职位描述 工作内容 1、承担家装设计项目中室内设计方案的规划与落地执行； 2、依据客户实际需求及公司标准，完成空间平面布局与色彩风格的设计搭配； 3、对接客户，深入理解其需求，并给予专业的设计指导与建议。 任职要求 1、精通AutoCAD软件，能熟练绘制室内设计相关图纸； 2、具备较强的协作意识，可与设计团队及项目管理人员顺畅沟通配合； 3、富有创意与设计思维，能够独立输出具有创新性的设计方案。

职位描述 工作内容 1、承担家装室内设计项目施工图的绘制工作，确保设计方案精准且具备落地可行性； 2、配合施工团队作业，了解现场施工流程与工艺标准，保障设计意图完整实现； 3、参与室内设计项目的方案交流环节，与客户保持顺畅沟通，确保设计成果贴合客户实际需求。 任职要求 1、精通AutoCAD软件操作，能独立完成施工图纸的制作与优化； 2、具备较强的沟通理解能力，能够清晰把握客户需求并有效落实于设计中； 3、具有良好的团队合作意识和职业责任感，善于与施工人员协同推进项目进程。

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岗位职责： 1. 负责成都市范围内老旧小区电梯加装项目的推广与落地 2. 开展地面推广销售工作，开发新客户资源，维护现有客户关系，达成既定销售目标 3. 从事个人用户（To C）销售工作，以面对面销售及上门拜访为主，主要对接小区内中老年业主群体 4. 执行公司安排的其他相关销售工作任务 任职要求： 1. 具备面销或上门拜访经验，了解销售全流程，能独立推进并完成销售目标 2. 有销售工作经验者优先录用 3. 拥有其他产品或服务类销售背景者亦可酌情考虑 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，善于运用销售技巧，能有效建立客户信任 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握业务知识 6. 本岗位不支持远程办公，需保证现场出勤，接受出差及阶段性加班安排

聚英才公司 建材与样品销售人员 招聘启事 一、公司简介 聚英才公司专注建材领域和检测领域，主营建材销售，模拟试验样品、资质评审样品、国家标准样品、标准物质等销售，试验室耗材销售，分析试剂溶剂销售，五金劳保用品等销售。现因业务扩张，诚邀敢拼搏、懂建材、善沟通的销售人才加入，共拓市场、共创价值。 二、岗位职责 1. 负责公司建材产品、模拟试验样品、标准物质、试验室耗材、劳保用品等的市场推广、客户开发、销售跟进及订单促成； ​ 2. 熟悉建材品类、特性、应用场景，为客户提供专业产品讲解与方案建议； ​ 3. 维护客户关系，跟进售后与复购，提升客户满意度与品牌口碑； ​ 4. 完成销售目标，主动开拓渠道、挖掘商机，具备较强挑战精神与业绩意识； ​ 5. 配合团队完成样品管理、市场信息收集与日常销售工作。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、建材、建筑、工程等相关专业优先； ​ 2. 熟悉建材行业、检测行业，了解建材产品、市场渠道与销售逻辑，有相关经验者优先； ​ 3. 口才佳、沟通谈判能力强，表达清晰、善于倾听，能快速建立客户信任； ​ 4. 吃苦耐劳、执行力强，能适应外勤/拜访工作，抗压能力突出； ​ 5. 具备挑战精神与目标感，勇于突破业绩，责任心强、诚信正直。 四、薪资福利 - 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+销售奖励+年终奖； ​ - 福利保障：五险（）、周末双休、节日福利、带薪培训、晋升通道、团队团建； ​ - 成长支持：完善建材产品、试验室耗材培训、销售技巧赋能，清晰职业发展路径。 五、应聘方式 - 简历投递：@qq.com ​ - 联系电话: ​ - 工作地点：郫都区广场路北一段2号 ​ - 合则约见，非诚勿扰！

