一、安全生产体系构建与合规运行 1. 制度与规范编制：制定《高温作业安全规程》《机械设备安全操作规范》《危化品储存使用管理规定》，确保制度涵盖“人、机、料、法、环”各环节。 2. 安全资质与档案管理：建立特种作业人员操作证（如电工、焊工、起重工）台账并动态更新，跟踪落实安全评价报告执行情况，保障生产活动满足《安全生产法》《特种设备安全法》等法规要求。 二、安全风险识别与隐患整治 1. 风险辨识与分级管控：牵头开展全过程安全风险辨识，重点聚焦等静压石墨生产中的关键风险环节（如焙烧车间火灾爆炸风险、高压设备液压系统泄漏隐患）。 2. 隐患排查与专项治理：组织实施日常、季节性及节前安全隐患检查，联合设备、生产部门推进专项排查（如特种设备安全检查、电气系统安全排查）。 3. 危险源监测与预警机制：对厂区内重大危险源建立监控清单，实施动态跟踪和预警管理。 三、安全培训实施与应急准备 1. 安全环保培训体系建设：组织新员工接受“三级安全教育”（公司级、车间级、班组级），安排在岗员工定期复训，提升员工“知风险、守规程、会处置”能力。 2. 应急物资维护与管理：按标准配置应急物资，定期核查状态，确保紧急情况下可用有效；建立物资使用台账，及时补充消耗物品。 四、设备安全监管与现场管控 1. 特种设备安全管理：配合设备管理部门制定等静压成型机、起重机械、高压容器等设备的安全操作规程；对设备技改、检修作业审查安全技术方案（如动火作业许可、高处作业防护措施），并进行现场安全监督。 2. 作业现场巡查管理：每日巡视生产车间，检查作业人员劳保用品佩戴、操作行为规范及现场安全标识完好性，发现违规行为即时纠正。 五、环境保护相关职责 1. 按时填报《在线监测数据日报表》，发现数据异常立即上报，并记录“异常处理措施、处理结果、数据恢复正常时间”，确保每项异常实现闭环管理。 2. 每日巡查环保设施运行状况，发现问题及时响应并处理。

诚招土建质检员一名，框架架构，要求经验丰富，有质检员证，有意联系

岗位职责 1. 全面负责厂区安全环保工作的全流程管控，组织推进生产安全隐患排查与治理工作，制定并实施有效的预防措施，监督隐患整改全过程，确保闭环管理，保障生产运营合法合规与安全稳定； 2. 主导动火作业、受限空间等高风险作业的全过程监管，严格审查作业方案的合理性与法规符合性，落实现场安全交底及全程跟踪监督，严防违章操作发生； 3. 负责特种设备的定期检验及全周期合规管理，建立并完善设备安全管理档案，确保各类特种设备安全、可靠运行； 4. 协助开展外部安全环保审计、消防检查等监管对接工作，统筹整理迎检材料，推动发现问题的整改落实，负责相关证照的申办、续期及日常管理； 5. 负责ISO45001职业健康安全管理体系与ISO14001环境管理体系的持续维护，组织实施内审与外审工作，优化体系运行所需的记录与台账； 6. 策划并实施员工安全环保专项培训、应急演练等活动，宣贯食品制造领域相关的安全环保规定，提升全员安全意识与突发事件应对能力； 7. 具备电气安全管理知识者优先考虑。 任职要求 1. 具有大专及以上学历，安全工程、环境工程、化学工程等相关专业背景者优先； 2. 拥有2年以上生产型制造企业安全环保岗位实际工作经验，具备大米、玉米等粮食加工行业经历者优先； 3. 持有有效的安全管理人员资格证书，熟悉国家及地方安全环保法律法规和行业标准，掌握食品生产环节的安全环保规范要求； 4. 能够独立完成现场隐患排查与危险作业监管工作，具备体系内审或配合外部审核的实际操作经验者优先； 5. 具备高度的责任感和原则性，具备良好的沟通协调能力、问题分析与处理能力，能胜任现场巡检等一线工作需求。

