大连金州招架子工，外架，砌砖/石，工地力工

大连耕海船舶工程有限公司: 招聘成手架工年龄18~52周岁，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，工资月结，工作时长8小时，加班另算，有登高架设证优先，工资8900-11000，包住，早午餐免费提供。 联系人:商班长

丹东市振兴区招有登高证的工人

大连市沙河口区招架子工组装电动吊篮

有没有耍起的架子工 地点大连点包都行。

沈阳张士开发区工地，用住工地架子工两人，工资包月12000元/月，包吃包住，联系方式:。姜

招工简章 大连耕海船舶工有限公司是国内最大的脚手架施工单位之一，现有员工900余人。公司位于辽宁省大连市西岗区中船重工大连造船厂，公司现承揽世界最先进的各种型号国内外先进船只的脚手架搭设安装工作，现招收登高架设工100名，此工作强度低，工作环境好，工资月开（公司缴纳意外险），免费食宿，免费定期提供劳保护具，定期体检。签长期合同，有架工证（登高架设证）者优先录用。应聘人员无架工证者由公司统一办理登高架设证 年龄：18周岁-52周岁 薪资范畴：8700-11400 报名联系人 项： 苏

现招架工代班一人，懂活，会图纸，能吃苦，事多勿扰

【集团简介】 渔公码头集团始创于1995年，总部位于辽宁省大连市，现已形成健康食品、连锁门店、餐饮酒店、电子商务四大产业集群。 海洋事业群由大连渔公岛海洋食品有限公司、大连渔公码头海鲜连锁超市有限公司、大连渔公岛水产有限公司、云鹏贸易(上海)有限公司组成，现已发展成为集海洋牧场、鲜品加工、冷链物流、终端销售四大产业格局于一体的大型现代化水产企业，形成了独具特色的全产业链运营体系，拥有渔公码头海参、...

招聘有闲暇时间的焊工，班组亦可。工作内容简单，工期可持续至年底。有意者可报名。

国有企业招聘：[爱心]食堂勤杂：65周岁以下，免费提供工作餐，工作时间：早班6:30-13:30晚班9:00-17:00，薪资2500周休1天；节日福利[爱心]面工:65周岁以下，免费提供工作餐，工作时间：早班6:30-13:30晚班9:00-17:00薪资3500元周休1天节日福利[爱心]护理员：65周岁以下，免费提供工作餐，上24休24薪资3500起，交五险。节日福利地址:高新区电话

年龄:28-50岁.优秀者放宽到55岁 工作时间：上午8:30—11:00 周六周日休息，有保险。 工资：底薪+绩效 要求:大专以上学历、有责任心有担当

生产工人10人

快餐店招聘钟点工工作干净轻松不累时间：晚6点‑12点，实际干活仅1个多小时工作内容：美团出餐、盛饭，每日大概十几单联系：

金牌橱柜 杭州市上城区招家装工长，家装项目经理/合伙人

招聘画图工程师，工作地点位于南海。薪资为5000-8000元/月。

室内装修（家装）工长 1名 招应城本地或者可以长住应城的 外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭） 本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰） 本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 工长（带班）入职要求： 1.以做家装为主（至少连续5年木工经验，吊顶，柜子） 2.懂各工种的基本施工流程和工艺 3.善于发现施工现场问题 4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题 5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排 6.认识每个工种的施工工具和施工材料 7.动手能力强，能主动干活 8.自己单独接过家装全包的活 10.身体健康 综合要求： 1.能吃苦耐劳 2.懂得使用各种工具来提高工作效率 3.喜欢喝酒的不要 4.不服从管理的不要 5.做事怕麻烦的不要 6.嘴欠的不要 7.不思进取的不要 8.品德差的不要 9.做事毛燥的不要 10.没有身体缺陷或病史 年龄30～47岁之间 工作地址：应城城区 如果你想长期发展，可培养其他工作技能，薪资待遇比你自己单独做工要好很多且稳定！公司业绩越好，薪资越高，如果你有长远眼光，只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。

