周末双休、休国家法定节假日、新人薪资6000左右、平均薪资14000、入职缴纳五险一金、上班时间早9:00晚18:00、还有年终奖的岗位你确定不认真看完？岗位职责：负责登记客户信息，并最终和客户确认信息，行政班次薪资待遇：底薪+学历补贴+餐补+绩效=新人月收入平均薪资6000左右；6-12个月员工平均薪资14000；优秀员工薪资30000+福利待遇：入职五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、各种国内外旅游、每三个月晋升一次；岗位要求：大专以上学历（接受25届应届毕业生）、年龄20-35周岁、较强得沟通表达能力，无不良征信记录 看到帖子得 目前企业扩编 放宽要求，有意向的亲记得及时联系 有聊必回资料员

有做过护坡挡土墙和精装的资料员优先考虑，工资待遇面谈

根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰管培生（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，企划，运营服务/核保理赔，组训） 组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习，签订实习合同；毕业后正式入司即签订正式劳动合同，岗位编制为机关内勤编制，非销售岗。 （一）营销部-营销管理岗 岗位职责: （1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。 （二）培训部-培训讲师岗 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责培训指标的达成追踪，对下辖机构的培训工作给支持及督导。 （三）渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: （1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪； （2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表； （3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。 （四）渠道业务部-企划岗 岗位职责: （1）负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理； （2）负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地，制定本机构荣誉体系，推动绩优增长； （3）负责落实营销业务推动规划，督导和追踪落实情况。 （五）消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理； （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 （六）组训岗 岗位职责: （1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理； （2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导； （3）负责营业区培训指标的达成追踪； （4）负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖； 特色假期：除法定节假日外，还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生；内勤岗位，非销售性质； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3.对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和更新各类报审报验资料 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 配合项目部做好资料电子化管理及信息化系统录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑行业资料规范及城建档案管理要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

岗位职责: 1、全面负责公司投标工作的统筹管理，带领团队推进投标全流程，确保各环节合规高效运行，提高中标概率，助力公司市场发展目标实现； 2、组织开展投标团队的培训与日常管理工作，实施绩效考核机制，合理分配任务，提升团队专业水平和协同效率；实时跟进工作进度，协调解决执行过程中的各类问题； 3、主导投标文件的编制，指导团队完成技术方案、商务方案等关键内容撰写，并对整套投标材料进行最终审核把关； 4、持续完善投标所需资料，及时补充更新企业相关资质文件； 5、根据项目特点制定科学合理的投标策略，增强方案竞争力； 6、建立并维护投标资料档案体系，规范资料的整理、归档、更新及保密管理； 7、跟踪行业招投标动态，甄别符合公司业务方向的优质项目信息； 8、有效推动跨部门协作，保障与投标相关的各项工作顺畅衔接。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、5年及以上投标管理领域工作经验，精通招投标全流程，具备同行业投标主管经验者优先考虑； 3、具有高度的责任意识、结果导向思维和抗压能力，工作作风严谨细致，追求卓越，恪守职业道德； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本图文编辑技能； 5、具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。

岗位职责： 1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程； 3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广； 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。 （1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）； （2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）； （3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。

半熟手资料员，周休一天，送检，工序

有一建二建，有投标方面的经验，做好工程上的相关资料

工程过程资料、现场安全资料、人员资料

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目报验与竣工备案 3.管理图纸收发、变更台账及往来函件，及时更新资料目录并做好电子化存档 4.协助项目部完成安全文明施工、质量检查等相关资料准备与迎检工作 5.与建设单位、监理单位、档案馆等保持沟通，确保资料符合地方及行业归档规范 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先 2. 有建筑/市政/水利等工程项目资料管理经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉CAD、Office办公软件及常见资料管理平台，具备基础识图能力 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目安排，具备团队协作精神

本企业现招聘正式工，小时工，短期工，暑假工等，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活！！我会详细给你解答你的问题并发给你定位！0费用入职 0费用入职 【稳定308/天】 一、薪资待遇： 【现在入职工价】：28/时 28/时×11=308/天 308/天×26＝8008/月 2、【发薪准时） 每月10号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 7天以后可预支500-1000元！ 二.【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】： 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管•• 四.要求 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-52周岁，无门槛，来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】： 1、公司提供免费住宿，标准4人间（独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等）。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：江苏扬州.当天过来入职当天安排住宿

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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要求：18-35岁，不要暑假工，短期工，需要长期稳定的 ，会讲普通话，要具有良好的沟通能力，有上进心 想挣钱的来，只看业绩

有没有会打单子？需要一个人，

年龄在30岁以下的，必须单身，工作随心所欲，主要是性格开朗。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

工作内容：入库出库单据录入、库存台账登记、盘点数据整理、送货单核对、仓库报表统计。 要求：会 Excel、Word，细心有耐心，数据不弄错，有无经验均可。 作息：长白班坐班，不用搬货，不用倒班

专职，石油管道资料

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时提交报审资料，跟进审核反馈并闭环整改 4.管理图纸收发、变更登记及台账更新，保障技术资料版本受控 5.配合项目部做好资料电子化管理及信息平台录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员基础经验，熟悉建筑工程资料规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

