岗位职责: 1. 负责租房相关业务的执行与日常管理，保障服务品质稳定高效 2. 与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求并给予专业指导 3. 协助客户完成全流程租房操作，确保交易各环节顺利推进 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理各类租赁事宜 2. 具有快速学习能力，能够及时熟悉掌握租房相关政策与操作流程 3. 工作态度积极主动，适应弹性工作节奏，富有职业热忱

工作时间：9:00-18:00 不需要坐班有事就忙累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休法定节假日休 工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们！不要担心不合群融入难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦！ 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月 底团建一次~ 薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！ 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分 红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几干不等。

工作内容: 1. 公司提供资源，通过小红书、抖音等线上平台发布房源信息 2. 协助客户筛选匹配的房屋资源，邀请有意向客户实地看房并推动签约成交 薪资待遇: 底薪5000元+业绩提成 提成方案: 业绩4500元以内提成22%，超出4500元部分提成100%；房东与租客双方各收取相当于一个月房租一半的中介服务费（例如月租4000元，提成为4000元；月入20000元可得16500元提成，30000元则提成26500元），全程通提 任职要求: 1. 欢迎无经验者加入，门店负责人亲自指导，有行业经验者优先考虑 2. 年龄在20至40周岁之间 工作时间: 每日朝九晚六，每月8天休息可自行安排调休，无需加班，工作时间灵活，支持偶尔远程办公 感兴趣者欢迎投递！

工资发放：综合底薪8000，每月10号发放，25号发放提成！ 岗位职责：客户开发、邀约、成交。 客源：公司自有资源库，新人师傅手把手教！ 带看奖励：100-500不等，当天现金形式发放！ 签单奖励：500-1000元现金，当天发放！ 节假日加班3倍工资！ 团建：公司季度一次，组别月度一次！ 年龄要求：22—30周岁 形象要求：五官端正，形象好者优先！ 学历要求：大专及以上学历（退伍军人，有房产经验优先 且学历可以放宽） 薪资情况：目前业务部门销售岗位平均提成月度2.7万 2024年4月：月度销冠提成17万！ 2024年5月：月度销冠提成19万！ 2024年6月：月度销冠提成29万！ 2024年7月：月度销冠提成21万！ 2024年8月：月度销冠提成10万！ 2024年9月：月度销冠提成33万！ 2024年10月：月度销冠提成32万！ 2024年11月：月度销冠提成16万！ 2024年12月：月度销冠提成42万！ 公司管理都是业务员晋升，最快9个月晋升管理层做经理，销冠提成74万，吊打全武汉99%的销售公司。 经理年均40万左右，总监100万左右，目前管理岗位空位充足，任何人都有机会！ 公司规模：总人数800+，北京，天津，郑州，武汉、上海、成都都有分公司，目前招聘岗位在武汉！ 1.产品： 公司主要销售产品为武汉市内一手二手底商，其中一手为主力产品 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户在武汉已经完全解决了刚需问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值200-1000万，成交难度低于住宅市场 3.在公司单套成交最小货值100万起，单套税前提成最低20000元起步！ 工作概述： 1.首先熟悉公司目前在武汉在做项目，了解项目地点，优势 2.公司有内部资源，都是有购买经历的客户，会平均分配给每位经纪人 3.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生！ 4.公司秉承雁阵文化，团结互助，入职之后有老人经理带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩 结佣速度：商业地产结佣速度快，比住宅快的多，部分项目更享前置佣金，当月买房次月发佣！ 不画饼，行业天花板公司，储备管理岗位，一对一教学，老人帮带，招储备经理。针对人员的获客能力、约访能力进行基础培训，培养对于和大客户间的带看谈判能力，对于事业心的建立，管理工作的分步下放工作，人员的招聘管理能力的培养，直至独立带看签单、辅助同事带看签单，根据其能力评估进行职级晋升！ 座驾篇： 2024年新提车辆最低档次 3系 起步 公司有宝马车队6辆，其中5系为主 公司有奥迪车队5辆 公司奔驰车队3辆E300 公司有路虎车队3辆 揽胜 员工入职结婚在武汉举办可以使用自家车队！

