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红原县科菲酒店水电工程师
4-5千/月
水电工程师1-3年学历不限
阿坝红原县招水电工程师
酒店维修水电工程师
4-5千/月
水电工程师经验不限学历不限
阿坝红原县招水电工程师
水工设计
1-1.8万/月
水利工程师本科
岗位职责: 1.负责水利工程项目前期勘察、可行性研究及方案设计工作 2.编制水利工程初步设计、施工图设计文件,并参与技术交底与现场指导 3.配合项目报批报建,对接水利主管部门,确保设计合规性与审批通过率 4.参与工程施工全过程技术管理,解决现场技术问题,把控工程质量与进度 5.开展水利工程运行维护技术评估及防汛抗旱相关技术支持工作 任职要求: 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业背景,学历要求不限 2.具备水利工程师相关从业经验者优先,经验要求不限 3.熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范 4. 能熟练使用AutoCAD、ZDM相关设计软件 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应阶段性出差或项目驻场
水利设计工程师
8千-1.2万/月
水利工程师3-5年大专
薪资范围:8000元起,具体面议 岗位职责: 1. 能够独立承担水利工程项目的设计与规划任务。 2. 负责设计图纸的绘制、计算分析及技术报告的编写等基础性设计工作。 3. 熟练操作CAD软件进行工程制图,并能结合专业工具完成辅助计算任务。 4. 开展资料的搜集与归档,为项目设计提供必要的数据支持。 5. 配合项目负责人完成设计图纸的调整、优化及校核工作。 6. 协助推进项目相关的内外部沟通与协调事务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,水利工程相关专业,持有相关资格证书者优先考虑。 2. 具有3年以上水利设计工作经验,能够独立开展工程设计工作。 3. 熟悉AutoCAD、Office等常用办公及设计类软件操作。 4. 掌握国家和地方现行的水利工程技术规范与标准要求。 5. 具备较强的学习能力、团队协作意识和沟通技巧,工作认真细致,责任心强。 工作时间:9:00-17:30,周末双休
水利工程师经验不限学历不限不需长期出差接受无水利工程师经验水利相关专业
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-09-30 【岗位职责】 1. 负责水利工程项目施工组织设计及现场管理; 2. 参与工程项目的进度控制、质量管理和安全生产监督; 3. 协助完成项目验收、资料
水利工程师大专
岗位职责: 1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及技术可行性分析,编制初步设计与施工图文件 2.参与水利工程(如水库、堤防、灌区、泵站等)的现场施工管理,监督质量、进度与安全 3. 开展水文分析、水资源论证、防洪影响评价及水土保持方案编制工作 4. 配合完成项目报批报建、验收资料整理及竣工图编制等全过程技术支撑 5.协助解决施工中出现的技术问题,提供现场技术支持与优化建议 任职要求: 1.学历要求:本科及以上,水利水电工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业优先 2.经验要求:具备1-3年水利类项目设计或施工管理经验,有注册水利工程师资格者优先 3. 熟练掌握AutoCAD、GIS等专业软件,具备独立出图与计算能力 4. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》《水资源评价导则》等国家及行业规范 5.具备良好沟通协调能力与团队协作意识,能适应阶段性出差及现场工作
水利工程师1-3年本科
岗位职责: 1.负责水土保持方案(变更、验收、监测)编制、送审; 2.制订项目实施工作计划,组织实施; 3.协助项目有关单位的技术沟通、协调工作; 4.负责项目报审、报批文件; 5.负责配合招投标部进行技术标书内容的编写; 6.完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1.熟悉水士保持相关法律法规,具有较强的报告编写能力与逻辑思维能力; 2.具有较强的组织协调能力与沟通表达能力; 3.具有团队协作精神,服从组织安排,严格遵守执行公司各项规章制度; 4.具有较强的工作承受能力,工作积极,不推诿,勇于担当。
水利工程师3-5年大专水利、行洪论证
岗位职责: 1、开展项目现场踏勘,完成资料的整理与归集,提供必要的技术支持及实施方案建议; 2、承担水资源论证及相关涉水专题技术文件的编写任务; 3、组织项目评审、申报材料准备,协调各环节工作并获取主管部门批复; 4、定期汇报项目进展,及时反馈实施过程中出现的问题; 5、项目结项后负责成果资料的系统化整理与归档工作。 任职要求: 1、水文、水利、水土保持等相关专业背景,大专及以上学历,具有3年以上相关岗位工作经验,能独立完成报告编制; 2、掌握行业相关的政策法规、技术标准及规范性文件,了解业务办理流程; 3、品行端正、踏实细心,具备较强的责任心和抗压能力,可接受四川省内短期出差。 福利: 1、公司距离地铁3号线武青南路站步行约10分钟,通勤便利; 2、工作时间早九晚六,周末双休,缴纳六险一金,享有法定节假日、带薪年假、节日礼品、生日福利、员工关怀礼金、下午茶点、团建活动,春节超长带薪假期,年度固定薪资调整…… 3、具备完善的薪酬体系与晋升通道,重视员工成长与发展; 4、办公环境舒适,团队氛围和谐,领导亲和。
