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招聘：硒凤计划 年龄25—50周岁 学历：大专及以上 过往：年收入≥8万 薪资待遇:保底10000/月（年度保底12万） ： 工作地点：恩施国投大厦

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「职位亮点」 【限量签约机制】：平台实行不定期开放、限量入驻政策，保障每位签约咨询师的订单饱和度，拒绝“有平台没订单” 私域定向派单：无需自己获客、发广告，平台对接社区/学校/机构精准需求，按你的擅长领域1对1匹配客户，新手也能平等接单 高比例收益分成：客户续费后收益70-80%归你，客单价稳定（月度2500-3500元） 免费专业赋能：2天线下内训（创始人亲自授课）+标准化《家庭教育心理顾问操作手册》+1年督导陪跑，每周答疑 灵活办公模式：居家即可服务，时间自由调配，支持兼职（月入6000+）或全职（月入20000+） 双轨晋升通道：可晋升联盟督导（赚取督导费）或家庭教育讲师（对接线下讲座资源），实现多元增收 「岗位职责」 为家庭提供家庭教育咨询服务，涵盖问题评估、方案设计、每周3-5次线上语音/电话咨询、月度服务报告输出 聚焦孩子厌学、手机成瘾、亲子冲突、抑郁状态等核心需求，用落地化方法解决实际问题，不空谈理论 配合平台进行客户续费沟通，提供真实服务反馈与案例素材，维护良好服务口碑 严格保护客户隐私，遵守联盟服务规范与操作标准，接受平台合理监督 「任职要求」 持有心理咨询师、家庭教育指导师等相关专业证书 有家庭教育或心理咨询相关案例经验者优先，新手愿意学习并适配平台标准化体系也可 认同小蛋壳联盟“长期陪伴+具体方案”的服务理念，有耐心、有同理心 沟通表达能力强，能清晰传递解决方案，承受合理的服务周期压力 遵守平台规则，拒绝私下向客户收款，接受实操考核与服务质量监督 「我们提供」 订单保障：平台坚持“宁少勿杂、宁缺毋滥”的理念，不定期开放限量签约入驻，确保每位签约咨询师都能获得充足订单与优质服务资源 培训支持：真实案例拆解+1年督导陪跑，新手快速上手 成长资源：双轨晋升通道，提供课程研发、讲座对接等优质资源，助力职业升级 灵活机制：支持兼职/全职，居家办公无地域限制，时间自主调配 专属服务：配备助理对接，解决服务过程中的各类问题，无需独自硬扛 「投递说明」 -简历筛选通过后，可通过直聘安排电话面试，或交换联系方式进一步沟通 -参加线上说明会，了解平台细则和考核规则，获取线上考核文档并提交，考核通过后，即可签约入驻 -本职位为联盟接单平台签约制，非全职雇佣，旨在为咨询师提供稳定订单与长期发展平台 【小蛋壳家庭教育联盟接单平台介绍】 小蛋壳家庭教育联盟接单平台，是专注为心理咨询师、家庭教育指导师提供稳定订单与成长支持的专业平台。我们通过与社区、学校、机构深度合作获取精准家庭需求，以“私域定向匹配派单”打破传统平台“客户选咨询师”的壁垒，让新手与资深咨询师享有平等接单机会。平台坚持“宁少勿杂、宁缺毋滥”的理念，不定期开放限量签约入驻，确保每位签约咨询师都能获得充足订单与优质服务资源，助力咨询师在家庭教育赛道实现稳定变现与职业长远发展。

工作职责： 1. 接待到访客户，通过深入交流了解长者及其家庭的养老需求，提供专业化的养老服务解答与指导。 2. 根据客户需求，设计个性化的养老服务计划，涵盖居住条件、照护安排、医疗资源协调等内容。 3. 负责客户全周期的服务对接，整合各部门资源处理服务问题，提高客户满意度与长期信赖。 4. 参与养老产品的宣传推广工作，配合推进客户转化及签约工作的顺利完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，护理学、社会工作、老年服务与管理等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上养老服务业从业经验，了解养老机构运作方式和服务规范。 3. 具备良好的沟通表达能力和同理心，能够准确把握长者及家属的真实需求。 4. 具备较强的方案设计能力与应变处理能力，可独立完成服务方案的规划与执行。

