岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

英斯派克长期服务于电解铝、碳素等工业制造场景，围绕非标智能化、自动化设备开展项目交付。本岗位面向项目现场，参与设备安装、调试、问题处理与客户服务，是连接设备、现场和客户的重要岗位。 我们希望找到一位愿意深入工业现场、动手能力强、具备机电复合能力的现场交付型人才。 ________________________________________ 岗位职责 1. 负责公司非标智能化、自动化设备在项目现场的安装、调试、试运行及售后服务工作，保障设备正常运行和项目按期交付。 2. 根据项目图纸、技术要求和现场条件，并按照图纸组织完成施工、设备安装、调整、检修、故障排查等工作。 3. 处理项目现场常见的机械、电气、气动、液压、传动等相关问题，能够对现场异常进行初步判断和推进解决。 4. 主动对接客户现场需求，收集客户反馈，协助提供技术支持和解决方案，维护良好的客户关系。 5. 配合项目经理完成现场进度反馈、问题记录、验收支持、售后记录等项目文档整理工作。 6. 遵守客户现场及公司安全管理要求，严格执行高处作业、动火、电气检修等相关安全规范。 7. 完成上级安排的其他项目现场支持工作。 任职要求 1. 工作经验：5年以上工业现场设备安装、调试、维修、售后或项目交付经验；有铝厂、碳素行业、冶金行业或自动化设备现场经验者优先。 2. 专业能力：具备较强的机械安装、设备调试、现场维修能力，能够看懂CAD图纸，并按图进行设备安装和调整。 3. 机电复合能力：了解基础电气知识，能够配合处理设备现场常见电气问题；具备机电一体化设备安装调试经验者优先。 4. 资格证书：持有焊工证、高空作业证者优先；同时持有电工证、安全员证者优先。 5. 现场能力：动手能力强，愿意深入项目现场，能适应粉尘、高温、噪声等工业现场环境。 6. 出差要求：能接受长期或阶段性全国项目出差，服从公司项目安排。 7. 身体条件：身体健康，无高血压、心脏病等不适宜现场作业的疾病，能够通过客户方入场体检及后续健康检查要求。 8. 综合素质：具备良好的沟通表达能力、团队协作意识和独立问题解决能力，责任心强，安全意识强。 ________________________________________ 优先考虑 具备以下条件者优先： 1. 有电解铝厂、碳素厂、冶金行业现场工作经验； 2. 有非标自动化设备安装、调试、交付经验； 3. 电工证、焊工证、高空作业证三证齐全，同时具备安全员证者优先； 4. 具备机械、电气、气动、液压等综合问题判断能力； 5. 能独立驻场处理项目现场问题； 6. 有客户现场沟通、售后服务、项目验收支持经验。 ________________________________________ 我们希望你是这样的人 你不只是“会安装、维修设备”的人，而是能够在复杂工业现场把问题往前推进的人。 你需要能下现场、能动手、能沟通、能判断问题，也能在客户着急、现场条件复杂、项目节点紧张的情况下，保持责任心和推进力。

【岗位要求】 1、本科及以上学历，机械设计相关专业优先考虑 2、熟练掌握CAD、SolidWorks等制图工具 3、具备以下经验之一者优先： 1）具有自动化非标设备开发、仿真分析、流体力学、流体机械或标准化工作背景者优先。 2）熟悉运动与传动机构的结构设计，精通导轨、丝杠、减速机、气动元件等常用标准件的应用。 3）了解加工原材料选型，熟悉机械加工工艺及表面处理技术。 4、具备较强的学习能力与钻研精神，思维逻辑清晰，对机械设计有浓厚热情。 【岗位职责】 1、承担非标设备新工艺的机械研发及新生产线的整体规划。 2、负责现有产线设备的机械自动化优化与升级。 3、依据项目需求完成非标设备的方案设计，并评估其设计与制造成本。 4、开展非标设备的机械结构设计，完成外购元器件选型及装配图、零件图的绘制工作。 5、参与新设备及产品试制转量产后的持续改进，编制相关操作规程和技术文档。

