岗位职责： 1. 负责项目的研究、开发及实验工作（包括小试、中试及放大试生产）； 2. 负责编制公司项目、工艺流程、技术改进等相关技术文档； 3. 承担产品市场、原材料等方面的调研任务； 4. 完成生产工艺的移交及工艺参数的优化调整； 5. 协助生产部门开展技术升级及产品标准操作规程（SOP）的编写； 6. 熟悉生产车间在环境、卫生、健康、安全、设备及操作规范等方面的要求（EHS）； 7. 按照规定及时、准确记录生产相关数据，并进行分析，为工艺改进提供可靠依据。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化学、应用化学、生物工程、生物技术、食品工程、食品科学等相关专业； 2. 硕士应届生（硕士阶段研究方向相关），或本科具有2年以上相关领域工作经验； 3. 掌握天然产物与中药的药理作用、毒性特征及药物代谢动力学知识； 4. 熟悉动植物中活性成分的提取、分离与纯化技术； 5. 了解化工类生产设备及其基本操作流程； 6. 具备实际生产经验或植物提取经验者优先考虑； 7. 有研究所、制药企业、植提工厂、检测中心等工作经历者优先。

18-55周岁，吃苦耐劳，有无经验均可 可周结月结 综合收入7000-12000，上不封顶 新人补贴 公司为所有员工提供住宿 不需要缴纳任何费用，无押金，上班八小时

注塑操作工 一天188元，夜班补10元，全勤200 月5000-6000 不体检 当天可安排住宿

岗位职责 1. 主导封装环节中键合工艺的技术管理，承担键合参数设定与调试、工艺流程优化及质量控制工作，及时排查并解决生产过程中涉及键合的技术问题，确保工序运行高效且稳定； 2. 负责金属陶瓷、塑封等封装全过程的工艺管控，保障产品品质符合标准； 3. 组织跨部门协同推进工艺改进，推动技术迭代与流程升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子或材料类相关专业，具备3年以上封装领域工作经验； 2. 熟练掌握键合工艺技术，了解封装整体流程，具有工艺方案评估与持续优化的能力； 3. 具备较强的组织协调能力，工作态度严谨，责任心强，拥有良好的团队沟通与协作素养。 公司福利：五险一金、双休、年终奖金、员工团建等福利

下料师傅一名 拼匡师傅一名 组扇五金师傅一名 压线师傅一名 调试师傅一名

【岗位职责】 1. 负责电子仪器仪表、变压器、电感器等电子元器件产品研发。 2. 负责对现有产品的技术优化和改进。

【岗位职责】 1. 与飞机各专业、发动机专业协调，开展动力装置系统总体设计和飞发匹配设计； 2. 制定动力装置总体技术方案，完成发动机起动系统、操纵系统、安装系统、通风冷却系统、进排气系统、防灭火系统等设计； 3. 负责动力装置研制、试验过程中的技术问题处理、关键技术攻关及设计改进等。 【岗位要求】 1. 熟练掌握至少一种机械设计工具软件（如CAD、Catia）； 2. 掌握动力装置系统组成及各子系统设计方法，熟悉涡轴发动机原理； 3. 具有较强的学习能力、团队管理和问题解决能力； 4. 硕士以上学历，飞机动力装置设计、涡轴发动机设计相关专业优先； 5. 高级工程师或8年以上飞机动力装置系统设计、涡轴发动机设计工作经验。

岗位职责: 1.负责辅助机器焊接作业，完成机器人上下料等生产操作 2.严格按工艺要求执行两班倒（8点~20点）每半月轮班一次 3.遵守车间安全规范，配合完成日常点检与整理 4.按时打卡，考勤配合薪资核算及离职手续办理 5.协同团队完成吉利工厂产线交付任务。 任职要求: 1.年龄18~52周岁，男女不限 2.身体健康，能适应制造业一线工作强度 3.无犯罪记录要求，可先上岗后体检 4.能接受短期用工安排，建议出勤满30天，以保障薪资标准 5.学历不限，具备基本识字能力和沟通能力。

【户县比亚迪清洁工】 陕西大龄工最优企业，每天免费3顿饭，住宿免费！ ——————————————— 【面试时间】每周一到周四面试，中午1点集合面试 【面试及工作地点】户县 【接人电话】孙老师 _________________________ 岗位要求： 保洁员 招聘年龄，男工40-57，女工40-53岁，身体健康 工作时间：上班时间：早班7.00-16.30，中班16.00-晚上1.30，，中间休息1.5小时，两班倒，每个班次8小时，没有加班。1个月到一次班，目前无长夜班，休假根据个人情况，提前一天报班组长。 工作内容：空调车间，主要打扫卫生，清洗设备，擦设备。 薪资待遇：每天工资130元，8小时以后加班16元/小时，每月28号发放上月工资，月综合工资3600-4200元。 吃住情况:每天免费提供早中晚三餐；6-8人间空调宿舍，卫生间含热水器，住宿免费，水电均摊！ 员工福利:面试完当天安排住宿。 注意事项: 入职需要先体检，能提供6个月内提交报告也可以、入职必须携带身份证原件

新厂开招!大量招人!入职全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合 同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金 +工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多 4:招聘要求:18-55周岁，学历不限，经验 不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结， 入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品 等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员 工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅 游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取 800-1000元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂 区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报 名! 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名!

