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水保咨询组长
1.1-1.5万元/月
水利工程师5-10年本科及以上需长期出差有水利工程师经验水利中级职称水利相关专业水利报告编制经验其他水利经验
岗位内容: 一、团队管理与建设 1.负责水保咨询团队的建设、任务分配与日常管理。 2.组织技术培训与经验分享,提升组员在监理、监测、验收等方面的专业能力。 3.培养团队骨干,营造积极、协作的工作氛围。 二、项目统筹与执行 1.统筹管理西藏各地区(昌都、日喀则、拉萨、那曲、山南、林芝、阿里)的水保咨询项目,包括水保监理、监测及验收等。 2.制定项目执行计划,合理分配资源,监督项目进度,确保按期高质量交付。 3.主导或指导完成水保方案、监测季报/年报、监理规划、验收报告等重要技术文件的编制与审核。 三、技术质量把关 1.负责对所有输出成果进行最终质量把关,确保符合国家、地方技术标准及业主单位要求。 2.解决项目执行过程中的复杂技术难题,提供权威的技术指导与决策支持。 3.总结项目经验,推动技术标准化与知识沉淀。 四、对外协调与客户关系维护 1.作为项目技术负责人,主导与业主、行政主管部门的沟通、协调与汇报工作。 2.负责项目请款、合同变更等商务支持工作,维护良好的客户关系。 3.代表公司参加各类技术评审会与验收会。 任职要求: 1.本科及以上学历,水土保持与荒漠化防治、水文与水资源工程、农业水利工程、环境科学等相关专业。 2.5年以上水土保持领域工作经验,至少2年团队管理或项目负责人经验。 3.具有丰富的输变电工程类项目水保方案、监理、监测或验收全过程经验。 4.熟悉西藏地区水保政策、环境特点及工作流程者优先;能适应高原环境,胜任野外工作指导与巡查。 5.持有水利(水电)工程师中级及以上职称、水保监测/监理证书者优先。 6.精通水保领域法律法规与技术标准,能全局把控项目质量与风险;熟练使用ArcGIS、AutoCAD及Office办公软件进行项目分析与报告编制。 7.具备优秀的项目统筹、团队领导和客户沟通能力。 薪资待遇: 1.1万-1.5万/月+项目提成+管理绩效; 2.公司提供食、宿; 3.公司; 4.公司购买社会保险+商业保险;
全职
7000-8000元/月
水利工程师经验不限大专及以上水利中级职称
负责公司水土保持编制、协调、对接工作
水利工程师3-5年本科及以上有水利工程师经验水利工程设计经验不需长期出差基本工资+提成+奖金农田水利设计经验
岗位职责: 1.承担高标准农田工程的规划与设计任务 2.确保设计方案满足相关法规及技术规范要求 3.协同团队推进设计成果的有效落地 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及协作意识 2.能够在规定时间内完成领导安排的工作 3.拥有持续学习能力,善于改进和提升工作流程
工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长: 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑,会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务:水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w,具体薪资定的要跟老板谈
威海环翠区招工长/工程师
工长
威海市环翠区招工长/工程师
工长工程师
1、水利、国土、建筑类相关专业(公办)本科及以上毕业; 2、具有较强事业心、责任心、上进心; 3、能适应出差,野外踏勘,会驾车优先; 4、具有水利类职称或职(执)业资格证优先。
工长工程师
岗位要求: 1、本科及以上学历,土木工程或相关专业; 2、具备8年以上建筑行业工作经验,其中至少有5年担任高级工程师的经验; 3、熟悉建筑行业相关的法律法规和技术标准; 4、具有丰富的建筑项目管理经验,能够独立承担大型项目的工程技术管理工作; 5、良好的沟通能力和团队协作精神,能够与各相关部门有效合作; 6、具备较强的问题解决能力,能够在复杂环境中快速做出决策。
水土保持方案编制
7000-10000元/月
水利工程师3-5年本科及以上水利/港口工程师
(1)专业要求:水土保持与荒漠化防治、生态学、城乡规划等相关专业,硕士学历者优先考虑。 (2)技能要求:熟练操作Office等办公软件,掌握AutoCAD、PS、GIS等制图工具,了解水土保持方案编制、水土保持监测与验收、水利规划等领域相关法规政策。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。 项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。 待遇: 1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助(包含伙食、住宿)。 任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问): 1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽; 2. 木工出生,会水电,有代班经验; 3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作; 4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶; 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资360元/日(不包括40元补助)。 联系人:谭先生 电话: 有意向者可直接电话联系。
