岗位职责: 1.负责灯具产品的设计、开发与测试工作，确保产品满足市场需求及技术规范。 2.参与产品概念创意过程，提供设计方案与优化建议。 3.协同团队推进设计落地，保障方案可行性并实施质量管控。 4.解决开发中的技术难题，持续提升产品性能表现。 5.参与产品全生命周期管理，确保设计符合可持续发展理念。 任职要求: 1.具备优秀的创新意识与设计能力，能独立完成产品设计任务。 2.熟练使用主流设计工具，如CATIA等软件。 3.拥有良好的团队协作能力，能与团队成员高效沟通配合。 4.熟悉灯具行业动态，具备敏锐的设计趋势洞察力。 5.对产品质量有严格标准，能在设计开发全流程中坚守品质要求。

岗位职责： 1. 负责精密光学仪器的光机结构设计 2. 开展精密光学仪器的光机热一体化分析 3. 编写光机系统的检测方案、装调流程及设计文档 4. 协同项目总体完成光机模块的技术论证与成本估算 5. 与光学、机械、电子等相关研究团队开展技术对接与优化迭代 6. 承担同轴及离轴天线的设计任务 岗位要求： 1. 具备光机系统设计背景者优先考虑 2. 研究生学历，专业为光学工程、光学仪器或机械类相关方向 3. 熟练掌握SolidWorks三维建模软件及Ansys有限元分析工具 4. 性格沉稳、细致负责，具备良好的沟通协调能力及抗压素质 福利：入职缴纳五险一金、周末双休、法定假期、节日福利、生日贺金、丰富的团建活动、年度免费体检、高温假、项目奖金、年终奖

岗位职责： 1. 负责新产品结构可行性评估及设计阶段的结构方案审查； 2. 承担车灯结构设计工作，完成3D建模及2D工程图纸绘制； 3. 负责新产品样件验证、技术文档输出及试产组织工作； 4. 主导新项目开发过程中的质量、成本与进度管控； 5. 参与相关设计标准与规范的制定与完善； 6. 具备产品设计开发、图纸审核及加工进度跟踪的职责； 7. 严格遵守公司技术保密相关规定，履行保密义务； 8. 负责研发部门技术文件的归档与整理； 9. 在研发部经理指导下，开展结构设计、数据审核、数据调整及外部沟通协调工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。

公司是以军工、电力（核电）、汽车、化工等领域自动化、智能化装备、生产线及专用机器人研发制造为核心的科技型企业，属高新技术企业、专精特新企业，设有独立技术中心、博士后工作站、研究生工作站，并与多所高校共建产学研基地。因业务拓展需要，现面向社会招聘工业设计工程师，携手将创新构想转化为市场认可的产品，在技术革新中体现设计驱动力。 1、要求机电一体化或机械工程等相关专业背景，具备3年以上非标自动化设备、装配类设备的机械设计实践经验； 2、承担单机设备与自动线类非标项目的结构开发，具备较强的新产品研发能力与协作意识，能依据方案或客户需求独立或协同完成整机设计任务； 3、工作内容涵盖机械结构设计、标准件选型、工程图绘制及技术文档输出； 4、熟练掌握计算机应用，精通CATIA、UG、Pro/E、Inventor、SolidWorks等至少一种三维设计软件，能够高效使用办公类软件； 5、具备跨专业协作能力，可与电气控制、机器人系统团队紧密配合推进项目； 6、参与并指导现场装配与调试，及时解决项目实施过程中出现的机械技术问题； 7、熟悉输送线及相关机械行业产品者优先考虑； 8、品行端正，抗压能力强，踏实肯干，责任心强，积极进取，具备良好的团队合作精神与自主作业能力； 9、电气方向人员需具备独立完成PLC编程、电气元器件选型及电气图纸绘制的能力。

岗位职责: 1.负责灯具产品的研发、设计及测试工作，确保产品满足市场需要与技术规范。 2.参与产品创意构思，提供创新设计方案与优化建议。 3.与项目团队协同推进设计落地，保障方案可实施性并落实质量管控措施。 4.攻克开发过程中的技术难题，持续提升产品性能表现。 5.参与产品全生命周期管理，推动设计环节践行可持续发展理念。 任职要求: 1.具备优秀的创新能力与设计素养，能独立完成产品设计任务。 2.精通主流设计工具，如CATIA等软件操作。 3.具备良好的协作意识，能够与团队成员高效沟通配合。 4.熟悉灯具行业动态，关注并把握前沿设计潮流。 5.对产品质量有严格标准，能在研发全流程中坚守品质要求。