一、岗位职责： 1、负责环评项目的实地勘察、资料整理、报告撰写、送审流程、评审对接及报批手续。 2、配合部门负责人完成特定类别或行业环评报告的审核支持工作。 3、协同商务部对接政府相关部门及项目业主，推进环境影响评价文件的审批进程。 4、协助总工办开展环境保护领域的专项课题研究与管理工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。 2、过往工作中独立承担并完成项目报告编制不少于20项。 3、具备3年以上环境行业工作经验。 4、具有一级评价经验（大气、地下水、地表水、噪声、生态方向）者优先考虑。 5、熟悉国家及地方环境影响评价相关政策、法律法规及技术规范。 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 PS： 1、工作时间上午9:00至下午5:30，周末双休，五险，享受法定节假日、带薪年假；定期组织团建活动，发放节日礼品、生日福利、员工贺礼及各类节庆活动，年终享有超长假期，年度固定调薪机制。 2、公司薪酬体系与晋升通道健全，重视员工成长与人才培养； 3、办公环境优越，团队氛围和谐，管理层亲和力强。

岗位职责： 1. 负责土建工程现场质量检查、验收及问题整改跟踪，确保施工质量符合规范及设计要求 2. 编制回填取样委托单、检验批验收记录、隐蔽工程验收等质量资料，保证资料真实、完整、可追溯 3. 监督工程质量保证体系运行，按程序文件开展日常巡检、工序交接检查及分部分项验收工作 4. 协调施工单位、监理单位及项目管理方，及时沟通解决现场质量问题，提升过程管控效能 5. 熟悉并执行国家及行业质量法律法规、技术标准与验收规范，参与质量专题培训与内部审核 任职要求： 1. 具备土建质检相关工作经验，熟悉建筑工程质量控制全流程 2. 具有较强的现场质量监督能力、资料编制能力和内外部沟通协调能力 3. 熟悉系统工程质量管理方法，能独立开展质量检查与验收工作 4. 工作认真负责，具备良好的职业素养和团队协作精神

工作职责： 1、负责项目的现场踏勘、前期调研、资料收集等基础工作； 2、负责项目与环保部门、企业交流，把握客户需求，维护和发展客户关系； 3、承接环评等咨询业务，按计划完成环评报告等咨询文件编制，对报告质量负责； 4、负责完成项目送审、上会、报批及归档工作； 5、兼顾其他环境相关咨询报告技术对接及编制。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、工作经验：3-5年及以上，具有注册环评工程师证书，能够独立编写环评报告表、报告书、现状环评、验收，应急预案等； 3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT、CAD、ARCGIS及环评预测软件； 4、熟悉环评相关政策，能够与政府环保部门及评审专家讨论沟通处理技术问题；5、为人虚心好学、积极主动，有较强的文字表达能力和逻辑思维能力，以及良好的沟通协调能力和团队合作意识，愿与公司长期共同发展。 薪资可谈

岗位职责： 负责环境监测全流程的报告审核 岗位要求： 1.负责对检验检测报告的完整性和准确性进行全面的审核; 2.负责把关检验检测报告中标准的适用性和资质的准确使用; 3.检验检测报告的技术审核，独立分析原始数据并保证检测结果的合理性; 4.解答客户对检验检测报告的疑问，对报告的结果做出解释; 5.结合法规要求，规避检验检测报告存在的风险; 6.组织报告审核相关专业能力的技术培训; 任职资格： 大专以上学历，有环境报告审核经验优先

长期招聘各类报告编制的高级工程师，基本只需编制不需要出现场。如可研、环评、社稳、水保水资源等50余种报告类型。可全职，可兼职，感兴趣可聊一聊。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-18 1.具备节能评估、能源审计、环境影响评价、工程咨询等相关领域工作经验，掌握节能评估报告的编制流程及相关规范要求。 2.有实际参与并完成多个行业（如工业、建筑、交通等）节能评估项目者优先考虑。

岗位内容： 1. 参与公司环境、健康、安全管理体系的规划与落地执行； 2. 负责驻厂现场EHS日常管理，识别潜在问题并提出优化建议； 3. 制定并宣贯EHS相关政策、操作流程及执行标准，提升员工安全意识与操作能力； 4. 组织开展安全培训及事故原因分析，构建完善的事故预防机制。 任职要求： 1. 了解EHS管理体系及相关法律法规，具备实际EHS管理实践经验； 2. 掌握安全管理核心要点，能够识别并有效管控安全风险； 3. 具备良好的组织协调与沟通能力，能适应高强度工作节奏； 4. 思维清晰、学习迅速，可在高效环境中持续保持工作产出； 5. 持有中级注册安全工程师证书者优先考虑。