周末双休 双休双休 周末双休 公司地址：中国华商金融中心T13301 金融城地铁B口50米，地铁口即可打卡，通勤便捷，无需担心迟到问题。 岗位职责： 1. 提供专业的建筑领域咨询服务，深入理解客户需求并高效响应，负责建筑类人才证书的评估与对接，为建筑企业匹配合适的人才资源，统筹证书管理与调配工作，搭建并维护企业人才库。 2. 拓展线上建筑行业销售渠道，构建并持续优化客户关系网络。 3. 维护现有客户资源，推动二次合作，建立稳定持久的合作机制。 岗位要求： 1. 了解建筑行业市场发展趋势及相关政策法规 2. 具备出色的沟通表达能力与商务谈判能力 3. 有建筑类销售或咨询从业经历者优先考虑 *公司配备精准客户资源，无需电话营销，无需外出跑单 我们期待你具备以下基本条件： 1. 有意愿从事销售工作，目标明确，渴望高收入； 2. 表达流畅，对销售工作充满热情； 正常作息安排： 夏季 9:00-12:00 13:30-18:00 冬季 9:00-12:00 13:30-17:30 周末固定双休，法定节假日正常休假，享有超长春节假期 薪酬福利： 1、薪资结构： 无责任底薪 + 高比例提成（20%-40%）+ 房租补贴 + 交通补助 + 多项福利 + 司龄工资 + 多类奖金（当天发放） 入职前三个月平均综合收入6000-8000元，转正后月均收入稳定在12000-15000元 2、福利体系： 年终奖金 + 带薪年假 + 交通补贴 + 住房补贴 下午茶点 + 定期组织文化活动 旅游费用报销 + 外部学习支持 + 才艺兴趣发展支持 在职员工均可参与公司提供的系统性职业发展规划 所有福利自入职起立即享受 【培训支持】 系统化入职培训：行业知识 + 渠道拓展 + 沟通策略 + 售后服务 + 管理储备 分阶段成长培训：岗前培训 + 能力提升 + 管理进阶 公司聘请资深讲师团队，持续提供专业课程与培训体系，助力快速提升业绩与收入 【晋升通道】 专业顾问 → 储备主管 → 主管 → 分公司经理 → 区域总监 → 业务中心总监 → 合伙人 最快1-3个月晋升储备主管，3-6个月晋升主管，最快一年内可晋升至分公司经理岗位

【岗位职责】 -不用每天都去发传单 -日常客户维护与意见收集反馈 -执行力足够，有责任心 【职位要求】 -普通话标准，沟通表达清晰 -我们做健康行业，对健康行业有兴趣 【工作时间】 8小时工作制（灵活上班）

岗位要求: 1、大专及以上学历，艺术设计类或室内装饰装潢设计相关专业优先考虑。 2、熟练掌握CAD、SU、酷家乐等设计软件操作。 3、具备全案木作项目现场测量能力，熟悉木工、水电及收口工艺交底流程，能完成图纸深化设计，开展工艺沟通与现场安装技术交底，并具备安装售后问题处理经验。 4、具有5年以上木作设计或全屋定制领域相关工作经验。

请你放心投递，该岗位为公司直接招聘，不收取任何额外费用！ 【薪资福利待遇】： 1、底薪4500元，叠加30%~50%提成+日奖、周奖、月奖=综合收入5000-10000+，多劳多得，上不封顶，业务能力突出者月薪过万很轻松； 2、公司免费提供住宿（水电气及物业费全由公司承担，个人无需支付任何费用！！），家电配备齐全，24小时热水供应，距公司步行约10分钟，通勤便捷； 3、甜品、零食、水果、饮品等不定期免费发放； 4、公司定期组织免费旅游、团建聚餐、户外拓展、生日会等活动，员工享有约15天带薪年假，并有机会获得丰厚年终奖励； 5、提供带薪培训，新员工由主管/总监一对一指导（涵盖产品知识、销售技巧、管理能力及内部专项培训），业绩优异者可赴总部交流学习； 6、晋升路径清晰明确：销售代表—销售主管—销售副经理—分公司经理（完善的内部晋升机制）。 【岗位职责】： 1、熟悉并掌握公司产品信息，负责产品的推广与销售工作； 2、向客户清晰介绍产品的适用场景及使用方式，达成既定销售目标； 3、在维护现有客户关系的同时，积极开发新客户，拓展市场覆盖面； 4、采用线上线下融合的营销模式，公司拥有独立APP商城，销售人员具备专属客户资源支持。 【任职资格】： 1、年龄29岁以下，不限性别、专业，热爱销售工作优先考虑； 2、工作态度积极主动，具备较强的责任意识； 3、能吃苦耐劳，具备一定的抗压能力； 4、经验不限，入职后有资深员工一对一辅导，经验并非门槛，勇于尝试即可。 【上班时间】 每日工作8小时，午休2小时，每周固定休息周日，享受国家法定节假日休假。 【上班地点】 高新区天府大道茂业中心A座 14楼1404（地铁1号线高新站）

