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防汛预案编制
4000-6000元/月
水利工程师1年以下学历不限防汛防洪方案编制人员
1、土地利用规划、水利水电工程、水文与水资源工程等相关专业背景; 2、主要从事水土保持、水资源论证、水平衡测试、防洪影响评价、土地复垦、建设项目节地评价、矿山治理等方面的技术咨询与服务工作; 3、具备良好的语言表达和沟通协调能力,工作认真负责、踏实肯干、积极进取、学习能力强,能胜任中短期外出驻场或差旅任务; 5、有相关从业经验者优先考虑。
水利工程师1年以下本科水利/港口工程师
岗位职责: 1、开展水文与水资源领域的专业技术咨询相关服务; 2、参与水利及水资源信息化建设,提出产品构想与技术解决方案; 3、具体承担水土保持、水资源论证、水平衡测试、防洪影响评估、土地复垦、建设项目节地评价、矿山生态修复等技术服务工作; 任职资格: 1、具备水文水资源、水利规划、水环境、水利工程等相关专业大专及以上学历,有项目实践经验的应届毕业生亦可报名; 2、能够独立完成水利或水务行业业务需求分析、报告编制及方案制定,具备良好的业主沟通与研发协作能力; 3、具有为水行政主管部门提供技术服务经历者优先,熟悉水利行业发展动态,对水利信息化有个人见解者更佳。
水利设计工程师
5000-10000元/月
水利工程师5-10年本科有水利工程师经验水利工程设计经验不需长期出差设计院工作经验
岗位职责: 1、承担水利工程项目前期的调研分析、规划布局及专业技术支持工作; 2、参与水利项目的技术方案评审、施工图纸编制与技术交底相关事宜; 3、统筹协调各参与方的工作衔接,保障设计成果有效落地执行; 4、开展水利工程现场踏勘、数据监测及相关技术支撑工作。 任职要求: 1、具有水利、土木工程等专业本科及以上学历背景; 2、掌握水利设计相关标准与实施流程,具备扎实的专业设计水平; 3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识,能适应一定工作强度; 4、具备实际水利项目设计经历者可优先录用。
水利工程师经验不限本科周末双休水资源水利、水文水资源论证报告编制
岗位职责: 1、承担水利工程的规划与设计及水文分析计算工作; 2、编制水资源论证报告及洪水影响评价相关技术文件; 3、为公司水文水资源类业务提供专业技术支持。 任职资格: 1、本科及以上学历,毕业于工科类或综合类院校,专业包括水文水资源、水环境、水利工程、农田水利等相关方向; 2、有水文水资源、水利工程或水环境领域的规划、分析计算、论证评估等实际项目经验者优先;具备水文模型运算能力者优先; 3、具备良好的职业道德,具有全局观念和团队合作意识,沟通能力良好,学习能力强; 4、持有水资源论证上岗资格证、水资源调查评价资质证者优先考虑;
水利工程师经验不限本科水利报告编制经验有水利工程师经验水利工程设计经验不需长期出差设计院工作经验农田水利设计经验水利中级职称水利高级职称
岗位职责: 1. 负责水利工程项目的设计与优化,保障方案兼具功能性与视觉协调性; 2. 运用专业设计工具完成施工图的绘制及修订工作; 3. 参与项目实施过程的监督,确保设计方案符合相关规范与标准要求。 任职要求: 1. 熟练操作各类设计软件,能高效推进设计任务的完成; 2. 深入理解水利工程设计流程,具备提出专业技术建议的能力; 3. 具备较强的沟通技巧与实际问题处理能力; 4. 拥有良好的协作意识,可与团队成员保持顺畅配合; 5. 有相关领域从业经历者优先考虑。
水利设计工程师
3000-8000元/月
水利工程师3-5年本科水利报告编制经验有水利工程师经验水利工程设计经验不需长期出差农田水利设计经验水保方案编制经验市政水利设计经验
岗位职责: 1. 负责水利工程项目的设计与优化,保障方案兼具功能性与视觉协调性; 2. 运用专业设计工具完成施工图的绘制及调整工作; 3. 参与项目实施过程的监督,确保设计方案符合技术规范与行业标准。 任职要求: 1. 熟练操作相关设计软件,能高效推进各项设计工作; 2. 深入了解水利工程设计流程,具备提出专业技术建议的能力; 3. 具备较强的沟通技巧与应对实际问题的解决能力; 4. 拥有良好的协作意识,可与团队成员顺畅交流与配合; 5. 有同类领域工作经验者优先考虑。