铜川市耀州区找挖地槽小工2名

2026年的节假日全部完了马上就到年低了，你还有钱花吗，有钱过年吗快出来挣钱吧，新区中餐店招服务员2名3400起夜班：小时工5点到11.00点前厅后厨杂工3名洗碗：后厨洗碗1名长期管吃住电话

铜川市崔家沟煤矿打杂队招聘人员，要求年龄在51岁以内。大工薪资400左右，小工薪资380左右。

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新区一中餐厅招聘凉菜师傅一名，工资面议！有意向可联系:

岗位要求: 1、教育背景及要求:中专(或职高)以上学历 2、年龄要求:40岁以内 3、经验要求:三年以上生活纸行业后加工设备开机经验，熟悉造纸后加工设备 4、拥有高度的主人翁意识，团队合作精神，责任心强，能接受倒班 上班时间: 三班两倒，早班8:00-20:00，晚班20:00-8:00 两天早班两天晚班休两天，月体10天 薪资待遇: 基本工资:5500.月度绩效1000-1200.加班费:月度加班66个小时，加班费预估3129. 月度综合收入10000-11000之间 福利: 包吃住、年底十三薪，全额缴纳五险一金

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

常州电子新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务严谨细致

【招聘企业】铜川老区果汁厂 【招聘岗位】普工 【招聘要求】男女不限，年龄：18-50岁 【工作时间 8点-8点（两班倒） 【薪资待遇】:4500-5000 【福利待遇】提供住宿，水电均摊，管两顿工作餐 【工作地点】陕西省铜川市王益区创新大道2路1号 报名电话：

熟悉电子类产品，具备软件应用能力，熟练操作电脑及办公软件。 有财务知识者优先录取。 【岗位要求】 1. 做事严谨 2. 责任心强

钣金CAD绘图/激光下料工艺工程师（全职）5000-8000元/月+五险（根据经验、技能定级，能力优异薪资可面议）五险月公休4天、法定节假日、节日福利熟练使用AutoCAD、SolidWorks软件，根据客户图纸、样品独立完成钣金拆图、三维建模、零件展开、出生产工艺图，输出标准加工图纸、尺寸清单及BOM物料清单，确保图纸零误差、可直接投产。，负责钣金激光切割排样、套料、数控编程，优化排版方案，最大化提升板材利用率、降低物料损耗；熟悉钣金全套加工工艺，精通激光切割、折弯、压铆、钻孔、打磨等工艺流程，指导车间标准化生产；对接生产车间，解决下料后折弯、铣边、钻孔过程中的图纸问题、工艺异常，及时优化图纸与加工方案，保障生产进度与产品质量；整理归档图纸、工艺文件，做好图纸版本管理、工艺记录，配合生产、质检完成产品验收与工艺整改；配合业务对接客户，核对图纸尺寸、工艺要求，输出合理的生产工艺方案，支持报价与打样工作。，1-3年钣金拆图、激光下料实操经验，熟悉钣金非标件加工优先，精通AutoCAD二维绘图、SolidWorks三维建模等软件；识图能力强，能精准看懂钣金结构图，熟悉各类钣金加工公差与行业工艺标准中专及以上学历，机械制造、钣金工艺、数控相关专业

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

铜川食品厂 大龄可收～ 有食品/生产线经验优先 15元/小时，12小时，两班倒 包吃包住，活简单 次月15号发薪，需健康证

江苏常州新厂开招，8500月薪包吃包住不限经验。

一、岗位职责 1. 全面运营管理 负责汽修厂整体日常运营管理工作，统筹维修生产、客户服务、配件管理、行政后勤等全模块工作，制定并落地年度、季度、月度经营目标、工作计划，把控门店营收、成本与利润，完成经营指标。 2. 团队管理与建设 搭建、优化门店人员架构，负责员工招聘、培训、绩效考核、激励与晋升管理，打造专业高效的维修、服务团队；统筹团队日常工作安排，协调各岗位工作衔接，提升团队凝聚力与执行力。 3. 维修质量与流程管控 制定并完善汽车维修标准化作业流程、质量管控体系，严格监督维修工序、配件验收、车辆质检、交车验收等全环节，杜绝维修质量问题；处理复杂维修技术难题，保障维修服务品质，降低返修率。 4. 客户管理与服务提升 维护新老客户关系，处理重大客户投诉与售后纠纷，提升客户满意度与口碑；拓展企业客户、事故车合作等业务资源，对接保险、汽车品牌等合作方，拓宽门店业务渠道，提升业务量。 5. 配件与设备管理 统筹汽车配件采购、入库、库存管理工作，把控配件质量与采购成本，优化库存结构，避免积压浪费！ 6. 安全生产与合规管理 严格落实汽修厂安全生产管理制度，排查生产安全、消防、操作规范等各类安全隐患，杜绝安全事故；遵守行业相关法律法规，保障门店合规经营，处理各类运营合规事宜。 7. 日常管控与汇报 定期梳理门店经营数据，做好成本核算、财务管控工作；及时向上级汇报运营情况、工作成果、问题及改进方案，根据门店运营情况优化管理策略与工作方案。 二、任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、企业管理相关专业优先；5年及以上一类综合汽修厂管理工作经验，熟悉汽修厂全流程运营，有事故车维修、团队管理经验者优先。 2. 专业能力 精通汽车维修技术、各类车型故障诊断与维修流程，熟悉汽修行业配件市场、保险理赔、行业规范；具备扎实的运营管理、成本管控、团队管理能力，擅长业务拓展与客户维护。 3. 职业素养 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶；具备较强的沟通协调、问题解决、统筹规划能力，工作认真负责、责任心强，有良好的职业操守与抗压能力。 4. 其他要求 了解汽修行业最新政策与市场动态，能主动优化门店运营模式、提升经营效益；认同门店经营理念，有良好的服务意识与管理格局。 三、福利待遇 薪资面议，提供带薪休假、绩效奖金、员工福利、团队团建、晋升空间等，具体待遇可面谈。