1.熟练运用设计软件 2.接待客户，洽谈客户 3.工地维护和跟进

岗位职责:有室内设计经验。负责谈客户，出设计方案，签单，工地落地

带领团队达成业绩目标，工作态度严谨负责，具备设计团队管理经验

岗位职责: 1.依据客户实际需求，提供专属的全屋定制设计解决方案； 2.与客户保持高效沟通，确保设计方案精准表达并顺利落地； 3.全程跟进项目实施进度，保障设计成果的完整呈现； 4.持续探索创新设计思路，推出符合客户动态需求的新方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与创造性思维，能准确把握并响应客户需求； 2.熟练操作相关设计工具，如CAD等软件； 3.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流； 4.热爱设计工作，具备进取心，乐于迎接挑战并追求自我提升。

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，深入把握客户需求，据此完成设计策略的拟定与优化。 2.负责设计项目的全程统筹与落地执行，保障设计成果达到既定目标。 3.与项目组成员密切协作，确保设计思路与方案内容清晰准确地传递与落实。 4.对设计执行过程进行持续跟进，保证项目按计划高质量交付。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及设计素养，能精准领会并回应客户需求。 2.拥有较强的组织协调能力与团队意识，可高效推动项目顺利开展。 3.富有创造力，善于构思新颖且具美感的设计解决方案。 4.热爱家庭装修设计领域，乐于迎接挑战，持续精进专业设计能力。

招聘职位：家装设计师 需具备独立量房、方案设计、客户沟通、预算编制、合同签订、业绩达成及后续工地跟进能力。 专注住宅空间设计，涵盖普通户型与别墅项目，不涉及商业或工程装修，非绘图员岗位。 整装企业平台，适合追求职业成长与收入提升的设计师加入，有意者欢迎联系。

全屋定制设计拆单保底5000

岗位职责 1.在总经理指导下，全面主持门店各项运营管理工作。 2.组织制定内部管理规章与工作流程，并监督落实执行情况。 3.带领团队完成公司下达的各项经营目标与工作任务。 4.负责审核派单内容，确保准确把握客户需求意图。 5.定期检查、督导、协调设计师工作进度，对设计图纸及预算成果承担管理责任。 6.汇总行业相关信息，制定员工培训方案，提升团队专业水平，打造稳定、积极、高效的设计队伍。 7.推动客户资源统计机制落地，规范客户档案管理，开展数据分析，按月向总经理提交运营报告。 8.就本部门员工的薪酬分配、培训发展及晋升安排，向总经理提供可行性建议。 9.按时组织召开门店例会，进行阶段性工作复盘与总结。 10.针对门店突发状况及时作出应对决策，并承担相应管理责任。 11.每月向总经理提交下月工作规划，同时进行思想汇报。 12.执行公司安排的其他相关工作任务。 有家庭装修行业从业经验，具备团队管理经历者优先考虑 上班时间：09:30-18:00（单休，周一休息可调休） 福利待遇：五险一金、弹性工作、带薪旅游、带薪年假、节日福利

室内设计师助理

1.接待洽谈客户并形成成交 2.工地对接 3.设计讲解

阳光一百附近招聘鲁菜家常菜炒锅一名工资8000左右3天休假。事少活好干工资及时包吃住。过年放假。有合适的帮忙推荐一下。电话

医院里24小时护工，75岁自己吃饭，意识清楚，大小便帮忙，做检查，要求50岁左右有耐心有点力气的，280元不管饭，急需请手机号联系我

急急急， 【订单类型】:8小时月嫂单4月0号预产期用42天 【工作地址）：银丰玖玺城 【工资待遇】：工资面议 【人员要求】：要求身干利净，50岁以下，性格温和，干净利落，专业性强 【联系方式】:

誠 聘 本厂是济南希音五星级优质工厂，長年货源充足，返单量大，环境舒适，车间装有空调，每月15號出粮，现扩大生产，诚聘以下合作伙伴的加入： 1.打边：5名（针梭织） 2.平车：6名 ☎ 车间主管 地址 人民路555号中宝通大厦三楼 千玺服饰

