岗位职责： 1.接待客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2.分析客户购房或租房需求，精准推荐匹配房源，开展商务沟通与协商； 3.协同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成； 4.开拓并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2.具备良好的沟通表达能力，普通话流利，性格亲切，工作态度积极主动； 3.能够适应高强度工作节奏，敢于面对房产行业的竞争与挑战； 4.性格稳重踏实，诚实守信，具备较强的团队协作精神。 薪资福利： 1.底薪6000元加业绩提成； 2.每周日、一及法定节假日正常休息； 3.提供住宿支持； 4.享受六险一金待遇。

新店招聘 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、经验不限，有相关经验者优先。 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利

新入职底薪2000（3月保护期）提成17% 新人3个月考核一次，老人半年考核一次。 G12000+17%业绩提成， G22500+22%业绩提成 G33000+23%业绩提成 G43500+24%业绩提成 G54000+25%业绩提成 经理底薪3000+10%部门业绩提成 岗位工作内容： 1.租房（获得单量，业绩） 2.收房（获得巨量业绩提成） 感兴趣可以找我谈谈

海居租房新模式、求职创业直通车! 新人入职送福利、0元通提进行中! 简单来说:就是做多少业绩=收入! 刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑! 1)选行业 行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择(细节不在阐述);小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需; 2)选平台 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台!目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值! 3)选团队 【中南国际部】一蝉联4月、5月、6月、7月、8月、9月营业部冠军; 1、氛围好、成长速度快!团队年轻化、工作效率高! 2、销冠多、首月业绩过万近70% 3、晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快! 4、管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等..各行各业老板都有，互惠利他!既能畅谈未来也能脚踏实地! 5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始; 【工作职责】 1)新伙伴入职:熟悉了解所在区域的房源(第一时间为客户匹配合理房源)，与客户电话沟通、了解需求(不用担心自己不知如何开口、详细教程教你); 2)积累房源:店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快! 3)了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看客户促成交(从带看到成交:一对一帮扶、从熟到会快速变现) 4)用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作 任聘店长的岗位请往下看: 【任职须知】 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解; 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人; 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验; 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑!欢迎投递。 【岗位职责】 1、搭建5-10人团队; 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法: 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务,薪酬模式】 收入组成:底薪+销售提成+门店分红 1)销售通提:4500通提 2)底薪:3000-16000不等 3)门店分红:一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶! 如: 团队5-10人，年收入20w-50W 团队5-10店长，年收入50-100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。 更多薪酬晋升模式、欢迎咨询~

岗位职责： 1.负责房源实景拍摄，包括房屋布局、装修细节、公共区域等，后期优化图片/视频，输出高质感宣传素材； 2.接待租客咨询，带看房源，解答户型、租金、设施等问题，促成签约； 3.定期检查房源状态，更新空置信息，协助房源优化与日常管理。 任职要求： -熟练使用摄影设备及图片处理软件，有审美能力； -沟通能力强，服务意识好，能灵活应对客户需求； -熟悉租房市场，有房产、客服相关经验优先。

职位描述 【岗位职责】 *负责线上房产信息维护，解答客户咨询 *提供优质看房服务，促成交易并协助合同签署 *线上获客，工作轻松，时间灵活 【任职要求】 *年龄22-50岁，男女不限，学历不限 *为人正直，诚实可信，有团队意识 *零经验可学，意愿大于能力 *有干劲、赚钱欲望强，勤奋好学 【薪资福利】 *薪资5000-9000元，努力月薪过万 *包住，缴纳五险一金

高新急聘房产经纪人！急！急！急！注意：新手可做，宝妈友好，工作灵活 【薪资待遇】 年龄00后以上，45岁以下，无行业经验新人底薪2000-5000元+业绩提成35%，底薪占比60%-80%。平均月薪过万，具体视面试表现定薪。 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，月休4天 【岗位职责】 1.与有购房或租房需求的客户对接，明确其实际需要，匹配合适房源； 2.定期联系业主，收集房源信息并录入公司内网系统，推进出租或出售流程； 3.维护已有客户关系，协助办理过户及相关后续事宜； 【任职要求】 1.学历不限； 2.具备良好的沟通表达能力，善于观察，能灵活应对各类情况； 3.主动积极，具备成长意愿和发展动力； 4.态度踏实认真，品行端正，富有团队协作意识； 5.有一年以上销售工作经验者优先，应届毕业生亦可投递。