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岗位职责： 1、通过电话方式联系公司提供的客户资源，邀请有口腔诊疗需求的患者到院就诊； 2、负责老客户的日常维护，持续挖掘潜在新客户； 3、积极与相关职能部门协作，跟进客户从预约、咨询至治疗的全流程进展； 任职资格 1、具备电话销售经验者优先考虑，性格积极向上、热情大方； 2、思路清晰，表达流畅，具备较强的目标导向和业绩驱动力。 提供五险一金，餐补、全勤奖、工龄工资、年终奖、带薪年假等节假日福利

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【岗位职责】 · 前往恩施辖区内指定景区进行问卷调查工作 · 对问卷中的核心问题进行统计工作，做好电子版的统计文件 【职位要求】 · 无销售性质，无需经验，学生也可参与 · 大专及以上学历，工作年限不限 · 能配合按单安排时间，每周可工作2-3天 【工作时间】 · 长期兼职，按单安排时间 · 每周工作2-3天，班次为白班 【薪资待遇】 · 日结工资，200元底薪，多做多得，餐饮费报销有额外补贴。

【岗位职责】 · 前往恩施辖区内指定景区进行问卷调查工作 · 对问卷中的核心问题进行统计工作，做好电子版的统计文件 【职位要求】 · 无销售性质，无需经验，学生也可参与 · 大专及以上学历，工作年限不限 · 能配合按单安排时间，每周可工作2-3天 【工作时间】 · 长期兼职，按单安排时间 · 每周工作2-3天，班次为白班 【薪资待遇】 · 日结工资，200元底薪，多做多得，餐饮费报销有额外补贴。

【岗位简介】 作为公司家庭教育赛道的核心专业交付者，本岗位聚焦于为已购买线上课的家庭提供一对一深度心理咨询与家庭教育指导。核心价值在于运用系统的心理学技术，精准解决家长在亲子沟通、孩子行为问题等方面的实际困扰，建立专业信任。 【岗位核心职责】 1. 一对一深度咨询与问题解决 1.1为已购买体验课 / 专业课的家庭提供线上一对一心理咨询服务，通过视频 / 语音等方式，深入了解家长在家庭教育中的具体困扰，运用专业心理学技术（如 CBT、家庭系统治疗、萨提亚、正面管教等），对家庭情况进行系统评估，识别问题根源，出具个性化的家庭教育指导方案，给出具体可落地的改善建议。 1.2在咨询过程中，建立完整的个案档案，系统记录来访者的心理表现、问题特征及咨询进展，为后续服务跟进提供依据。 2. 专业信任构建与转化支撑 2.1通过专业的一对一服务建立家长对公司的深度信任。 2.2在咨询过程中，敏锐识别家长的核心诉求与潜在需求，将关键信息及时同步给助教，协同助教精准制定转化策略。 2.3沟通中遇到家长的专业疑虑或抗拒时，从专业角度进行二次沟通或补充说明，化解家长的信任障碍。 2.4您的核心任务是提供专业服务，并在必要时提供专业支撑。 3. 服务质量保障与专业迭代 3.1关注咨询效果，定期回访家长，跟踪方案执行情况，根据反馈调整指导策略。 3.2参与团队案例复盘与研讨，分享成功案例与失败教训，沉淀可复用的家庭教育指导方法论。 3.3持续学习家庭教育与心理学前沿知识，提升专业能力，并配合公司完成必要的专业培训与知识更新。 4. 风险识别与合规保障 4.1在咨询过程中识别高风险个案，做好初步情绪稳定与危机干预，按流程及时上报并对接外部资源转介。 4.2严格遵守心理咨询伦理与保密原则，保护客户隐私，规范记录与归档个案资料。 5. 高质保量完成公司交办的其它事宜。 【任职要求】 1. 基本条件： 1.1统招本科及以上学历，应用心理学、临床心理学、咨询心理学、教育学等相关专业。 1.2持有国家二级 / 三级心理咨询师证书，或家庭教育指导师等相关权威认证。 2. 工作经验： 2.1必须具备一对一小时以上的深度咨询实战经验，能够独立完成从问题评估、方案制定到持续跟进的全流程个案服务。累计个案时长不低于 1000小时。 2.2有家庭教育、亲子关系、青少年心理健康方向的实际咨询经验，熟悉厌学、手机成瘾、亲子冲突、情绪障碍等常见问题的干预方法。 2.3有线上心理咨询或线上家庭教育指导经验者优先。 2.4有教育行业、知识付费行业服务交付经验者优先。 3. 核心能力： 3.1专业技术过硬：掌握至少 2种以上主流心理咨询技术（如 CBT、DBT、萨提亚、家庭系统治疗、正面管教、叙事疗法等），并能灵活应用于家庭教育场景。 3.2深度共情与沟通能力：具备极强的共情能力和沟通表达能力，能在一对一咨询中与家长建立深度信任，让家长感受到被理解和被支持。 3.3问题诊断与方案输出能力：善于从复杂的家庭信息中快速识别核心问题，出具具体可落地的指导方案，不空谈理论。 3.4团队协作与专业支撑能力：理解助教的转化职责，能够以专业身份配合团队完成转化支撑工作。 3.5抗压与情绪管理能力：能适应高强度的个案咨询节奏，妥善处理复杂家庭关系和情绪激烈的个案，保持专业稳定。 4. 加分项 4.1有家庭教育、亲密关系、个人成长等领域深度交付经验。 4.2有个案时长 1500小时以上者优先。 4.3有高客单价教育产品服务交付经验者优先。 【岗位薪酬福利】 薪酬激励：具有竞争力的底薪 + 课时费 + 转化支撑奖金参考市场：家庭教育方向资深心理咨询师综合收入可达 1.5万 - 3万元 / 月，上不封顶。 福利保障：缴纳社保、弹性工作调休、带薪年假、节日福利、下午茶等。 发展平台：公司总部位于杭州，2年时间发展成 K9赛道头部 MCN，孵化了 “陈敏”、“振阳” 等多位头部 IP，单 IP纯公域端千万以上。2025年已配齐 “语数英” 与 “家庭教育” 四大赛道的顶级 IP，26年开始以 “私域销售” 为核心进一步放大利润。您永远不用担心前端流量，只需专注专业交付。 职业路径：清晰的晋升通道 —— 心理咨询师 高级指导专家 交付组长 / 督导 交付总监 / 心理业务负责人。 能力增值：系统掌握家庭教育一对一深度咨询、个案管理、危机干预等核心技能；享受公司提供的专业督导、案例研讨与持续培训。