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招聘： 录井仪器师2名，地质师2名，工资电议 小班10名工资4000-5000，技术要好， 年龄要求：18-55周岁 工资区域，陕北，内蒙 联系电话：刘经

招聘：录井仪器师2名，地质师2名，工资电议小班10名工资4000-5000，技术要好，年龄要求：18-55周岁工资区域，陕北，内蒙联系电话：刘经理

岗位职责： 1.开展野外地质调查、勘探及采样工作，编制地质报告与图件 2.参与矿产资源/工程地质/环境地质等项目的勘查设计与技术方案制定 3.运用GIS、MapGIS、Surfer等软件进行地质数据处理与三维建模分析 4.配合开展钻探编录、岩芯鉴定、水文地质观测等现场技术工作 5. 协助完成项目验收、成果汇报及行业规范符合性审查 任职要求： 1.地质工程、资源勘查工程、水文与工程地质等相关专业背景 2.熟悉《固体矿产地质勘查规范》《岩土工程勘察规范》等行业标准 3. 具备野外作业能力，能适应山区、野外及阶段性驻场工作环境 4.责任心强，具备基础的安全生产意识和团队协作精神 5.持有地质勘查类相关资格证书者优先

管道公司用两个质检员，会数字化的，常年活，有想干的联系我，工资一万五

专业知识与技能 - 专业背景：环境科学、环境工程、生态环保等相关专业优先，本科及以上学历。 - 熟悉法规标准：掌握环境影响评价领域的法律法规、政策要求及技术规范，熟悉《环境影响评价法》《建设项目环境保护管理条例》等文件内容。 - 掌握专业软件：能够熟练使用CAD完成项目平面图的绘制与分析工作，具备环评预测软件操作能力，如AERMOD、CALPUFF等大气扩散模型，以及MIKE、EFDC等水环境模拟工具。 项目经验 - 工作经历：具备3 - 5年或以上环评领域实际工作经验，曾独立负责多个行业建设项目的环境影响评价工作为佳，涉及化工、钢铁、电力等行业者优先。 能力素质 - 沟通协调能力：可与建设单位、设计院、环保主管部门等多方进行高效沟通与对接。 - 文字撰写能力：具备扎实的报告编写功底，能独立完成结构完整、逻辑清晰、符合技术要求的环评文件。 - 问题解决能力：具有较强的应变和问题处理能力，能在紧张工期中保持高效输出。 - 团队合作能力：具备良好的协作意识，能够在团队中协同推进项目进展。

岗位职责： 1.负责建设项目环保类咨询报告的编制、审核与报批工作 2. 开展现场踏勘、资料收集、环境现状监测及预测分析 3. 与生态环境主管部门、建设单位及第三方机构沟通协调，推进报告审批流程 4.参与环保验收、及企业环保合规咨询等延伸服务 5. 跟踪环保政策法规动态，确保技术文件符合最新管理要求 任职要求： 1.环境工程、环境科学、生态学等相关专业背景 2.熟悉环评导则、技术规范及生态环境部最新审批要求 3. 具备独立编制报告能力，有环评工程师资格证书者优先 4.良好的文字表达、逻辑分析与跨部门协作能力 5.责任心强，具备较强的学习能力和项目执行力

一、岗位职责 1、主持咨询技术部的技术事务，审定各类报告文件，对环评及其他类型技术文档的质量全面把关； 2、制定项目工作计划与技术方案，组织并指导团队成员有序推进各项任务实施； 3、统筹项目分配，组织实施项目绩效评估相关工作； 4、主导新业务类型项目的技术研发与落地推进； 5、定期开展技术指导与培训，持续提升部门人员专业技术水平。 二、任职资格 1、本科及以上学历，环境类相关专业，持有注册环评工程师证书者优先（无证书亦可）； 2、掌握环评领域相关政策法规及规范性文件，熟悉环评工作全流程； 3、具备10年以上环评从业经验，能独立完成环评报告书与报告表的编制，精通工程分析及大气、地表水、地下水等专项评价； 4、工作态度严谨，细致耐心，具备较强的抗压能力与执行能力； 5、具有5年以上团队管理经验者优先录用。