公司新模式，求职创业直通车！新人入职享福利，实现0元通提！ 我们采用创业合伙人机制，你创造的每一份业绩都归你自己所有，简单直接：做多少业绩=拿多少收入！ 如果你刚好看到这份招聘信息，我想告诉你： 1）选行业 行业发展决定未来空间。宏观上受经济环境影响，房产已不再是首要投资方向，但租房始终是刚性需求，市场潜力巨大，前景广阔。 2）选平台 海居是武汉本土企业，现为武汉规模最大的租赁服务平台，团队超8000人，直营门店120余家。我们提供极具竞争力的激励机制，真正做到多劳多得，完全实行创业合伙人制度，公司不参与业绩分成！ 同时，晋升体系公开透明，最快2个月可晋升店长，无论你是行业新手还是经验丰富的从业者，都能在海居快速实现价值转化，组建属于自己的团队。店长享有管理奖金、业绩提成、孵化奖励等多重收益。 如果你正在寻找机会，这里将是理想选择。只要你有热情、肯拼搏，在这里就有无限发展空间——月入5万或10万并非遥不可及，你的每一分努力都将转化为实际回报。选择大于努力！ 《岗位职责》 ①、掌握全武汉房源信息，通过系统发布并根据客户需求精准匹配房源（客户主动咨询） ②、带领客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间自主安排，工作灵活自由 ③、完成带看并推动成交，协助签约专员办理租赁手续，提成全额归属个人，客户租金金额即为你实际到账收入 《薪资结构以及福利》 ①、收入以提成为主：新人待遇为底薪3000元+4500元业绩内22%+超出4500部分100%提成 备注：例如当月业绩达10000元，则总薪资=底薪3000+990（4500以内22%）+5500（超4500部分全额提成）=9490元。相当于整体接近100%提成，业绩归自己，公司不分账！若业绩达10万元，全部收入归你所有。平均月薪8000元至5万元以上，上不封顶！ ②、公司免费提供电动车，无需自购 ③、新员工入职培训，首月提供辅助单源，专人带教，确保入职即有业务支持 ④、晋升通道畅通，晋升后享现金红包激励。成为店长后可获得管理奖+提成+孵化奖 ⑤、享受内部租房优惠，每月组织聚餐、团建及下午茶活动

岗位职责: 1.负责开展房屋租赁相关业务，利用多种渠道推动租赁市场的拓展； 2.与客户进行有效沟通，掌握其实际需求，匹配并提供适宜的租赁解决方案； 3.始终保持优质的服务态度，提升客户体验，保障客户满意； 4.及时维护和更新房源信息，确保内容真实、准确且发布及时； 5.配合处理租赁流程中出现的各类问题，提供必要支持与协助。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.对房产租赁领域有一定认知，并具备从业兴趣； 3.能够自主应对工作中的突发状况，独立完成任务处理； 4.拥有良好的团队协作意识，善于与同事配合推进工作； 5.工作认真细致，责任感强，致力于提供高水平的服务品质。

有工作经验优先，交流能力上，会做饭优先

双休+早九晚六绝不加班无业绩考核要求 公司包资源，接受小白，只需要在手机上聊聊天，轻松月入过万! 大多是00后，公司氛围非常好，我们有全武汉房源，客户找上门! 新人保护期两个月，经理手把手带你开单，提成100%全部给到你!(例如客户找你租4000的房子，到手就是4000元!)[岗位职责] 1。我们有全武汉的房源，通过平台发布房子，根据客户需求匹配相应房源(客户主动找你!) 2。公司提供车，带客户去看房，外勤时间自由安排3。带看促成签约，协助签约专员完成单子 合同签约完成，提成拿100%，房租多少到手多少[薪资待遇及福利] 1。新人平均薪资6000~10000/月，入职半年平均薪资12000~30000/月(无上限) 2。公司免费提供交通工具 3。新人有培训，入职辅助单，经理手把手带，不用担心入职没单子 4。入职租房有优惠，全武汉房源可