两台链斗机安装，总共38吨，单件起吊重量最大两吨。安装调试，地基已做好。

1、专业要求：机械工程类相关专业毕业 2、技能要求：具备独立识读机械专业图纸的能力，掌握机械设备安装的规范标准，能够依据图纸指导现场施工并带领团队作业；具有一定的机械设备安装实操经验，可独立编制部分设备安装施工方案

1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠 2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行 3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况 配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作 任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

岗位内容： 1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。 2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。 3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。 任职要求： 1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。 2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。 3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。 5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。

1、大专及以上学历，电子工程 / 机械制造 / 机电一体化 / 通信工程等相关专业。 2、具备5年以上服务器或通信设备线束压接工艺经验，熟悉高速线缆（MCIO/HDMI/SAS）及大电流电源端子压接技术；有服务器量产工艺支持或研发导入经历者优先考虑。 3、精通压接工艺原理，掌握端子剖面结构与参数设置（高度 / 拉力），了解IDC及焊接工艺；熟悉IPC-620、UL、SFF、EIA等相关行业标准。 4、熟悉电源（12V/48V）、信号及高速（PCIe 5.0/6.0、DDR5）线缆设计规范；了解高频SI、阻抗匹配与屏蔽方案；熟知线材材质（PVC / 氟塑料）及端子材料（铜合金 / 镀金）性能特点。 5、熟练操作压接设备（如莫仕 / 泰科）、剥线机、拉力计、剖面分析仪，并能完成校准工作；具备独立设计与调试压接模具的能力。 6、掌握8D、FMEA、SPC、鱼骨图等质量工具；具备失效模式分析及根本原因定位能力。

工作年限： 1 - 5年 业务方向： 聚焦企业内部业务场景，参与大模型应用（Agent/RAG）落地及核心业务指标的预测建模，实效驱动。 岗位职责 大模型应用与RAG优化： 负责检索增强生成（RAG）链路的日常开发与迭代，包括数据清洗、多格式文档切片（Chunking）、向量化（Embedding）及基础的检索策略优化，解决实际业务中的知识库问答准确率问题。 模型微调与Prompt调优： 针对特定业务场景（如生成诊断报告、意图识别），配合完成大语言模型的指令微调（SFT）数据构建与模型训练，并持续优化系统级Prompt。 Agent 模块开发： 参与企业级 AI Agent 的核心功能开发，实现具体的工具调用（Function Calling）接口封装、多轮对话状态管理及数据流转。 数据建模与特征工程： 参与零售、消费品或智能制造（OEM）场景下的预测业务。利用传统机器学习（树模型/时序模型），针对海量历史数据进行深度特征清洗与提取，持续提升销量预测、进销存诊断等模型的基线效果。 复合业务流打通： 配合主R（核心负责人）打通预测大盘与大模型的链路，协助实现“从底层数据诊断预测，到上层生成业务总结报告”的完整数据流转化。 任职要求 经验底线： 1-3年算法研发经验，有完整参与过落地的算法项目（具备大模型应用实战或传统机器学习预测项目经验者优先）。 技术基础扎实： 熟悉Transformer等主流深度学习模型架构，熟练使用PyTorch框架。 掌握LLM的基础微调手段（如LoRA、P-Tuning）及常见的部署加速工具（如vLLM）。 熟悉常见的机器学习算法（如XGBoost、LightGBM、Random Forest）及基础的时间序列分析方法，具备较强的数据敏感度。 编码与工程化： 具备良好的Python编码习惯，熟悉常用的数据结构与算法，能够编写规范、可读性强的工程代码，而非仅仅停留在Notebook调参。 业务理解力： 踏实肯干，愿意深入理解诸如Sell-In（渠道进货）、Sell-Out（终端销售）、DOS（库存水位）等供应链及零售核心指标，能够将业务需求转化为具体的数据处理逻辑。 加分项 计算机、数学、统计学等相关专业硕士学历。 有Kaggle等数据挖掘/预测类竞赛（Tabular/Forecasting）的获奖经历。 参与过知名开源大模型工具链项目（如LangChain, LlamaIndex），或在GitHub上有高星个人项目。 招聘方的面试核心考点（针对P5级别的避坑与筛选） 对于初中级算法工程师，面试的核心在于**“基础是否牢靠”与“解决实际Bug的能力”**，避免招到只会调API但不懂底层逻辑的“黑盒操作员”。 底层逻辑与算法基础： 重点考察对常用模型的拆解能力。 提问示例：请在白板上推导一下Self-Attention的计算过程，它的计算复杂度是多少？ 提问示例：XGBoost的特征重要性（Feature Importance）在底层是怎么计算出来的？遇到类别极度不平衡的数据该怎么处理？ RAG链路的实操细节把控： 考察候选人是否真的趟过业务落地的坑。 提问示例：你在做RAG系统时，如果用户反馈大模型回答的“相关性不高”或“无中生有”，你通常会沿着怎样的工作流去排查？是优先调整Chunking大小、更换Embedding模型，还是改写用户的Query？ 特征工程与数据处理嗅觉： 评估其处理脏数据的能力。 提问示例：假设给你一份带有大量双11大促异常波动和部分缺失值的商品历史销量数据，要求你建立一个时序预测模型，你在输入模型前会做哪些具体的特征工程和异常值平滑处理？ 工程执行力与动手能力： 考察遇到资源瓶颈时的解决思路。 提问示例：在微调（SFT）7B级别或更大的开源大模型时，遇到过OOM（显存溢出）吗？当时你是通过哪些具体手段（如调整Batch Size、梯度累加、量化等）排查并解决的？

