设备技术岗
4000-6000元/月
设备工程师1-3年大专维修保养设备管理
岗位职责：
1、负责指定区域内设备的日常维护工作
2、按照月度保养计划执行设备保养任务
3、及时处理并修复设备运行过程中出现的各类故障
4、能够接受倒班工作安排
技能要求：
1、熟悉设备使用与维护管理、设备更新改造及机械原理相关知识；
2、掌握车间各类设备的结构组成、电气控制基础等专业知识；
3、具备电气图纸和机械图纸的识读与绘制能力
学历：专科以上学历
专业：机械类、电气类、汽车类、自动化类
暖通工程师
4000-8000元/月
暖通工程师1-3年大专暖通设计暖通施工空调工程通风工程采暖工程一级建造师二级建造师
岗位内容：
1. 承担暖通工程的技术方案制定及技术支持工作。
2. 参与暖通设备的选型工作，协同设计并配合相关部门推进工程建设实施。
3. 负责暖通系统施工期间的质量监督与安全管理工作。
4. 针对项目执行过程中出现的技术难题，提出切实可行的解决措施。
5. 配合工程团队达成项目进度与质量指标，加强跨部门协作，保障项目顺利交付。
任职要求：
1. 具备良好的学习能力与逻辑分析能力，有自我提升意识和主动进取精神。
2. 对暖通领域具有兴趣，掌握相关基础知识或具备实践经验，能较快适应团队工作节奏。
3. 熟悉计算机基本操作及常用办公软件，能够熟练使用CAD、天正等专业绘图工具。
4. 拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力，可高效对接其他部门人员开展工作。
暖通设备维护工程师
5000-8000元/月
暖通工程师1-3年本科暖通运维节能
工作职责：
1、负责公司中央空调节能项目上线后的日常运维，确保节能成效持续稳定；
2、针对现有节能方案提出优化建议；
3、及时识别项目中中央空调设备（如冷机、冷冻泵、冷却泵等）的异常情况，与客户沟通反馈，并跟进问题处理进展；
岗位要求：
1、大专及以上学历，理工科背景，建筑环境与能源应用工程等暖通相关专业优先考虑；
2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作认真细致；
3、学习能力突出；
4、有暖通类企业实习或实际工作经验者优先。
工长装修工长月结全职
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。
一、施工前准备与规划
在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。
-现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。
-制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。
-计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。
二、施工过程管理与协调（核心职责）
这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。
-施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。
-材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。
-施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。
-沟通协调：
-与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。
-内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。
-执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。
三、施工后期收尾工作
工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。
-组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。
生产设备工程师
7000-10000元/月
设备工程师3-5年本科维修/保养安装/调试电气设备非标设备自动化设备
岗位职责：
1、完善设备管理制度体系，负责设备技术文档的收集、整理与归档，优化设备管理流程；
2、依据集团标准，对各事业部设备运行情况进行检查与诊断；定期巡查电气设备的使用及维护状况，并做好相应记录；
3、审核各事业部设备大修方案，并实施技术监管；