有工作经验 岗位职责：具备相关经验者优先 岗位职责： 1. 承担灯具产品的结构设计工作，主导开发流程中各类结构技术问题的解决； 2. 协同团队推进产品从初始构想到最终量产的完整实现； 3. 持续改进产品结构方案，以提高产品品质及制造效率； 4. 主导产品开发阶段的结构性能测试，确保符合相关行业规范要求； 5. 有实际工作经验者在录用时将被优先考虑。 任职要求： 1. 具备出色的分析与问题处理能力，能独立应对产品开发中的结构挑战； 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合； 3. 对结构设计工作抱有高度热情，乐于学习并掌握新技术与设计理念； 4. 工作态度认真负责，能在高强度工作环境下保障任务进度与输出质量。

岗位职责: 1.负责植物灯产品的结构设计、优化升级及创新研发； 2.确保设计方案满足行业规范及客户实际需求； 3.协同团队推进项目执行，保障设计工作按时交付； 4.承担公司其他LED照明产品的结构开发与设计任务。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.工作高效，具备较强的任务执行力与问题解决能力； 3.精通植物灯结构设计，专业基础扎实，具有持续学习与提升的意愿。

岗位职责: 1、负责产品需求的编制以及产品的研发与设计任务。 2、承担系统方案设计及三维建模工作。 3、开展设计选型、编写设计计算书并绘制相关图纸，推进产品试制流程。 4、处理生产过程中遇到的技术难题。 5、汇总并归档各类技术文档资料。 任职要求: 1、机械设计或相关专业，全日制本科及以上学历。 2、熟悉金属与非金属材料的基本特性及其应用方向。 3、具备独立完成产品结构二维图与三维模型设计的能力。

工作内容：（需具备风机相关知识背景，有外资企业从业经历，具备新能源、通风系统、家电等领域经验者优先） 1、负责收集风机产品的外观与结构相关技术资料，并开展分析研究；提出结构设计及生产工艺的优化改进建议； 2、承担产品结构设计任务，包括新产品的2D图纸、3D模型绘制，BOM清单编制及归档管理； 3、协助中级工程师推进新材料及外协零件的样品试制与测试工作，形成测试报告供上级决策参考； 4、参与样机打样过程，处理样品制作中的技术与质量问题，完成测试记录编写及文件归档； 5、负责编制产品SOP作业指导书、检验标准、规格说明书、样品确认书等技术文档； 6、参与新产品试产阶段工作，输出试产异常分析报告并提出可行解决方案； 7、配合中级工程师跟进外发模具的开发进度与执行情况； 8、及时响应生产过程中出现的技术异常，评估客户反馈需求并提供专业建议； 9、持续推进工艺流程、加工方式优化，协同设计工程团队实现降本增效目标； 10、协助完成工程部门其他技术文件的编制、补充和完善，并做好存档管理； 11、负责公司内部网络、计算机设备维护，管理ERP系统中工程部权限配置及服务器等相关设备运行保障； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历背景 大专及以上学历，机械工程、流体力学、热能与动力工程、机电一体化等相关专业； 2、知识/技能/培训经历/资格证书 精通交流风机、直流风机、EC轴流风机等产品的结构设计原理，掌握流体力学、空气动力学、机械强度等理论在风机研发中的实际应用； 熟悉电机驱动技术（如无刷直流电机、EC电机控制逻辑）与风机结构的匹配设计； 了解风机行业通用标准（如GB/T 1236、ISO 5801）及相关安全规范（如CE、UL认证对结构设计的要求）； 3、工作经验 具备5年以上产品设计相关工作经验，其中3年以上从事风机行业者优先考虑； 4、语言要求：普通话流利 5、技能与素质 （1）熟练操作至少一种3D/2D设计软件，如Pro/E、UG、SolidWorks、Catia等；常用2D工具包括AutoCAD、中望CAD等； （2）能熟练运用CAD、SolidWorks、Pro/E等三维设计工具，以及ANSYS、Fluent等仿真软件进行流体模拟和结构强度分析； （3）熟悉生产制造流程与工艺环节，了解机械制图规范及机械加工方法； （4）具备独立解决风机结构类技术问题的能力（如振动过大、噪音异常、装配干涉等），能够与电机、测试、生产等多部门协同合作； （5）工作细致严谨，具备良好的技术文档撰写能力（如设计说明、测试报告、规格书等），能适应项目节奏压力； （6）责任心强，对研发与设计工作追求精益求精，具有良好的团队协作精神。 此岗位办公地点：工厂 单休 7：50-17：30（中间休息1.5H）