水利工程师3-5年本科有水利工程师经验水利工程设计经验不需长期出差农田水利设计经验市政水利设计经验水利中级职称
岗位职责: 1. 负责水利工程项目的设计与优化工作,确保方案兼具功能性与合理性; 2. 参与项目相关会议,准确把握项目需求与实施目标; 3. 运用专业设计工具完成施工图的绘制及调整修改; 4. 为现场施工提供技术支持,及时处理技术问题; 5. 跟进项目实施过程,确保设计方案符合行业规范与标准要求。 任职要求: 1. 具备本科或以上学历背景; 2. 熟悉常用设计软件操作,能高效开展设计任务; 3. 深入了解水利工程设计流程,可提出专业技术意见; 4. 具备较强的沟通协调能力与实际问题应对能力; 5. 持有水利中级或以上职称证书者优先录用。
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工长
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燕郊、招工长(室内装修工长)优秀工长、装饰公司直招、
1.5-2万元/月
装修工长工长月结全职
廊坊市三河市燕郊、装饰公司招工长(室内装修工长) 优秀工长、轻工辅料包活、
机电安装
1-1.5万元/月
水电工程师1-3年高中雨水收集系统的二次机电安装,控制系统调试
招聘岗位工作内容如下: 雨水收集系统的安装,二次机电安装,控制系统调试 雨水收集系统的安装,二次机电安装,控制系统调试 岗位职责: 1. 负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场管理 2. 组织水电安装工程的进度控制、质量检查与验收工作 3. 解决施工过程中出现的水电技术问题,协调设计、施工与监理单位 4. 编制水电专业施工方案、技术交底文件及竣工资料 5. 参与项目前期水电负荷测算、管线综合排布及BIM协同工作 任职要求: 1. 水电工程师相关岗位经验,熟悉国家及地方水电施工规范与验收标准 2. 熟练掌握CAD、广联达等专业软件,具备独立识图与深化设计能力 3. 具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力 4. 持有注册电气工程师或给排水工程师资格证者优先 5. 责任心强,能适应项目制工作节奏,服从工作地点调配
绿化
明天永宁小区打绿篱,推草,要会用绿篱机,或推草机之类的人,八小时110,自己来,, 看清楚,是永宁县宁和家园小区,来不了的就不要打了,因为我车不接
银川 永宁县
4月30日 07:29拨打电话
银川灵武市招安全员/安全负责人
8000-9000元/月
安全员安全负责人月结全职
银川市灵武市招安全员/安全负责人
银川灵武市维修家电,有无工作经验都可以,
3000-5000元/月
家电维修1-2人月结全职
维修家电,有无工作经验都可以,
宁夏银川招聘繁育助理一名,工资面议,工作地点:五里坡三期联系电话:
繁育员月结
招聘繁育助理一名,工资面议,工作地点:五里坡三期联系电话:
银川
4月30日 07:24拨打电话
银川灵武市招工地小工/杂工
200-260元/天
小工3-5人
银川市灵武市招工地小工/杂工
银川 灵武市
4月30日 07:23拨打电话
建模用广联达算工程量
1.4-1.5万元/月
水电工程师经验不限学历不限
要求能用广联达软件算工程量
水电工程师
1-1.1万元/月
水电工程师3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责建筑项目水电及消防系统的设计配合、图纸审核与CAD套图优化 2.监督现场水电安装施工,确保符合国家及行业相关规范与标准 3.协调解决施工过程中水电、消防专业相关技术问题,把控施工质量与进度 4.参与设备材料选型、进场验收及隐蔽工程验收工作 5.配合竣工验收及后期维保技术支持 任职要求: 1.熟悉CAD制图软件,具备独立识图、绘图及图纸会审能力 2. 掌握《建筑给水排水设计规范》《自动喷水灭火系统设计规范》等水电消防施工规范 3. 具备良好的现场协调与沟通能力,责任心强,能适应工地环境 4.持有相关职业资格证书者优先(如建造师、消防设施操作员证等) 5.学历不限,有实际项目经验者优先
