
铆工强电工电焊钳工管道安装20人以上月结
中国核电,央企子公司直签。招强弱电、钳工、铆工,电焊、管工。年龄18-45岁中专证,六险晋级有两金。快速上岗,实习工资4000起。中级工年薪20-30万。
强电工长期1-2人
招聘:
高压运行电工1名,要求持有有效电工证(高压),年龄35-55岁,身体健康,无不良嗜好。工作地址开发区管委会附近,上24休24,工资面议,有物业或相关行业工作经验者优先。
联系电话
谢谢
沈阳浑南区招强电、水电首创光和城需要一个电工甩几根线现在去工费现在能来的带线另算钱
强电工水电工
沈阳市浑南区招强电、水电首创光和城需要一个电工甩几根线现在去工费现在能来的带线另算钱
低压电电工1-2人月结
招聘信息:
一、招聘1名,需要年龄55周岁以下,形象气质好优先录用;
二、招聘物业维修电工1名,需要年龄55周岁以下,持有低压电工证;
以上工作岗位工资面议:
工作地点:铁西区浑河二十三西街与二十二号路交叉口东南140米,逸居·中德青年人才社区
面试地址:铁西区浑河二十三西街与二十二号路交叉口东南140米,逸居·中德青年人才社区物业服务中心
详情联系电话:
大连西岗区招聘一名,变电所值班人员,45岁左右,有责任心,干24休48.所内环境整洁。
强电工1-2人
招聘一名,变电所值班人员,45岁左右,有责任心,干24休48.所内环境整洁。
辽宁本溪招聘:穿串工一名,年龄不限,干净卫生,干活立正,最好有经验优先(长期干!长期干!)
配菜1-2人
招聘:穿串工一名,年龄不限,干净卫生,干活立正,最好有经验优先(长期干!长期干!)宋
保洁开荒保洁洗碗工
药科大学食堂招聘:保洁60岁以下,保洁55岁以下。洗碗间两名,能吃苦耐劳,干活沙楞。早七点晚七点,矿里石桥子车接车送,外地有住宿,供应三餐,月休两天。工资洗碗2800元,保洁2600元
联系电话:
35kV变电站技术负责人6K-1W
6000-10000元/月
电力工程师3-5年大专及以上变电站工程师变电站技术负责人35KV变电站技术负责人变电站技术变电站
一、岗位职责
(一)技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作,制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等,确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备(主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等)的技术选型、验收、安装调试及投运工作,严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地,跟踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案,包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等,确保技术资料完整、准确、可追溯。
(三)团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系,制定技术培训计划,组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动,提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作,做好技术传承与帮扶,激励团队成员主动学习新技术、新设备,打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理,协调解决团队工作中的矛盾与问题,营造积极向上、严谨务实的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。
(四)其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作,及时整改检查中发现的问题,确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态,引入适合变电站的先进技术与设备,提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
(一)基本条件
1. 年龄45周岁及以下,身体健康,应急处置等工作需求,无职业禁忌症。
2. 品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,抗压能力强。
3. 认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。
(二)学历与专业
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业;具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者,学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准(如GB50057、GB50217等),掌握电力系统基本理论知识。
(三)专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力,能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师(中级及以上)职称证书者优先;具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作,能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力,能独立组织开展技术改造、等项目。
(四)工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验,有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先,具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
(五)其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录,无违法违纪行为记录。
电力工程师学历不限
岗位职责:管理为主,能独立操作一次设备,懂电力工程原理
