SolidWorks、Creo、UG等主流3D设计软件，能独立完成结构建模； -熟悉金属、非金属材料特性及加工工艺（如冲压、焊接、注塑等）； -具备扎实的力学理论基础，有结构强度分析、优化的实际经验； -有工业设备、非标自动化设备结构设计经验者优先； -具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 岗位二：软件工程师(Embedded&IoT) 核心职责： -负责基于单片机的嵌入式软件设计、开发、调试与维护； -参与自动化控制系统的软件架构设计、模块开发及功能实现； -开发物联网（IoT）相关应用，实现设备数据采集、传输及云端交互功能； -编写、维护高质量代码及技术文档（设计文档、测试报告等）。 能力要求： -计算机、电子工程、自动化或相关专业本科及以上学历； -精通C/C++编程语言，熟悉嵌入式开发环境（如Keil、IAR）及开发流程； -熟练掌握至少一种主流单片机平台（如STM32、PIC、ARMCortex-M系列）； -了解常用通信协议（RS232/485、CAN、Ethernet、Modbus、MQTT、TCP/IP等）； -有自动化控制系统、物联网项目开发经验者优先； -具备良好的问题解决能力、逻辑思维及快速学习能力。 岗位三：热力学工程师(ThermalEngineer) 核心职责： -负责设备及系统的热力学计算、传热分析与仿真，制定热管理方案； -主导换热器（管壳式、板式、翅片管式等）、蒸汽发生器的设计、选型与性能优化； -解决产品研发及生产中热管理相关的技术难题，提升设备散热效率； -组织热测试实验，收集、分析数据并优化设计方案； -编写热设计报告、仿真分析文档等技术资料。 能力要求： -热能工程、工程热物理、锅炉相关专业本科及以上学历； -具备扎实的热力学、传热学、流体力学理论基础； -熟练使用热仿真软件（如FloTHERM、Icepak、Star-CCM+、ANSYSFluent等）进行建模与分析； -有换热器设计、选型及性能优化的实际经验； -了解常见散热方案及热管理技术； -工作严谨细致，具备良好的逻辑分析能力、动手能力及创新思维。

北区年前短期工，年前结清。 长白班，年龄25-50岁！不体检 【岗位】： 辅助工：工人（长白班） 普工：搭架工长白班、冲波机二班倒 【工资】：20元/时结算，个别岗位二班倒，夜班补贴30。 薪资：6000-7000元 【班制】：长白班，10-11小时，月休2-4天 【吃住】：免费工作餐，住宿

氩弧焊工，不限 每天 10小时 9000-13000

焊工，不限 每天 10小时 8000-11000

油漆工，不限 每天 10小时 8000-11000

招聘：诚招注塑机及相关设备维修工或学徒工，跟着师兄们做售后服务！要求真诚，勤学。地址杭集镇四通路，联系电话：

熟悉运用CAD及三维制图软件，对钣金制造及机械设备制造有一定的了解，适应出差

·岗位介绍 ——机械工程师 （1）工作职责： 1、负责自动化设备开发，根据需求，进行整体方案的评估及结构详细设计； 2、完成设计过程中图纸与技术文件的输出，专利申请和相关归档工作； 3、整机外购件物料的选型、申购及进度跟进； 4、设备安装调试过程中技术指导及进度跟进； 5、参与产品加工装配过程中的质量和进度跟踪，持续优化产品设计； 6、完成部门经理临时交办的其他相关部门工作。 （2）任职要求: 1、机械或机电等机械设计制造相关专业本科及以上学历，英语四级读写水平，3-6年机械设计岗位经验,有非标产品设计或者医疗器械行业经验优先； 2、熟练使用AUTOCAD、SOLIDWORKS等工具，熟悉一定有限元仿真优先； 3、熟悉机加工、钣金、注塑、压铸等常用制造工艺及相关专业知识； 4、有工业机器人、AGV、机械臂相关应用和设计经验者优先； 5、熟练各种机械传动、气动及电机传动等机构设计；熟悉气缸、导轨、丝杠、直线电机及步进伺服电机等标准外购件的计算选型；了解CCD机器视觉系统设计经验优先； 6、具备良好的沟通能力。

