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综合岗(贺兰店)
5000-6000元/月
后勤1-3年大专及以上
任职条件: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备一年及以上相关工作经验,熟悉汽车维修及车辆业务办理流程,了解车后市场服务与保险业务操作,有汽车金融行业从业背景者优先考虑; 3、能熟练操作计算机;持有驾驶证并具备良好驾驶技术者优先。 岗位职责: 1、负责贷后管理工作,及时开展客户提醒、催收跟进、保险续保等事项,保障回款进度,实现门店资产管控目标,有效降低逾期风险; 2、跟踪在租车辆的GPS状态、违章记录等异常情况,及时上报并协调处理,协助完成本店及本地范围内的收车、退收车检验工作,实时掌握车辆动态; 3、执行门店日常车辆盘点任务,并落实总部下达的盘点指令,确保在库车辆信息真实、准确、完整; 4、配合完成二手车评估作业,推进新车及二手车整备进度,协助补办随车证件资料; 5、处理客户提前结清贷款、合同终止等后续事宜,协同总部开展法律诉讼相关支持工作; 6、负责档案资料的归集与管理,确保文件齐全合规,保障公司资产安全; 7、承担门店日常行政与人事事务,协助门店经理组织人员招聘面试及业务培训,办理员工入职、离职、转正、调动手续,负责考勤统计、固定资产核查、行政费用报销及5S现场管理; 8、严格遵守公司各项管理制度,规范执行工作流程,维护企业品牌形象。
文员/行政助理
2000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
招聘助理及自媒体运营人员:各1名 薪资待遇:底薪3000元+提成,每日工作8小时,每月休息4天; 岗位要求:熟练掌握电脑操作,能熟练使用自动化办公设备,工作细致认真,具备良好的沟通能力。年龄需在40周岁以下
数据统计员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
【岗位职责】: 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输全过程相关数据的采集、整理及录入工作,涵盖卸车数量、车辆信息(车牌号、车型)、各环节时间节点(装车、发运、到货)、司机油气支出、运费明细、垫付款报销金额等。 2、每日核查运输凭证(如磅单、交接单、运单等),确保信息真实、齐全、无误。 3、监控运输过程中的异常状况(如延误、亏吨、超吨等),及时反馈并配合处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表(日报、周报、月报),汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、对运输数据变化趋势进行分析(如运量起伏、线路运行效率、车辆使用率),为运输方案优化提供支持。 3、协同财务部门核对运费结算数据,保障账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、汇总运输相关费用(燃油费、过路费、车辆维保等),分析成本结构并提出降本建议。 2、协助开展运输预算编制,监控实际开支与预算的差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度团队、承运单位保持对接,推进数据确认及问题解决。 2、参与业务会议,汇报数据分析结果并提出可行性改进意见。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统(TMS)、Excel等工具,定期校验系统内数据的准确性。 2、提出信息化优化需求,配合完善数据统计流程。 【任职要求】:(公司无法提供食宿) 1、具备统计学、物流管理、财务或相关专业背景者优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。 3、工作细致认真,责任感强,具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输行业特性及相关业务流程,了解行业法规政策。 5、具备较强的沟通协作能力及团队意识。
门卫
3000-4000元/月
后勤1-3年中专及以上门卫
岗位职责: 1.负责晓鸣股份总部门岗来访人员的登记、安全防范、消毒作业、快递收发及环境卫生清洁工作。 任职要求: 年龄40-50岁,具备基本识字能力,工作地点位于金凤区工业园区附近。 岗位福利: 月薪3.5K
行政文员
3000-4000元/月
后勤经验不限大专及以上文员 后勤 售后
1.接打电话,处理客诉 2.解决客户的工地问题 3.资料整理 4.处理售后问题
物流数据统计员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责系统内各类单据的审核工作; 2、定期整理相关统计资料,确保各类统计报表及时、准确上报; 3、核对物流运输相关费用,配合完成与财务部门的对账衔接。 任职资格: 1、大专及以上学历,财务、统计类相关专业优先; 2、具备1年以上统计岗位工作经验,有物流行业背景者优先考虑; 3、具备良好的数据敏感度,熟练操作办公软件及财务系统工具; 4、工作认真负责,性格开朗,具备较强的沟通协调能力。 该岗位工作地点位于银川金东区火车站附近,有意者欢迎咨询