新手小白没问题，有店长亲自带，简单好上手，高回报，提成100%，给自己一个机会无坐班不加班!!不打电话!!工作时间自己安排!!!不打工当老板!!! 一、岗位职责 1.公司有全武汉房源，负责全武汉租赁(例如租一个2000的房子，提成给到2000元)； 2.获取客源。58安居客，小红书，抖音，高德，咸鱼等。 任职要求 1.无年龄要求，没有经验不要紧，跟着干就行； 2.小白没关系，老板亲自教一对一辅导； 3.希望在工作中不断学习进步，晋升管理层，拿管理收入。 上班时间 1.早九晚六，午休两个小时，月休6到8天，自由调休； 二、薪资待遇 1.薪资结构:提成+奖金 月收入8000到两万不等，无上限； 2.公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖等等 3.提成是销售行业最高的，工资回报没法想象，时间自由，85%的新人第一个月都可以突破过万甚至更高，超越大部分同龄人和其它公司的收入五。 三、晋升渠道 [晋升空间]经纪人-智能店长-人店长-部长 四、公司福利 1.租房优惠，工作时间自由； 2.公司不定期组织聚餐，团建，户外拓展，每日下午茶等； 3.给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间，资源共享，合作共赢； 4.公司团队氛围好，都是00后!!接触的群体都是同龄人，好沟通，没有代沟，赚钱也需要开开心心的赚~ 五、员工福利 生日福利 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 带薪年假 绩效奖金

岗位职责： 1、开展房地产项目的市场调研及数据整理分析，为项目定位与销售策略制定提供有效依据； 2、参与策划并落实项目营销推广方案，增强项目市场认知度与品牌吸引力； 3、统筹协调内外部资源，保障项目有序推进，及时应对和解决销售中的各类问题； 4、持续维护客户关系，提高客户满意度，推动客户复购或推荐新客户； 5、定期总结销售成果，提出优化建议，持续完善销售执行流程。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 2、了解房地产市场发展趋势，具备较强的市场敏感度与谈判能力； 3、拥有出色的项目推进与应变处理能力，可独立完成复杂任务的协调与执行； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础市场营销理论知识； 5、具有房地产领域相关从业经历者优先考虑。

神农架林区招拆除/运渣

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区 薪资待遇： 月工资保底9000 福利待遇： 10号发薪吃住免 不需要经验，也不要学历，活就行 【职位】普工，组装，包装工，质检员，物料员、仓库 管理员 「晋升1储备干部--组长--线长--车间主管 【要求】18-37周岁，持本人二代身份证 四:车间 1、车间配有:饮机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉） 3、有坐有站，工作轻松 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时问，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品＋身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷饭卡吃饭。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供佳宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习 桌、热水器等用品。 工作地址在

神农架林区招开槽/切割

（工作内容：长沙租房销售） 1 通过58同城，安居客，高德地图等租房软件发帖获客，给租客密码他自己看房，不用带看，租客看中，，房屋管家线下签合同 （公司房源三万间覆盖全长沙，房租400到1000全部，价格便宜，很好租） 2.不用打卡上班，时间自由，在家微信聊客户，就可以赚钱 3.工资待遇：提成现结，签单就结，提成百分80 1000房租到手800左右 租房客源多 且刚需 容易成交，业务员平均3天2单 （平均工资8千-1万5，销冠5-6万） 欢迎赚钱欲望强的加入，小白可一对一带！