包装设备机械设计岗位职责： 1.编制整机设计BOM清单。 2.编制加工零件工艺流程，根据工艺消耗选定材料。 3.现场跟踪零件加工质量情况，指导优化生产中的问题。 4.对新设备的整体工艺设计，对资料，现场问题报告的归档。 5.对以往不适合当前加工设备工艺的优化调整。 6.对零件结构的分析利用绘图软件进行分析适当优化结构降本增效。 任职要求： 1、大专以上学历，有非标设计经验者优先； 2、熟练使solidworks、Pro/E等三维软件； 3、具有丰富的现场调试经验及良好的沟通能力，能适应短期出差。 4、具有非标包装设备机械设计经验者优先考虑。

招聘机械设计师，精通绘图软件，可以单独绘图二维三维。大专以上学历。

岗位职责： 1、负责机械设备的设计、优化与改进，确保产品性能达到预期标准； 2、参与制造过程，完成工程图纸绘制、材料选型及工艺流程优化； 3、对设备进行现场调试与技术问题处理，保障设备稳定运行； 4、与客户沟通需求，提供专业可行的机械解决方案； 5、跟踪行业前沿技术，持续提升产品设计水平与竞争力。 任职要求： 1、具备机械工程或自动化等相关专业背景，学历不限； 2、熟练使用CAD等机械设计软件，具备扎实的制图与结构设计能力； 3、具备良好的分析和解决问题的能力，能独立开展技术工作； 4、有较强沟通能力和团队协作意识，可适应短期出差； 5、热爱机械行业，积极进取，愿意在实践中不断学习与创新。

岗位职责： 1.依据工程师提供的图纸及样品，负责拖拉机在各试装阶段的装配工作，及时记录装配过程中发现的问题，并提出改进意见； 2.落实生产排程，有序组织生产任务，确保紧急订单按时完成及库存量的合理控制； 3.对本班组的质量控制、生产效率与产出数量全面负责，统筹生产任务分配、现场调度及物料使用管理； 4.结合当班生产计划与人员配置，合理安排各班组人员分工及作业时间； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备机械制造行业相关装配工作经验 2.拥有良好的沟通协调能力，能与主管及团队成员顺畅交流 3.能够在规定时间内高效完成指派的工作任务 4.具备团队协作意识，可快速适应团队环境并积极发挥作用

岗位职责: 1.负责拖拉机装配工作的整体协调，保障装配过程的质量与效率 2.配合团队成员推进生产任务，确保各环节衔接顺畅 3.不断优化作业方式，提高装配工作的效率与品质 任职要求: 1.具备机械行业装配管理相关工作经验 2.拥有较强的沟通能力，能与上级及同事保持良好协作 3.可按时完成上级安排的各项工作任务 4.具备团队协作意识，能够快速适应团队并发挥积极作用

1、全面主导工厂生产运营管理工作，制定并落实生产计划，保障生产过程高效、安全、环保，实现稳定产能输出； 2、持续优化生产工艺流程，统筹团队运作，提高设备运行效率与产品品质； 3、构建系统化生产管理体系，推动成本控制与效率提升，助力完成公司年度经营指标； 4、加强部门间协同联动，响应客户诉求，保障供应链顺畅及客户关系稳定； 5、主导技术革新与智能化工厂建设，驱动生产体系数字化转型升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、制造、管理等相关专业背景，具备10年以上生产管理实战经验； 2、掌握行业生产技术规范，熟练运用精益生产、6S管理、ISO体系等管理工具； 3、具有战略规划能力与强效执行力，能够带领团队攻克产能难题； 4、心理素质佳，善于沟通协调，有大型制造企业管理工作经历者优先考虑； 5、认同企业价值观，富有责任感、创新精神及长期发展志向。

岗位职责： 1.负责组站生产产能目标的实现，跟进生产进度并保障达成，确保生产流程符合质量规范 2.负责组站日常运营管理和团队成员的管理、培训与能力提升 3.协调班组间协作，持续优化生产工艺，提高作业效率 4.落实组站设备的维护保养计划及现场安全检查执行 5.监控设备运行状态，快速响应并处理生产异常问题 6.具备较强的沟通能力与跨部门协同推进工作的能力 任职要求： 1.熟悉生产流程、工艺技术及成本管控，能够及时应对生产现场突发状况 2.有PCB/FPC相关制程经验者优先录用 3.具备1年以上生产领班或组长岗位管理经验 4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协同团队完成生产目标 薪资待遇： 五险一金，上六休一，两班倒，提供食宿，三节福利，生日福利，带薪年假，年终奖，员工旅游，员工体检

