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项目需焊接检验员：地点南通海门，周期3月中旬开始-6月，有丰富的管道制造和焊接经验，英文面试交流，持有CWI或CSWIP证书。 有意者请联系，电话：

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（） 职位3：电仪检验员（撬块项目）1名 时间：2月底开始，工期2-3个月，可能会延长 地点：南通如东 要求：具有撬块电仪检验经验，有电仪证书优先，英语口语交流

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需一名工人，手脚麻利，视力好，做事情认真。

主要为企事业单位、工厂、园区提供有害生物防治服务！工作自由，简单易上手，有驾照者优先！

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 6要有大型超市，大型物业从业史，了解商务冾谈进程和必要的人脉资源！ 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

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黑龙江七台河招聘质检员[招聘其它茄子河区]晟斯凯特招聘技术员：1、高中及以上学历，有混凝土构件行业或者建材行业质检相关工作经验，能看懂图纸，熟悉电脑操作（服从工hellip;

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质检，探伤员，公司统一培训考证，25-40岁，五险一金，包食宿

一、工作职责 质量检验与监控： 负责仓储项目施工全过程的质量检验工作，包括地基基础、主体结构、钢结构、屋面防水、消防设施等关键工序的质量检查。 对进场原材料（钢筋、混凝土、防水材料等）进行抽样送检，确保材料质量符合设计及规范要求。 监督施工工艺执行情况，及时发现并纠正违规操作。 资料管理： 填写质量检查记录表、隐蔽工程收记录等质量文件，确保资料真实、完整、可追溯。 配合监理单位、业主方进行质量验收，提供相关检验资料。 问题处理： 对发现的质量问题开具整改通知单，跟踪整改落实情况并复验。 参与质量事故调查，分析原因并提出改进措施。 标准执行： 熟悉并严格执行国家、行业相关质量验收规范（如GB 50204、GB 50300等）及公司质量管理体系： 参与项目质量交底，向施工班组传达质量要求。 二、任职条件 基本要求： 年龄25-45岁，身体健康，能适应施工现场工作环境。 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业。 持有质检员岗位证书或相关职业资格证书（如质量员证、施工员证等）。 2年以上仓储类或工业厂房类项目质量管理工作经验。 专业能力： 熟悉仓储类工程（钢结构厂房、仓库、物流中心等）施工工艺及质量验收标准。 能熟练使用全站仪、水准仪、靠尺、塞尺等质量检测工具。 掌握CAD等绘图软件基本操作，能识读施工图纸。 了解建筑材料检测标准及取样送检流程。 素质要求： 责任心强，原则性强，具备良好的质量意识和问题发现能力。 沟通协调能力良好，能有效与施工班组、监理、业主方沟通。 学习能力强，能及时掌握新的规范标准。 具备一定的抗压能力，能适应项目现场工作节奏。

招30到55岁之间。提油漆桶20㎏。2到3人。南通农场附近。到23号。正常8到12小时。白班。每小时45元。11号到14号安全培训。8小时200元。过年有期间想挣钱的可联系。。（不接受）

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职业发展路径： 操作类：初级工→中级工→高级工→技师→高级技师 管理类：助理工程师→工程师→副站长→站长→区域负责人 工作职责： 1、化验管理（依据送样规范开展化验工作，确保原始数据记录的及时性、准确性与真实性）。 2、物料管理（对运营站点新到药剂进行质量检测，并出具相应的来料检验报告）。 3、设备管理（落实各类仪器设备的日常巡检工作，保障设备运行状态良好）。 4、定期或不定期维护台账信息，确保内容更新及时、数据准确无误。 任职资格： 1.学历与专业：具备大专及以上学历，环境工程、给排水及相关专业优先。 薪资构成： 固定工资＋绩效工资＋津贴补贴＋奖金＋五险 福利： 免费提供住宿＋年度交通补贴＋年度健康体检＋节日慰问福利＋带薪年休假……

前言：本公司主要开展网游三角洲行动代练工作 注：上班时间为14：30——18：30/19：30——23：30，休息日为每周周一，只招收线下坐班岗位，年龄30周岁以下为佳 岗位职责： 1.负责网游三角洲行动烽火地带模式代练上分。 2.完成工作室每周基础单量指标，配合工作室订单调度。每周单量指标为10单（成功结单才计入每周单量），未达标将面临当周订单分成下调10%。 岗位福利： 底薪2500元+订单分成（40%/50%/65%三档）+全勤奖666元 入职即缴纳五险 公司提供住宿场地和游戏设备 法定节假日上班可一比一兑换为当月带薪假

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