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招聘！招聘！ 南定电厂急聘设备检修工（带焊工证优先）、电工，工作轻松，长白班，轮流夜间值班，可调休。月工资4000+ 要求:年龄55以下，有电工证、焊工证优先，有相关工作经验优先。 联系电话:张经理

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招聘10kV和0.4kV线路大工和小工，新建线路、组立台架、电缆敷设，包吃住、公司每月15日发工资，要求有双证，小工可无证，有意者电话联系

威海广新电子技术开发有限责任公司成立于2000年，是一家集设备维修、设备改造、产品研发于一体的技术型企业。 专业要求：仪器仪表、机电一体化、计算机、自动化及相关专业 1.使用专业仪器对电气设备进行检测与维修； 2.工作态度端正，积极完成上级交办的任务； 3.具备良好的责任心，善于团队协作，作风严谨务实； 4.单休，工作时间8:00-17:00（工作日）； 5.公司按规定缴纳五险； 6.薪资待遇面议。

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芜湖新开厂区、招几个人能干到年底的临时工一天320、一个月9000包吃包住做六休一坐班长白班年龄要求48以下人走帐清（）

中国邮政空调厂内招聘： ①仓库物流，搬运机工，齐套员，物流工，要长期工人15名。综合工资5000—7000元，。 ②短期工人10名，，干满30天额外补贴600元，最少能干2个月。 ③中国邮政物流招聘大叉车工5名，工资：6000-7000元，缴纳五险，年龄20-50岁，要有叉车证！ ④仓库配管运输工，要长期工人10名。综合工资5000—6000元，，年龄：16-45岁; 联系电话： （同v）公司免费提供住宿。

找一个打箱工人

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安装备用柴油发电机，要求会根据发电机功率计算线路大小，会设计规划现场安装施工。

招电力施工员，电力工程师，要求：，懂配电室，箱变（土建基础、电缆沟电缆井砌筑、电缆敷设、高低压配电柜安装等）施工，看懂图纸，熟练办公软件，工作地址：包头市，有建造师或中级以上职称优先考虑，工资面议，有意者联系：张女士

岗位职责： 1.主导电力系统的规划设计、电网建模与仿真分析，制定电网扩容、改造及新能源并网等技术方案。 2.负责电力系统运行中的稳定性、安全性分析，解决电网调度、继电保护、自动化控制等方面的复杂技术问题。 3.审核电力系统相关的工程设计文件、技术标书，参与重大电力工程项目的技术评审与验收工作。 4.跟踪电力系统领域的新技术、新政策，推动智能电网、新能源技术在电力系统中的应用，开展团队技术指导与培训。 任职资格: 1、需持有电气工程及其自动化、电力系统及其自动化相关专业类中、高级工程师证书（持证上岗）; 2、有相关行业工程管理经验者优先; 3、两年以上工作经验，熟悉各类电机、感应器、电气布线、电气调试等，结合硬件和结构的逻辑功能熟练选择电气零件，熟练绘制电气原理图； 4、掌握操作各种电气工具、仪器仪表，有相关证书优先； 5、有较强的沟通表达及学习能力，团队协作精神； 6、具有很强的责任心和事业心； 注：工作地点：广西南宁市青秀区，区内出差为主 上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30，周末双休。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

充电桩电力施工员，熟悉10千伏电力工程，熟悉10千伏高低压，有高低压电工证。熟悉电力土建，充电桩建站和施工。

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1.电气系统设计与开发：承担电气系统的方案规划、原理图和接线图绘制工作，进行电气元器件（如断路器、变频器、软启动器等）的选型设计，确保设计方案满足行业规范及项目具体要求。 2.项目执行与现场调试：参与电气设备安装的技术指导，主导系统或设备的现场调试与故障诊断，及时解决施工及运行过程中的电气技术难题，保障项目按期顺利交付。 3.技术资料编制与归档：编写电气设计标准、操作说明、维护手册等技术文件，整理项目各阶段的图纸、参数设置及调试数据，保证技术文档齐全且准确无误。 4.设备运维与性能提升：制定电气设备日常保养计划，定期开展运行状态巡检，分析故障成因并提出优化措施，持续改进电气系统运行效率，实现节能降耗目标。 5.协同作业与技术支持：配合机械设计、生产制造、运营维护等团队开展工作，提供必要的电气技术支持；参与供应商技术评估，审核电气采购方案，确保元器件质量可靠、成本合理。 6.安全规范与风险管控：严格执行国家电气安全标准（如GB系列），识别项目实施中的电气安全隐患，制定有效防护策略，杜绝安全事故的发生。 7.具备公办本科及以上学历。

1.控制系统调试：承担工业自动化项目中PLC控制系统的整体调试任务，保障系统运行的稳定性与高效性。 2.程序调试：熟悉西门子、AB、三菱等主流品牌PLC的梯形图、结构文本或功能块编程，实现设备逻辑与过程控制，并完成现场程序的调试与优化工作。 3.集成应用：配合机械及数字化团队，实现PLC控制系统与机器人、机床、传感器、执行器、伺服驱动器等设备的高效集成，满足复杂工艺需求。 4.故障诊断与维护：针对PLC控制系统运行中出现的异常情况进行分析与处理，提供技术支撑与解决方案，确保生产线设备持续稳定运转。 5.技术文档编制：编写PLC程序设计说明、操作指南等相关技术资料，为后续维护及技术培训提供有效支持。

1、负责全年检 2、具有低压电工证和高处作业证书 3、认 真负责，听从安排 4、年龄在40岁以下

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