南京市浦口区招工长/工程师

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南京市雨花台区招工长/工程师 /江苏/浙江多区域招聘工长: 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。 5.有自己的施工团队

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南通市海门区招二保焊/气焊、氩弧焊江苏海门重型装备制造有限公司多个新项目开工，长期活增招以下人员:海工模块，海工模块，海工模块 1.氩电焊工50人，要求有磁卡证，过片562.5-585/9小时小时考试全氩碳钢，全氩白钢，氩电碳钢，二级片，一级审，阿斯米标准，全氩碳钢14厚，直径60，氩电碳钢4寸，114直径，17厚，白钢直径60，壁厚4个厚碳钢焊丝ER70S-3，白钢焊丝ER308L，E7018-1焊条，低温钢，低温钢，考过全氩碳钢，全氩白钢，氩电碳钢，三个管全过，562.5-585/9小时 2.铆工10-15人，427.5-450/9要求有证，能看图纸，需要面试定工资，入职包吃住 3.二保焊工50人，要求有证，考试3+4过片472.5/9小时包吃住 4.管工班组长，铆工班组长，起重工班组长 5.铆工二把刀10人，要求必须有证，割刀要好，能简单看图纸，315-337/9小时 6.普工10人，要求50岁以内，头脑灵活，247.5/9小时 7.埋弧焊工4人，要求有证，能焊管道的埋弧焊工，360-495/9小时入职包吃住 ，工资准时发放不拖欠，上下班有班车，不住宿舍180补助，入职当月没有房补，次月有房补，自己带被褥，不报任何费用，焊工来了先考试，考过了在办入职，入职需要一寸照片， 电话:微信同号，真实有效，

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【工作内容】 -负责卫生巾、巾期裤、纸尿裤产线的日常运行管理，保障生产计划准时达成； -监控设备运转情况，及时协调解决生产中出现的技术异常； -组织并带领班组执行标准化作业，提高生产效率与产品品质； -参与生产流程的制定与优化，推进持续改善及成本管控工作。 【任职要求】 -中专及以上学历，具备相关行业经验者可适当放宽学历要求； -2年以上生产线管理或设备操作经验，有日化或快消行业背景者优先考虑； -熟悉生产设备结构与操作规范，具备基本故障识别与处理能力； -具备较强的沟通协作能力和团队管理意识，能接受倒班安排。

一、核心岗位职责 1、生产任务与管理 任务执行：严格执行公司各项制度，承接并分解生产计划，科学统筹班组资源，保障每日/每班次生产目标准时、足量达成。 进度监控：实时掌握生产节奏，准确上报产量、效率、碎片率等关键数据，确保信息传递及时、物流运转顺畅。 异常处理：快速识别并处置生产中出现的工艺、设备、品质等问题，遇重大异常须第一时间汇报上级主管。 质量管理与控制 标准贯彻：督导员工全面落实作业指导书（SOP）、工艺要求及质量规范，确保全流程标准化作业。 过程监督：开展现场抽检（含半成品与成品），核查质量记录填写情况，降低碎片率，落实不良品隔离与整改措施。 持续改进：积极参与或主导工艺优化项目，推动制程改善，减少客户反馈问题，提升产品整体质量水平。 2、设备与工具管理 规范操作：带领班组成员按规程使用生产设备、夹具及工装，落实日常点检与维护保养工作。 物料控制：负责本班组物料申领、使用监管及消耗管控，杜绝浪费，提升物料利用率。 3、团队建设与人员管理 任务分配与培训：合理安排人员岗位与工作任务，组织新员工岗位带教及多能工培养，持续提升团队综合技能与产能。 纪律与绩效：维持现场工作秩序，对违规行为进行纠正、教育或处理，并推进班组成员绩效考核实施。 氛围营造：关注员工状态，推动班组文化建设，增强团队协作力与集体凝聚力。 4、安全生产与现场管理 安全管理：担任班组安全第一责任人，落实各项安全防护措施，组织安全教育培训（如“四不伤害”原则），排查隐患，确保安全生产零事故。 现场6S/7S管理：负责责任区域内的定置管理、环境卫生及整理整顿，保持作业现场规范、整洁、有序。 二、任职要求（综合能力与经验） 1、具备1-3年整机组装类生产管理经验，有光伏清洁机器人或自动化设备行业背景者优先。 2、专业知识：熟悉光伏类产品（如机器人）制造流程者优先；掌握现场管理方法（如标准化作业、目视化、看板管理）、质量管控工具及6S/7S管理体系。 3、技能与能力：具备较强的沟通协调、团队管理与执行落地能力；抗压性强，熟练使用Office办公软件（Excel,Word,PPT）。 4、个人素质：工作责任心强，积极进取，吃苦耐劳，具备良好的问题识别与解决能力。