阿坝黑水县藏族羌族自治州招管道/通风保温、通风安装/维修
通风保温通风安装
阿坝藏族羌族自治州黑水县招管道/通风保温、通风安装/维修
阿坝 黑水县
11月1日 17:42拨打电话
小工1-2人月结
工地招聘杂工,工作地点在四川阿坝州松潘,从成都乘坐高铁约两小时可达。招聘2名有隧道杂工经验的人员,年龄要求55岁以下。工资为7000。工地地处海拔约3500米的高原地区,白天日照充足,气候凉爽。有意者需确定前往后再联系,非诚勿扰。
阿坝 阿坝县
11月1日 17:39拨打电话
阿坝汶川县藏族羌族自治州招砍伐工
150-160元/天
砍伐工3-6个月20人以上
阿坝藏族羌族自治州汶川县招砍伐工
阿坝 汶川县
11月1日 17:39拨打电话
阿坝阿坝县招门窗安装/塞缝,玻璃安装
250-370元/天
塞缝门窗安装玻璃安装1-2人
阿坝市阿坝县招门窗安装/塞缝,玻璃安装
阿坝 阿坝县
11月1日 17:34拨打电话
阿坝松潘县藏族羌族自治州招水电,更换一套ups电池
230-320元/天
水电工1-2人
阿坝藏族羌族自治州松潘县招水电,更换一套ups电池
阿坝 松潘县
11月1日 17:33拨打电话
负责水电消防及暖通方便施工管理
1-1.2万/月
水电工程师5-10年大专
水电消防暖通施工员 最好懂预决算
水电工程师
1-1.5万/月
水电工程师3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理 2.组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作,确保符合国家规范及图纸要求 3.协调土建、暖通、消防等专业交叉施工,解决现场技术问题 4.编制水电材料计划,参与设备选型与供应商技术评估 5.配合竣工资料整理及后期运维交接,提供技术支持与培训 任职要求: 1.水电工程师相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写可补充) 2. 具备相应工作经验(根据实际填写可补充),熟悉给排水、电气施工图及BIM基础应用 3.持有注册电气工程师、给排水工程师或中级以上职称者优先 4.熟悉GB50303、GB50242等国家施工验收规范 5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
水电工程师
7千-1万/月
水电工程师5-10年硕士
岗位职责: 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场管理 2.组织水电安装工程的进度控制、质量检查与验收工作 3.解决施工过程中出现的水电技术问题,协调设计、施工与监理单位 4. 编制水电专业施工方案、技术交底文件及竣工资料 5.参与项目前期水电负荷测算、管线综合排布及BIM协同工作 任职要求: 1.水电工程师相关岗位经验,熟悉国家及地方水电施工规范与验收标准 2. 熟练掌握CAD、天正电气/给排水等专业软件,具备基本BIM应用能力 3. 具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力 4. 工作认真负责,有较强的安全意识和团队协作精神 5.持有建造师、造价师或相关专业技术职称者优先
水电工程师5-10年高中
岗位职责: 1. 负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场管理 2. 组织水电安装工程的进度控制、质量检查与验收工作 3. 解决施工过程中出现的水电技术问题,协调设计、施工与监理单位 4. 编制水电专业施工方案、技术交底文件及竣工资料 5. 参与项目前期水电负荷测算、管线综合排布及BIM协同工作 任职要求: 1. 水电工程师相关岗位经验,熟悉国家及地方水电施工规范与验收标准 2. 熟练掌握CAD、天正电气/给排水等专业软件,具备基本B
水电工程师
8千-1.3万/月
水电工程师经验不限学历不限西安市西区网点水电安装维修部
工作内容会以下任意一项技能都可以一负责客户,各类电路管线,五金挂件,灯具开关,龙头阀门,排水管道,水电安装维修工作。二负责客户,各类排水管道,洗菜盆,蹲便马桶,地漏洗手盆,浴缸等管道安装与维修。积极配合公司调度接受工单准时到达客户家完成维修服务严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务职位要求需自备交通工具熟练组成方位相关工作经验者做过销售者优先三可接受学徒公司免费提供技术培训老师傅手把手教学达到要求即可上岗四诚实守信身体健康有沟通和协调能力有服务意识责任心和团队合作能力公司福利一平台大品类多单量稳淡季有单做旺,固计件分配固定提流上不封顶,多劳多得,时间自由,无需打卡坐班就近安排。服务区三公司同意购买意外保险,不定期各项奖励团建活动,定期组织评选活动。公司有健全的工程师发展体制,公平公正合作体系,有意向,有能力消费者可提供更大合作
光伏组件安装施工管理
7-9千/月
光伏工程师1-3年中专/中技
要责任心强,督促施工班组加强安全意识、把控质量和进度,能与甲方协调施工相关事宜。
叶片检修工程师
8千-1.2万/月
风电运维工程师学历不限