4、推动各事业部制定设备使用与维护相关制度，组织开展培训工作，提升维修团队的专业能力；
5、牵头重大设备故障的原因分析，提出整改建议并完成记录归档；
6、在技改项目执行过程中协调设备管理工作，配合开展技改项目的初步验收。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械制造、机电一体化或相关专业；
2. 具备3年以上设备管理相关工作经验；
3. 熟悉现场设备管理流程，熟练使用AUTO CAD、办公软件及信息化管理系统；
4. 熟知设备操作规范及技术要求，掌握设备管理、安全防护等专业知识，了解设备机械设计与装配基础；
5. 具备较强的目标管控能力，拥有团队建设与指导经验，以及良好的组织协调能力。
暖通销售工程师
1-1.3万元/月
暖通工程师5-10年本科渠道销售区域销售
岗位职责：
1、开拓面板、半导体及医药电子领域的市场业务
2、推进厂务设施类项目的合同签订工作
3、开展设施项目现场勘查、数据测量、技术方案制定及客户对接沟通
4、参与设施项目投标并完成报价工作
5、收集整理行业市场动态与竞争信息
6、达成个人年度销售目标
要求：
1、本科及以上学历；
2、具备8年以上相关行业销售从业经历；
3、形象端正，掌握设施服务领域的专业基础知识，具有大型半导体企业工作背景者优先
设备调试技术员
7000-11000元/月
设备工程师1-3年大专锂电设备调试
1. 负责公司设备的日常维护与检修，保障设备稳定运转。
2. 快速排查设备异常，精准定位并处理故障。
3. 协助完成新设备的装配及运行调试工作。
4. 对接外部技术供应商，协同解决设备疑难问题。
5. 执行定期保养计划，减少设备停机风险。
6. 关注行业技术发展，优化设备运行效率。
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餐饮学徒1-2人
招聘小龙虾学员1名。工作地点位于重庆巴南区万达金街。薪资待遇面议。任职要求为由湖北潜江资深小龙虾师傅亲自指导，可学习十多种小龙虾做法和味道。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。
汽车吊1-2人
潜江市招汽车吊司机 湖北省潜江市需要五年以上汽车吊司机，开柳工50吨汽车吊，工地包月的场内钢支撑活，工资九千…不月结，结算方式:1项目工资卡，2也可以我给每月五千元准时，年底明天放假今天付清不拖欠，能干到年底放假的请联系
维修技工岗(暖通)(需制冷维修操作证)
5000-7000元/月
暖通工程师3-5年中专/中技制冷维修操作证负责驻场了解常用空调系统了解中央空调知识写字楼
物业工程岗-国贸片区-维修技工岗(暖通)（需持制冷维修操作证）
岗位职责：
1.负责辖区内暖通系统(中央空调、新风系统、地暖、锅炉、冷却塔、风机盘管等的日常巡检维护、保养及故障维修;
2.定期对暖通设备进行清洗、调试、加氟、换水，监测设备运行状态，及时排查故障隐患；
3.根据季节变化，配合调整暖通系统运行参数，确保室内温度、湿度达标，降低能耗；
4.处理业主/商户暖通相关报修(如空调不制冷/制热、新风不足等)，高效完成维修任务；
5做好设备运行台账，维修记录，配合完成暖通系统检修，改造项目。
任职要求：
1.中专及以上学历，暖通/给排水机电相关专业;
2.3年以上大型设施暖通或给排水系统维修经验;
3.熟悉空调主机、水泵、阀门等维修技术;
4.需持制冷维修操作证;
5.45周岁及以下。
薪资待遇：试用期3个月，工资打8折。5-7K，15号发薪，入职缴纳五险一金（当地最低基准线），工作时间食堂管饭，月度1000元/住房补贴，公会和小福利都有，年13薪，没有其他绩效奖金
工作时间：白夜休休，月休大概10天，如上技工的排班制度不涉及加班和法定节假日
暖通空调技术员
8000-14000元/月
暖通工程师3-5年大专
1. 负责半导体厂务中暖通系统运行管理（包括MAU、干盘管、PCW、冷机、冷却塔、冷冻泵、洁净室温湿度及颗粒度控制）
2. 负责SOP编制、应急处置预案制定、节能优化方案设计，以及日常耗材与常用备件的统计与管理
3. 熟练掌握Office办公软件、CAD制图工具、PPT演示文稿制作等应用技能
4. 具备3年以上半导体厂务领域暖通系统运维与管理相关工作经验
暖通设计工程师
8000-12000元/月
暖通工程师1-3年大专暖通设计暖通施工
岗位职责：
1. 负责项目暖通空调、通风及防排烟系统的施工图深化设计，完成图纸优化与节点详图绘制，确保图纸具备高可实施性。
2. 承担暖通管线的综合布局、碰撞检测与优化工作，协调各专业间的技术冲突，降低现场返工风险。
3. 根据设计变更、甲方或总包单位要求，及时调整并更新图纸，落实图纸版本管理。
