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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 工作地点在苏州！

1.负责岗位日常流片，按照作业标准完成生产任务; 2.涉及研发产品时，根据差异化要求完成指定操作: 3.手动设备日常工艺点检，设备维护后点检，及部分设备部件更换; 4.负责落实岗位安全、85规范化，实物内控管理等要求; 5.结合岗位及产品特性，及时反馈工作中安全、质量、成本、效率等问题点。

欢迎各位同事加入我司就业,我们当天会安排宿舍住 一、招工要求 1、16一45岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二、小时工待遇(包吃住) 1、小时工:28元一小时， 2、小时工收入:7000-8000元、现在是旺季.加班比较多. 3、小时工:辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 三、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐(外宿有餐补400，住宿补贴300) 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大，干净整洁(电梯宿舍) 3、宿舍配备、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 四、岗位职责 1、都是简单的手工活。全部坐着上班 2、无需经验，现场有管理人员负责教会 - 五、车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间(管理宽松) 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松、车间在上班时间、会播放轻音乐、 5、上厕所不管控、车间有专门吸烟区，每上2小时休息15分钟

蔡甸线束厂，5号发工资 纯工价 22元/小时，月工资7000左右 恒温车间，简单手工活 包工作餐，提供住宿 能够接受站岗，16-48男女不限 工作内容简单易上手

空调车间，站班坐班都有。 招聘要求：18-45岁，身体健康，会认会写26个英文字母！ 上班时间：早8点-晚8点，两班倒，一个月一倒班，月休2-4天。 吃住情况：入职7天后，每周可以预支一次工资500元，企业有食堂，不包吃，包住宿，水电平摊。 福利待遇：19元/小时，210元/天，月综合6000-6500元，可以长期做，工价不变，

机加工18-45岁，包吃住 月工资7000左右，每月10号发薪

6000汉阳沌口优质电子厂空调车间包吃包住 主要招:操作工普工，质检，仓库物料员，组装 免费体检，空调车间干净整洁 面试通过当天可以安排宿舍，一日三餐，包住宿 工作自由管理人性化，车间可以带手机 到手薪资6 000左右

精冲工，磨床工，焊接工 【工作内容】精冲零件生产加工、金属零部件精密机加工、普冲模设计制造及着冲零件生产加工、热处理工艺研发和生产,铝合金构件精密热银及冷、热冲压盛形工艺研发和生产等 早班：07:50-20:00 夜班：20:00-04:00 工资待遇：白班20 夜班22 【吃住情况】免费提供工作餐，住宿管水电费平摊， 【接时待间】上午10:00，下午14:00 【面试地址】阳逻开发区金阳二路

企业岗位优势： 1包吃包住 2纯手工活，工作轻松 3厂区环境优美、 4管理人性化 招聘要求： 16~42岁 员工薪资：工资白夜班21元/小时0-1.5绩效夜班补贴10元/天 上班时间：8:30~20:30两班倒，每天算11小时出勤，半个月一倒班！ 工作餐：包2顿工作餐！早餐也可食堂刷卡（比外面优惠，）！

有没做厂房老师来俩个最好是搭档

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荆州市监利市招钢结构安装/打板

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

招学從月休息两天，小用钱电话里谈，包吃。联系人夏师傅

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招暑假工长期工短期工九华汽配厂招工，当天安排宿舍入职快。目前招聘岗位：机器人焊接、冲压、弯曲、终检、打磨、点焊（18-53岁，男女不限）[红包]普工：人员工薪资18/小时不住宿夜班补贴8元/天超产奖励。综合月入6000-7000[烟花]食宿：包吃三餐包住（中餐，晚班，宵夜），标准4人间，上床下桌，独立卫生间，空调，热水器，免费住宿，水电费平摊电子身份证，临时身份证都可以接收。纹身长袖看不见，身体健康，手脚灵活[玫瑰]能适应站班，两班倒[红包]次月15日发上月薪资，上满7天，每周可以预支公司。报名联系

招聘大冲工\小冲工\保焊工\库备货员，有意者电话联系：（）

岗位：包装，焊锡，组装（16/h），冲压（18/h） 白班为主，轮流夜班（80%白班，18-45岁）16/时，夜班补贴15/晚 站坐自由，包吃包住（中餐。晚餐。宵夜全免费，早饭2元一餐，），工时高， 月工时300H到380H.（夜班早8.00/晚21.00）空调车间