负责气象激光雷达整机的结构设计工作，涵盖防护外壳、光学模块安装结构及适应不同环境条件的结构开发 主导光-机-电一体化设计方案，协同光学与电子团队推进系统集成，解决产品量产阶段的结构相关问题，持续优化BOM成本 任职要求 学历：机械设计或精密仪器相关专业本科及以上 经验：具备5年以上机械结构设计经验，其中3年以上聚焦于激光雷达或光电设备结构设计（具有气象类设备研发背景者优先） 技能：熟练掌握SolidWorks，具备ANSYS仿真应用能力

招4.2司机，长白班，需要装卸水饮料，2人一车，司机底薪4200装卸提成20一吨，保底8000以上，提供吃住，肯吃辛苦，能起早（早上3.30/4.0提货） 原标题：《招司机2人一车，日结，包吃住》

长春国文医院食堂招聘 厨师1名 要求：大锅，小锅都精通的，服从安排，五十岁以下 工资6000—月，工作时间：7：30--4：30 每周休息一天，，免费提供食宿，电话

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今天现在用俩个力工，9点之前到，搬一些衣服小件不累，俩个来小时活，一个人60别的没有，，联系电话

日结140一天，中午供饭，下班就开支，早七晚五左右，室内装修力工零活，没有太累的活，年龄60以下，长期短期兼职都可以

岗位职责： 1. 负责建筑结构方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期结构可行性分析与荷载计算 3. 配合建筑、机电等专业完成多专业协同设计 4. 对施工现场进行结构技术指导，解决施工中遇到的结构问题 5. 完成结构计算书编制及图纸审核，确保符合国家规范与地方标准 任职要求： 1. 持有国家注册结构工程师资格证书 2. 熟练掌握PKPM、YJK、MIDAS等结构计算软件 3. 具备独立完成多层、高层及复杂结构设计能力 4. 熟悉《混凝土结构设计规范》《建筑抗震设计规范》等主要技术标准 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

一、任职要求 1. 土木工程或结构力学相关专业，具备3年以上甲级设计院工作经历。 2. 能够独立承担混凝土结构或钢结构类装配式项目，掌握各类结构设计方法及装配式建筑相关规范。 3. 熟悉abaqus、ansys等有限元分析软件，可完成各类构配件的受力计算与结构分析，具备配合开展装配式混凝土结构新产品研发的能力。 4. 熟练操作CAD、PKPM等制图及结构设计软件。 5. 熟知装配式预制构件的生产制造及现场施工等工艺流程。

岗位职责： 1. 熟练使用常规设计软件开展结构开发，可独立承担产品结构设计任务，并协同ID/CMF、硬件、声学、连接、射频、散热等专业推进产品研发，确保产品符合量产标准与质量要求 2. 能够编制生产所需的技术资料，支持制造端高效处理装配相关技术问题 3. 汇总产品需求信息，开展技术可行性评估，具备风险预判能力，并能提出合理的系统架构方案 4. 具备大型结构SE的统筹能力，可牵头组织团队应对跨专业领域的技术挑战 任职要求： 1. 需具备5年以上电子类产品结构设计工作经验 2. 具有3年以上智能音箱类产品结构设计经历

