雨发生态园附近招一个工程师，要求60岁以下，有电工证，4500一5000，上班时间8.30-17.30，月休四天，

招聘MM（项目管理）岗位，工作地点为南京，为长期项目。要求候选人具备6年以上相关经验，且本科毕业于985或211院校。

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南京市建邺区招装修木工

岗位职责： 1.按照生产计划和图纸要求，精准完成原材料的开料、备料及下料作业 2.核对物料规格、数量与工艺单一致性，确保投料准确无误 3. 规范操作设备等加工机械，保障作业安全与效率 4.做好余料分类整理与标识，配合仓库完成物料交接与台账登记 5.参与现场5S管理，保持工作区域整洁有序，及时反馈设备异常或质量隐患 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和计量工具使用经验 2.有开料/备料/下料相关工作经验者优先，能适应车间环境 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4.遵守安全生产规范，服从生产调度安排 5.身体健康，能胜任体力劳动及倒班作业

南京市六合区招石材安装

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能熟练使用智能手机及常用APP，适应移动办公场景 4.有电动车/摩托车驾驶经验，持有相应驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及早晚高峰时段工作节奏

开封市尉氏县招工长/工程师

长期招聘零工，长期有活不放假。于村农场工作，请假少者优先。

泰日大叶公路万阳科技城广告公司招聘6名工人，长期工作，年龄要求17至50岁以下，能坐班能站。主要工作内容是雪佛板接膜，每天上班10小时，薪资每小时20元。每天早晨9点上班，方便接送小孩。薪资周结。

招聘储备干部，试用期工资4000-6000元，转正后工资5000-8000元。半年后经考核可转为工长，工资7000-15000元。 公司提供六险、防暑降温津贴、年终奖及路程补贴。 要求年龄18-35周岁，大专及以上学历。

招聘项目工程师，薪资为4000元以上每月，具体面谈。

岗位职责： 1、需求分析与系统定义： a、与主机厂、营销等相关部门紧密协作，收集并分析市场需求、客户意见及行业动态，明确MPU系统在功能、性能、可靠性等方面的设计目标，为产品开发提供技术支撑。 b、将系统层级的需求细化分解至各子系统或零部件（如总成结构、油泵、电机、电控等），确保设计要求有效传递。 c、主导竞品研究工作，开展市场竞品调研与测试，形成对标分析成果报告。 2、系统方案设计： a、牵头制定悬架电机泵系统的整体技术方案，并从成本、开发周期、技术风险等维度进行可行性评估； b、组织研发（总成结构、油泵、电机、电控）、系统测试、试验室等相关团队协同推进产品开发与验证工作； c、基于总成层面提出对子系统或零部件的技术指标要求（如流量压力、功率、扭矩、电流，传感器响应速度、精度、分辨率等）； d、统筹系统级变更管理，审批子系统变更内容，主导评估其对整机产品的影响程度； 3、系统集成与验证： a、主导总成层级的问题识别、原因分析、任务分解及闭环跟踪，推动设计持续优化； b、制定总成出厂前的检测标准和流程规范； c、配合测试验证工作（如DV、PV），参与测试评价体系与验证方案的设计与评审； 4、从技术角度协助项目经理规划项目进度，识别关键节点和技术风险，评估其对整体项目周期的影响； 5、配合应用团队完成客户端新车型的匹配开发、整车联合调试与测试工作，协调内部资源高效响应并解决客户问题； 6、参与售后复杂问题的技术排查，结合用户反馈和使用数据，提炼产品改进建议，为后续产品升级迭代提供技术支持。 岗位要求： 1、机械、电子类相关专业背景，车辆工程、电气工程等方向优先，本科及以上学历； 2、具备5年以上乘用车领域泵类或电机类产品系统开发工作经验； 3、掌握主动/半主动悬架系统（电机驱动型、液压型）的控制策略与逻辑； 4、理解液压系统基本原理，熟悉液压泵的工作机制； 5、了解常见逆变器拓扑结构及主流电机控制算法； 6、熟悉APQP流程与V型开发模式，能够组织机械、电控、测试多团队协同完成系统开发任务；熟练操作二维、三维设计软件及有限元仿真工具；精通MATLAB、CANoe、CANape等常用开发与调试工具。

南京市鼓楼区招架子工

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南京市雨花台区招内架工师傅，3个一组的最好做包工，

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南京市玄武区招木模、拆架

岗位职责： 1、执行公司制定的各项方针、政策、规章制度； 2、全面负责车间安全生产工作，落实安全防护措施，排查并消除各类安全隐患； 3、持续推进产品质量改进，产线出现质量异常时，及时组织相关人员分析并解决； 4、确保生产计划按时保质完成； 5、组织开展员工生产技能的培训与考核，提升团队整体作业能力； 6、监督车间人员严格执行生产纪律和工艺规范，强化品质控制意识； 7、科学调配车间人力、设备及生产与非生产物资资源； 8、负责各类生产物料的管控与保管工作； 9、负责本区域工装、设备、文件的验收，并做好车间设备、模具、工装、仪器仪表等设施的日常管理、维护与保养； 10、推进车间现场管理，实施精益生产、目视化管理、看板管理和5S管理； 11、负责车间设备的一级维护保养，并参与设备运行参数的设定； 12、及时识别、处理并上报车间管理过程中出现的各类异常情况； 13、落实车间各项生产数据的统计工作，保证数据真实、准确。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、五年以上汽车零配件行业注塑/装配工作经验，曾管理约200人操作工团队； 3、具备精益生产基础知识并能实际落地应用； 4、具有较强的判断力、决策能力、组织协调能力以及良好的沟通与人际处理能力。 职位福利：五险一金、加班补助、绩效奖金、房补、包吃

岗位职责： 1）编制工艺设计相关标准文件； 2）统筹生产运营的场地布局及动力系统、设备管理工作； 3）开展新产品制造可行性的评估与研究； 4）进行产品直接成本测算及工艺装备投资价值分析； 5）主导新产品的制程开发工作； 6）执行工艺方案的分析、设计与验证流程； 7）管理工艺参数、工时定额、材料及耗材等技术定额； 8）负责生产设备与设施的运行与维护管理； 9）承担产品包装方案的设计任务； 10）解决生产过程中出现的工艺技术问题； 11）提供客户所需的技术支持服务； 12）关注行业技术发展动态，吸收引进先进技术，推进新材料、新技术的应用创新与推广。 任职资格： 1）本科及以上学历，机械设计、工业工程等相关理工科专业背景； 2）熟练操作二维及三维绘图软件； 3）具备使用英语作为工作语言的能力； 4）具有较强的组织协调与沟通能力； 5）拥有5年以上团队管理实践经验。

岗位职责： 1. 负责车间维修团队的日常管理与任务分配，保障各项维修工作有序推进； 2. 监控维修作业质量，制定并落实技术规范，提升服务品质与客户体验； 3. 统筹协调内外部技术支持，及时应对维修过程中的疑难问题； 4. 掌握维修项目进度，科学规划维修排程，持续改进作业流程； 5. 开展员工技能培训，强化团队技术水平与服务责任感。 任职要求： 1. 具备汽车维修类专业基础，拥有扎实的汽修实操经验； 2. 具备优秀的团队组织能力，能有效推动团队完成既定目标； 3. 熟知车辆维修工艺及行业技术要求，具备处理复杂故障的能力； 4. 具备良好的沟通协作能力，可顺畅对接客户与内部部门； 5. 工作认真负责，关注操作细节，能在高强度工作中保持稳定输出。

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