租房顾问双休+朝9晚6月入1-3万 工作轻松+双休+朝9晚6+准时下班+无业绩压力 公司提供客户资源欢迎零基础加入 只需手机沟通交流轻松实现月入过万 不限学历不限经验团队氛围融洽 我们拥有全武汉丰富房源客户主动咨询你！ 新人享两个月保护期主管全程带教助你快速开单！ 入职员工在武汉租房全部免中介费 给资源！给资源！给资源！ 提成全额发放100%！比如客户通过你租赁4500元的房子到手即为4500！ —————————————— 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动联系） 2.安排带看房流程，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁手续 4.合同签订后享受100%提成租金多少到账即多少 —————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（团队平均实收月薪过万） 2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销！ 4.新人入职提供系统培训，首月安排辅助单，专人指导带教，无需担忧无单可做 5.员工福利：全武汉范围内租房一律免除中介服务费 6.设有月度奖励、季度奖金、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

负责邀约面试，招聘，负责房客源开发。抖音视频号发布。工作时间：上午8.30-12.00下午13.00-17.30。月休4天调休，可以接送小孩，周末有需要可以带小孩上班

1.公司人事直招——安心咨询岗位！！！ 不电销、不地推、不穿正装、不加班！！！ 专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖！！！ 2.公司专注房屋租赁领域14年，全国设有三十家分支机构，北京为总部所在地， 租客无需支付中介费！支持月付、季付、半年付等多种租金支付方式。 3.工作内容为房屋出租——公司提供充足房源，在58同城、安居客平台（公司统一开通端口，个人无需承担费用）以及小红书、豆瓣、闲鱼等渠道发布房源信息，客户主动联系，负责对接沟通，邀约看房，陪同实地带看并推荐合适房源，推动顺利成交； 4.租赁成交周期较短，入职安排2-4天系统培训，新人由资深员工一对一指导，带教上岗，新成员通常在入职后2-7天内实现开单。客户主要来自58、安居客等平台，租房客户主动联系，采用被动式销售模式，无需外出陌拜。无需着正装。公司旗下所有房源均可参与出租。 5.提供住宿（2至4人间，配备空调、洗衣机、冰箱等全套家电），试想一下，一年省下的房租能有多少？轻松节省上万元，性价比超高！！ 6.发薪时间：每月5日准时发放薪资（从无拖欠） 7.工作时间：上午9点至晚上7点，中午12点至1点为午休，享受法定节假日休假，春节享有15天带薪年假，每月可自行安排4天休息。 8.综合薪资5000-10000元（纯无责任底薪＋每单绩效奖金400-600元，按最低标准计算，10单奖励4000元，20单奖励8000元）+出租提成10%-35%+管房业绩提成5%-35%（单套出租收益约800-2000元），每成功出租一套即享提成，既有单笔奖励也享业绩分成，双重激励并行，开单即有回报。 9.新人初期月收入普遍在5000-8000元区间，熟练后3-4个月可达万元左右，设立成单王奖励1000元，另设月度、季度、年度优秀员工奖项，节日及生日均有福利补贴。 10.任职要求： 1.学历不限，性格积极，具备良好沟通能力。 2.无经验亦可，有强烈赚钱意愿者优先考虑。 11.晋升路径： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理，表现优异者可破格晋升，最快三个月晋升为主管

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神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

房务部客房清扫、绿化工 薪资福利:薪资美丽包吃住 招工人数:若干名 工作地点：神农架

打杂 招工人数:1名

熟悉办公软件，对房地产销售有一定的了解

待遇面谈，包中午工作餐

包工作午餐，月休息四天，

岗位职责： 1、深入掌握所负责区域内房产资源，为客户输出专业化的咨询建议； 2、通过线上平台、社区推广等多种方式主动开发潜在客户，持续维护客户关系； 3、结合客户实际需求匹配合适房源，组织实地看房，协助完成议价及交易流程； 4、保障交易各环节有序推进，涵盖合同签订与后续跟进服务，提高客户体验满意度； 5、及时跟踪市场变化，敏锐捕捉行业趋势，为客户提供及时有效的房产信息支持。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能精准理解并响应客户需求； 2、工作积极进取，拥有较强的业务拓展能力与抗压素质，乐于接受高绩效挑战； 3、了解房地产市场运作，具备相关从业经历者优先录用； 4、具备良好的团队协作态度，能够与团队成员协同达成业绩目标； 5、为人诚实守信，富有责任感，致力于为客户提供稳定可靠的专业服务。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营工作，保障服务品质与客户满意水平； 2、组织团队推进销售任务，策划并落实营销方案； 3、指导和监督团队成员开展客户接待、沟通洽谈及签约全过程； 4、持续维护客户关系，增强客户粘性与重复消费意愿； 5、跟踪市场变化，收集客户反馈，推动业务流程优化。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与高效沟通协调技巧； 2、了解房地产行业运作，具备实际销售成果及团队管理经历； 3、善于激发团队潜能，确保业绩指标达成，具备较强的应变与问题解决能力； 4、具备扎实的客户服务理念，可妥善应对客户异议及突发状况； 5、责任心强，抗压能力佳，能适应高强度、快节奏的工作模式。