水电工程师
5000-6000元/月
水电工程师1-3年中专/中技
岗位职责: 1.配合水电工程师进行施工,负责基地水电系统的日常巡检与维护,保障供水、供电设施正常运行; 2. 执行水泵、电机、变频设备的操作及基础保养,及时处理管网漏水、堵塞等问题; 3. 检修和维护照明线路、配电箱等电力设施,确保用电安全; 4. 对农业常用机械进行简易故障排查与维修,保障设备正常使用; 5. 参与基础设施的修缮工作,包括工棚、围栏、库房等结构的维护。 任职要求: 1. 持有有效电工证,具备强电操作能力,熟悉低压电路系统; 2. 具备电焊或机械维修技能者优先考虑; 3. 有工厂、农业基地、物业或施工类维修经验者优先,动手能力强; 4. 能快速响应突发故障,具备较强的应急处理能力; 5. 工作踏实认真,具备良好的责任心和团队协作意识。
外建水电工程师
6000-8000元/月
水电工程师5-10年学历不限
133。 外建水电工程师,。9459。 水电暖预埋, 3215。 工装
水电工程师
6000-9000元/月
水电工程师1-3年学历不限
负责施工现场管理
光伏运维工程师3-5年大专风电运维接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证机电类专业电力类专业
值班员 (1)专业学历:大专及以上学历,电气类相关专业。 (2)工作经历:具备电力企业从业经验(发电厂或变电站电气运行、检修岗位3年以上) (3)所需知识、资质: 1)掌握发配电系统生产流程,具备扎实的电站及发配电设备运行或检修专业知识与实践经验; 2)熟知电业安全工作规程、电气检修规范及相关电力行业安全管理规定; 3)持有安全生产培训合格证明,具备当地电力调度上岗资格。 (4)所需技能: 1)熟悉电气一次、二次系统结构及设备,了解电站或发配电装置性能与工作原理;可独立执行倒闸操作,完成故障设备隔离及相关安全措施,并能监督他人作业过程; 2)掌握继电保护基本原理与保护范围,可根据定值单要求对继电保护及自动装置进行定值设置与调整; 3)具备电气设备运行维护能力,熟悉检修工艺流程,可开展电站各类设备的日常维护与缺陷处理,并能指导他人完成消缺任务; 4)能够规范填写、审核和办理操作票、工作票,并组织落实相关安全与操作措施; 5)熟练使用各类检测仪器仪表开展设备检查,依据检测数据判断设备运行状态; 6)能通过运行参数识别系统或设备异常情况,并提出有效应对方案; 7)可运用万用表、摇表等工具实施设备检测,并根据测量结果分析判断设备健康状况; 8)具备准确判别事故性质的能力,能迅速开展事故处置并指挥相关人员协同处理; (5)其他要求: 1)须持有特种作业操作证(含高压电工作业、低压电工作业、高处作业项目);具备机电类或电气类初级、中级、高级职称者优先考虑; 2)年龄****及以下,身体状况良好,能适应高强度工作,踏实肯干,责任心强。
暖通工程师1-3年大专安装施工图纸绘制/审核招/投标管理方案设计鸿业暖通AutoCAD广联达了解常用空调系统有BIM相关经验了解中央空调知识市政工程写字楼医疗建筑
岗位职责: 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案比选、负荷计算、设备配置及节能优化分析 3.配合施工现场进行暖通专业技术支持,解决安装调试过程中的技术问题 4.编制暖通专业招标技术文件、设备参数及验收标准 5. 协同建筑、给排水、电气等专业完成BIM协同设计及图纸会审 任职要求: 1.暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景,学历不限 2. 具备暖通工程师相关从业经验,熟悉国家及地方暖通设计规范与验收标准 3. 熟练使用AutoCAD、天正暖通、Revit等专业设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应阶段性出差或现场配合 5.持有暖通相关职业资格证书(如注册公用设备工程师)者优先