磨房师傅，多人 保底计件2个月两个月 主做C +/B/B+级传统表钢壳，插拉计件，可自行组拉 18--48

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招聘岗位：保安特勤数名 ，20-40岁，172CM以上，身体健康，工作认真，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，晋升空间大，退伍军。 工资待遇：3500—4000元。 工作地点：雅安市人民医院 联系电话：

绿城桂花园需找位周末两天全天带宝宝做宝宝饭的阿姨，早9:30-晚7:30，安月算，工资1700，年龄55岁。。

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今日会员最新岗位推荐~ —✅—✅✅✅✅ ▼【01】乐陵市白鸽炊具中心招聘： 岗位一：售后维修安装师傅 薪资：5000-9000元，上不封顶，， 岗位二：新媒体拍摄+剪辑师2名。薪资：3000-8000元，年龄22-35岁，上不封顶。。学历：大专及以上 岗位三：平面设计师 薪资：3000-9000元，； 岗位四：销售顾问5名 薪资：3000-8000元，上不封顶，， 岗位五：库管2名、薪资：3000-7000元 地址：兴隆南大街365号

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岗位职责：1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底，确保设计符合规范与项目需求 2.参与前期策划、概念设计及各阶段汇报，配合团队完成多专业协同设计 3. 对接甲方、施工方及审图机构，及时解决设计过程中的技术问题4.跟踪施工现场，提供设计支持与变更优化，保障设计意图准确落地5. 整理归档设计资料，参与BIM应用或绿色建筑相关技术实践（视项目要求） 任职要求：1. 建筑学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的建筑设计理论基础与制图能力2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等主流设计软件3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应阶段性加班4.持有注册建筑师资格证或有大型公建/住宅项目经验者优先5. 无违法违纪记录，认同企业价值观，注重职业操守与设计伦理

业务员 任职要求：业务员 岗位福利：5--7千

岗位职责： 1、负责所辖区域的潜在供应商客户开发以及合作客户的二次开发; 2、负责所辖区域供应商客户关系的维护，促成后期的长期深度会作; 3、有较强的市场洞察力，开拓新市场，负责对所辖区域的客情信息进行调研，做好产品推广； 4、公司提供专业的培训指导，需要不断精进自我，提升自我的专业能力; 5、对任务目标负责，每周一次远程视频会议，对销售情况复盘； 任职要求： 1、热爱销售工作，对窗帘行业有坚定的信念，不限定上下班时间，最好接触过窗帘销售; 2、沟通表达能力强，喜欢与人打交道，有亲和力; 3、自律、积极、阳光，有冲劲，有韧性: 4、具备良好的思维能力，有强烈的求知欲，善于学习、观察、分析和总结: 5、目标导向型，坚定目标； 6、；

熟悉电动车，沟通能力强，拍摄视频并简单剪

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①深入调研目标市场，掌握目标门店的布局情况、运营现状及优劣势。 ②整理并分析市场信息，判断目标门店实施翻牌的可行性与发展潜力。 2、商务洽谈与合作 ①主动联系目标门店负责人或经营者，清晰传达公司优势及合作模式。 ②就合作细节展开协商，涵盖品牌授权使用、运营管理方式、收益分配机制等内容。 3、翻牌项目执行 ①统筹协调内部团队与外部协作单位，保障翻牌工作按计划高质量落地。 ②对已完成翻牌的门店进行后续跟进与效果评估，优化运营策略以提升业绩表现。 4、市场拓展与维护 ①通过多元渠道挖掘潜在门店资源，持续推动新点位翻牌机会落地。 ②维护客户关系，增强客户认可度与长期合作意愿。 ③密切关注行业变化及竞争态势，适时优化市场应对策略。 任职要求： 1、拥有私家车且驾驶熟练，能胜任长途出行及复杂路况行驶任务。 2、具备优秀的谈判能力与沟通表达技巧，善于与各类人群建立有效合作关系。 3、可接受频繁出差安排，具有较强的环境适应力和抗压能力。 4、具备较强的市场敏感度与信息分析能力，能精准捕捉市场动向与客户需求。 5、有商务拓展、销售推广或门店运营管理相关经验者优先录用。 6、具备积极的团队协作意识和自主推动力，能独立高效完成既定工作任务。