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

海居租房新模式、求职创业新机遇！ 新人入职享福利、0元通提正火热进行中！ 简单来说：业绩即收入，多劳多得！ 刚好你看到了这份招聘信息，分享几点选工作的思路： 1）选行业 行业的发展趋势至关重要。宏观上受经济环境影响，房产投资热度下降，已不再是首选；微观上看，租房是城市奋斗者的基本需求，几乎人人需要，属于刚性需求； 2）选平台 海居是武汉本土成长起来的头部租赁平台，目前团队规模超2500人，直营门店达120家以上。坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念，首创“合伙人机制”——最快2个月内可晋升为店长，无论你是行业新手还是资深从业者，都能在海居实现快速变现，组建自己的团队，创造更大价值！ 3）选团队 【金地中心城部】连续6个月（4月—9月）蝉联营业部业绩冠军！ 1.团队氛围积极，成长高效，成员年轻有活力，协作效率高； 2.销冠频出，近70%新人首月业绩破万； 3.晋升通道顺畅，培训体系完善，店长全程一对一指导，快速上手； 4.管理团队背景多元，涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、个体店主等，资源互补，互利共赢；既能畅想未来，也能踏实前行； 5.应届生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……不同身份的人在此汇聚，为理想生活而奋斗，传奇故事正从这里开启； 【工作职责】 1）新成员入职后：快速掌握所在片区房源情况（精准匹配客户需求），通过电话与客户沟通、挖掘真实需求（无需担心话术，提供系统培训）； 2）房源积累：公司系统内海量房源支持，只要勤奋，前期积累速度快； 3）深入理解客户需求，做好信息匹配，带领客户看房并推动成交（从带看到签约：全程帮扶，由生到熟，快速转化）； 4）用心服务每一位客户，真诚待人，扎实完成每个环节工作。 应聘店长岗位请继续了解： 【任职要求】 1、心态开放，认同武汉租赁市场潜力，并具备独立判断； 2、具备一定带队经历，管理过5人及以上团队； 3、熟悉门店运营流程，有培训规划和业务辅导经验； 4、有房产行业背景或直销工作经验者优先，欢迎投递。 【岗位职责】 1、组建5-10人业务团队； 2、制定培训计划，统一作业标准，传授实战技巧； 3、提升自身管理能力，统筹门店日常运营事务。 【薪酬结构】 收入=底薪＋销售提成+门店分红 1）销售通提：4500元 2）底薪：3000—16000元不等 3）门店分红：一代门店约8W/年，二代门店约4W/年，店长综合年收入普遍20W起，上不封顶！例如： 团队5-10人，年收入20W—50W 团队5—10名店长，年收入50W—100W 若有现成团队，条件可协商，详谈合作。 更多晋升机制与收入方案，欢迎进一步咨询~