岗位名称:风电叶片检修岗 岗位职责:负责风电场风电叶片缺陷的巡检、维修和维护;负责风电叶片维修维护设备的使用、设备状态性能判断;熟悉风机叶片贴膜、防雷等技改工作;负责叶片维修质量监督、保证;负责风机叶片维修工作安全及过程记录,编制维修、巡检报告。 岗位要求:1.学历不限 2.年龄40周岁以内 4.有高空作业证 薪资待遇:小白:综合8000 元 项目经理:综合10000元 带队经理(三证齐全1年及以上工作经验):综合12000元 根据工作经验可调整工资 工作及休息时间:每个月有4-6天休息,上2-3个月集中休息12-18天 工作地点:四川阿坝(东方电气项目
电力工程师
8千-1万/月
电力工程师3-5年高中
岗位职责: 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与配电网规划、变电站及输配电线路的技术方案编制与优化 3. 对电力设备进行巡检、故障诊断与技术改造,保障供电安全稳定 4.编制技术文档、操作规程及验收报告,配合项目交付与验收 5. 协同施工团队完成现场电气工程实施,落实国家及行业相关标准规范 任职要求: 1.电力系统及其自动化、电气工程等相关专业背景 2.熟悉继电保护、供配电系统、高低压设备原理及运行管理 3. 具备电力行业从业经验,能独立承担技术任务 4. 持有电工证、注册电气工程师资格证者优先 5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
电力工程师经验不限大专
岗位职责: 1、负责变电站日常运行监控,确保电力设备安全稳定运行; 2、执行变电站设备的巡检、维护和故障处理工作; 3、参与电力系统的调度操作,保障电力供应质量; 4、记录运行数据和操作日志,为运行分析提供数据支持。 任职要求: 1、具备电力相关专业背景,了解电力系统运行原理; 2、持有电工证; 3、具备优秀的判断能力和应急处理能力,能够在高压环境下工作; 4、良好的团队合作精神和沟通技巧,责任心强,细致耐心。
电力工程师1-3年大专国网电力运维特种操作证:高压/低压创百强、创大贡输变电工程电力运维特种作业操作证(高处作业)采集线损同期同源PMS系统
岗位职责: 1.依据电力电网电气合同及相关技术规范,结合采集、线损管理、创百强、同期同源系统、PMS系统等整治要求,以及台区精益化管理协议,推进项目实施并确保目标达成; 2. 负责施工现场与客户之间的对接与沟通,保障信息顺畅传递; 3. 按周期向部门、公司及客户方汇报项目执行进展; 4. 配合其他职能部门完成项目阶段性评审、验收等相关工作; 5. 及时应对并解决项目执行过程中出现的突发性问题。 任职要求: 1. 大专学历,电气、电力、自动化类相关专业(技能扎实或经验丰富者条件可适当放宽); 2. 实操能力突出,性格开朗,具备良好的沟通与协调能力; 3. 能接受公司在四川省内的统一工作安排与调配; 4. 持有驾照,可熟练操作手动挡小型汽车; 5. 具备较强的责任意识、执行能力,能适应高强度作业环境,抗压能力强; 6. 持有岗位所需资格证书者优先,公司支持员工在职考取相关资质。 特色福利: 1、定期开展专业培训,提供内部晋升通道 2、薪资结构:基本工资+绩效工资+补贴+项目奖励; 3、法定节假日及员工生日发放慰问金或慰问品; 4、每年6至8月期间发放高温津贴; 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与; 6、公司统一组织职称评定申报工作 公司地址:成都复地复城国际
阿坝阿坝县藏族羌族自治州招工长/工程师
工长
阿坝藏族羌族自治州阿坝县招工长/工程师
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位职责 1.负责风电场风机日常巡检、故障排除 、定期维护与保养工作 2.执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3.记录运维数据,填与工作日志,保障机组稳定运行 4.配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 任职要求 1.年龄18-40周岁 身体健康,无色弱、无恐高、无高血压 2.中专/大专及以上学历,优秀者可放宽 机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3.吃苦耐劳,能适应倒班、驻场及户外作业 4.持有风电相关证书者优先,无经验可先面试 5.退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1.综合月新: 三个月试用期到手5K左右,上岗就签劳动合同,转正后8000-9000元(随上龄、技能 、场站上调) 2.六险一金,免费食宿,带新年假,节日福利 3.统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4.正规直签,长期稳定,行业越干越吃香 5.全国就近分配,晋升通道:运维员-班长-主管-场站负责人 工作地点 西南片区:云 贵 川 渝 广西
电力工程师
8-9千/月
电力工程师3-5年高中
岗位职责: 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与配电网规划、电气设备选型与技术方案编制 3.处理现场电力故障,开展安全巡检与隐患排查 4.编制技术文档、竣工资料及运维报告 5.配合项目验收,确保符合国家电力规范及行业标准 任职要求: 1. 电力工程、电气自动化或相关专业背景 2.熟悉高低压配电系统、继电保护及供用电管理 3.具备良好的图纸识读与电气计算能力 4. 持有电工证、高压电工操作证者优先 5. 责任心强,具备较强的安全意识和沟通协调能力
