接受倒班 岗位职责：对转运中心的快递进行扫描、分拣、转运、码货、装卸等工作。 任职要求：吃苦耐劳，可以接受厂区工作性质，可以长期出勤三个月以上，工作内容简单，新人上岗有场地师傅进行教学。 岗位福利：周结，时薪白班21.5元/小时，夜班22.5元/小时，提供住宿（独立卫浴、空调、洗衣房），园区有食堂。

拼多多西安高陵乾隆仓计件工大量招 1.男女不限，21-45岁 2.工资：5000-9000元(中途可以预支) 3.计件单价 上架：0.065元 下架：0.065元 合包：0.065元 4.每个月上够26天，加全勤300元 5.地址:东安市高陵区鹿苑大道乾龙物流园 6.上班时间：7-19点左右 7.招日结长期计时工（工价：每小时14.5元）一月出勤需在20天以上（23-50岁）

京东物流官方 好想来零食仓 小件 【招聘岗位】库房操作员岗（男女不限） 【工作地点】咸阳市秦都区天马大道 万纬西安空港园区（管住不管吃） 【工作内容及工作时间】 全职岗位： 3号库：（00~12点 夜班每晚+15元补助 ）15.5元/h拣货员 复核员 男女不限 可转正 1号库：8~20点 会加班 15.5元/h 拣货员 打包员 盘点员 男女不限 不转正 长期副业兼职岗位： 3号库（ 6~10点）4小时非全日制小时工 23元/h*4=92元月结/拣货员 上六休一 1.完成库房收货、理货、拣货、复核、等各项环节的工作内容；（负责其中一项） 2.完成库房管理和订单生产所需的其他工作内容。 【招聘要求】 1. 能够适应快节奏工作环境； 2.有团队意识，会使用智能手机； 【薪资福利】 试用期5500左右（15.5元/小时、夜班补助15元、吃饭不算工时、一天185.5元左右 ）可周结：每周二下午18:00 发放上周一~周日 周结（统一按照单价14.5元/H发薪，剩余差额月底最后一天，发薪日一次性补齐。） 1~3个月 转正后5000~7000元/月 缴纳五险一金 及 商业保险、年终奖金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、全勤奖。 福利： 1、享受带薪年假、病假、婚假、产假等 2、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、福利体检、爱心基金等。 应聘时间：每天上午9：30点，

男女不限，管住宿

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/384天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

三桥爱回收长白班 管吃住活简单 要求：男女不限18-55岁以内 岗位：分拣（衣服、鞋子、纸盒子等都是小件，不用搬东西） 上班时间：7-19中间一个小时吃饭休息时间 薪资待遇：底薪4200+300全勤 加班一小时15绩效另算 待遇：吃饭住宿都在厂区，步行2分钟，管三餐直接拿饭盒吃饭(早中晚三餐全管) 每个月20号发工资 工期：2个月起干

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岗位职责： 1.按订单准确完成拣货、复核、打包 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力

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招聘仓库主管1名。要求2年及以上仓库主管工作经验，熟悉仓储管理业务流程以及仓储管理业务知识，具有较强的沟通能力与异常处理能力，具备较强抗压能力、责任心强。薪资5000-6000，缴纳五险，免费提供住宿，享受生日福利以及国家法定节假日福利。工作地址：南宁市连畴路67号中关村电子信息产业园3#标准厂房。

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招聘仓储跟单专员，薪资为3000-3500元/月。岗位职责包括：负责苹果及包材的出入库管理，按时上报日报表；监督库房防火及作业安全；及时提报苹果及易耗品的补货需求。负责提货卡系统及客户订单的整理与发货，对接物流公司，确保系统订单准确发出。负责接听售后电话，登记并迅速处理客户反馈的问题。月末与财务部门进行对账，确保账实相符，数据准确。完成上级领导交办的其他仓库管理相关工作。

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陕西秦燕商贸有限公司（菜来果到）招聘：分拣工3名岗位职责：主要分拣蔬菜，要求：吃苦耐劳，男女不限，年龄53以内工作时间：下午7点至凌晨2点左右薪资待遇：工资按绩效发放，多劳多得，熟练后工资基本在3500-5000元，以上岗位管三餐，管住宿联系电话：付女士上班地点：铜川新区老高速口北侧（铭丰检测站院内）

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地实施； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化工作计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，持续提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监督行车与服务环节的安全执行，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本、提升效能； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益的双重提升； 9. 定期向总部汇报经营进展、市场情况及行业发展趋势，协同落实相关政策与举措。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场等相关行业工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

1. 仓库规整：货物码放整齐，通道畅通，防潮防尘（纸浆蛋托怕潮湿，重点防潮）。 2. 先进先出：先入库的包装优先发出，防止长期存放受潮、老化破损。 3. 每日盘点小件耗材，每周小盘点，每月全盘所有库存，核对账面数量和实物。 4. 盘亏/盘盈记录清楚，查找差异原因，上报老板处理。 5. 库存预警：低于备货量及时报备采购补货，避免断货耽误电商发货。