工长
工作内容 1。有施工团队 2。江浙沪工地施工 3。全包形式合作,进度付款不拖欠 4。无押金 5懂增项,有能力的工长联系,工地多 任职要求 1,具备良好的项目管理能力和团队协作精神;2,能够有效解决施工过程中的问题,保证施工顺利进行; 3,对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解,能够承担相应的工作压力
西藏拉萨里面明天需要一个顶班厨师,10:30到8:30,一天300有的话赶紧联系一下,谢谢
300元/天
厨师1-2人
拉萨市里面明天需要一个顶班厨师,10:30到8:30,一天300有的话赶紧联系一下,谢谢
拉萨
3月7日 06:37拨打电话
拉萨曲水县招无人机吊装/飞手
无人机吊装
拉萨市曲水县招无人机吊装/飞手
拉萨 曲水县
3月7日 06:37拨打电话
西藏拉萨本人需要两名飞手有的话联系一下,
无人机吊装1-2人
本人需要两名飞手有的话联系一下,
拉萨
3月7日 06:37拨打电话
西藏拉萨招两个厨师,会做家乡饭的工资面谈不要打电话
厨师1-2人月结
招两个厨师,会做家乡饭的 工资面谈 不要 打电话
拉萨
3月7日 06:31拨打电话
临时工1-2人月结
职位:助理 招聘人数:1 最低学历:专科 工作经验:应届毕业生 详细地点:墨竹工卡 月薪范围(元):4500-5500 职位描述 大学专科及以上学历,相关工作经验者优先考虑。
拉萨 墨竹工卡县
3月7日 06:08拨打电话
水利工程师大专及以上
岗位职责: 1、负责完成水利水电工程、环境工程项目建议书、可研、初设及施工图各个阶段的设计工作; 2、配合做好设计交底、项目服务、洽商变更、补充图纸以及参加各阶段验收和配套项目实施技术支持; 3、负责推广成熟新科技术的应用以及新规范、新标准使用; 4、负责及时收集整理设计成果并归档; 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,水利水电工程及相关专业,具有3年以上工作经历或从事过水利行业相关工程设计者优先; 2、专业基础知识扎实,熟悉本专业相关国家政策、技术标准、行业规范及行业动态,能够熟练应用AUTOCAD等相关计算机辅助设计软件,学习、适应环境能力强; 3、性格开朗、积极进取、勇于创新,具有良好的协调组织沟通能力,认真负责、踏实敬业、细心严谨,具有了良好的职业素养、团队精神及服务意识。 4、需持相关证书上岗! 注:工作地点:广西南宁市青秀区,区内出差为主
水利总工
水利工程师
水利总工
水利项目总工
2-2.2万元/月
水利工程师5-10年本科及以上有水利工程师经验水利中级职称水利高级职称水利一建水利相关专业水利施工管理经验
招聘启事:水利项目总工 (工作地点:广州南沙区) 你的核心职责 : 技术总负责:全面主持项目技术管理工作,对工程技术、质量、安全、成本负总责。组织编制、审核、优化施工组织设计、专项方案(特别是软基处理、深基坑、大体积混凝土方案)。 设计与现场桥梁:负责与设计、勘察、监理、业主及政府部门的对接,主导重大技术问题的论证、变更与决策。 风险预控:负责技术风险识别与预控,特别是复杂地质条件下的施工风险。主持技术交底、质量检查和技术攻关。 学历专业:水利水电工程、港口航道与海岸工程、水利工程等相关专业,本科及以上学历。 执业资格:高级工程师职称,国家一级建造师执业资格(水利水电工程专业)。 经验要求:8年及以上水利水电或水运工程项目一线施工经验,其中至少3年担任大中型水利水电项目(合同额8000万以上)的项目总工或技术负责人同等职务。 业绩要求:必须有沿海地区水闸、泵站、海堤等水工建筑物的完整项目管理(从开工到竣工验收)业绩,熟悉软基处理、钢板桩/灌注桩围护、闸门安装等关键工艺。 具备出色的现场问题解决能力、沟通协调能力和抗压能力。 薪酬待遇: 详谈 联系电话:林杰
水利工程师大专及以上
岗位职责: 1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及技术可行性分析,编制初步设计与施工图文件 2.参与水利工程(如水库、堤防、灌区、泵站等)的现场施工管理,监督质量、进度与安全 3. 开展水文分析、水资源论证、防洪影响评价及水土保持方案编制工作 4. 配合完成项目报批报建、验收资料整理及竣工图编制等全过程技术支撑 5.协助解决施工中出现的技术问题,提供现场技术支持与优化建议 任职要求: 1.学历要求:本科及以上,水利水电工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业优先 2.经验要求:具备1-3年水利类项目设计或施工管理经验,有注册水利工程师资格者优先 3. 熟练掌握AutoCAD、GIS等专业软件,具备独立出图与计算能力 4. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》《水资源评价导则》等国家及行业规范 5.具备良好沟通协调能力与团队协作意识,能适应阶段性出差及现场工作
