南通场地海工项目招聘乙方岗位，工期为6个月。招聘管道检验和防腐保温检验人员。管道QC需持有CSWIP 3.1或CWI证书，防腐保温检验人员需持有AMPP、FRISO或ICOOR证书。有意者可报名。

管道和电器QC 高薪资，需要两年工作经验以上 有兴趣可加微信详细了解（微信号同手机号）

招聘检测人员。岗位要求：全日制大专及以上学历（理工科相关专业优先）；持有C1驾驶证（手动挡），具备手动挡车辆的实际驾驶经验。无影响户外作业的疾病，具备优秀的体能素质，能适应日常道路驾驶任务，具备良好的环境适应能力。具备防雷专业知识或电气安全知识基础，具备良好的语言表达能力及沟通协调能力，具备一定的计算机操作能力（熟练使用CAD等制图软件者优先）。应届毕业生或退伍军考虑。薪资待遇：月薪范围4500-5500元（税前，含五险一金）。工作地点：如皋市南通地区新建工程地点等。

南通预制水泥柱检验，短期检验，尽快开始，要求有相关经验，英语报告。加我：陈

南通场地海工项目招聘乙方岗位，工期为6个月。招聘管道检验和防腐保温检验人员。管道检验岗位要求持有CSWIP 3.1或CWI证书。防腐保温检验岗位要求持有AMPP、FRISO或ICOOR证书。

项目二：南通项目评片人员，具体的电话联系

南通海门场地管道招聘，工期为6个月。招聘岗位包括：管道部管道检验、防腐保温检验、电气部电气检验、轮机部机械检验。要求管道QC持有CSWIP 3.1或CWI证书，防腐保温检验需持有AMPP、FRISO或ICOOR证书，电仪QC需持有防爆CompEx证书。有意者可报名。

公司本工或项目制【岗位】探伤检验员UT/MT/RT/PT2年左右以上经验联系：非喜勿喷非诚勿扰

本公司直招，无中介。招聘管道管工及管工辅助工，技术岗位1人，质量岗位1人。工作地点在南通及启东，薪资面议。

紧急招聘电气检验员，工期为6个月，工作地点位于南通。 人员要求： 1. 具备3年及以上石油、天然气、海工船舶相关工作经验，有FPSO项目经验者优先录用。 2. 能看懂电气图纸、原理图、单线图，熟练使用检验记录表单。 3. 持有CompEX或IECEX等证书者优先，具备电气检验相关资质者优先。 4. 能够进行英文简单自我介绍。 有意者可报名。

焊工限制年龄55岁以内，技术好的可放宽 ，每月月底发工资，不拖欠 夏天高温补贴每天40 每天岗位补助30-50 以上补助必须当月出勤24天 住有集体宿舍有空调，卫生间，可洗澡

招聘打杂工一名。工作时间从7点半到下午5点半，中间休息一个多小时。不提供宿舍。工作地点位于兴仁北。

南通招聘门机司机，月薪8500元，缴纳五险。

南通市如皋市招工地小工/杂工

开发区医疗器械厂 长夜班/长夜班 普通体检/工时高 280/天280/天 月工资8000+ 招聘要求： 员工23-50周岁，能适应长夜班！ 岗位：摆料工（长夜班） 岗位：折弯/冲压工（长夜班） 薪资待遇： 21元/小时，每天计薪10.5小时。夜班补贴60元一晚（含餐补）合计：280/天 上班时间 8：30-8：00 厂外住宿200元/月，宿舍离厂800米，水电平滩 月综合工资8000元以上 每周可预支1000！ 备注： 不满三天无 工资，不满月按19元/小时计薪。 商保130/月 面试时间：下午13：30

招聘:房建质检员一名，工作地点在成都双流，薪资待遇面谈，意向联系蔡总

电气检验员岗位，11月中旬开始上岗。要求具备EITBuilding（E-house）相关经验，有国际油气项目经验，并熟悉道达尔项目的GS标准。

山东潍坊阀门检测见证，明天起20天工作，需要精通阀门，英文报告，有意者请联系马经理

电气检验员岗位，项目预计于11月中旬启动。任职要求包括具备EITBuilding（E-house）相关经验，拥有国际油气项目背景，并熟悉道达尔项目的GS标准。

电气检验员项目于11月中旬开始。 要求具备EITBuilding（E-house）相关经验，并有国际油气项目经验。 需熟悉道达尔项目GS标准，能够进行英文面试并出具英文报告。