岗位职责： 1. 为中国移动客户提供电话咨询及线上支持服务，及时回应客户疑问，妥善处理客户意见与反馈； 2. 主动响应客户诉求，提供专业、贴心的服务体验，助力企业服务形象的持续提升； 3. 准确记录客户问题并持续跟进，推动问题高效闭环，提高客户满意水平； 4. 配合团队达成各项服务目标，积极参与服务流程的改进与优化工作。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与服务意识，能耐心、周到地应对各类客户沟通场景； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较快的打字速度，可快速准确录入和处理客户信息； 3. 工作踏实负责，能在高强度工作环境下保持稳定积极的心态； 4. 具有良好的协作能力，乐于融入团队共同完成工作任务

【福利待遇】： 1、缴纳七险一金，享受国内外团建旅游，生日礼金、节日津贴、年度健康体检； 2、实施导师制培养模式，资深师傅一对一指导，无论有无经验均可迅速掌握工作流程并融入团队； 3、提供住宿安排，住宿环境达民宿标准，享有餐费补贴、通讯补贴，外勤出差另享差旅补助。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差补贴+业绩提成（底薪根据面试评估确定/按星级晋升调整） 2、新人无经验者平均月收入8k-9.6k（提成区间500-2000，每单平均提成1200） 3、熟练上岗后月均收入1.2w-1.6w（稳定每月完成10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3w为常态！不含年终奖金！） 【工作内容】 1、客户接待与维护、商务洽谈、合同跟进；礼品派送，活动方案策划及落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，管理岗100%从内部选拔。 【任职要求】： 1、高中或中专及以上学历，年龄在40周岁以下； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、具备强烈进取意识、目标感强，富有拼搏精神；善于表达，理解力强； 公司将统一分配精准客户资源（信息流），客户意向明确，每日持续更新资源，无需自行开发客户。 公司成立于2018年，现有员工500余人，专注于高端住宅项目地下停车位的运营管理与销售业务，在西南区域车位资产管理和运营领域位居行业前列，现管理项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型、全国知名开发商及地方龙头地产公司……如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一份稳定的高收益岗位，无需自拓客源，公司提供高质量线索支持，仅需专注沟通转化即可，要求踏实肯干、学习能力强、反应敏捷，其余皆非障碍，欢迎咨询了解。

岗位职责: 1.负责开发并维护销售通路，保障销售任务的顺利完成 2.维系已有客户资源，提高客户服务体验与满意度 3.研判市场变化趋势，拟定切实可行的销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判协调能力 2.可独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同配合实现共同目标

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争格局等内容。结合市场实际需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、策划并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、搜集行业动态及市场相关资讯。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识以及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、对销售工作有热情，并能专注投入； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

底薪3000，另加3至5个点的提成，不反向扣算

岗位职责: 1. 策划并落实销售策略，助力企业实现电力领域的业务拓展目标； 2. 统筹监督销售团队日常运作，保障业绩指标的顺利达成； 3. 开发并维系客户资源，带动团队完成既定销售任务； 4. 参与市场调研及客户交流，优化销售方案并提升客户体验； 5. 负责电力行业相关销售工作的推进与执行。 任职要求： 1. 具备良好的市场研判与营销策划能力； 2. 擅长与客户开展高效沟通与协同合作； 3. 具备出色的团队统筹与领导管理能力； 4. 能适应高强度工作环境，并具备问题应对与处理能力； 5. 拥有电力行业从业背景者优先考虑。