招聘3名外架工长，要求持有住建局颁发的相关证书。工作地点位于内蒙古呼和浩特。有意者可电话联系。

招聘3名外架工长，要求持有住建局证。工作地点在内蒙古呼和浩特。有意者可电话联系。

1. 协助中级工程师开展软件功能开发、系统仿真等相关工作 2. 根据测试计划执行测试任务，完成数据整理与分析，并撰写配套技术文档 3. 参与项目技术资料的编制及人机界面内容的制作 任职要求： 1. 掌握电力电子系统的建模与仿真方法 2. 了解柔性交流输电技术、电机控制的基本原理及相关算法 3. 具备C语言应用能力

鞍山市岫岩满族自治县招架子工

1. 落实本岗位安全生产责任制度； 2. 组织开展事业部设备管理制度的制定与执行； 3. 统筹管理事业部所属设备，组织实施综合效率分析（OEE）； 4. 编制并推动落实部门年度、月度工作计划及任务分解； 5. 组织协调本部门配合总部设备管理部门完成外审、体系认证等相关事务； 6. 审核事业部设备设施的变更事项； 7. 全面负责生产装置中动设备、静设备、特种设备、管道、电气仪表的全生命周期管理，保障设备安全、稳定、高效运行； 8. 构建并推行预防性维护、预测性维护及TPM等管理体系，制定检修方案、点检规范和运维流程，减少非计划停机； 9. 主导设备故障诊断、应急抢修、事故调查与根本原因分析，推进整改举措实施，提升设备运行可靠性； 10. 负责特种设备合规管理（含压力容器、压力管道、起重机械等），确保符合安监与环保监管要求； 11. 牵头组织设备技术改造、大修、扩能及自动化升级项目，负责技术方案评审、安装调试与验收工作； 12. 管理设备团队，合理分配人员职责，开展技能培训、绩效评估与人才梯队建设，提升团队专业水平； 13. 与生产、工艺部门协同联动，保障生产连续稳定，控制维修费用及预算执行； 14. 建立健全设备台账和技术档案，推动设备管理向数字化、智能化方向发展。

岗位描述： 1. 参与研发样机整体电气绝缘系统的设计工作 2. 参与产品水路相关仿真分析任务的实施 3. 独立开展阀塔电场、磁场仿真计算及杂散参数提取等工作 4. 编制并参与审核电气绝缘类设计文件、技术协议、试验方案等资料 5. 承担研发样机组装、调试与试验阶段中电气绝缘技术支持及问题处理 6. 协助处理设计、制造、测试及现场应用各环节的技术难题；为项目前期准备、投标过程提供技术支撑与培训服务 任职要求： 知识： 1. 掌握电气工程、电工原理、电磁场理论等相关基础知识 2. 具备高电压环境下绝缘设计的专业知识 3. 熟悉静电场、电磁场及电动力学的分析方法，可独立完成仿真建模与计算 工具： 1. 熟练操作常用有限元仿真分析软件 2. 了解结构设计相关工具的应用 综合素质能力： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于运用协作策略推动团队合作 2. 具备一定的技术风险预判能力，能结合经验识别并规避复杂技术问题 3. 拥有较强的信息获取、文献检索及自主学习能力

岗位职责： 1.负责机加车间的日常运营与管理，保障生产任务按时保质完成； 2.制定并持续优化机加工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3.统筹车间资源调配，监督生产各环节，及时处理异常问题； 4.组织开展员工培训，提升团队技术水平与安全规范意识，维持良好工作秩序； 5.对接协调相关部门，确保物料供应与交付节点的顺畅衔接。 任职要求： 1.熟悉机械加工设备及其工艺流程，具备扎实的技术知识基础； 2.拥有三年以上机加车间管理经验，擅长团队搭建与人员管理； 3.具备较强的问题分析与应对能力，能有效处理生产过程中的突发状况； 4.工作细致认真，具备良好的组织协调能力和沟通表达能力； 5.责任心强，能够胜任高强度工作环境下的各项任务。