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责: 1、风机组的故障消缺、故障排除、参数调试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利: 薪资构成:1底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:8000-12000 2、每半年有晋升的机会
勘察
3000-8000元/月
勘察工程师本科
岗位职责: 负责项目现场的地质、地形、环境或相关领域的勘察工作。按照规范要求进行现场数据采集、记录、取样及初步分析。协助编制勘察方案、技术报告及图件 准确、及时地向上级汇报勘察进展和发现的问题。 负责勘察仪器设备的日常维护与保养。 与项目团队成员、客户及相关部门进行有效沟通协调。严格遵守安全操作规程和公司各项规章制度。二、任职要求: 教育背景:地质工程、土木工程、勘查技术与工程、环境工程、测绘工程、资源勘查工程或相关专业本科及以上学历。年龄:22-30周岁 开启预留电话功能,被动收
工长工程师月结
拉晶操作 高中及以上学历,28 - 38岁;一年及以上拉晶工作经验。根据生产要求完成合炉盖、取挂筒、取单晶等相关拉晶工作;严格按照作业要求完成作业;做好5S相关工作。 薪资福利:薪资:6000 - 9000元/月;厂区提供两人间宿舍,一个月500元住宿费;一个月饭补450元,有食堂。 招工人数:40人 (),(),电话打不通直接!备注:中环 工作地址:宁夏银川经济技术开发区
银川
4月22日 09:28拨打电话
变电一次设计岗位
3000-8000元/月
电力工程师经验不限本科CAD
1. 独立承担110kV及以下电压等级变电站项目在可研、初步设计、施工图设计等各阶段的技术工作;同步推进设计文件的送审、评审、图纸出具及归档流程; 2. 搜集项目所需基础资料,开展现场踏勘,参与技术协调会议及设计方案比选;参与设计交底,配合施工实施与竣工验收,并解决施工现场出现的技术问题; 3. 负责与业主单位的沟通协作,提供项目前期阶段的技术支持服务; 4. 完成与土建等相关专业间的技术对接与资料互提等协同工作; 5. 负责本专业相关设计文件及技术资料的编制、整理与归档管理。
变电一次设计
6000-11000元/月
电力工程师1-3年本科自动化技术CAD
岗位职责: 1. 独立承担110kV及以下电压等级变电站的可研、初步设计、施工图设计等各阶段技术工作;同步推进设计文件的送审、评审、出图及归档流程; 2. 收集项目基础资料,进行现场踏勘,参与方案讨论与比选会议;配合开展设计交底,支持施工实施与竣工验收,并解决现场施工中的专业技术问题; 3. 负责与业主单位的技术对接与协作,提供项目前期技术支持服务; 4. 完成与土建等相关专业间的技术资料交接与协同配合工作; 5. 负责本专业相关设计文档、技术资料的编制、整理及归档管理。 任职要求: 1. 电力自动化或相近专业本科及以上学历,持有注册发输变电资格证书者优先; 2. 作风正派,诚信可靠,具备良好的职业操守、团队合作意识以及较强的沟通协调能力; 3. 能适应高强度工作,踏实肯干,具备较强的学习与实践能力。
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证
岗位职责: 负责维护风机正常运转,设备调试,电气故障排查,参数调整,分析报表等等相关的工作; 薪资待遇: 7000-12000元(基本工资+出勤补助+技术奖金+其他福利补贴) 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间: 大风、大雨,不可作业天气休息,带薪休息,每月有5-6天带薪休假,可每月 休息,也可累计2-3个月一起休息;八小时工作制,长白班 要求:18--28周岁,大专以上学历,无大面积纹身和伤疤
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业其他优势经验无光伏运维细分要求