高净值资产顾问（北京银河中心·开发商直招） 【你将挑战的年薪】 无上限！单套佣金13万起，成交2套即超越行业平均年薪。 【我们提供的不只是一份工作】 · 北京核心区高端公寓项目——银河中心，开发商自建直销团队首次招募，机会稀缺 · 薪酬机制：前期无责任无底薪，配备业内顶尖佣金标准（13万/套）；后期依业绩可升级为“底薪+社保+提成”组合模式 · 独立运作的自渠系统，聚焦线上新媒体拓客与圈层精准转化 · 弹性工作制度：以结果为导向，无需打卡考勤，时间自主掌控 · 快速结佣机制：客户草签并支付定金即可申请预支佣金，缓解无底薪阶段资金压力 【我们需要这样的你】 我们并非在招聘普通从业者，而是在寻找事业共创的同行者。若你具备以下任一优势，诚邀加入： · 手中掌握高净值客户资源（如二手房业主、企业负责人、高管人群），寻求高效变现路径 · 擅长内容运营，活跃于抖音/小红书/视频号等平台，拥有一定粉丝基础，能通过内容实现客户引流 · 来自高端服务领域TOP级销售精英（如豪宅、豪车、奢侈品、高端会所），熟悉圈层逻辑，追求更高收益回报 · 曾为二手房销售冠军，厌倦低效驻守与低佣金结构，期望转向高价值资产交易赛道 【你的核心任务】 · 利用个人渠道资源（私域流量、社交圈层、新媒体平台）开发北京高端公寓意向买家 · 深入掌握银河中心项目核心价值，为客户定制资产配置建议与生活方式解决方案 · 全程主导客户接待、谈判及签约闭环，维护高端客户关系，推动老客户转介绍裂变 · 参与公司自有渠道体系建设，探索新媒体获客、跨界合作、关键人联动等创新方式 【任职要求】 · 不设年龄与学历门槛，唯结果与资源为先 · 具备强烈目标意识和抗压能力，能在无底薪环境下持续自我激励 · 有北京高端房产、金融理财、高端服务行业经验者优先考虑 · 拥有私域流量池或具备新媒体运营实操能力者优先录用 · 认同“长期主义”服务理念，拒绝短期投机，愿与项目共同成长 【关于银河中心】 银河中心地处北京核心地段，是集高端住宅、商业配套于一体的地标型综合项目。本次组建的开发商直属销售团队，将享有独立客户管理系统及专项市场支持，致力于打造北京公寓市场标杆级服务队伍。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

职位描述 我司新人最快7天开单，新人平均月收入1-1.5W；有经验行业老人月平均月收入3-5w不等；诚招商铺业务专员！ 岗位职责： 1.依靠网络、电话、面对面沟通获取客户信息，了解客户需求。 2为客户匹配合适铺源，带看所匹配铺源。 3维护各个线上渠道（网络端口）保证信息准确、真实； 4接待客户、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务； 5做好客户信息登记和维护工作； 6促进客户成交，签署合同； 任职要求： 1：高中及以上学历，20-40周岁；（条件优秀者可适度放宽） 2：性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3：诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神 4：务实进取，有理想，有追求，勇于挑战自我，不甘平庸； 加分项：热爱销售行业，我们特别欢迎对金钱有欲望的人，敢于挑战高薪，不甘平庸，想要证明自己。 职位亮点： 1、专人带教、跟单、培训、谈判； 2、专门项目部开发资源，资源共享； 3、公司有自持项目10万多方，运营稳定； 4、公司包租商铺200多套，扶持你做二房东； 5、公司氛围好，团结一致、互相帮助，不恶意索要分佣。 职位待遇：底薪+高提成+包租送股份+包租奖励+项目提成++项目分红+项目股份+生活补贴+招聘奖励+数据奖金。而且老板超爱发红包！ 目前当月最高提成83万，等你来突破！只要你努力，薪资无上限！

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

平台，不用坐班打卡，工作时间自由，无年龄经验要求！

岗位职责: 1.负责房产中介门店的日常运营管理，保障各项工作有序开展 2.制定业绩计划并组织实施，带领团队完成销售任务 3.检查和优化内部工作流程，提高服务品质与作业效率 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.有较强的门店管理能力，目标感强，注重结果达成 3.主动学习行业新知，积极应对市场变化，推动个人与团队共同成长