4. 协助开展工程量核算、材料清单编制及相关报审资料的整理与提交。
5. 参与现场技术交底、问题解答及验收整改等技术配合工作。
6. 依据相关规范控制图纸质量，完成项目技术文件的归集与存档。
任职要求：
1. 学历专业：大专及以上学历，暖通、建筑环境与设备工程、机电类相关专业。
2. 经验背景：具备1-3年暖通深化设计工作经验，掌握各类项目深化流程，有实际落地项目经历者优先。
3. 软件能力：精通CAD、天正暖通软件，掌握Revit/BIM进行管线优化者更佳。
4. 技术素养：熟悉暖通系统原理及设计、施工标准，能独立承担中小型项目的深化任务，具备图纸优化与问题识别能力。
5. 综合素质：沟通良好，责任心强，能适应项目进度要求，具有较强的团队协作意识。
技术型管理助理（暖通领域）
5000-6000元/月
暖通工程师1-3年本科暖通运维暖通施工空调工程
招聘职位名称：技术管理助理（暖通行业）
岗位职责：
1. 配合技术团队推进项目的规划、设计与落地执行，涵盖暖通设备的安装、调试及日常维护等工作。
2. 负责技术文件的收集、整理、归档和动态更新，确保技术资料的规范性与可追溯性。
3. 协同处理项目实施过程中出现的技术障碍与工程异常，积极参与现场调试与故障分析。
4. 搭建与客户、供应商及相关职能单位之间的沟通桥梁，保障项目各环节高效衔接。
5. 参与项目进度计划的编制与落实，跟踪执行过程，及时识别风险并提出应对措施。
6. 投身于团队内部的技术培训与经验交流活动，持续提升专业能力与协作水平。
7. 协助办公室主任开展日常行政与运营支持事务。
任职资格：
1. 本科及以上学历，主修机械、电气、暖通或相关领域。
2. 拥有1-3年行业经验，了解暖通系统及其设备运行原理。
3. 动手实践能力强，善于分析问题并有效应用专业知识解决实际问题。
4. 具备出色的沟通技巧和团队意识，能与多元背景人员顺畅协作。
5. 展现出一定的管理潜质和抗压韧性，有志于在技术和管理双通道发展。
6. 学习适应能力强，具备自我驱动意识，能快速响应项目变化与环境调整。
能源运维技术专员（暖通/机电/设备调试）
3000-5000元/月
暖通工程师经验不限大专
公司名称：湖南开成佳道能源科技有限公司
工作地点：湖南长沙望城经开区衡开智能园区
一、岗位职责
1. 售前技术支持：协同销售团队推进项目技术对接，开展现场勘查，独立完成暖通及能源类项目技术方案的定制化编制，为业务推进提供全流程技术保障。
2. 能源平台运维与数据分析：承担空调与能源系统平台的远程运行监控，定期进行数据采集、汇总与深度分析，及时识别设备异常并推动问题闭环处理，确保系统高效稳定运行。
3. 设备日常运维：负责空调、光伏、电气等设备的巡检、保养、调试及常规故障处理，落实设备周期性维护与系统优化调试，保障设施持续正常运转。
4. 完成上级交办的其他相关工作事项。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，机电、暖通、电气、能源管理、设备调试等相关专业优先，专业对口者可快速适应岗位需求。
2. 具备空调系统运行维护、设备检修或能源平台运营管理经验者优先，了解能源方案设计及设备运维作业流程。
3. 熟悉暖通空调系统、电气设备的基本调试与运维知识，具备一定的数据整理与分析能力。
4. 接受零经验应届生或转岗求职人员，只要踏实认真、学习主动、责任心强，公司将提供全面培训与专人指导，助力快速上岗。
5. 能够接受省内短期出差安排。
三、薪资福利
1. 薪资待遇：3000-5000元/月，薪酬可协商，根据个人能力与经验灵活定薪，具体面议。
2. 基础保障：公司按规定统一办理社会保险，保障员工基本权益。
3. 生活福利：提供食宿，减轻生活负担，办公环境整洁舒适。
4. 工作环境：岗位位于大型现代化工业园区，园区设施齐全、管理规范、环境优越，工作流程简洁高效，氛围专注轻松。
5. 职业发展：企业聚焦能源管理核心领域，行业前景广阔，市场需求持续旺盛，属于长期向好的发展潜力行业。公司平台成熟，配备完善的导师带教机制与明确的晋升路径，岗位稳定，利于员工长期发展与职业积累。
半导体设备工程师-武汉
7000-12000元/月
设备工程师1-3年本科半导体设备维护保养CMP设备
职位描述
一. 职位职责：
1. 负责客户端CMP新设备的安装、调试及相关跟进工作；
2. 负责客户端CMP新设备RECIPE的导入与日常维护，执行工艺验证及调试任务；
3. 处理设备运行过程中出现的硬件异常与工艺问题，降低工艺缺陷率，优化工艺参数；
4. 收集并整理客户现场的硬件、软件及设计相关问题，及时反馈并协同提出应对方案；
5. 配合开展新技术的应用落地，支持新工艺、新材料的导入，提升设备稳定性与工艺能力；