1．承担建设项目环境影响评价报告书（表）的编制任务； 2．具备独立完成环境影响报告表及报告书撰写的能力； 3．掌握环境影响评价相关理论与行业规范，熟悉专业技术和实操流程，能独立解决本专业领域内的技术难题； 4．负责项目现场踏勘，并与建设单位及环保主管部门进行沟通协调。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程、环境科学等相关专业，持有环评工程师资格证书； 2、具备较强的技术协调能力，可及时应对和处理现场突发情况，熟练操作办公软件，具有良好的文字撰写能力； 3、持有环保工程师证书或具备中/高级职称者优先录用； 4、工作主动进取，条理清晰、作风严谨，具备优秀的团队协作意识。 上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，（每周日休息）

负责公司生产现场安全的全面管理，严格落实各岗位安全操作规程的执行，杜绝违规作业、违章指挥及违反劳动纪律的行为；推进现场安全可视化管理，优化作业区域布局与安全标识配置，确保现场环境满足安全规范要求。 重点监管高空作业、动火作业、有限空间作业等高风险作业的审批流程与现场监护，全过程跟踪作业实施，防范各类安全事故的发生。 2. 隐患排查与整改（核心） 主导开展日常安全巡检、专项检查（如设备安全、消防安全、用电安全等）以及季节性、节前安全隐患排查，建立完整的隐患台账，明确隐患等级、责任人、整改措施和整改时限；全程跟进整改进展，落实闭环管理，定期回顾排查与整改成效，分析隐患成因，制定预防策略，减少同类问题重复出现。 3. EHS培训管理（核心） 编制年度EHS培训计划，聚焦现场安全操作、隐患识别、应急响应技能及环保合规等内容，组织实施新员工三级安全教育、在岗人员复训、专项培训及应急演练；承担培训材料开发、培训执行与效果评估工作，确保员工掌握必要的安全知识、隐患辨识能力和应急处置方法，提升全员EHS意识与自我保护能力。 4. 环境管理（核心） 负责公司日常环境管理工作，监督废水、废气、噪声等环保设施的运行状态，定期核查运行参数，保障污染物稳定达标排放；规范危险废物与一般固废的分类、暂存、转移及处置流程，健全环保记录台账，防止环境违规行为发生；开展环境因素识别与评价，制定污染防治和节能降耗方案，促进清洁生产实施；对接环保主管部门，完成环境数据统计、报告提交及迎检准备工作。 5. 合规与应急支持 及时跟进国家及地方EHS法律法规与标准更新，确保现场安全管理与环保工作符合合规要求；参与应急预案的编制与修订，协助组织应急演练，配合处理突发安全与环境事件，参与事故调查并提出纠正与预防措施。 具备3-5年制造业EHS现场管理经验，熟悉现场安全管控与隐患排查流程，有环保设施运维、危废管理经验者优先；具备EHS培训组织与应急演练实操能力，能独立完成现场隐患排查及整改追踪工作。 专业能力要求： 熟悉国家及地方EHS法律法规、现场安全管理标准与环保排放要求，能够准确识别现场安全与环境风险；掌握隐患排查方法、安全培训技巧及环保设施基本运行原理，具备较强的现场管理与问题解决能力；具有良好的沟通协调能力，可有效推动跨部门EHS工作落地，具备基础英文读写能力者优先。 素质要求： 责任心强，工作细致严谨，秉持“预防为主、现场为王”的安全管理理念；能适应现场作业环境，经常深入一线开展工作，具备较强抗压能力与应急响应能力；善于学习，持续关注EHS领域新法规与新技术，具备良好团队协作精神与执行力。

岗位职责： 1. 负责公司新建、改建、扩建及技术改造项目中EHS相关工作的具体实施与管理； 2. 推进安全标准化建设，保障职业健康安全管理体系和环境管理体系的有效运行； 3. 统筹环保领域“三废”处理与监管工作； 4. 组织开展员工职业健康管理，监督劳动防护用品的规范佩戴与使用； 5. 主管消防安全管理，定期组织应急演练活动； 6. 组织开展危险源辨识、环境因素识别及其评价与控制措施制定； 7. 牵头隐患排查治理工作，推动问题整改形成闭环； 8. 承担EHS相关培训的策划与执行； 9. 监督特种设备、安全附件以及特种作业人员的合规管理与持证情况； 10. 审核特种作业申请，并对作业全过程实施监督； 11. 负责厂区内承包商的安全管理，审查其资质、作业方案及安全防护措施； 12. 统筹危险化学品管理工作，督促各部门严格执行相关管理规定。 任职要求： 1. 安全、环保、消防、化工、电仪、机械等相关专业背景，或具备相应职业资格证书； 2. 精通安全管理体系，掌握安全标准化实施要求； 3. 了解环保管理规范，熟悉“三废”排放及相关管控标准； 4. 掌握ISO14001环境管理体系与ISO45001职业健康安全管理体系的要求； 5. 熟悉职业健康管理制度及相关法规要求； 6. 熟知消防安全管理规定及操作规范； 7. 能熟练操作常用办公软件，具备CAD等工具使用能力者优先； 8. 具备良好的沟通协调能力和学习能力，抗压性强。