性别不限，需持有注册岩土工程师/注册一级结构工程师证/二级结构工程师证， 具备三年及以上在检测公司缴纳社保的工作经历，可接受兼职， 收入待遇：面议

关于我们： 博安通，隶属于博安通体系（旗下涵盖“博安通”“安信可”“爱星云”三大品牌）。公司成立于2003年，是物联网领域的国家级高新技术企业，股票代码 NEEQ:430597，专注于服务智能家居、新能源等新兴产业方向，月均服务客户逾500家；在深圳、长沙、杭州设有研发中心，深圳、杭州、香港设有营销中心，洛阳、绵阳设有交付中心，并配套4000㎡现代化制造基地。 岗位职责： 1、参与新项目结构设计及相关开发支持工作； 2、参与产品初期成本的细致拆解与数据统计； 3、配合部门推进新产品研发进度，落实降本增效具体措施； 4、协助完成生产转化过程中的工艺对接与协同优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类或相关技术专业背景； 2、具备1年以上相关岗位工作经验，有天线类产品或智能家居、消费电子类结构设计经验者优先考虑； 3、熟练掌握ProE与CAD软件操作，具备独立制图及导出图纸能力（面试含实操考核）； 4、积极主动，性格亲和，具备良好的跨部门沟通与团队协作能力。 福利待遇： 1、实行双休制度，工作时段为8:30-12:00、13:30-18:00； 2、每月15日前入职，当月即办理五险一金； 3、享受国家法定节假日休假安排； 4、为新员工配备专属导师，提供定制化入职培养方案； 5、办公区饮品畅饮、定期组织下午茶活动、重要节日发放专属礼品。

应届生储备干部 1、学历及专业要求： （1）2023年-2025年毕业，专科及以上学历 （2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业 2、发展方向： （1）职能序列：涵盖人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位； 职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员 （2）设备工艺序列：从事工艺开发、产品设计开发等技术岗位； 职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师 （3）工厂管理序列：负责生产现场运营管理等相关岗位； 职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理 3、培养方式： 依托公司健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括： （1）基础知识与实操技能的系统化培训； （2）跨子公司交流培训：根据需要安排至国内其他公司学习锻炼 4、基本素质要求： ①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力； ②具有良好的团队协作意识，沟通协调及动手能力强； ③学业成绩良好，身体状况符合岗位要求 5、公司福利： （1）依据企业年度经营情况发放年终奖金； （2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险； （3）依法享受年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期； （4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿； （5）定期组织健康体检、发放集体活动经费等福利 6、应聘说明： （1）有意向者请提交个人简历，邮件标题请标注“储备干部+学校+专业+意向方向”； （2）面试时需携带材料： ①个人简历（附1寸彩色照片1张） ②身份证 ③就业推荐表（或毕业证） ④相关技能证书 （3）面试安排：简历投递后，符合条件者将在一周内收到面试通知 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会

岗位职责: 1.参与机械设计方向的实践性项目 2.协助开展机械设计相关的实验与测试环节 3.配合团队推进日常设计工作的顺利执行 任职要求： 1.热爱机械设计工作，具备机械类相关专业背景，掌握基本的二维及三维设计软件操作 2.具备良好的协作意识和团队精神 3.能够按时高质量完成交办的工作任务

一、招聘人员岗位、人数： 1、水利、电力、市政专业监理工程师（5人） 2、相关要求： （1）须具备国家注册监理工程师资格证书（限水利、电力、市政专业），年龄不超过45周岁。 （2）熟悉监理工作流程及相关规范，能够及时获取并整理工程验收标准、图集等技术资料。 （3）熟练掌握本专业施工图纸，能独立完成图纸审查并列出问题清单。 （4）具备工程监理资料的归档与管理能力。 二、月薪酬标准：基础工资5400-6300元（含注册证书补贴），其余待遇面谈。 三、统筹保险：员工正式录用后，公司按规定办理社会保险缴纳。 四、工作地点：吉林省内

岗位职责: 1.负责电器产品的设计、测试与性能优化，确保产品达标； 2.协同团队研发新型电气解决方案，提升产品性能与稳定性； 3.开展电气系统故障诊断与问题处理，提供专业技术支持； 4.参与项目全过程管理，保障项目按期完成交付。 任职要求： 1.熟悉电气图纸绘制、编程及数控等相关设计工具； 2.具备较强的逻辑思维与创新意识，能独立分析并解决技术问题； 3.拥有良好的团队协作能力与沟通技巧； 4.适应高强度工作节奏，具备持续学习意愿和自我推动力。