海居租房+工资1万100%提手把手... 房产租赁中介招募令：开启自由高薪之旅 在房产租赁的广阔天地里，你是否渴望一片能自由驰骋且充满机遇的职场？现在，机会来了！ 我们是[海居租房]，一家以人文关怀为基石，创新进取为动力的房产企业。凭借敏锐的市场洞察力和卓越的团队协作，在房产租赁领域已崭露头角，并持续拓展业务版图。 一、薪资待遇 -极具竞争力的底薪4500+高额提成，每一笔租赁成交都将为你带来丰厚回报，多劳多得，收入无上限。 -2025年2月1日起重磅推出通吃奖金计划！成功带领一位新人达成4500业绩，你即可斩获3510奖金，助力你的收入实现飞跃。 二、福利待遇 -朝九晚六的惬意工作时段，每月六天弹性休息日，让你工作之余尽情享受生活。 -无需坐班，时间自主支配，告别刻板考勤，工作生活完美融合。 -告别工装束缚，以最舒适自在的形象迎接挑战。 -丰富的奖金制度，包括开单奖、业绩达标奖、团队冠军奖等，让你的努力得到丰厚回报。 -每月精心筹备的团建活动，是欢乐与团队凝聚力的源泉。 -浓厚的公司文化氛围，如春风拂面，同事间互帮互助，携手共进。 三、工作内容 -深入挖掘租赁房源，精心筛选优质房屋信息并进行精准推广。 -与租客密切沟通，精准把握需求，提供专业咨询与贴心服务。 -高效匹配房源与租客，精心安排看房行程，促成租赁交易圆满达成。 -妥善处理租赁后续事宜，如合同签订、租金交付、房屋维护协调等，确保各方满意。 四、任职要求 -年龄不限，性别不限，学历不限，只要心怀热忱与梦想，这里便是你启航之处。 -具备良好沟通技巧与服务意识，能迅速与客户建立信任桥梁。 -拥有较强学习能力与抗压能力，勇于在挑战中蜕变成长。 -有无经验均可，新手小白将获全方位培训与悉心引导。 海居租房冠军营业部，人才孵化基地榜样门店：金地中心城店 欢迎你的咨询和投递，2025一起披荆斩棘！

租房中介双休+朝9晚6月入1-3万工作轻松+双休+朝9晚6+准时下班+无业绩压力 公司提供海量资源支持零经验入职手机沟通为主月入过万很轻松 不限学历不限背景武汉全域房源覆盖客户主动咨询 新人保护期两个月资深主管全程带教快速开单 员工在武汉租房全程免中介费 资源全包！资源全包！资源全包！ 成交提成全部归你！比如客户通过你租下4500元的房子到手就是4500元 【岗位职责】 1.拥有覆盖武汉的丰富房源，通过平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动联系） 2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3.带领客户实地看房并推动租赁达成，配合签约专员完成后续流程 4.协助合同签署，享受全额提成，客户租金多少你到手就是多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），提成100%归属个人（团队平均实收月薪过万） 2.新人岗前培训，首月安排辅助单，专人指导作业，无需担忧开单问题 3.入职即享武汉全市租房免中介费优惠 4.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：16000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金

职位详情 带薪年假每周双休无加班 工作职责 1.负责客户入住、退租、续租、转租的沟通协调及相关手续办理； 2.开发并推进空置房源的租赁工作； 3.全程跟进房屋租赁流程，包括带看房、收取意向金、签约等，深入理解客户需求，提供合适的居住解决方案； 4.为业主提供公寓及住宅类房屋租赁服务，承接房屋托管相关事务； 5.掌握门店运营动态，及时发布公寓信息并开展招租，处理客户反馈意见，组织实施用户调研与租户访谈； 6.具备良好的语言表达、书面沟通及人际交往能力； 7.具备团队管理与培训经验，能够激发团队活力，增强凝聚力，富有影响力，入职两个月后根据业绩表现可晋升为主管—部门经理—城市经理—区域总监； 8.年龄要求18～40岁。 薪资待遇： 试用期两个月4500＋提成 入职两个月底薪6000+业绩提成 工作时间： 早上09:00-18:00 午休12:00~15:00 年初想寻个好工作 现在岗位稳定也是双休年底有年终奖

岗位职责： 1.每天跟进一下业主，整理一下房源信息，检查是否有误。 2.各个平台发布一下视频或图片，吸引有意向需求的客户，跟进完成签约。 任职要求： 1.有团队意识，有上进心，自律性高 2.可以正常的沟通，有组织性 3.会玩手机就可以，接受爱学习，有上进心，无经验的小白。 岗位福利： 1.朝十晚六，三休，时间自由，不加班 2.00后团队，无勾心斗角，每月都有团建

租房带看员~月入1... 租房带看员~月入1.5~3W+双休~100%提成+小白 全职 经验不限 学历不限 发布至武汉 1.5万-3万 在线 距离下线75天 邀请同事一起招聘效果更好 去邀请 职位关键词 租赁管理 运营管理 物业管理 长租公寓 短租公寓 职位描述 交易手续办理销售经验保障月薪房源开发带薪培训受理客户咨询客户开发租房优惠 带薪年假二者兼具实地看房提供住宿 底薪7000 100%提成 工作轻松 没有考核 接受小白 [工作内容] 1、筛选有效的空房子，拍照挂平台上就行，坐等分业绩(不用带客户) 2、客户有需求，我们带他去看房子就行(客户主动找我们) [薪资] 新人期9K~12K，熟练掌握业务之后1.5~3W，上不封顶 [晋升空间] 晋升快，6个月提店长!合伙人一店长一部长一区域经理 [公司福利] 1、早九晚六，弹性上班时间休息，双休，不需要坐班 2、新手小白有一对一的师傅带 3、五险，绩效奖金，底薪+提成，最高100% 4、公司提供小电驴 5、租房优惠，入职后全武汉房子都可以租 6、月度奖，新人奖，年终奖金，团队奖，分红，管理奖金 7、公司都是年轻人氛围非常好