装修资料员招聘 岗位职责 负责写字楼精装修项目全套工程资料编制、收集、整理、报验、归档； 跟进施工进度，同步做好施工记录、隐蔽工程记录、检验批、试验资料等； 整理工程签证、设计变更、往来函件、会议纪要、竣工图纸及竣工资料组卷； 建立资料台账，做好文件收发、登记、传阅及保管工作，配合甲方、监理、物业资料检查； 协助完成项目报审、验收相关资料对接工作。 任职要求 年龄不限，大专及以上学历，有装修、建筑、装饰工程资料经验优先； 熟练操作 Word、Excel、PPT，能看懂施工图纸，会基础 CAD 操作更佳； 工作严谨细致、执行力强，具备良好沟通能力，能配合项目加班（项目节点）； 了解装饰装修工程资料规范、验收流程。 薪资与福利 薪资：6000元，根据能力面议，能力优秀薪资可上浮 福利：月休 4 天、包住宿 、有餐补 工作时间：正常白班

（一）岗位职责： 1、负责施工图纸及工程相关资料的接收、清点、登记、发放、归档与集中管理； 2、负责整理并归集施工期间的技术变更、洽商文件、会议纪要等全过程资料，并完成归档； 3、负责报审材料的编制、会签、整理、提交及后续归档工作； 4、负责资料室的日常运行管理，确保资料分类清晰、目录完整、标识准确； 5、协助组织工程类会议，做好会前准备及会议记录整理工作。 （二）任职资格： 1、具备工程类专业大专及以上学历，身体健康，诚实守信，作风正派，能适应施工现场环境； 2、熟练掌握WORD、EXCEL、CAD等常用办公软件操作； 3、具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，执行力强； 4、能适应全国范围内项目工地的工作与生活安排； 有电力工程项目资料管理经验者优先考虑。

1、资料收集与整理：负责项目从开工到竣工全过程的工程资料（包括施工图纸、设计变更、技术交底、施工日志、检验批、隐蔽工程记录等）的收集、分类、整理与归档。确保项目资料的完整性、准确性、合规性，支持项目顺利推进与验收。 2、报验与报审：按照项目当地住建部门及电力主管部门的要求，及时完成材料报验、工序报验、隐蔽工程验收记录等资料的编制与报送，确保资料完整、合规。 3、材料与设备资料管理：收集项目主要设备和材料的合格证、检测报告、进场验收记录等，并建立台账。 4、与监理、总包、分包、业主等各方保持沟通，及时完成资料签字、盖章流程。 5、竣工资料移交：负责竣工图的整理、竣工资料的组卷、装订，配合完成项目竣工验收及档案移交工作。 6、文档管理：负责项目部日常文件（收发文件、联系单、变更单等）的登记、传阅、保管和借阅管理。 任职要求： 证书要求：必须具备住建厅资料员证书 目前项目地点：新兴产业促进中心-1期湖北省武汉市汉南区纱帽街道，后续工作地点随项目走，后期愿意随项目全国内出差 上班时间：8：00-18：00

核心招聘：工程资料员 - 岗位职责： 1.负责工程施工图纸、设计变更、施工记录、验收资料的整理、编制与归档； 2.对接甲方、监理单位，同步资料进度，确保资料合规、完整、准确； 3.维护电子文档库，及时更新资料信息； 4.配合项目团队完成竣工资料汇总、上报工作。 - 任职要求： 1.22-32岁，大专及以上学历，1年以上工程资料员相关经验优先，无经验可接受带教； 2.熟练使用Office办公软件，会CAD、资料管理软件者加分； 3.细心严谨，责任心强，具备良好的沟通对接能力，能高效完成资料相关工作。 4. 加分项（+薪资）:持有资料员证、造价员证等相关资质； 熟练使用工程资料管理软件、CAD绘图；有建筑、市政、电力类工程资料相关经验。 招聘时效：招满即止，优先投递、优先面试、优先录用，手慢无！ 薪资福利： - 薪资保障：4K-8K/月（资深/专项经验者薪资可谈），底薪+绩效+项目提成，每月准时发薪不拖欠，多劳多得 - 福利拉满：五险一金（入职即缴）+全勤奖 + 带薪年假 + 节日福利（端午/中秋/春节专属） - 清晰晋升通道（工程资料员→资料主管→项目资料负责人），定期开展专业培训，不用自己摸索 - 工作舒适：办公环境整洁，团队氛围轻松

精装修工程资料员

岗位内容： 1. 按公司需求开展内部员工信息的采集、汇总及归档管理； 2. 负责公司各类报表、文档等材料的编制、整理与打印输出； 3. 承担公司文书处理、文件流转等相关日常事务性工作； 4. 维护设备台账系统，完成数据录入、更新、维护及统计分析； 5. 跟进客户资料的查询、核对及动态维护工作； 任职要求： 1. 具有良好的文字表达能力，书写工整、严谨细致； 2. 熟悉计算机基础操作，掌握Office办公软件使用技巧； 3. 具备较强的沟通协调能力，能有效配合部门间协作； 4. 工作踏实认真，态度积极，富有团队合作意识； 5. 适应较强工作节奏，具备良好的抗压能力和责任心。

【岗位职责】 1. 负责公司指定投放账号的日常内容创作（包括脚本策划、素材拍摄、视频剪辑、文案撰写与发布）。 2. 熟练使用图片编辑工具（PS）及视频剪辑工具（剪映/PR）。 3. 协同团队完成商业空间、旧建筑改造、美学装饰等业务方向的短视频内容制作。 【任职要求】 1. 基础素养：具备基础的电脑操作技能，拥有较强的自主学习与探索能力（例如日常熟练使用手机、熟悉剪映等应用操作）。 2. 综合素质：热爱新媒体领域，具备良好的抗压能力和高效执行能力。