公司介绍脑能深度是一家面向7—18岁青少年家庭的教育科技公司，专注自主学习、任务推进、结构化思考、情绪调节和复盘反思等非学科底层能力。公司通过脑能构建初测、家庭准备度评估、专业讲解、家庭支持和孩子端训练，形成可持续的家庭会员服务体系。育能顾问负责把家庭从“听懂脑能”承接到“我家怎么办”，是前端专业服务与成交之间的关键岗位。 【岗位职责】 1. 承接脑能科普课后的家庭，完成约60分钟一对一专业讲解与指导。 2. 结合脑能构建初测、家庭准备度评估和真实情况，澄清家庭核心问题。 3. 完成一户一案家庭教育实景问题拆解，给出当天可执行的家庭动作。 4. 根据孩子年龄、家庭需求和准备度，准确说明适合、不适合或需要暂缓的服务路径。 5. 完成价值与边界说明、异议处理、合同付款协同和顾问式成交。 6. 维护CRM、客户跟进、成交或未成交原因及交付启动资料。 7. 按授权参与会员阶段沟通、家庭指导和下一阶段专业承接。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有教育咨询、家庭服务、心理服务或高信任销售经验。 2. 具备良好的一对一沟通、倾听和复杂问题梳理能力。 3. 有顾问式销售、高客单服务或长期客户管理经验。 4. 愿意完成脑能专业术语、顾问SOP和岗位实操培训。 5. 能够接受录音质检、CRM留痕和服务复盘。 6. 不随意诊断孩子，不用焦虑推动成交，不承诺结果。 7. 通过育能顾问岗位认证并获得授权后独立承接客户。 【做好岗位或合作的标准】 1. 能够独立完成完整的一对一专业服务并通过质检。 2. 家庭真实问题、评估信息和服务适配逻辑清楚。 3. 客户记录、成交过程和交付移交完整。 4. 成交建立在家庭理解和适配基础上，无越权承诺。 5. 成熟期参考目标：本人月度有效实收3万元。 【职责边界】 育能顾问负责问询、讲解、家庭指导、服务适配和成交，不负责孩子端训练、训练计划制定、技术方案修改或最终质量放行。 【薪酬待遇】 全职参考月度薪酬结构为岗位工资3500-6000元＋专业销售激励。兼职或项目合作按照实际授权任务和有效成果结算，具体以正式协议为准。