洗消工
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限卫生清理,做饭
岗位职责:1、日常物资卸载;2、环保绿化,剪树等;3、基地隔离室卫生,日常生活区消毒;4、门卫、厨师等休假期间顶班工作。岗位要求:年龄40-53岁,小学及以上学历,能接受驻场工作。
文员,客服
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 负责日常文件的分类、归档与系统化管理 2. 维护办公区域的整洁与环境卫生 3. 配合完成人员招聘的相关支持工作 任职要求: 1. 具备较强的条理性和沟通协调能力 2. 能够认真履行岗位基本职责 3. 态度积极,具备学习意愿并能快速融入团队环境
数据统计员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
【岗位职责】: 一、运输数据与记录 1、负责煤炭运输全过程相关数据的采集、整理及系统录入,涵盖卸车数量、车辆信息(车牌号、车型)、各环节时间节点(装车、发运、到货)、司机油气支出、运费明细、垫付款报销金额等。 2、每日核查运输凭证(如磅单、交接单、运单等),确保信息真实、齐全、无误。 3、监控异常运输情况(如延误、短吨、超载等),及时反馈并配合处理。 二、运输报表编制与分析 1、按时编制运输统计报表(日报、周报、月报),汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。 2、开展运输数据分析(如运量变化趋势、线路运行效率、车辆使用率),为运输方案优化提供支持。 3、协同财务完成运费结算数据核对,保障账目与实际一致。 三、运输成本核算与控制 1、汇总运输各项支出(燃油费、通行费、维保费用等),分析成本结构并提出降本建议。 2、协助拟定运输预算,监督实际执行与预算差异情况。 四、跨部门沟通协调 1、与物流调度、承运单位保持对接,推进数据确认与问题解决。 2、参与工作例会,汇报统计数据并提出流程优化建议。 五、系统与工具维护 1、熟练操作运输管理系统(TMS)、Excel等工具,定期校验系统内数据准确性。 2、提出信息化升级需求,配合推动统计流程改进。 【任职要求】:(公司无法提供食宿) 1、统计学、物流管理、财务管理或相关专业者优先考虑。 2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。 3、工作细致认真,责任感强,具备良好的数据分析与问题应对能力。 4、熟悉煤炭运输业务模式及基本运作流程,了解行业相关政策法规。 5、具备较强的沟通协作能力和团队合作精神。
中卫沙坡头区招测量员/测绘员/放线
8000-10000元/月
放线员测量员月结全职
中卫市沙坡头区招测量员/测绘员/放线 干过厂房小市政要有安全证,年龄不能超过45岁,招两到三人。
宁夏中卫庆华招铲车司机一名,。工资面谈。电话
铲车司机1-2人月结
宁夏中卫庆华招铲车司机一名,。工资面谈。电话
中卫
3月19日 10:36拨打电话
中卫中宁县招工地小工/杂工
小工
中卫市中宁县招工地小工/杂工
中卫 中宁县
3月19日 10:24拨打电话
中卫沙坡头区招木门安装
木门安装
中卫市沙坡头区招木门安装
中卫 沙坡头区
3月19日 10:24拨打电话
中卫海原县招铲车/装载机司机
铲车司机
中卫市海原县招铲车/装载机司机
中卫 海原县
3月19日 10:23拨打电话
文员
2000-3000元/月
文员3-5年中专及以上
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
招聘店员一名
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
工作地址顺义区东马各庄主要是在店招聘人员,网上回复信息,排班等工作活不多
朝阳区分局文职
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上弹性工作制
,身高175以上,12小时工资4500,月休2天,不休息补助100元/天,要求会电脑,包吃住,管三餐,住地上宿舍, 面试时间:周一至周五9-5,周六日上午12点前 报道位置:朝阳区安苑北里24号楼
AI 漫剧编剧
1000-5000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
【职位描述】 我们正在寻找有想法、会讲故事、懂情绪节奏的漫剧编剧加入团队。 如果你喜欢网文、短剧、漫画,擅长写人物关系、冲突反转、情绪爆点,欢迎来聊。 你的工作内容: 1. 负责漫剧剧情策划与剧本撰写; 2. 完成人物设定、故事大纲、分集剧情及完整脚本; 3. 根据内容定位,设计更有传播力和吸引力的剧情; 4. 配合团队优化剧本,让内容更适合视觉化呈现。 【任职要求】 1. 热爱剧情创作,脑洞大,表达能力强; 2. 熟悉甜宠、逆袭、悬疑、校园、都市等题材优先; 3. 有网文、短剧、剧本、漫画脚本经验优先; 4. 有责任心,能按时交稿,接受沟通修改; 5. 善于编辑对话台本优先考虑; 6. 作品集者优先考虑
行政经理/主管
3000-5000元/月