6. 承担客户技术培训任务，并在团队内部推动技术经验交流与共享。
二. 任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、机电、自动化、材料、化学等理工类专业背景；
2. 具备2年以上设备维护或工艺岗位工作经验，优秀应届生亦可考虑，有CMP相关经验者优先，条件优异者学历可适度放宽；
3. 具备良好的语言表达与文书撰写能力，熟练使用OFFICE办公软件；
4. 能适应fab环境下的工作节奏；
5. 可接受短期频繁出差以提供现场支持；
6. 具备团队协作意识，工作态度积极主动，具备较强的沟通协调能力。
暖通空调技术工程师
1-1.5万元/月
暖通工程师5-10年大专暖通设计暖通施工给排水工程机电工程CAD项目管理施工图纸设计
工作职责：
1、负责施工阶段的图纸深化与管道布局设计；
2、在现场指导管路安装，监督施工工艺执行；
3、控制施工质量与进度，管理现场班组，协调甲方验收工作；
4、提供专业技术支持，及时处理施工现场各类技术问题。
任职要求：
- 具备3年以上暖通类施工项目管理经验，熟悉现场作业流程，有给排水施工背景；
- 大专及以上学历，给排水或暖通相关专业，掌握制冷技术基础知识；
- 施工地点分布全国，需适应驻场工作并具备班组带领能力；
- 具备较强的沟通能力及团队协作意识；
- 对施工管理体系有深入理解，具备完整项目管理成功案例者优先。
薪酬福利及晋升通道：
1、基础薪资+项目管理绩效奖励+年终奖；
2、双休制，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪病假；
3、节日福利+团队建设活动+生日关怀福利；
职业晋升通道：项目经理—总工—合伙人，经理级以上人员每年可参与公司组织的管理与专业技能进阶培训，纳入公司高层人才储备计划。
化工暖通设计工程师5000-10000五险一金双休设计院
5000-10000元/月
暖通工程师3-5年本科图纸绘制/审核方案设计验收评定中级工程师职称注册公用设备工程师（暖通空调方向）
岗位职责：
1. 负责化工类项目暖通系统方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期可行性研究，进行负荷计算、设备选型及系统优化
3. 配合工艺、土建等专业完成多专业协同设计，解决现场技术问题
4. 编制暖通专业相关技术文件、验收资料及竣工图纸
5. 跟进项目实施过程，提供现场技术支持与调试指导
任职要求：
1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景
2. 熟悉《工业金属管道设计规范》《化工采暖通风与空气调节设计规范》等标准
3. 掌握AutoCAD、天正暖通、Revit等设计软件，具备BIM基础者优先
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差或项目驻场
高级设备工程师
1.1-1.2万元/月
设备工程师3-5年本科
年龄要求45周岁以下，需具备本科及以上学历，专业方向为机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关领域，具有3年以上在磷化工行业从事设备管理工作的实际经验，熟练掌握磷化工各类设备的运行原理及日常维护流程。
设备技术岗
4000-6000元/月
设备工程师1-3年大专维修保养设备管理
岗位职责：
1、负责区域内设备的日常维护工作
2、按照月度保养计划执行设备保养任务
3、及时处理设备运行过程中出现的各类故障
4、能够适应倒班工作安排
技能要求：
1、熟悉设备使用与维护管理、设备更新改造及机械原理相关知识；
2、掌握车间各类设备的结构组成、电控基础等专业知识；
3、具备电气图纸和机械图纸的识读与绘制能力。
学历：专科以上学历
专业：机械类、电气类、汽车类、自动化类
设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师1-3年本科非标设备
学历：本科及以上
工作职责
1. 负责生产设备的日常巡检、维护及故障排查，保障设备正常运转。
2. 编制并落实设备保养方案，实施预防性维护，减少停机时间和维修支出。
3. 参与新设备的调试、安装与验收工作，配合完成相关技术资料整理。
4. 对设备运行数据进行统计分析，提出可行性改进建议以提高运行效率与安全水平。
5. 协同应对设备突发状况，开展技术指导并监督操作流程的规范执行。
半导体设备工程师-武汉
7000-12000元/月
设备工程师1-3年本科半导体设备维护保养CMP设备
一.职位职责:
1. 负责客户端CMP新设备的安装、调试及相关进度跟进；