把甲方需制作的产品图纸细化。

1、根据订单情况合理安排每日包装计划，及时与仓库对接成品库存及包装辅料准备情况； 2、工作细致认真，熟悉包装工艺流程，并能准确指导员工规范操作； 3、协助部门主管推进产品质量优化，实时监督员工包装作业是否符合工艺要求，发现问题立即纠正； 4、严格执行公司安全生产与劳动保护制度，强化团队协作意识，在保障质量的前提下完成daily包装任务； 5、统计每日实际包装产量，分析计划未达成原因；严控物料损耗，对报废的包装材料做好登记并分类整理； 6、每日下班前组织落实包装区域的清洁卫生及物品定置摆放，确认设备电源已关闭； 7、服从上级管理，积极完成领导交办的其他临时性工作任务。

一、岗位职责 1.负责高温尼龙新项目的全流程研发工作，涵盖市场调研、项目立项、配方开发、工艺改进及中试验证等环节，确保研发进度与成果质量可控。 2.针对汽车、电子电气等领域应用需求，深入研究材料性能指标，研制具备优异耐热性、高强度、低翘曲特性的新型高温尼龙产品。 3.系统整理研发过程数据，形成完整的技术文档，定期提交项目进展报告，并针对技术瓶颈迅速制定并实施有效应对方案。 4.与生产团队高效协同，推动研发成果向规模化生产转化，为量产阶段提供工艺支持与技术指导。 5.持续关注高温尼龙行业技术发展趋势，收集前沿信息，用于现有产品性能升级与技术迭代，增强产品市场竞争力。 二、任职要求 1.材料科学与工程、高分子化学、化学工程等相关专业背景，硕士及以上学位，具有博士学位者优先考虑。 2.具备5年以上高温尼龙材料研发经历，曾独立主导并成功完成不少于2个高温尼龙新项目，熟悉聚合与改性相关工艺流程。 3.掌握高分子材料结构与性能的关联机制，熟练运用DSC、TGA、DMA等测试手段，能根据分析结果优化材料配方与加工工艺。 4.具有突出的创新意识、问题分析与解决能力，具备良好的团队合作素养，能适应高强度科研任务及外出技术交流需求。 5.能够熟练阅读英文技术文献，及时跟踪国际先进技术动态；拥有授权专利或在核心期刊发表研究成果者优先录用。

岗位职责: 1.负责统筹与组织下料作业，保障生产环节有序高效运转； 2.对团队成员进行过程监督与技术指导，确保产品品质与作业效率达标； 3.快速响应并处理生产中出现的异常情况，持续提出优化建议。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2.具备团队管理经验，能独立应对和解决现场问题； 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任感； 4.熟练掌握激光切割设备的独立操作技能。

岗位职责： 1.参与机械加工及焊接工艺的编制与优化，保障生产过程的效率与产品质量； 2.负责产品工艺流程的规划，编制完整的工艺文档，指导现场生产作业； 3.处理生产中出现的工艺技术难题，不断提升工艺实施水平； 任职要求： 1.熟悉机械加工工艺流程，掌握常用机械制造材料及其性能特点； 2.熟练操作CAD等相关设计工具，具备较强的分析与解决问题的能力； 3.具备良好的跨部门沟通协作能力，能有效推进项目执行； 4.工作认真负责，具有团队意识，能够适应一定的工作压力。

岗位职责： 1、落实企业生产计划，保障产品按时交付。 2、提升产线运行效率，控制生产成本，优化人员效能。 3、监督生产环节安全执行，杜绝安全事故发生。 4、把控生产全流程质量，确保产品一次交验合格率达标。 5、管理生产区域环境安全，避免因环境问题引发处罚。 6、推进生产车间5S标准化管理。 7、管控低值易耗品使用，持续降低消耗比例。 8、负责车间团队建设与人员管理，搭建人才发展梯队 任职资格： 1、年龄要求：30-55岁 2、学历要求：大专及以上 3、具备5年以上制造型企业生产管理经验 4、掌握生产计划管理及工厂运营管理相关知识 5、熟悉生产工艺流程及新型生产技术，了解生产排程制定方法 6、能熟练操作计算机及常用办公软件，掌握基本统计分析方法 上班地点