1、具备环境工程、环境科学等相关专业大专及以上学历，掌握扎实的专业理论知识与实践技能； 2、拥有2年以上环评文件编制经验，能够独立完成环评报告书、报告表、环保验收报告及应急预案等技术咨询类文档的编写； 3、了解环评工作全流程，熟知行业相关政策法规及标准要求，能为客户提供专业的项目环境咨询服务； 4、负责组织项目现场环境勘查，开展资料收集与整理工作； 5、配合项目负责人与业主单位、政府审批机构等进行沟通协调，推动环评相关问题的有效解决。 结算方式：月结 工作周期：不限 每周工作周期：不限 可兼职

岗位职责： 1. 负责建立健全企业安全生产与环境保护相关的管理制度及作业规范，并监督实施情况。 2. 定期组织安全环保巡查，及时识别生产环节中的安全风险与环境隐患，提出整改建议并督促闭环落实。 3. 组织开展员工安全环保教育培训，提升全员安全意识与规范操作能力。 4. 参与新建、改建、扩建项目的安全环保评估及竣工验收相关工作。 5. 负责应对突发安全环保事故，编制应急预案并牵头开展应急演练。 6. 与政府监管单位保持对接，按时报送安全环保数据资料，保障企业依法合规运行。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、环境工程、化学工程等相关专业优先考虑。 2. 证书要求：具备注册安全工程师、环境管理体系等相关资质者优先。 3. 经验要求：三年以上化工企业安环管理经验，掌握化工领域安全环保法律法规及行业标准。 4. 能力要求：具备良好的风险预判、问题处理及跨部门协作能力；工作态度端正，细致严谨，责任心强，富有团队合作精神。 其他： 1. 食宿：公司提供食宿 2. 社保公积金：五险一金 3. 福利：员工享有生日福利、工会三节福利、年度体检、租房补贴、技能证书补贴等 4. 休假：每周单休、法定节假日等

一、招聘岗位 注册环境影响评价工程师 二、岗位资格条件 1. 学历要求：硕士研究生及以上学历，学业成绩优秀，优先考虑国内双一流高校或国际知名院校毕业生； 2. 资质要求：持有注册环境影响评价工程师职业资格证书； 3. 专业能力：环境工程、生态学、林学等相关专业背景； 4. 工作经验：具备输变电工程环评、生态专题评估、使用林地许可申报经验者优先； 5. 年龄要求：原则上年龄不超45周岁； 三、相关说明 1. 中南院重视人才价值，为员工提供多元化的晋升路径，支持通道内晋升与跨通道发展，拓展职业发展空间，助力职级提升与职业转型。 2. 中南院以企业战略为核心导向，聚焦能力建设，构建学习路径图与岗位培训课程体系，将培训体系与员工职业发展深度融合，通过系统化、多样化的培养方式，持续提升员工核心能力与工作成效。 3. 中南院基于岗位价值与绩效贡献，建立具有市场竞争力的薪酬激励机制。薪酬福利涵盖岗位工资、绩效奖金、各类津贴补贴（如餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补助、项目现场补贴、月度全勤奖、年度全勤奖、生日慰问金、年度健康体检）以及专项奖励（如研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰类奖励等），并提供八险二金（含法定五险一金、补充医疗保险、团体重疾险、团体意外险、企业年金）。 四、招聘程序 1. 简历投递：符合招聘条件者请提交个人简历，通过初步筛选后进入后续环节； 2. 面试安排：公司将根据简历投递情况，适时组织笔试与面试，具体时间、地点将以电话或邮件通知，请确保联系方式有效畅通。面试时须携带全部证书及证件原件备查。