2. 负责客户端CMP新设备RECIPE的导入与日常维护，执行工艺验证及调试任务；
3. 处理设备运行过程中的硬件异常与工艺问题，降低工艺缺陷率，优化工艺参数；
4. 收集并整理客户现场的硬件、软件及设计类问题信息，配合提出有效改善方案；
5. 配合开展新技术的应用开发，参与新工艺、新材料的导入，提升设备稳定性与工艺能力；
6. 承担客户技术培训工作，并推动团队内部技术经验交流与共享。
二.任职要求:
1. 本科及以上学历，机械、机电、自动化、材料、化学等理工类专业背景；
2. 具备2年以上设备维护或工艺相关工作经验，优秀应届生亦可考虑，有CMP经验者优先，条件优异者学历可适度放宽；
3. 具备良好的语言表达与文档撰写能力，熟练使用OFFICE办公软件；
4. 能适应洁净室（fab）环境下的工作要求；
5. 可接受长期频繁出差安排；
6. 具备良好团队协作意识，工作态度积极主动，具备较强的沟通协调能力。
设备技术员
1.5-3万元/月
设备工程师5-10年大专
岗位职责：
1、制定分管设备的月度及年度保养方案，组织落实预防性维护（PM）、润滑养护与检修任务；参与突发故障应急处理，追溯故障成因并制定优化对策，降低同类故障重复发生率。
2、负责设备技术资料管理（包括设备图纸、维修台账、备件目录），确保文档齐全且可查可溯；为生产团队提供设备操作技术支持，协同解决运行过程中的技术难题。
3、参与设备技改项目实施，承担技术方案编制、图纸复核及现场施工监管工作；提出自动化升级、节能减耗等方面的优化建议，提升设备运转效能。
4、编制设备备品备件采购需求计划，监控库存变化情况，合理控制备件储备水平以减少资金占用；统计分析维修成本构成（人工、材料、能耗），配合制定降本增效措施。
5、监督设备操作与维保环节的安全规程执行，参与压力容器、管道等特种设备的定期检测；落实环保相关要求（如密封管理），防止泄漏引发环境污染问题。
任职要求：
1、年龄不超过40岁，统招大专及以上学历，机械工程、过程装备与控制工程、自动化等相关专业背景；
2、具有助理工程师或以上职称，或具备机械类职业资格证书（如注册机械工程师）；熟悉压力容器、化工管道规范者优先考虑；
3、三年以上化工、制药或流程型行业设备管理经验，掌握泵类、反应釜、输送系统等设备的维护技能；有湿法磷酸装置（如萃取槽、过滤机、浓缩设备）运维经验者优先；
4、具备机械原理与液压/气动系统基础知识，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等绘图软件；熟悉CMMS系统及数据处理工具；了解振动监测、油品分析等预测性维护方法；
5、具备独立完成设备拆解、组装、调试及故障排查的实际操作能力，能准确判断设备异常原因并提出有效整改方案；
6、具备良好沟通协作能力，可与生产、采购及外协维修团队顺畅配合；
7、具备持续学习与创新意识，积极掌握工业物联网、AI诊断等新技术，推动设备管理体系向数字化转型。
SMT设备维护工程师
9000-11000元/月
设备工程师5-10年本科SMT设备工程师SMT设备
岗位职责：
1、AOI、SPI程序编写与优化：负责新产品程序的开发，产线切换时的设备调试与参数调整，持续优化检测程序，降低误判率，提高一次通过率并减少缺陷漏检。
2、设备维护与保养：执行设备日常点检及定期保养作业，确保设备稳定运行，完成CPK、GR&R等关键指标的测量与验证，保障设备测量准确性和重复性满足标准要求。
3、技术支持与培训：为生产现场提供技术支援，主导AOI、SPI团队的技术培训与日常管理，提升团队整体技术水平。
4、数据分析：系统收集AOI、SPI检测过程数据，运用QC七大工具进行分析，输出改善建议以优化制程能力与产品品质。
5、效率质量提升：负责AOI、SPI设备的参数调试与功能优化，持续提升检测准确度与作业效率。
6、跨部门沟通：协同工艺、生产、品质等部门开展技术对接，推动产品设计与制造流程的持续改进。
岗位要求：
1、教育背景：本科及以上学历，电子、机电一体化或相近专业毕业。
2、工作经验：具备SMT或AOI、SPI相关岗位经验，熟悉SMT生产工艺流程及AOI、SPI设备操作规范。
3、技能要求：熟练操作AutoCAD、Office、Minitab等相关软件，具有较强的数据分析与报告制作能力。
4、专业技能：掌握ALD-ST3-450、KY8030-2、Zenith-L、ALD700等设备的构造原理，可独立完成程序制作与设备调校工作。
5、沟通能力：具备良好的表达与协作能力，能与团队成员及其他职能部门高效沟通配合。
栏目概述
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