水利工程师5-10年本科及以上水质检测不需长期出差有水利工程师经验水利高级职称水利相关专业其他水利经验
职位介绍 1、具有工程师及以上职称(职称专业:水利) 2、45岁以下,男女均可 3、学历:本科(水利工程或检测相关专业), 4、具有5年及以上水利工程检测工作或水利工程施工经验, 二、薪资和工作时间 1、办公地点:北京市昌平区沙河镇西沙屯 2、五险一金 3、上班时间:双休,早8:00-11:45,13:30-17:30 4、管吃住
西藏拉萨区招一名总坪工长工资待余面议,联系人袁总
工长
西藏拉萨市区招一名总坪工长工资待余面议,联系人袁总
拉萨
3月1日 07:20拨打电话
西藏拉萨区招一名总坪工长工资待余面议,联系人袁总
工长
西藏拉萨市区招一名总坪工长工资待余面议,联系人袁总
拉萨
3月1日 07:41拨打电话
水利工程师
1.全面掌握公司的经营方针和发展战略,根据市场需求及时调整计划。 2.根据项目实际情况编制详细的工作计划和预算方案,确保项目按时按质完成。 3.管理团对
水利工程师
1-1.1万元/月
水利工程师本科及以上有水利工程师经验设计院工作经验农田水利设计经验水保方案编制经验水利相关专业GISCAD水利工程设计经验水利报告编制经验
岗位职责 1、从事水资源规划、水文计算、小流域治理、水库及防洪工程等规划、论证、设计、防洪评价等; 2、开展防洪评价(洪水影响评价)、水资源论证、水资源综合规划、水土保持等专业技术咨询服务; 3、完成河道整理、水系治理等水利专项工作; 4、搜集相关项目资料。 任职资格: 1、接受应届生,本科及以上学历,研究生优先, 水文与水资源工程、农业水利工程、水力学河流动力学、水利水电专业; 2、能熟练使用office等相关办公软件、AutoCAD等相关制图软件, 有水模软件使用经验的优先考虑(包括MIKE系列,Infoworks,Tuflow,SWMM,HEC-RAS等)。 3、熟悉水资源论证、防洪评价、水利规划等相关法律法规; 4、基础理论扎实,有较强的事业心和责任感,具有一定的分析、解决问题的能力和组织协调能力,有较强的进取心和团队合作意识。; 5、品行端正,遵纪守法,吃苦耐劳,有良好的职业道德,身体健康; 正直诚信,积极进取,愿与公司长期共同发展。 福利待遇: 1.基本工资+提成+五险一金+绩效奖金; 2.公司安排食宿; 3.公司福利(体检+带薪年假+旅游); 具体面议。
水利工程师3-5年大专及以上有水利工程师经验水利二建
市政工程项目招全职:持证上岗,带一级水利,水利专业中级或高价工程师证书,带两项5000万业绩,驻场江南区项目,需要有5年以上现场经验,服从公司公司安排,需人证合一,根据人员情况薪资可调,包吃包住。
土地整理工程师
4000-8000元/月
水利工程师1年以下本科及以上GIS善于沟通学习能力强CAD不需长期出差水利相关专业接受无水利工程师经验
岗位职责: 1. 负责土地综合整治项目前期的数据分析、可行性论证及方案设计工作; 2. 承担土地综合整治项目的规划设计与实施计划的编制任务; 3. 配合团队完成土地管理领域相关的其他技术咨询与服务工作。 任职要求: 1. 须具备水利、国土、建筑等相关专业本科(公办)及以上学历; 2. 具备较强的沟通协调能力,富有团队合作意识,责任心强,积极进取,有职业追求; 3. 持有水利类职称或相关职业(执业)资格证书者优先考虑; 4. 熟练驾驶者优先录用。
邯郸鸡泽县有过类似施工经验,水泥路面拆除,雨污水管网,学校院面附属工程年龄25岁-45岁
8000-10000元/月
工长工程师全职
有过类似施工经验,鸡泽县水泥路面拆除,雨污水管网,学校院面附属工程年龄25岁-45岁
工长月结全职
长治沁县招工长/工程师高速公路机电,管道,基础,收费站。 要求有经验,对工作负责,沟通能力强,有责任心。 待遇丰厚,有能力的看过来!!!
招水利高级工程师
水利工程师
兼职全职都行
水利工程师3-5年本科及以上缴纳社保水土保持方案表水土保持方案书不需长期出差无试岗期接受无水利工程师经验水利相关专业
岗位职责: 1、承担水土保持方案的编制及水土监测等相关技术服务工作; 2、持续关注项目所属产业政策,熟悉水保相关法律法规及地方水务主管部门发布的各类规定与文件; 任职要求: 1、本科及以上学历,熟练操作常用办公软件; 2、具备同类项目经验,文字撰写能力突出者优先考虑; 3、综合素养良好,工作态度严谨,具备优秀的协作意识和责任心; 薪资待遇: 1、试用期1-2个月,月薪8K-15K,提供免费带薪培训及高额提成; 2、工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,单双休轮换,享受国家法定节假日、带薪年假; 3、福利涵盖公司旅游、年终业绩分红、生日会、节日聚餐等; 4、实行扁平化管理模式,倡导高效灵活的小团队协作,弱化层级管理。
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