应届生储备干部 1、学历及专业要求： （1）2023年-2025年毕业生，专科及以上学历 （2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业 2、发展方向： （1）职能序列类：可从事人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位 职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员 （2）设备工艺类：涵盖工艺开发、产品设计开发等技术岗位 职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师 （3）工厂管理类：承担生产现场运营管理相关岗位 职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理 3、培养方式： 依托企业健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括： （1）基础知识与实操技能的系统化培训 （2）跨区域轮训：根据需要安排至国内其他子公司进行交流学习 4、基本素质要求： ①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力 ②具有良好的团队协作意识，沟通协调与动手实践能力突出 ③在校期间成绩良好，身心健康，符合岗位要求 5、公司福利： （1）依据年度经营情况发放年终奖励 （2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险 （3）依法享有年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期 （4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿 （5）定期组织健康体检，设有集体活动专项经费 6、应聘说明： （1）请将简历发送至指定渠道，邮件标题格式为“储备干部+学校+专业+意向方向” （2）面试需携带材料： 个人简历（附1寸彩色照片1张） 身份证原件 就业推荐表（或毕业证） 相关资格证书或技能证明材料 （3）面试安排：投递后如符合条件，将在一周内通知面试时间 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会

任职要求： 1、熟练掌握绘图软件（如CAD、UG），具备独立完成三维及二维图纸绘制的能力 2、熟练运用编程软件进行3轴、4轴加工中心的程序编写，能够高效生成加工代码 3、熟悉FANUC操作系统，具备实际操作经验 4、根据工艺流程和加工需求，合理选择工装、夹具、加工设备及刀具 5、能够优化加工路径设计，提升加工效率，有效减少加工时间 6、配合调机人员完成零件生产过程中的调试与试加工工作

岗位职责：1、负责公司公关活动的策划与执行；2、管理和维护媒体关系，提升企业形象；3、协助处理公关事务，确保信息准确传达。岗位要求：1、具备媒体公关领域的相关经验；2、优秀的沟通能力和协调能力；3、能够独立处理公关事务，具有较强的责任心。煤锅炉设计

具备5年以上非标设备设计相关工作经验

招聘。钣金设计技术员！！。

岗位职责： 1. 产品设计：承担新产品（或核心部件）的结构设计、机械系统及机构开发，完成三维建模、二维工程图绘制，并编制相关技术文件（如BOM、下料清单、激光切割图等）。 2. 技术支持：参与样机的装配、调试与测试过程，对出现的机械类技术问题进行分析并提出解决方案。 3. 生产对接：协同生产、采购等团队，解决产品批量生产中的工艺难题和工装适配问题，保障产线稳定运行。 4. 持续改进：参与现有产品的优化升级，推动设计改良、成本控制及质量提升工作。 5. 工艺支持：熟悉焊接、激光加工、折弯钣金及整机装配工艺，根据项目需求设计配套工装与辅助器具。 6. 部分项目涉及现场测绘任务，需具备良好的沟通协调能力。 任职要求： · 学历与专业：机械工程、机电一体化、车辆工程等相关专业，大专及以上学历。 · 工作经验：具有3年以上机械产品设计开发经历（视岗位级别可适当放宽至应届生或初级、高级人才）。 · 软件技能： · 熟练掌握 SolidWorks、CATIA、CAXA、UG (Siemens NX) 或 Pro/ENGINEER (Creo) 等主流三维设计工具； · 能够使用上述软件规范输出二维工程图纸； · 熟悉Office办公套件操作。 · 专业知识： · 具备扎实的机械设计理论基础，掌握公差配合（GD&T）、工程材料、热处理及表面处理知识； · 熟悉常用机械传动结构及标准件的选型应用； · 了解产品开发流程以及机加工、钣金、注塑、压铸等制造工艺和装配流程。 · 综合能力： · 具有较强的逻辑分析与问题解决能力，工作细致认真； · 责任心强，具备良好的团队合作意识和沟通表达能力； · 可接受短期出差，能支持客户现场的技术调研与试装作业。 能力突出者可适当放宽录用条件，我们更关注实际技术能力和项目实践经验，而非仅限于工作年限或学历层次。 优先考虑（加分项）： · 具备白车身工位装备、精密定位装置、工装夹具等项目经验者优先； · 有设备调试、产线技术支持或项目管理背景者优先。