1、工作时间自由自由调休穿着自由 2、工作非常简单带人看房容易上手手把手教 3、每月一次晋升提成非常高可参与分红是否，你也不羁放纵，爱自由!是否，你也想随心所欲，不将就! 来啦!海居给你全新的作业模式，给你想要的自由!这里，人性要的自由，基因要的尊重，通通都有!你的收入，你拍板;你的时间，你做主! 不内卷，不限作业时长，每日一面，只因想念!无996，唯一卷的只有眼里的光、嘴上的笑。 一句话:你是Boss，你想怎样就怎样，你说了算! 改变，不只作业模式，而是事业、生活从此脱离痛苦取舍，无缝融合。

前期全程指导支持零经验入职 只需通过手机与客户沟通轻松实现月入过万 不限学历不限背景团队氛围轻松融洽 我们拥有覆盖全武汉的丰富房源客户主动联系你！ 提供两个月新人保护期直属主管亲自带教快速开单 入职即可享受全武汉房源资源中介费用全免 资源支持！资源支持！资源支持！ 当月业绩超出4500元部分提成100%归你（例如：客户通过你租赁4000元房源实际到手4000元） 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询微信沟通即可无需电话联系） 2.安排带看客户看房公司配备电动车外出时间灵活自主可通过APP打卡记录 3.带领租客实地看房并推动成交协助签约专员完成租赁合同签署所有提成全额归属个人租金多少到手即多少 【薪资待遇及福利】 1.月薪普遍在8000-50000元之间（公司人均实际收入超1万元） 2.新员工提供系统培训首月安排辅助成单 专人带教不用担心无单可做 3.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房免收中介费 4.设有月度奖励季度奖励团队激励优秀者有机会参与公司分红 【工作时间】 09:00-18:00午休时间12:00-14:00 外勤时段可根据任务自行安排使用APP打卡即可

一、薪资福利 员工租房子可享受最低折扣、员工优惠等员工福利 底薪4000+出房500～1000+收房1500～3000 随便干4000---8000元／月 正常干8000---15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000以上（不封顶） 有社保，生日礼物，月度团建，年度旅游，春节17天超长假期 工作时间： 1.工作日9:00-18:30,中午休息1.5小时 2.弹性工作，外出看房，空看，带看，自由安排出勤 二、工作职责： 1.通过行业网络渠道（58，贝壳，闲鱼），流量自媒体（微博，抖音等）以及线下渠道（中介，贴条）获取客户资源（90%的客户为主动需求）； 2.跟客户线上线下沟通，推荐合适房源，提供租房建议，邀约带看促成成交，解决住户需求，处理住户报修，投诉等日常服务工作； 3.联系公司提供的业主名单，和业主沟通公司的代理方案，签约业主空置房源 4.负责公寓租赁的过程包括识别需求，带看，，谈判，签约和老客户经营等,促成业务成交; 5.组建租客管理群，提供公司服务 我们只出租房子！不是房产中介！不是房产中介！没有任何中介费！ 不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验，带薪培训！ 三、任职要求 1.18-45岁，学历不限，接受无经验和25-26应届毕业生，工作内容简单，从带看到成交，经理或师傅一对一带教 2.积极上进，敢于挑战高薪 3.沟通表达能力好，性格外向，服务意识较强，乐于创新 四、职位晋升： 见习管家-资管专员-储备经理-经理-区域经理-事业部经理

一、岗位职责 1.负责武汉区域海居租房客户开发（线上线下结合），精准匹配租客需求与房源，促成租赁成交； 2.维护存量客户关系，挖掘复租或转介绍需求，提升客户满意度； 3.参与团队销售目标拆解，协助收集武汉租房市场动态（如租金走势、热门区域）； 4.主动学习团队管理知识（如新人带教、目标复盘），为后续晋升管理层做准备； 5.配合上级完成销售数据统计与汇报，推动团队整体业绩达成。 二、任职要求 •年龄18-35岁，武汉本地户籍或熟悉武汉各区地理优先（无租房销售经验可带，有销售/服务行业经验者加分）； •沟通表达清晰，抗压能力强，能接受租房行业季节性忙碌（如毕业季、春节后）； •有明确的“销售冲业绩+往管理层发展”的意愿，愿意主动承担团队协作任务； •会基础手机办公软件（如微信、Excel），能及时回复客户咨询。 三、薪资福利（突出竞争力） •薪资结构：高提成（单租成交提可达100%）+月度/季度销冠奖+管理层晋升奖金； •福利保障：入职缴社保（五险）+每月团队团建（武汉本地活动）+免费提供武汉热门区域房源清单； •发展优势：业绩连续两个月过4500可参与管理层竞聘，路径为“销售专员→智能店长（带3-5人小组）→店长（统筹区域团队）”。