岗位内容: 1. 分析风能资源状况,编制风电场项目规划; 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施; 3. 负责风电设备的选型、采购和验收; 4. 管理风电项目施工现场,确保工期和质量; 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求: 1. 中专及以上学历,电气工程、机械工程、能源工程等相关专业; 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试; 3. 具备丰富的项目管理经验,能够协调各部门、供应商和分包单位; 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件; 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
消防项目经理
1-1.5万元/月
消防工程师3-5年学历不限
岗位职责 1. 项目全流程管理: 全面负责文物古建筑消防工程项目从启动、规划、执行、监控到收尾的全过程,对项目的安全、质量、成本、进度和文物安全负首要责任。 2. 施工组织与策划: 组织编制并审核《施工组织设计》、《专项施工方案》(尤其是涉及文物本体的保护性施工方案)、《应急预案》等,确保所有方案符合文物保护要求和消防规范。 3. 现场施工管理: 主导项目现场管理,合理调配劳动力、材料、机具等资源,确保施工按计划高效推进。监督施工工艺,确保消防系统(如气体灭火、自动报警、喷淋、电气火灾监控等)安装可靠、调试精准。 4. 核心外部协调: · 作为项目主要接口人,与甲方(文保单位/博物馆)、监理、设计、总包及政府主管部门(消防、文物、建设等)进行高效沟通与协调。 · 核心职责: 确保所有施工活动通过必要的审批,并完全符合《文物保护法》和《消防法》的双重要求。 5. 安全与文保管理: · 严格落实安全生产责任制,杜绝任何安全事故。 · 重中之重: 监督并执行施工现场的各项文物保护措施,确保文物本体、结构及历史风貌在施工过程中得到绝对保护,实现“零损伤”。 6. 成本与合同管理: 负责项目成本控制,审核工程变更与签证,参与项目竣工结算与工程款回收工作。 7. 文档与验收: 负责项目全过程技术资料、验收文件的收集、整理与归档,组织项目竣工验收及移交工作。 任职要求 1. 学历与资格: 大专及以上学历,机电、给排水、自动化、工程管理等相关专业。 2. 执业证书: 持有有效的二级及以上建造师证书(机电专业优先),并具备安全生产B证。(持有消防工程师证书者将获得极大优先) 3. 行业经验: 具备5年以上消防工程项目管理经验,有文物保护、古建筑、博物馆、历史街区等类似领域项目经验者优先。 专业能力与素质: 1. 专业技能: · 精通消防水系统、自动报警系统、气体灭火系统等的设计与施工规范(如GB 50016, GB 50166, GB 50263等)。 · 熟悉项目管理全流程,能熟练运用相关软件进行进度和成本管理。 2. 文保意识: 深刻理解并认同文物保护的基本原则(如最小干预、可逆性、不改变文物原状),并能将其贯彻到项目管理的每一个细节中。 3. 核心素质: 具备卓越的沟通协调能力、团队领导力、应急处理能力和抗压能力。责任心极强,作风严谨,对文物怀有敬畏之心。 优先考虑条件 1. 成功案例: 有独立负责并成功交付的文物古建筑消防项目案例。 2. 地域优势: 常驻西安或陕西省内,持有效驾照,能适应长期驻场及省内项目出差。 3. 人脉资源: 熟悉陕西省内消防、文物等部门的报审验收流程者尤佳。 公司提供的优势 · 事业平台: 提供在国家级文物古建筑保护一线工作的宝贵机会,您的工作将直接服务于文化遗产的永久安全。 · 核心地位: 作为公司核心项目的负责人,享有充分的授权和资源支持。 · 专业成长: 接触最前沿的文物消防技术和最复杂的项目挑战,是成为该领域顶尖专家的快速通道。 · 全面回报: 提供“有竞争力的基薪 + 专项激励奖金 + 证书补贴 + 完善福利”的全面薪酬体系,让您的价值得到充分回报。
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