行政经理/主管5-10年高中及以上
岗位职责: 1、负责公司行政管理机制的搭建与持续优化,保障行政体系高效有序运行; 2、全面统筹日常行政工作,涵盖办公环境管理、固定资产及物资调配等事项; 3、主导公司各类活动的策划与执行,增强企业氛围与团队向心力; 4、跟踪行政预算实施情况,合理控费,提升资源利用效能; 5、妥善应对突发状况,并完成领导交办的临时工作任务。 任职要求: 1、高中及以上学历,管理类、行政管理等相关专业优先考虑; 2、具有5年以上行政管理工作经验,具备房地产行业从业经历者更佳; 3、具备出色的组织协调与团队管理能力,能高效处理多项复杂事务; 4、熟练操作各类办公软件,具备较强的文书撰写水平; 5、拥有良好的沟通表达与问题解决能力,能够适应高强度多任务工作节奏。
行政经理/主管
3000-5000元/月
行政经理/主管5-10年高中及以上
岗位职责: 1、搭建并持续优化企业行政管理体系,保障行政运营高效有序; 2、全面负责日常行政工作,涵盖办公环境管理、资产及物资统筹调配; 3、主导公司各类活动的筹备与执行,增强企业文化氛围与团队向心力; 4、跟踪行政费用预算执行,落实成本管控,提升资源配置效能; 5、妥善应对突发状况,并完成领导交办的临时工作任务。 任职要求: 1、高中及以上学历,管理类、行政管理等相关专业优先考虑; 2、具有5年以上行政管理工作经历,具备房地产行业经验者优先; 3、具备出色的组织协调与团队管理能力,能高效处理多项复杂事务; 4、精通常用办公软件,具备扎实的文书撰写功底; 5、沟通表达能力强,善于解决问题,可同时应对多重任务压力。
台球厅前台
前台
台球厅前台摆球打扫卫生
综合岗(西吉店)
5000-6000元/月
后勤1-3年大专及以上
任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备一年以上相关工作经验,熟悉汽车维修及车辆业务办理流程,了解车后市场及保险业务,有汽车金融行业从业背景者优先; 3、能熟练操作办公软件;持有驾驶证并具备良好驾驶技术者优先。 岗位职责: 1、负责贷后管理工作,及时开展客户提醒、催收及保险续保跟进,保障回款进度,实现门店资产管控目标,有效控制坏账风险; 2、监控在租车辆的GPS状态、违章记录等异常情况,及时上报并协调处理,配合完成本地收车及退收车辆的检测,实时掌握车辆动态; 3、执行门店日常车辆盘点任务,并落实总部下达的盘点指令,确保在库车辆信息真实、准确、完整; 4、协助开展二手车评估作业,跟进新车及二手车整备进度,以及随车资料的补办工作; 5、处理客户提前结清贷款、合同终止等贷后事项,配合总部推进法务诉讼相关工作; 6、负责档案管理,确保资料齐全规范,保障公司资产安全; 7、承担日常行政与人事事务,协助门店经理开展人员招聘面试、业务培训,办理员工入职、离职、转正、调动等手续,负责考勤管理、固定资产清查、行政费用报销及5S现场管理; 8、严格遵守公司各项管理制度,积极维护企业形象。
统计员
5000-6000元/月
文员3-5年本科及以上
岗位职责: 1、数据收集与整理 2、物资数据收集 3、人员数据收集 4、数据分析与报告 岗位要求:统计学、管理学专业
统计员
5000-6000元/月
文员3-5年本科及以上
岗位职责:1、数据收集与整理2、物资数据收集3、人员数据收集4、数据分析与报告岗位要求:统计学、管理学专业
勤杂工
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限养殖打杂工
门房接待,登记,场区卫生,饲养员生产服清洗,物料卸载等其他杂活。
财务数据专员
4000-6000元/月
文员1-3年本科及以上品行端正责任心强
加油加气站进出库数据记录 每日班次交接时的报表统计 便利店商品及配套物资清点统计
门卫
3000-4000元/月
后勤1-3年中专及以上门卫
岗位职责: 1. 负责晓鸣股份总部门岗来访人员的登记、安全防护、环境消毒、快递收发及区域卫生保洁工作。 任职要求: 年龄40-50岁,具备基础识字能力,工作地点位于金凤区工业园区附近。 岗位福利: 月薪3.5K
驻厂后勤
3000-4000元/月
后勤1-3年学历不限暖气管道维修打扫绿植养护
1、负责厂区环境卫生的清洁工作; 2、负责厂区内绿植的日常养护与管理; 3、负责厂区暖气管道的常规检查与维护; 4、完成其他与维修相关的工作任务; 5、具备暖气管道维修经验者优先录用。
文职
3000-7000元/月
文员3-5年大专及以上
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力组员制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 9、完成政府相关部门要求填写的统计报表; 10、协助现金账目统计工作、协助销售宣传工作; 11、办公室物资后勤采购。 任职资格: 1、良好的数据处理能力; 2、人力资源或财务相关专业大专以上学历; 3、三年以上人力资源或数据统计或财务相关工作经验; 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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