【租房顾问】双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供资源 支持零基础入职 ———————————————————— 只需手机在线沟通 轻松实现月入过万 不卡学历 不限经验 团队氛围积极融洽 我们拥有全武汉范围内的房源资源 客户主动咨询无需陌拜 ———————————————————— 新人享两个月保护期 主管全程带教快速开单 入职即可享受全武汉房源支持 租房中介费全免 包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放（例如客户通过你租赁4000元房源 实际到账即为4000元） ———————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供全城房源信息 通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配 （客户主动联系 微信沟通为主 无需电话推销） 2. 安排带看房源 公司配备电动车 外出时间灵活自主 app打卡记录考勤 3. 带领租客单次看房并促成成交 协助签约专员完成合同签署 提成100%归个人所有 租金多少到手即多少 ———————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶） 提成全部归属个人 （团队平均实收薪资超1万元） 2. 公司免费提供电动单车 使用端口费用全免 3. 新员工入职安排系统培训 首月配备辅助订单 专人指导教学 入职无忧无需担心无单可做 4. 享有租房优惠政策 员工在全武汉范围内租房免收中介服务费 5. 设立月度奖励、季度激励、团队奖金 表现突出者有机会参与利润分红 ———————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息12:00~14:00 外出作业时间自由安排 通过APP打卡即可 ———————————————————— 【薪资详情】 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计算；单笔提成4500元以上部分全额发放 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 ———————————————————— 薪资详情 薪资范围：9000-12000元/月 职位底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 提成方式：按单提成；4500以上百分之百全拿 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、工龄奖、交通补助

岗位职责： 1. 全程主导销售管理：全面负责房产销售各环节的执行、推动与统筹，确保各项指标顺利达成。 2. 高效沟通需求洞察：与客户保持专业、顺畅的交流，深度挖掘其实际需求，提供定制化的房产配置建议。 3. 聚焦服务体验提升：主动维护客户关系，持续优化服务流程，增强客户满意度与长期信赖感。 4. 协同作战共达目标：作为销售管理者或核心成员，具备团队合作意识，带领或协助团队实现业绩突破。 岗位经验： 1. 优先考虑：具备1-3年房地产销售相关经历（如新房、二手房代理、租赁业务），掌握基础销售逻辑与实战技巧。 2. 潜力新人：若无经验但对房产销售抱有强烈热情，同样欢迎加入！公司配备完善的导师带教机制，助力快速上手。核心在于拥有强烈的成长意愿和学习适应力。 任职要求： * 热衷于房地产销售领域，期望在此行业长期深耕与发展。 * 勤勉务实，积极进取，具备良好的语言表达能力和人际交往素养。 * 目标导向明确，心理素质稳定，具备较强耐压能力和服务意识。 * 富有责任感，重视集体协作与团队价值。 加分项： * 具备电话营销、线上渠道获客等拓展经验者优先考虑。 * 了解世纪宏图品牌及其运营模式者优先录用。 为什么选择武汉世纪宏图？ * 品牌赋能：依托世纪宏图强大的品牌影响力与资源整合平台，赢得客户高度认可。 * 成长通道：提供清晰的职业晋升路径（从销售骨干到管理角色），发展空间广阔。 * 系统培训：无论是否有经验，入职后均享全面的房产专业知识、销售方法及操作流程培训。 * 团队文化：营造积极进取、互帮互助、成果共享的工作氛围。 * 黄金区位：办公地点坐落于江岸区成熟商业圈，交通便捷，客户资源充沛。 如果你志在房地产领域实现高收入与职业跃迁，不论你是资深销售高手还是潜力十足的职场新人，这里都将为你提供施展才华的舞台！