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作 2. 执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3. 记录运维数据,填写工作日志,保障机组稳定运行 4. 配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 任职要求 1. 年龄18–40周岁,身体健康,无恐高、无色弱、无高血压 2. 中专/大专及以上学历,机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3. 吃苦耐劳,能适应倒班、驻场及户外作业 4. 持有风电相关证书者优先,无经验可先面试 5. 退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1. 综合月薪:三个月试用期到手5k左右,上岗就签劳动合同 转正后6500–7500元(随工龄、技能、场站上调) 2. 六险一金,免费食宿,带薪年假,节日福利 3. 统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4. 正规直签,长期稳定,行业越干越吃香 5. 全国就近分配,晋升通道:运维员 班长 主管 场站负责人 工作地点 西南片区(四川、云南、贵州、重庆、广西)
工长/工程师质量员/检测员/检验员
质检员一名。要求;1、从事混凝土物检、质检工作1年以上。2、熟悉混凝土相关的原材料检测试验。3、能吃苦耐劳,有团队合作精神。4、工资待遇面谈!前场工长一名。要求;1、具有从事混凝土工作经验。2、熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强。3、能吃苦耐劳,有团队合作精神。4、工资待遇面议!望大家积极推荐和转发!联系人:廖女士
德阳
8月22日 19:22拨打电话
水利工程师3-5年本科JAVA不需长期出差有水利工程师经验水利相关专业GIS其他优势技能其他水利经验
智慧水利开发工程师7-12K·15薪 岗位说明: 职位亮点:优厚的绩效奖金、良好的工作氛围、稳定的工作环境 一、职位福利: (1)周末双休、出差补贴、带薪年假、六险、加班补助、定期体检、年度旅游、超过法定假日的春节假期等 (2)薪资构成:基本工资8000-11000+出差补助+加班补助+日志补助+优厚的绩效奖金等(应届生或无相关经验的另行协商) 二、根据公司安排工作内容涉及: (1)三维GIS、三维地质或水动力模型开发熟悉任意一项 (2)水利水电工程智慧化系统开发 (3)上述模型的用户交互界面设计与优化、维护与升级 (4)其他开发任务 三、经验要求: 水文水资源专业知识扎实、数学基础好,有洪水预报、水电站调度运行工作经历或水情测报预报或发电调度开发、JAVA编程经验(优先); 四、专业要求: 水利科学、水文水资源专业、水利水电工程专业、数学专业本科、计算机科学或软件工程相关专业统招本科及以上 五、兴趣及能力要求: 对水文预报、计算机编程感兴趣,对算法研究感兴趣; 致力于水利水电行业信息化和智慧化研究 学习能力强、性格开朗、敢于创新、有专研精神; 善于沟通
电力工程师1-3年大专国网电力运维特种操作证:高压/低压国网后台业务数据治理创百强、创大贡线损治理、指标管控
职位描述: 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术支撑工作,涵盖内业与外业任务,有效管控线损指标,保障项目目标顺利实现,服务范围包括但不限于:采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等系统相关工作; 2、负责项目现场与客户之间的对接与沟通,保持良好的合作关系; 3、按周期向部门、公司及客户方汇报项目执行进展; 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作; 5、及时响应并处理项目过程中突发问题,协助客户日常业务运行。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气、电力、自动化等相关专业背景,条件优异者可适度放宽标准; 2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理、指标管理实操经历,有参与创百强项目者优先考虑; 3、熟练操作各类软件系统,性格开朗,具备良好的沟通与协调能力; 4、能接受长期在四川省内各电力单位驻场运维,提供住宿,服从公司对省内项目地点的统一安排; 5、责任心强,执行力高,吃苦耐劳,适应能力强; 6、需持有岗位对应资格证书:特种作业操作电工证(高压证/低压证/高处作业证),公司支持在职期间考取相关证书。 特色福利: 1、定期组织专业培训,提供内部晋升通道; 2、薪酬结构:基本工资+绩效工资+项目提成; 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品; 4、每年6-8月享受高温补贴; 5、公司每年组织一次国内或境外旅游活动,入职满一年即可参与。
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