前期全程指导接受零基础 ———————————————————— 手机在线沟通即可轻松实现月入过万 不限学历不限经验团队氛围轻松融洽 公司拥有全武汉范围房源客户主动联系你！ ———————————————————— 新人享两个月保护期直属主管亲自带教出单！ 入职即享全武汉房源支持中介费用全免 包资源！包资源！包资源！ 当月业绩超出4500元部分提成全部归你（例如客户通过你租赁4000元房源到手即为4000元） ———————————————————— 【岗位职责】 1.公司提供全武汉房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配 （客户主动咨询微信沟通为主无需电话联系） 2.安排带看房流程公司配备电动车外勤时间灵活自主安排 3.带客户实地看房并推动成交协助签约专员完成租赁合同签署成交提成全额发放租赁金额即到账金额 ———————————————————— 【薪资待遇及福利】 1.月薪普遍8000~50000元（团队平均实收薪资超1万元） 2.新人入职提供系统培训首月配备辅助订单 专人一对一指导无需担忧无单可做 3.员工专属租房福利全武汉房源中介费全免 4.设立月度奖励季度奖励团队激励优秀者有机会参与分红 ———————————————————— 【工作时间】09:00-18:00 午休12:00~14:00 外勤期间时间自由使用APP打卡记录

想赚钱有赚钱欲望的来！！！！！ 【上班时间】9：00-18：00(到点就走)APP打卡，月/休息6-8天(时间你定） 【工作内容】手机上聊客户根据客户需求匹配合适房源，线上平台多渠道获客，根据客户需求匹配房源,带客户实地看房，签署租赁合同。公司房源武汉三镇最多，一百多万套! 【薪资待遇】新人首月基本收入5K-8K，熟练掌握业务1.5W-3W（上不封顶收入多少自己来定） 【职业发展】最快两个月升智能店长、四个月升店长（拿项目提成和每月分红、两年即可拥有一个自己年薪50W的房产公司。 【公司氛围】玩玩手机，聊聊天，刷刷房子，收收钱。(奶茶，饮料，矿泉水，聚餐，游戏，刷抖音)。 【新人入职】两个月保护期，店长一对一带你出单，不需要坐班，累了就休息，自由排休可以连休，我们有全武汉的房源，客户自己主动来找你！【入职全武汉租房中介费免费，租房优惠多多】 【岗位职责】 1.了解公司房源，根据客户需求给客户推荐合适的房子 2.不画饼只谈收入海居大舞台有才你就来，4500以上提成100%房东客户各收月房租一半的佣金(如4000房租提成就是四千，平均薪资1W+) 【了解海居】在武汉专注于房屋租赁14年，团队人数超6000人，有全武汉46w＋空置房源市场需求量大，上到别墅、写字楼、下到合租单间都有，几乎涵盖了市场所有的在租住房、写字楼、商铺!提成是销售行业最高，快消品、可当天上手当天开单！ 【福利待遇】海居的奖金制度4500以上100%通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。前期合伙人稳固自己，后期带团队自己当老板。（坐在家里也能收钱）奖励体系：月度奖，季度奖，年终奖，团队奖（各种奖金拿到手软） 【任职资格】 1.想赚钱，赚钱欲望强烈！！热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 2.吃苦耐劳，乐观向上，积极进取职业晋升:合伙人-储备店长-店长--高级经理-区域经理一区域总监 【为什么要加入海居】 1、武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，毕业季来了几十万大学生都得出来找工作租房子； 2、我们公司地理位置优越，周围基本上都是大学城和写字楼，不需要跑很远的地方。 3、公司基本上都是95、00后年轻人，团队氛围很好，轻松活跃!客户也都是同龄人。我们招的不是员工，而是合伙人，如果你想给自己打工，想当自己的领导，那么欢迎您的加入!人生选择大于努力!!海居租房理想事业，诚邀您的加入!!