岗位职责：1.负责产线日常生产管理，人员管理等2.具备较强的沟通、协调和领导能力，能够有效管理团队。岗位要求：1.能接受两班倒2.能配合加班3.责任心强4.抗压能力强5.有一定的管理经验6.年龄25到38岁

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工作内容：招聘货车司机，开4.2m蓝牌箱式货车，城市点对点，仓对仓送货， 工作要求： 1.具备C1，以上驾驶证都可以 2吃苦耐劳，服从公司安排，有责任心 3.有赚钱欲望，努力上进， 4.月收入8000左右多劳多得。每个礼拜休一天。 4:25周岁-49周岁 工作地点：城市仓库就近分配， 薪资待遇：多劳多得，工资有保障，稳定货源， 工作时间：一天7-9，早送完早下班。。

中国核工业华兴建设有限公司 招聘岗位：后备工长（管理岗，行政路线发展）：20名 招聘要求: 1.20-28岁，大专及以上学历，优秀者可放宽中专！ 2、无违法犯罪记录，身体健康 工作地点：山东招远、浙江三澳、福建宁德、徐吁、广东廉江、太平岭、陆丰、台山、甘肃嘉峪关等国内核电项目，公司结合个人意愿和工作需要安排工作地点。 薪酬待遇: 实习期6个月，工资4000-6000，见习期6个月工资6000-8000，五险，通过考核，五险二金。 职业生涯：以行政职务发展通道（工长助理、工长、生产队长），事业部/项目部将提供相应知识与技能培育政策支持。 12月份面试，面试成功前往单位指定院校培训2-4个月，单位过来选人，直接带走！ 李老师：

园林景观绿化工程，负责给排水电气施工，懂图纸，会cad制图软件。

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招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

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岗位职责：负责订单管理、人员安排与售后对接工作，需了解家装建材行业运作流程，熟练操作办公软件，具有良好的协调沟通技巧及应对压力的能力

岗位职责： 1.负责设备的调试工作，保障设备稳定运转； 2.负责模具的调整与维修，确保模具质量达到标准要求； 3.监督并管理生产流程，提升生产作业效率； 4.及时处理生产环节中的各类技术故障； 5.组织并带领团队推进生产任务，达成既定生产目标。 任职要求： 1.熟悉机械调试及模具制作流程，具备实操能力； 2.具备独立分析和解决生产技术问题的能力； 3.拥有较强的团队组织协调能力和管理经验； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5.有压铸行业相关背景或实际工作经验者优先。

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主要岗位职责 1.报价方案制定：根据客户需求和公司产品价格，制定合理的报价方案，并向客户提供相应的售后服务方案。 2.客户信息维护：及时更新客户信息和需求变化，确保客户需求得到满足，并维护良好的客户关系。 3.跟进报价：对已提供报价的客户进行跟进，协助销售人员了解客户需求并提供解决方案。 4.市场调研：了解市场和产品的价格动态，分析竞争对手的报价策略，以便调整自身报价。 5.数据统计与分析：负责报价的统计工作，填写报价统计表，并对价格异常项目进行分析。 6.沟通协调：与销售人员及其他部门密切合作，确保报价信息的准确传递和及时反馈。 7.处理客户咨询：接听客户电话，及时回复客户相关问题，提供专业的咨询服务。 8.项目成本控制：在工程投标阶段，及时准确做出预算，提供报价依据，控制项目成本。 9.遵守职业道德：严守公司的商业秘密，不得泄露公司的销售和运营信息，具备良好的职业道德。 所需技能与素质 •沟通能力：良好的语言表达能力，能够与客户和团队成员有效沟通。 •市场意识：对市场行情和产品价格有敏锐的洞察力。 •计算机技能：熟练掌握办公软件的使用，能够进行数据统计和分析。 •抗压能力：能够承受较大的工作压力，处理突发情况，保证工作质量和效率。

招长期架子工三人要求有证上岗，学徒小工四人，工资面议