招聘 案板5000~7500 融合菜 地址：山东省济南市历下区财经大学南门大利淮扬人家 电话: 李 以上人员月休四天，提供宿舍

精通图纸深化，酒店装修不锈钢图纸设计量尺

熟悉软件操作，善于沟通，工作积极

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

深化设计师 岗位职责： 1. 根据方案设计与现场实测数据，完成全套施工深化图纸绘制，明确材料、工艺及尺寸要求。 2. 协调各专业图纸对接，排查冲突并优化，确保图纸符合国家规范与施工标准。 3. 提供现场技术支持，处理设计变更，配合完成技术交底与图纸审核。 4. 参与材料选型、样板确认，跟踪施工工艺落地，保障设计效果还原。 任职要求： 1. 建筑装饰、室内设计等相关专业大专及以上学历。 2. 3以上年深化设计经验，能独立完成施工图绘制，有装修/家具行业经验优先。 3. 熟练使用AutoCAD等设计软件，熟悉施工工艺与材料特性。 4. 具备良好的沟通协调能力、细节把控力，能承受项目进度压力。

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

7:00--7:30上班，根据情况晚点也没关系，晚5点下班，看情况有可能会早下班，中午会管饭，要求能说会道，脑子机灵点，会算账，会卖货！！视情况给休假，工作时间很自由，干的时间长根据能力会涨工资，工资从不拖欠，过年福利待遇可以，男女不限，最好是长清附近周边，上下班来回方便！！如果感兴趣可以来面试

通过线上渠道与客户交流互动 部分情况下需获取联系方式后进行简要沟通引导 主要负责推广家庭装修服务 公司提供系统化培训支持 定期组织专业课程学习，涵盖设计、营销、工艺、施工等方面

薪资待遇： 高底薪阶梯制＋补贴＋阶梯提成（7-20%）＋个人优秀奖＋任务达成奖＋团队卓越奖＝月均收入＞1W+ 无责任底薪5000起，轻松实现月入过万！ 工作内容： 1.利用公司提供的精准客户资源进行有效沟通，邀约客户到公司参与参观与学习； 2.销售谈判由部门主管主导，个人专注跟进并获取提成 工作福利： 1.新锐创业企业，团队年轻有活力，工作氛围轻松和谐； 2.单笔订单金额高，成交更容易； 3.具备餐饮招商背景者薪资可另议，无经验人员配备专人带教培训； 4.每月推出多样化激励方案，超额完成目标享额外奖励； 5.公司每日免费供应零食及下午茶； 6.有能力带领团队入职者，待遇可单独沟通 不加班！！！

1-3年以上全屋定制家具设计经验，有成功落地案例。 2.必须熟练操作三维家或酷家乐，柜柜进行方案设计、效果图渲染及报价；精通CAD绘制生产施工图。扎实专业功底：*精通全屋定制产品（柜体结构、材料特性、五金工艺、安装规范）。优秀空间规划：具备出色的空间布局、功能规划及人体工学应用能力。 3.责任心与细节：工作严谨，对图纸准确性及方案落地效果负责。 客户导向：服务意识强，积极解决客户问题，追求高满意度。 团队协作：能与销售、生产、安装团队有效配合。

直招绩优合伙人与全国高端养老顾问人才！ 每天只上午8点半到10点打卡！ 其它时间自由！！！ 当个文员每个月拿几千，面对生活压力，你甘心么？？ 听话照做，新人前两个月轻松月入过万！ 有资历经验月入5-10万！挑战年薪百万！ 职场最高年薪千万！！ 目前，从事健康与养老规划二合一，可能是未来最好的赛道之一！也是你事业的起飞点！ 【央-视C-C-T-V重点推荐职业，养老行业的新风口】 中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业。 央视的主持人撒-贝-宁来面试HWP职位。 怎么把握这个风口，选对公司和团队就显得极为重要。 【目前主打一个好开单！】 新人首月开单率85%，15年经验师傅亲自给谈单。 风口一定不能错过，现在是养老初期，正是好挣钱的时候： 世界500强~企业大品牌客户认可！ 全国布局36个城市旅居养老全国第一，没有竞品公司！ 团队提供高质量高端客户群体！ 线下每周数场大型活动，氛围好。不用单独和客户对接！ 【行业优势】 最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口， 销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。 中国进入老龄化， 养老未来是最挣钱的行业，没有之一。 原来是黄金时期，接下来就是钻石时期， 是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。 【公司优势】 依托大健康生态体系， 定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康解决方案。 全国布局36个城市，致力于打造候鸟式养老模式。 全国候鸟旅居业内无人超越。 【工作内容】 公司解决销售过程中三大难题： ①客源: 公司提供客户资源。 ②提供多样活动平台: 通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查、高客手工活动等，体验式活动，拉进与客户距离。 活动现场氛围好，好开单。 ③经营范围多元化，收入形式多样化： 【薪资待遇】 1-底薪范围:1500-160000/月。 2-薪资构成底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖。 3-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 6-晋升机制:半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等。 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 【任职要求】 1.年龄:25-45周岁（年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽） 2.有野心，只要敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入！！