1.负责电力系统设计、安装、调试及运维技术支持,确保项目安全合规交付
2. 参与配电网、变电站或新能源并网等电气工程方案编制与技术评审
3. 开展现场勘查、负荷计算、设备选型及图纸审核,配合完成施工验收与资料归档
4. 处理电力故障诊断与应急抢修,编写运行分析报告及优化建议
5.协同项目团队推进EPC或总承包类电力工程实施,对接供电部门及监管单位
任职要求:
1. 电力系统及其自动化、电气工程、能源与动力工程等相关专业背景,学历不限
2.具备电力行业从业经验者优先,熟悉国家电力设计规范及验收标准
3.持有低压/高压电工证、注册电气工程师(供配电)或PMP证书者加分
4.熟练使用AutoCAD、ETAP、PKPM等电气设计软件,具备基本办公软件操作能力
5.责任心强,具备良好沟通协调能力与现场问题解决能力
工程师
1-1.1万元/月
电力工程师5-10年本科及以上
项目地点
岗位名称:电力工程师(施工方向)
招聘类型:全职,需常驻工地
岗位职责
负责工地现场高低压电力设备(如变压器、开关柜)的安装、调试及验收,确保符合《GB50150电气装置验收规范》。
编制施工技术方案,协调土建、电气班组作业,解决现场技术问题(如电缆敷设冲突、设备接地异常)。
监督安全规程执行,落实防触电、防高空坠落措施,保障零事故作业环境。
参与图纸会审,优化施工流程(如采用BIM技术减少管线碰撞),缩短工期。
对接业主、监理单位,完成工程资料整理与竣工验收。
任职要求
教育背景:本科及以上学历,电气工程、电力系统自动化或相关专业。
工作经验:
5年以上电力工程现场经验,熟悉变电站、输电线路施工,有110kV项目经验者优先。
能独立处理设备故障(如继电保护装置误动、GIS设备漏气)。
技能资质:
精通AutoCAD、ETAP软件,具备基础BIM应用能力。
电力设备生产、维护及现场检测技术人员
4000-8000元/月
电力工程师3-5年高中及以上电力行业无人机操作
一、岗位职责
•负责电力检测设备的生产制造工作,严格按照生产标准与流程完成设备组装、调试等环节,确保产品质量达标;
•承担电力检测设备的日常维护工作,包括定期检查、故障排查、保养维修及校准,保障检测设备长期稳定运行;
•负责户外输电线路相关设备的检测作业,含操作无人机携带检测设备开展现场检测,做好数据记录与初步整理,严格遵循作业规范及安全标准;
•作业过程中需与团队成员协作配合(户外检测多为两人协作),高效推进各项工作;
•负责作业现场与客户及相关方的沟通协调,及时反馈设备生产、维护或检测过程中的问题,解答基础技术疑问,保障工作顺利推进;
•积极参与公司组织的技术培训、技能考核,主动学习设备生产、维护及检测相关新知识、新技能,持续提升专业能力。
强弱电设计工程师
5000-10000元/月
电气设计工程师3-5年学历不限CADProE
任职要求:
1.学历与专业:电气工程及其自动化、建筑电气、智能建筑等相关专业本科及以上学历;
2.从业经验:具有3年以上在设计院或工程公司从事强电、弱电设计工作的经历,有建筑电气或工业厂房电气设计背景者优先考虑;
3.可接受以强电为主兼顾弱电的设计人员,或以弱电为主具备强电基础的技术人才。
技能要求:
1.掌握强电与弱电系统的设计原理,熟悉供配电、照明、消防电气、综合布线、安防系统等专业技术流程;
2.熟练操作AutoCAD、Office及各类专业设计软件;
3.具备较强的方案讲解与沟通协调能力,能够独立完成客户对接并融入团队协作;
4.工作认真负责,注重细节,具备较强抗压能力,可适应短期出差及现场技术支持需求;
5.持有注册电气工程师证书、中级以上职称,或具备强弱电综合设计能力者优先录用。
岗位职责:
1.项目设计:承担项目中强弱电系统(包括供配电、照明、防雷接地、消防报警、综合布线、智能化系统等)的方案编制、初步设计及施工图绘制工作;仅擅长“强电”(如电力系统、供配电)或“弱电”(如智能化、通信、安防)其中之一方向者也可胜任;
2.技术支持:参与项目前期技术交流,协同业主、施工单位及各专业团队推进设计实施;配合开展施工交底、调试与验收工作,优化外部单位的电气设计图纸;
3.设备选型:负责变压器、配电柜、电缆、智能化设备等强弱电设备的选型与配置,合理控制成本并提升方案可行性;
4.图纸与文档:熟练运用CAD等工具完成图纸绘制,编写设计说明、计算书等相关技术资料,确保成果规范、准确;
5.规范跟进:关注行业技术标准和政策动态,持续改进设计方案,提高项目的安全性与经济性。
工资标准:保底工资5000元/月,具体薪资可面议;
工资构成:基本工资+绩效工资;
调休制度,提供食宿;个人能力突出者,薪资待遇可另行协商;
五险
工作地点:本溪市
强电1-2人电工证
春季直招(最后几个名额)先到先得[烟花]铁路(正式直招)五险二金岗位1机车驾驶2人2售票员2人3高铁乘务员2人要求:1年龄18至39周岁(男女不限)2学历.中专及以上学历(应往届毕业生)3工作地点:本溪站.沈阳站.沈阳北站。[烟花]2国家电网(正式直招)五险二金岗位1营业厅营业员1人2钞表员(男女不限)2人3电路检修工(有电工证)1人4年龄(18至38周岁)工作地点:本溪.沈阳。5学历(中专及以上学历)[烟花]3本溪市(中小学教师)正式工(五险一金)1要求有(教师资格证)2年龄(20至35周岁)具体事宜电话想谈联系电话(名额有限先到先得。招满为止)
辽宁本溪某供热单位()月薪3000五险一金要求45以内倒班负责管理泵房仪表能接受咨询电
3000元/月
强电月结
某供热单位()月薪3000五险一金要求45以内倒班负责管理泵房仪表能接受咨询电话
辽宁本溪某供热单位月薪3000五险一金要求45以内倒班负责管理泵房仪表能接受咨询电话
3000元/月
强电月结
某供热单位月薪3000五险一金要求45以内倒班负责管理泵房仪表能接受咨询电话
熔纤通信工程弱电工
通信工程人员
从事过通信工程者优先。负责室分,熔纤,跳光
薪资福利:缴纳保险,工资面谈
招工人数:若干
工作地址:辽宁省本溪市明山区地工路紫金路口碧春园小区
电工小工电工学徒工地学徒工强电工电力工程长期包住3-5人月结
瓦房店市
10千伏0.4千伏电力大工电力学徒小货车司机办公室人员电力预算员手续员
强电工多名做桥架做一级箱二级箱电工学徒多名
小工多名
所有人员工资月结不压工资
工资面谈
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栏目概述
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