1. 对制造部副经理负责； 2. 履行本岗位安全生产责任制； 3. 负责工段的三体系管理工作有效落地运行，推进现场5S管理制度，从整理、整顿、清洁、清扫、素养5个方面对生产车间进行管理，实现生产车间的标准化管理，推进工段整体的改善与提升； 4. 负责组织安排人员执行生产计划，保证生产信息准确传递及反馈，及时落实、完成生产任务； 5. 按规定办理各类作业许可证，并检查各类安全措施的落实，对涉及特殊作业、检维修作业等进行监督检查，督促落实作业安全管控措施。检查监督工段安全生产、职业健康、环境管理实施情况； 6. 负责组织工段周、月度安全自检自查、专项检查工作，对检查结果整改内容进行跟踪、闭环； 7. 负责工段双控体系落地执行，负责组织制定并实施管理区域内的现场应急处置方案。生产过程中的重大问题，立即采取有效措施，积极处理异常点，并及时向上级领导汇报； 8. 贯彻执行公司事故事件管理规定，及时、如实报告生产、安全、质量、设备等事故事件，组织本工段事故事件的调查处理工作； 9. 监督工段设备维护保养工作有效执行； 10. 负责监督检查各项规程严格执行，协同技术、安全、设备做好变更管理工作，及时修正和完善规程内容，保证正常使用； 11. 召开碰头会、周例会、月度成本分析会、协调生产所需的各项资源、对生产环节在生产组织中出现的各项问题及时处理，并对此进行考核； 12. 负责组织本工段统计数据的形成，生成报表和数记录，积累数据，并向上级汇报情况，为改善和决策提供依据； 13. 组织好月度安全管理会议、生产管理会议，并对会议内容有效跟踪、闭环； 14. 负责工段的成本管理，节能降耗，以保证产品稳定，以提高产品质量、降低成本、节约工时、减轻员工劳动量为目的，可提出工艺改进、创新的建议，并跟进相应工作的实施； 15. 负责组织工段安全、环保应急预案、安全操作规程、工段内各项规章制度的编制工作； 16. 负责培养、激励和领导下属管理团队，并促使各项目标的达成。人员管理与培训，减少和消灭危害因素，监督下属遵规守法； 17. 完成上级领导安排的其他工作。

熟悉机械加工及表面处理领域，承担工装的开发与优化，工艺规程的制定，新工艺技术的研究应用，以及核心工序工时数据的采集分析等工艺技术工作

岗位职责： 1、全面负责公司生产运营管理工作，确保各项生产目标按时保质完成； 2、构建并持续优化生产管理体系，改进生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、主导生产安全执行、设备保养及成本管控等核心工作，保障生产线稳定运行； 4、带领团队开展人才发展与组织建设，增强团队执行力与协作精神； 5、统筹协调内外部资源，及时应对生产过程中的各类挑战，推动运营持续改善。 任职要求： 1、拥有丰富的生产管理实战经验，能独立承担生产厂长职责； 2、精通制造行业生产流程，掌握现代化生产车间运营管理方法； 3、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标实现； 4、具备优秀的沟通与协调技巧，可高效处理跨部门协作难题； 5、具备扎实的决策判断力和问题应对能力，能在高强度环境下保持稳定输出。

1.人品优秀，责任心强。 2.机械加工从业的经验，丰富的管理经验。 3.对液压系统，流体传动系统，机械设备，泵、阀、油缸等有一定的了解。 4.熟练使用办公软件。 5.善于总结和发现工作中遇到的问题。 6.思维明确、条理清晰

岗位职责： 1、全面负责公司生产运营管理工作，确保各项生产目标按时保质完成； 2、搭建并持续优化生产管理体系，改进生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； 3、主导落实安全生产、设备保养及成本管控等核心工作，保障生产系统稳定运行； 4、带领团队开展人才培育与组织建设，增强团队执行力与协作精神； 5、统筹协调内外部资源，及时应对生产过程中的各类突发情况，推动运营持续改善。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，能独立承担生产厂长职责并高效运作； 2、精通制造行业生产环节，掌握现代化生产运营管理方法； 3、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜能以实现既定目标； 4、具备优秀的沟通与协调技巧，可妥善处理多部门协作中的复杂事务； 5、拥有较强的判断力与应变能力，能在高强度环境下保持稳定高效输出。

恒力重工外协单位架子工！（大工）要求：55岁以内，（识字能考证）有应急厅架工证者优先薪资待遇：360-370元/天8小时，看手定工资，加班另算每个月满26天补15元/天，满勤28天补30元/天辅助工！要求：57岁以内（识字能考试）有应急厅架工证者优先薪资待遇：240-260元/天8小时，加班另算[太阳]工作时间：早7：30点-晚5点，午休1.5小时食宿福利提供宿舍、提供工作餐的餐补、工服免费发放工作地点：大连恒力重工联系电话：