新开火锅店招聘有经验厨师长一名，要求长期合作。薪资待遇电话详谈，无实力者请勿联系。联系人陈总，工作地点在青海海东。

招聘做饭大师傅一名，负责十几人的餐食。薪资5000到5500。有意者请联系，工作地点在青海海东。

海东市乐都区招家具安装

川垣新区新开业的大众店招聘服务员4名，洗碗阿娘一名，配菜一名工资面议～联系电话：

找b2司机一名，拉矿，锡铁山工资1.5左右。

【工作内容】 - 配合生产线完成日常作业，如物料整理、设备调整及产品装配等工作； - 在带教人员指导下熟悉并掌握生产流程及相关操作标准； - 参与生产现场的基础管理与质量检验相关事务； - 执行上级交办的其他辅助性工作任务。 【任职要求】 - 2027届统招大专及以上学历，专业不限； - 具备良好的沟通意识和团队合作态度； - 能够适应一线工作环境，具备较强的抗压能力； - 工作踏实主动，具有较强的责任心与学习意愿； - 可保证连续实习三个月以上。

1. 参与保险核心业务模块（客户服务、产品运营、销售管理等）的轮岗实践，主动梳理各环节运作逻辑与协作关系，构建系统的行业理解体系。 2. 深入参与客户需求调研与产品方案优化，结合市场动态提出切实可行的改进建议，助力团队实现销售目标的高效执行。 3. 在导师带教下独立承担小型项目管理工作，统筹从需求分析到成果交付的全流程进展，通过跨部门协同解决落地过程中的实际问题。 4. 定期开展多维度业务数据分析，识别流程堵点并输出可执行的优化策略，促进团队作业效率与服务品质提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，具备快速学习能力与主动探究业务底层逻辑的意识。 2. 具备清晰的逻辑思维与跨角色沟通协调能力，能有效整合内外部资源推动任务闭环。 3. 目标导向明确，抗压能力强，能在高强度工作节奏中保持专注，以持续行动保障结果达成。 4. 对金融保险领域有强烈兴趣，愿意从一线岗位沉淀实践经验，致力于发展为兼具业务洞察与管理能力的综合型人才。

岗位职责： 1、初期参与车间各工序轮岗培训，了解生产工艺流程、标准规范及设备使用方法，夯实一线生产知识基础； 2、配合班组长开展生产计划执行跟踪、产量数据记录、物料清点核对等工作，及时汇报生产过程中的异常情况； 3、协同落实车间现场6S管理、安全生产措施及产品质量控制，识别潜在风险并参与品质问题整改； 4、协助完成班组考勤核查、员工基本沟通协调以及新入职人员的带教指导，保障部门间有效协作； 5、系统学习生产管理相关技能，参与现场改善项目，逐步积累管理实践经验，为后续晋升管理岗位做好准备。 任职要求 - 具备良好的团队协作意识 - 能够适应高效紧凑的工作节奏 - 拥有较强的学习领悟力与问题应对能力