岗位职责 1、在公司统筹安排下，开展山东地区微模块数据中心、冷热通道等相关产品的市场推广与销售工作。 2、深入调研本区域市场环境，全面了解各行业对微模块数据中心的应用现状与实际需求，明确区域内的重点目标市场与核心客户群体。 3、筛选有效客户资源，进行初步接洽与信息沟通，逐步建立并维护客户关系；同时负责渠道资源的拓展与管理。 4、依据公司整体部署，制定年度销售计划、差旅行程及服务网点布局方案，并结合市场变化及时反馈优化建议。 5、持续收集行业相关信息，掌握本地市场的产业动态、业务特征和发展趋势，将有价值的资讯及时传递至业务及相关职能部门，作为决策支持依据。 6、主动学习专业技术知识，不断提升个人业务能力，助力提升公司在行业内的品牌影响力和全国范围内的竞争实力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上数据中心领域工作经验，有微模块产品同行业销售背景者优先考虑。 2、具备良好的语言表达与人际沟通技巧，性格积极向上，踏实肯干，能够适应高强度的工作节奏。

岗位职责: 1、通过电话与微信和普通会员交流，结合会员的婚恋需求，推荐匹配的婚恋服务方案，享受红娘老师一对一牵线服务。 2、公司提供主动客户资源，无需外出展业。 二、客源优势: 1、客户资源由公司统一分配，系统化管理，确保资源唯一性，杜绝抢单撞单现象； 2、客户均为主动咨询并明确表达需求，无需盲目外呼，避免无效沟通； 3、转化效率高，成交周期短，产品清晰易掌握； 三、薪酬: 1、无责任底薪+高比例提成，平均月收入10-15K/月，40-50%员工月薪过万，20%员工月薪达2万以上，Top级别可超4万元； 2、每月单双休交替，月休6天！！法定节假日按国家规定休假，另享超长带薪年假~ 四、福利: 1、缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、周年纪念礼物、节日主题活动及礼品发放； 3、婚假、产假、病假、陪产假、育儿假等各类带薪假期； 4、内部配对福利，助力你遇见幸福； 5、入职即享专业带薪培训，快速融入工作环境； 6、完善的晋升机制，横向纵向双通道发展，提供广阔成长空间！ 五、任职要求: 1、年龄20-45岁，性别不限； 2、具备销售经验，愿意挑战高收入目标！

岗位职责: 1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信与意向客户沟通，解答疑问并推动成交； 2、负责客户关系的维护，无需自主开拓新客户； 3、准确记录客户需求，提供高效且专业的咨询服务。 公司福利: 综合薪资7-12k，团队氛围融洽，无责底薪＋高提成＋奖金，提供员工住宿及工作餐，五险一金，月休6天，工龄奖，法定节假日，年终奖，带薪年假，晋升空间广阔，拥有公平透明的晋升机制，晋升人员均从基层员工中选拔。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，******； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，踏实肯干，执行力强； 3、有3年以上营销相关工作经验且业绩表现优异。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破障碍，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁，提供公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天超长假期！ 3、生日专属活动及礼品赠送！ 4、节日福利按时发放！ 5、设立孝心奖励感恩父母！ 6、贤内助奖励关爱配偶！ 7、终身员工享多重福利！（包含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 8、员工关怀全面升级！（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会援助、健康保险保障、母婴室配备、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣社团活动、玫瑰之

工作职责： 1、推进并执行区域市场战略布局，开展所辖地区的市场拓展工作，确保各项业务指标顺利达成； 2、负责所管辖区客户的日常关系维护，结合客户实际需求提供多元化的交易方案及产品组合服务； 3、基于对市场的深入分析，持续挖掘保理业务新增长点，并推动相关项目落地实施； 4、对所在区域存量资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。 任职资格： 1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）。 2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等行业同业客户经理工作经验，有融资租赁或银行相关岗位从业背景，或曾在供应链核心企业从事渠道管理，具备较强市场营销经验者优先。 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动向，具备扎实的金融知识和行业理解能力。 4、核心能力：具备较强的市场开拓与客户开发能力；良好的信息整合与问题分析能力，出色的项目推进、组织协调能力；掌握基础财务知识，风险意识强；工作认真负责，诚信自律，具备良好的自我管理能力。