岗位 1:冲压熟练工 1 名，月入8000-9000左右 岗位2:操作，组装，2 名，月入7000-9000，有坐班可选 岗位3:操作工，，有机加工或者冲压经验。7500-9000 上班时间： 7：45—19：45 岗位职责： 1. 操作冲压设备完成离合器、减震器等汽车零部件的冲压成型作业 2. 按工艺要求进行产品组装、检验及简单机加工操作 3. 严格执行安全生产规范，做好设备日常点检与5S现场管理 4. 配合班组长完成生产计划，确保产品质量与交期 5. 参与职业健康体检及岗前培训，遵守企业各项规章制度 任职要求： 1. 年龄25-40周岁，初中及以上学历，能识读基础文字及26个英文字母 2. 身体健康，无纹身、无染发、无犯罪记录，民族不限、不忌口 3. 有冲压、机加工或组装经验者优先，应届生亦可培养 4. 服从排班安排，能适应7:45—19:45工作时间及坐班/站班需求 5. 面试需携带身份证原件，着装整洁（禁止背心、短裤、拖鞋、短裙）

招聘钢结构焊工。要求年龄45岁以下，持有焊工证，熟练操作气保焊。要求身体健康，吃苦耐劳，责任心强，服从管理。薪资福利为6000-8000元。计件薪资为6000-8000元左右，具体详情需经车间主任试工后面谈。公司为每个员工购买五险。招聘人数为3人。工作地址为松滋市城东工业园振兴东路1号。

岗位职责1.负责生产数据统计，确保数据准确及时2.协助整理生产文件，保证资料完整规范3.参与生产报表制作，提供数据支持决策4.配件发货任职要求1.熟悉办公软件，具备数据统计分析能力2.工作细心负责，有良好的沟通协作能力工作时间上午8:00-18:00

双胞胎集团现招聘： 生产技师 2名 薪资5000-7000 工作内容 1、负责饲料厂生产设备以及中控、制粒、膨化等系统的运行、日常维护与保养； 2、配合车间班长完成每日既定的生产目标及相关辅助工作； 任职条件 1、年龄*****，大专及以上学历，具备饲料厂相关从业经历者优先考虑； 2、身体状况良好，能适应高强度作业，踏实肯干； 3、掌握Office等常用办公软件的操作。 工作地点：荆州市锣场镇

生产叉车工

工作职责: 1、全面负责公司各类设备的全周期管理工作。 2、组织开展设备操作与维护人员的专业培训。 3、建立并完善公司设备管理相关制度。 4、牵头编制设备大修、中修及小修计划，并组织实施，确保检修过程安全规范。 5、保障公司所有设备安全、稳定运行，定期开展巡检，降低故障发生率，确保生产连续性。 6、统筹备品备件及设备采购计划的组织与落实。 7、主导设备事故的调查、原因分析、处理处置及后续报告工作。 二、岗位要求 1. 具有5年以上设备维修与管理经验，其中至少2年担任设备主管职务； 2. 有仪表维护、电气作业或化工企业工作经历者优先考虑； 3. 具备较强的逻辑分析能力，能够准确判断、分析并解决设备故障问题

招聘[庆祝]【荆州市先隆包装制品】1.【搬运工】7-8k，有相关工作经验2.【普工】5-8k3.【质检员】5-7k20-35岁，1年以上相关工作经验，会游标卡尺等测量工具4.【油漆工】8k-1w，有相关工作经验福利待遇①②免费工作餐③2-3人宿舍（非上下铺，有独卫，有空调）⑤三节福利，团体旅游，全勤奖，绩效奖金等诸多福利☞工作地点：沙市区东方大道209号☞联系电话：

按照要求打磨好产品

根据公司提供的数据，负责线上对接与跟进

江津东路白班需焊工（学徒工）两人 岗位要求:，年龄35岁以下。想学习本行业，长期发展优先！ 工作时间:08:30-20:00 工资标准:年薪6-8万元加五险，加全年福利 应聘方式:镇老师

1、在化工厂厂长的指导下开展工作，全面主持车间日常事务。 2、依据公司明确的车间职责，结合公司整体部署，制定本车间工作计划并推动落实，保障安全、环保、质量与进度目标达成。 3、全面负责车间安全管理及操作规程的培训实施。 4、主导车间内部劳动组织优化，统筹人员调配与合理使用。 5、组织制定车间各项管理制度，并监督制度执行情况。 6、定期召开车间工作会议，传达公司相关要求，研究决定奖惩事项。 7、致力于打造团结协作、积极向上的车间工作环境。