高级 NPI 工程师，综合年薪 25-35W。大专及以上，电子/机械/自动化相关专业，本科优先；5 年以上汽车电子 PCBA/EMS 行业 NPI 经验，2 年以上独立主导汽车电子 NPI 全流程；精通 SMT 组装工艺、IPC 标准，熟练 DFX 评审、CAM350/CAD 软件，掌握 PFMEA 等质量工具，擅长跨部门对接客户，具备基础英文读写能力。

安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

民和铝厂应急生产一个月招铸造工，工资260一个班，工完账清，不拖欠一天。叉车司机一位有证电解工数名，工资七千一月有需要应聘的电话联系

民和铝厂应急生产一个月招铸造工，工资260一个班，工完账清，不拖欠一天。叉车司机一位有证电解工数名，工资七千一月有需要应聘的电话联系

有碎石加工厂工作经验，熟悉各种破碎机的维护保养流程，熟悉低压吊柜的使用

负责厂里安全培训各项工作

招聘叉车工1名，，身体健康，吃苦耐劳，能够识字写字，正常沟通交流，持有有效叉车操作证件者优先。薪资福利：综合月薪3000-4500元；每人每日中餐补贴10元，工作日加班额外补贴2餐。公司现阶段刚成立，入职前期统一按照计时固定薪资发放；待生产线运营稳定后，薪酬调整为基本工资加计件工资模式，实行多劳多得，，薪资全部按照计件产量核算。工作地址：青海省海东市互助县威远镇班彦东路1号（互助绿色产业园“双创”基地B2厂房三楼东侧）。

找喷实木油漆工师傅，。

岗位职责： 1.每日上报分拣设备运行、保养情况，提交设备日报；制定设备年度 / 月度 / 周预防性维保、备件采购及库存管理计划，对接设备供应商。 2.每日、每周、每月开展交叉带、翻板机、单件分离机、流水线自动化设备巡检点检，完成签字表单闭环记录，降低设备停机率。 3.排查设备安全隐患，出具改进方案；现场维修自动化分拣设备、机房监控、巴枪、网络等 IT 及各类机械设备，处理维修工单。 4.管理备品备件出入库与库存盘点；配合调整分拣格口、调试分拣方案；每月组织维保、班组主管设备技能培训，指导一线人员规范操作、上手新设备。 5.完成上级安排的其他临时工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，机电一体化、自动化相关专业； 2.2年及以上设备维修从业经验，必须持有国家应急管理局颁发的电焊证、高压电工证； 3.掌握机械维修、电气控制，熟悉西门子、三菱、欧姆龙 PLC 及变频器、伺服调试，故障排查能力强； 4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识。 薪资福利: 薪资 5500-6500 元，管吃住，入职缴纳五险一金，享有年假、婚假等带薪假期，法定节假日三倍薪资，每月举办员工生日会。 工作地点: 青海省海东市互助土族自治县经十四路万纬海东物流园韵达快递 联系电话： 贺女士：、柴先生：、谢女士：

高景太阳能招聘1.招聘岗位：岗位1：拆清（热场作业）10人岗位2：多晶破碎工30人岗位3：单晶设备维修工：30人2.岗位要求：岗位1:45岁以下，接受无经验岗位2：破碎工，性别不限；年龄：45岁以下，50岁以下；吃苦耐劳；岗位3:45岁以下。3.薪资福利待遇：岗位1.计件工资，7000-12000，提供住宿岗位2：计件工资，7000-12000；提供住宿；提供劳保。岗位3：计件工资，5000-6000想干的联系

招聘运行保障专员。要求大专以上学历，机械、电气、机电一体化专业。身体健康，无恐高症、心脏病及其他病症。年龄20至30周岁。薪资福利：3000至5000元以上每月，试用期3个月。公司免费提供食宿。每满一年工龄，工资增加100元每月，每月休息4天。公司负责上岗证、特种设备作业证的继续教育提高，并。

招聘叉车工50名，男女均可。年龄要求18至55岁，年龄要求18至50岁。持有相关证书者优先录用。月薪5000元。工作地点位于青海西部水电有限公司民和铝厂海东厂区。