长白班！8小时双休！ 主要生产电子连接器，负责产品质量检验、测试，站坐自由！

南通三星红绿灯附近现招一名卷被子工人，具体详情请联系相关人员。

岗位职责： 1.依据供应商开发与管理规范及相关需求，参与供应商开发工作，熟练使用评估工具对供应商资质进行有效审核，确保潜在供应商的质量保障能力满足相关标准要求； 2. 按照供应商管理流程，对复杂关键零部件供应商实施过程辅导与监督，审查其纠正与预防措施的执行情况，推动供应商高效响应并持续提升质量及交付能力； 3. 结合供应商质量与交付目标以及绩效评价结果，牵头制定供应商绩效改进方案、计划与目标，推进所辖内容与项目的实施，持续优化供应商供应表现并达成既定目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑； 2. 熟悉ISO9001等质量管理体系，掌握常用质量工具的应用方法； 3. 具备一定供应商质量管理实际经验； 4. 掌握供应商开发与管理流程，能熟练运用供应商管理中的各类常用工具； 5. 熟悉机械加工、焊接及电镀行业零部件制造工艺与质量管控者优先。

一、岗位职责1. 体系搭建与维护：负责IATF 16949:2016质量管理体系的规划、实施、运行维护及持续优化，结合企业运营实际完善流程机制，确保体系满足标准规范及客户特定要求，推动体系有效执行，防范合规风险。 2. 审核管理：统筹公司年度第三方、第二方及内部审核工作（含体系内审、过程审核、产品审核），制定审核计划，组织现场审核，撰写审核报告，跟进不符合项整改、验证与闭环控制，保障体系认证及监督审核顺利通过。 3. 文件管理：主导IATF 16949体系文件（包括质量手册、程序文件、作业指导书、记录表单等）的起草、修订、审批、发布、回收及受控管理，建立系统化文件档案体系，确保文件合规、有效且可追溯。 4. 体系运行：牵头或协助开展体系运行有效性验证，保障生产环节及产品质量的稳定受控。 5. 合规与变更管理：关注汽车行业IATF 16949标准及相关法规动态，识别最新合规要求并转化为内部管理措施；配合完成IMDS/CAMDS系统的数据录入与提交工作。 6. 培训与宣导：组织实施IATF 16949体系及相关合规要求的培训，提升员工质量意识和体系执行能力；监督各部门依体系文件开展作业，定期检查体系运行状况，及时发现并纠正执行偏差。 7. 跨部门协同：联动各职能部门沟通解决体系运行中的关键问题，推进跨部门质量改善项目落地；协助准备管理评审材料，参与管理评审会议，汇报体系运行绩效及改进方案； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备良好英语书面及口语表达能力者优先；具有3年以上IATF 16949体系相关工作经验，有汽车零部件制造、新能源汽车等行业背景者优先； 2. 能独立承担体系构建、内部审核、外部审核应对、文件编制及质量提升工作，具备主导审核实施及整改闭环实践经验者优先； 3. 熟悉VDA6.3过程审核、VDA6.5产品审核标准者，或拥有5年以上相关行业体系工作经验者优先考虑； 4. 精通IATF 16949:2016标准及其应用规则，了解ISO 9001、ISO 45001等相关管理体系者优先，能灵活运用标准指导体系设计与优化； 5. 持有IATF 16949内审员资质者优先，具备实际审核操作能力； 6. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文书撰写能力，可独立完成体系文件、审核报告、培训资料等文档编制，擅长PPT呈现及数据分析者优先； 7. 能根据工作需要配合出差，具备良好的职业道德和保密意识。

服装检验

南通微供门市招聘年龄介于20至30岁的员工。

【岗位职责】： 负责钣金生产全过程的巡回质量检验与控制，包括下料、折弯、焊接、打磨、装配等关键工序。 依据图纸、工艺标准和检验指导书，对生产中的半成品进行抽样或全检，确保符合质量标准。 熟练使用常规量具（如卡尺、角度尺、R规、螺纹规）和专业检具（如钣金样板、检具）进行尺寸、外观检验。 及时发现、记录并报告生产过程中的质量异常，开具《不合格品报告单》，并监督、跟踪整改过程。 对合格产品粘贴标识，对不合格品进行隔离和状态标识，防止非预期使用。 完成日常检验记录和相关质量报表的填写，确保数据真实、准确、可追溯。 协助操作工分析一般性质量问题的原因，并参与改进。 【任职要求】： 男女不限，年龄22-45岁，身体健康，视力良好，色盲、色弱。 有2年以上钣金行业过程检验（IPQC）或相关岗位工作经验，熟悉钣金加工工艺。 硬性技能要求： 能熟练识读机械图纸、钣金展开图，精通尺寸公差、形位公差； 熟练操作各种常规量检具，了解其保养与校准知识； 了解钣金件常见的缺陷类型（如折弯裂纹、压痕、焊穿、变形等）。 原则性强，工作严谨细致，有高度的责任心和质量意识。 具备良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。 （加分项）有ISO9001质量体系知识或使用CMM三坐标经验者优先。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

南通招募打包人员。

1.负责南通苏仕通品质检验工作，包括产品生产，组装和尺寸检测等环节 2.及时发现并反馈生产过程中的问题并及时反馈给技术部门调整改善 3.对于异常的发生，进行分析总结原因及提出改善方案 4.及时对应客户端对于产品信息的回复，处理客户需求 5.管理员工工作安排，培训新员工工作技能