工作职责： 通过电话或其他渠道开发意向客户，添加微信；与有需求的客户进行沟通，促成合作，并配合完成投标相关事宜。 任职要求： 1. 具备基本的电脑操作技能，有电话销售经验者优先考虑； 2. 目标明确，具备强烈的赚钱动力，能适应高压工作环境并接受高频次拒绝； 3. 性格积极乐观，心理素质好，拥有较强的自我驱动力。 薪资福利： 朝九晚六，周末双休；五险一金，薪资按时发放；底薪4080元起+提成

明天需要临时工，三天起做，20/小时，7:20集合，主要做铝合金门窗缠膜，地址幸福工业园，电话

3年以上安全管理咨询项目经验，服务客户为电力行业者优先。 【岗位要求】 1. 硕士以上学历，安全工程、应急管理、环境科学等相关专业。具备注册安全工程师、安全评价师等证书优先。 2. 熟悉电力企业的组织架构、企业文化及业务流程，对安全体系、安全评价、应急演练、安全教育等有一定了解。 3. 具备逻辑思维与结构化表达能力，能独立完成项目方案、调研报告、总结案例及产品资料。 4. 具备沟通协作能力，能有效与客户沟通、汇报、谈判，及与客户各层级人员及内部团队协作，支撑市场拜访与客户关系维护。 5. 能适应全国范围内短期出差。 【岗位职责】 1. 项目交付：提供管理咨询工作，包括：项目调研与诊断、咨询方案设计与撰写、项目交付与汇报、课题研究与知识管理、期刊论文发表等；针对电力企业进行安全生产教育培训、安全活动策划、安全体系建设、流程标准化导入、安全文化示范点建设打造等工作模块。 2. 市场支撑：为市场开拓工作提供支撑，包括：客户需求与商机应对、项目售前方案撰写、协助区域经理开展市场拜访等工作。 3. 产品研发：有关文件的解读研究、产品资料的策划制作、公司内部咨询工具与案例库的沉淀与开发。 【薪酬福利】 双休、缴纳六险一金、出差补助、年终奖。 【公司简介】 北京博远嘉信电力科技有限公司，专注于能源行业咨询与培训服务，总部位于北京，现阶段全国设有成都、石家庄、南京、武汉四个分公司，太原、西安、南宁三个办事处，主营业务覆盖全国除港澳台地区以外的所有省份。公司自成立以来，广纳英才，公司业绩增长率、市场份额及人员规模均位于行业前列。

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【岗位职责】 1. 负责旅游品牌创建项目的咨询工作，提供专业建议和解决方案。 2. 与客户进行沟通，了解需求并提供定制化的品牌创建方案。 3. 协助团队完成品牌创建项目的实施和跟进。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和客户有效地进行沟通和协作。 2. 拥有丰富的旅游行业知识和经验，对旅游品牌创建有深入的理解和见解。 3. 具备良好的问题解决能力和创新思维，能够在项目中遇到挑战时提出有效的解决方案。 4. 必须有国家级4A景区、省级旅游度假区经验

职责： 1. 完成门店既定的销售任务并实现业绩目标； 2. 负责门店相关信息的采集与及时上报； 3. 向顾客展示品牌形象，传递品牌理念与文化内涵； 4. 确保顾客服务体验满意度，提供高效优质的客户服务。 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历； 2. 有消费类电子行业或零售领域工作经验者优先考虑； 3. 拥有良好的沟通技巧与销售能力； 4. 工作地点：武汉各区根据实际情况就近分配。 福利待遇: 底薪+销售提成+奖金+五险+各类节假日福利！

入职缴纳社保公积金，室内办公，无需外出，朝十晚七，错峰出行不堵车。上市公司，正式编制福利优厚 【岗位职责】 1、公司提供平台客户资源，通过企业微信与电话相结合的方式，及时响应客户需求，解答咨询问题，协助办理相关业务，定期开展客户回访，持续维护良好客户关系。 2、全程室内办公，无外勤要求，为客户提供高效稳定的线上服务支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽标准）； 2、经验不限（配备系统化培训机制，助您快速上手）； 【薪酬福利】 1、底薪3600元起，最高达6000元+绩效提成（10%-21%）+奖金500-2000元，综合收入普遍在10K-15K区间； 入职满三个月员工月薪8K以上，半年以上员工平均月薪达1.1W； 2、入职即缴纳五险一金，满半年升级为七险一金； 3、签订正式劳动合同，享有员工综合保障计划（含体检、医疗及意外补充保险）； 4、设立清晰晋升机制，支持双通道职业发展路径； 5、月度旅游激励、年度节日礼品、生日关怀、节日福利及个人成长支持方案全覆盖。 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息1.5小时，大小周休假，法定节假日带薪正常休息